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1、附件2崗位工作說明書》填寫要求及說明
一、填寫要求
1．所有崗位均應(yīng)編制《崗位工作說明書》。2．“編制人”填寫實際編制人員，“審核人”一般為本崗上級或單位領(lǐng)導(dǎo)、負責人等。
二、主要內(nèi)容填寫說明
（一）基本信息1．崗位名稱。簡明、扼要地反映其工作內(nèi)容，充分反映其工作任務(wù)和職責，如后勤管理員、工程監(jiān)理員、電焊工、油氣管線安裝工等。
2．“崗位編碼”格式為“崗位類別代碼+崗位編號”。崗位類別代碼用大寫字母表示，管理崗位為“GL,項目管理崗位為“XM,專業(yè)技術(shù)崗位為“ZJ”,操作服務(wù)崗位為“CF'。崗位編號用阿拉伯數(shù)字表示，原則上由5位數(shù)字表示，前兩位數(shù)字為基層單位編號，后三位為單位崗位序列
2、號。
3．“崗位類別”填寫企業(yè)管理崗、項目管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、操作服務(wù)崗。
5．“所屬部門或單位”填寫所在部門或基層單位，一般為科級單位。
（二）工作概要和主要任務(wù)填寫該崗位概要、主要工作內(nèi)容和任務(wù)。
（三）崗位職責填寫該崗位承擔的具體工作職責，內(nèi)容全面，用語準確。
（四）任職條件要求1．上崗資格：指專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格、特種作業(yè)人員上崗資格等。
2．工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)歷時間要求。
3．綜合素質(zhì)及其他要求：填寫對員工上崗所需的綜合素質(zhì)及其他方面的要求。如“熟悉單位工資管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)要求和工作程序，電腦應(yīng)用能力要求等”。
（五）工作環(huán)境
1. “工作場所”填寫
3、本崗位主要工作地點。如室內(nèi)辦公場所、生產(chǎn)車間、野外施工工地等。
2. “工作時間”填寫執(zhí)行的工時工作制度。如“標準工時工作制、綜合計算工時工作制和不定時工作制”，應(yīng)與本崗《勞動合同書》約定相符。
《崗位工作說明書》（示例表）附后。
崗位工作說明書（示例表）
一、基本信息
崗位名稱
崗位編碼
崗位類別
崗位等級
所屬單位
編制時間
二、工作概要和主要任務(wù)：
三、崗位職責：
四、任職條件要求：
學歷
上崗資格
工作經(jīng)驗
綜合素質(zhì)及其他要求
五、工作環(huán)境
工作場所
工時制度
4、審核人：編制人:
崗位工作說明書（示例表）
一、基本信息
崗位名稱
工資管理崗
崗位編碼
ZJ02100
崗位類別
專業(yè)技術(shù)岡
崗位等級
7-5級
所屬單位
公司人事部
編制時間
年月曰
二、工作概要和主要任務(wù)：負責公司工資、獎金分配與績效考核管理等工作。
三、崗位職責：
1?負責制訂工資管理、獎金分配規(guī)章制度等工作。
2?負責編制年度工資、獎金分配計劃及調(diào)整計劃，并按要求及時報批。
3?負責審批、檢查所屬單位月度工資結(jié)算、獎金分配等工作。
4?負責研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營中工資管理、獎金分配中出現(xiàn)的新問題。
5?負責工資、獎金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等工作，建
5、立工資、獎金分配臺帳。
6?負責公司崗位工資制度運行、崗位變動工資處理等日常管理工作。
7?負責績效考核、崗位測評管理等工作。
8?負責假期制度、考勤制度管理等工作。
9?負責所屬單位工資、獎金分配管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。
10.負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
四、任職條件要求：
學歷
中專以上學歷
上崗資格
專業(yè)技術(shù)職稱：初級以上專業(yè)技術(shù)資格
工作經(jīng)驗
從事相關(guān)工作2年以上
綜合素質(zhì)及其他要求
專業(yè)知識：具備勞動人事管理基礎(chǔ)知識
能力要求：具備較好的電腦應(yīng)用、語言表達、文字和協(xié)調(diào)能力
五、工作環(huán)境
工作場所
室內(nèi)辦公場所
工時制度
標準工時工作制
審核人：
編制人：
《崗位工作說明書》填寫要求及說明
