企業(yè)黨建文化與思想政治教育融合

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1、 企業(yè)黨建文化與思想政治教育融合 摘要：實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建文化與思想政治教育的有機(jī)融合，對企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展具有積極的推動作用。特別是國有企業(yè)，內(nèi)部的黨建文化與思想政治教育之間聯(lián)系緊密，影響企業(yè)各項(xiàng)工作的開展效率。結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)黨建文化與思想政治教育整體的發(fā)展現(xiàn)狀，能夠發(fā)現(xiàn)其中仍然存在一系列問題，需要制定和實(shí)施可靠的解決措施，保證企業(yè)經(jīng)營活動的正常開展。不同時期企業(yè)黨建文化的內(nèi)容有一定差異，思想政治教育的側(cè)重點(diǎn)也有一定區(qū)別。在實(shí)際工作過程中，二者各有利弊。因此，在當(dāng)前形勢影響下實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建文化與思想政治教育的有機(jī)融合，有利于企業(yè)更好地規(guī)范經(jīng)營活動中的具體行為，擴(kuò)大自身的戰(zhàn)略投資范圍。

2、關(guān)鍵詞：黨建文化；思想政治教育；企業(yè)；戰(zhàn)略投資 作為企業(yè)黨組織建設(shè)的重要組成部分，企業(yè)的黨建文化與思想政治教育相關(guān)工作能否落實(shí)到位，對企業(yè)的全面發(fā)展具有積極的影響。經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，加大了社會各行業(yè)的競爭壓力。為了有效地貫徹國家最新的方針政策，維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定，需要將企業(yè)的黨建文化與思想道德教育有機(jī)結(jié)合，突出企業(yè)社會經(jīng)營活動中的政治核心作用，保證企業(yè)的改革效果。 一、企業(yè)黨建文化與思想政治教育整體的發(fā)展現(xiàn)狀 結(jié)合一些大型礦業(yè)集團(tuán)整體的發(fā)展現(xiàn)狀，能發(fā)現(xiàn)其中的黨建文化與思想政治教育在實(shí)際應(yīng)用中無法取得預(yù)期的效果，影響了企業(yè)整體的工作部署。企業(yè)黨建文化與思想政治教育

3、發(fā)展的主要因素：（1）整體的重視程度不夠。一些大型的國有企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過程中為了完成績效考核指標(biāo)、增加自己的利益，往往忽略企業(yè)內(nèi)部黨建文化與思想道德教育的重要性。急功近利的心態(tài)阻礙了黨建文化的發(fā)展，思想道德教育在實(shí)際工作中無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。這對企業(yè)黨員綜合素質(zhì)的加強(qiáng)產(chǎn)生了一定影響：加大了企業(yè)社會經(jīng)營活動中的市場風(fēng)險；（2）專業(yè)性人才匱乏。大型礦業(yè)集團(tuán)內(nèi)部黨組織的領(lǐng)導(dǎo)整體年齡偏大，文化水平有待提高。這給企業(yè)思想政治教育綜合素質(zhì)的提高帶來不利的影響。市場經(jīng)濟(jì)體制改革步伐的加快，對企業(yè)決策者的思想道德水平提出了更高的要求，主要與規(guī)避市場風(fēng)險有關(guān)。但是，企業(yè)中管理決策者不合理的年齡結(jié)構(gòu)，不僅影響了

4、企業(yè)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)活動的利潤大小，而且對企業(yè)整體的工作部署造成了很大困擾；（3）黨建文化建設(shè)的思路不明確，思想道德教育活動的開展形式單一。為了提高企業(yè)整體的競爭力，需要明確黨建文化的工作思路，開展更多有效的思想教育活動。但是，由于企業(yè)管理者的文化程度、教育理念存在差異，對思想道德教育活動開展的認(rèn)識也存在一定差異；相關(guān)思想道德教育活動的開展形式過于單一，無法真正提高企業(yè)工作人員的思想道德水平，阻礙了一些工作的順利開展。同時，管理者在具體的經(jīng)濟(jì)活動中黨建思路不明確，也影響了企業(yè)未來的發(fā)展。國有企業(yè)現(xiàn)階段黨建文化及思想道德教育整體不利的發(fā)展現(xiàn)狀，已經(jīng)阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展，需要采取必要的措施改變這種局面：突

5、出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的核心競爭力，為企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 二、企業(yè)黨建文化與思想政治教育工作中存在的問題 1.黨建文化與思想政治教育的地位不突出 企業(yè)的黨建文化與思想政治教育在實(shí)際工作中本應(yīng)占有一定的地位，為企業(yè)相關(guān)工作的順利開展提供科學(xué)的指導(dǎo)。但是，目前企業(yè)并沒有突出黨建文化與思想政治教育的重要地位，導(dǎo)致某些工作思路不清晰，最新的政策方針宣傳不到位，無法有效地推動企業(yè)的發(fā)展。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的主要原因是企業(yè)對黨建文化與思想政治教育的投入力度不夠，專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不足，有關(guān)思想政治教育與黨建文化的活動在規(guī)定的時間內(nèi)無法正常開展。同時，企業(yè)內(nèi)部黨組織的協(xié)調(diào)能力也對

6、思想道德教育與黨建文化的具體工作產(chǎn)生了一定影響。協(xié)調(diào)能力不足，一些重要的思想道德理念很難真正融入企業(yè)的日常工作中，阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。 2.信息傳遞效率偏低 企業(yè)黨建文化與思想道德教育的相關(guān)工作能否落實(shí)到位，需要相應(yīng)的信息傳遞效率保持在一個較高的層次上，提高企業(yè)內(nèi)部相關(guān)管理者整體的思想水平，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長。信息化技術(shù)手段能將國內(nèi)最新的方針、政策信息通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)快速傳遞給企業(yè)黨組織的主要負(fù)責(zé)人，有利于他們較快地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但是，目前一些大型國有企業(yè)利用信息化技術(shù)手段處理實(shí)際問題的工作效率偏低，降低了黨建文化與思想道德教育的信息傳遞效率。這與企業(yè)黨組織主要

7、負(fù)責(zé)人的年齡結(jié)構(gòu)及基礎(chǔ)化網(wǎng)絡(luò)設(shè)施的建設(shè)情況密切相關(guān)。當(dāng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的計(jì)算機(jī)知識掌握程度不高時，利用信息化手段宣傳思想道德教育相關(guān)理念的機(jī)會便會相應(yīng)地減少，降低了企業(yè)內(nèi)部黨建文化與思想道德教育相關(guān)管理部門的工作效率，影響了政策信息的及時傳遞。同時，企業(yè)內(nèi)部缺乏完整的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施搭建不完善，影響了不同部門之間正常的溝通交流，也會間接地降低黨建文化與思想道德教育工作的整體效率。 3.人才體系結(jié)構(gòu)不合理 企業(yè)的黨建文化與思想道德教育的人才體系結(jié)構(gòu)是否合理，體現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部思想道德教育相關(guān)部門整體的工作水平。結(jié)合現(xiàn)階段大型國有企業(yè)黨組織的人才結(jié)構(gòu)體系，可以發(fā)現(xiàn)這種體系缺少

8、一定的合理性，主要是因?yàn)樨?fù)責(zé)黨建文化建設(shè)、思想道德培養(yǎng)的管理者年齡偏大，文化水平無法達(dá)到具體工作崗位的實(shí)際要求，導(dǎo)致黨建文化與思想道德教育工作無法在規(guī)定的時間內(nèi)落實(shí)到位，影響了企業(yè)戰(zhàn)略投資活動的順利開展。 三、提高企業(yè)黨建文化與思想政治教育工作效率的有效措施 1.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)體系，加大培訓(xùn)力度 為了有效提高企業(yè)黨建文化與思想道德教育工作的整體效率，需要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)體系，加大培訓(xùn)力度。企業(yè)黨建文化建設(shè)、思想道德教育活動的組織開展，需要由綜合素質(zhì)高、管理理念先進(jìn)、文化程度高、業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)體系，主要是為了解決企業(yè)黨建文化與思想道德教育的主要負(fù)責(zé)人年

9、齡偏大的突出問題。年輕化、戰(zhàn)略化、具有先進(jìn)理念的黨建文化與思想道德教育領(lǐng)導(dǎo)者能為企業(yè)帶來更多的發(fā)展機(jī)會，豐富企業(yè)的發(fā)展思路、拓寬企業(yè)的經(jīng)營范圍，全面提高企業(yè)所有員工的思想道德水平。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要加大相關(guān)人員的培訓(xùn)力度，保證整體的培訓(xùn)效果。 2.加快信息化傳遞效率 這是一個信息化程度較高的時代。企業(yè)黨建文化建設(shè)與思想道德教育工作的順利開展，需要運(yùn)用科學(xué)化的技術(shù)手段及時做好整體工作的部署。這對企業(yè)黨組織整體工作能力的提高起到重要的保障，及時解讀國家最新的政策信息，能為企業(yè)未來的工作計(jì)劃提供科學(xué)的指導(dǎo)。同時，利用信息化技術(shù)手段需要結(jié)合企業(yè)黨建文化與思想道德教育的實(shí)際情況，建立

10、合理的參考模式，豐富解決實(shí)際問題的方法。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也需要保證企業(yè)黨建文化與思想道德教育人才隊(duì)伍的質(zhì)量，提高他們整體的計(jì)算機(jī)水平，加強(qiáng)彼此間的信息交流。多樣化的科學(xué)技術(shù)手段有利于企業(yè)更好地進(jìn)行黨建文化與思想道德教育的工作部署，提高企業(yè)整體的工作效率。 3.加強(qiáng)企業(yè)核心價值觀的培養(yǎng) 企業(yè)黨建文化與思想道德教育相關(guān)工作的開展，與企業(yè)的核心價值觀具有一定的關(guān)系。企業(yè)的核心價值觀主要突出了企業(yè)發(fā)展過程中的價值理念，與馬克思主義哲學(xué)辯證法有關(guān)。加強(qiáng)企業(yè)的核心價值觀，需要從企業(yè)的價值理念及行為準(zhǔn)則等方面進(jìn)行必要的指導(dǎo)。這與企業(yè)的黨建文化與思想道德教育的相關(guān)理念相吻合。核心價值觀無論對

11、個人還是企業(yè)，都有重要的影響：指明了具體的發(fā)展方向，突出了價值導(dǎo)向。企業(yè)核心價值觀明確，將會使企業(yè)員工的思想道德水平始終保持在更高的層次上，有利于規(guī)范企業(yè)市場經(jīng)營活動中的相關(guān)行為。同時，這種核心價值觀也對企業(yè)社會責(zé)任感的增強(qiáng)起到重要的保障。通過這些方面的舉措，企業(yè)的黨建文化與思想道德教育的相關(guān)工作能有效地落實(shí)到位。 四、結(jié)束語 企業(yè)的黨建文化與思想政治教育對維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序具有一定的規(guī)范作用。同時，科學(xué)發(fā)展觀的先進(jìn)指導(dǎo)思想在實(shí)際工作中能否發(fā)揮應(yīng)有的作用，與企業(yè)的黨建文化及思想政治教育水平密切相關(guān)。因此，為了更好地鞏固黨的執(zhí)政地位、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建文化與思想政治教育的有機(jī)融合。 參考文獻(xiàn)： [1]劉瓊.現(xiàn)代企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新管窺[J].東方企業(yè)文化，2015，（2）：93. [2]郝彩艷.加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2015，（11）：57. [3]唐塞麗，劉猛.新常態(tài)下國有企業(yè)黨建與思想政治工作人員建設(shè)初探[J].中國培訓(xùn)，2015（，10）：29. [4]萬懿.新形勢下企業(yè)黨建與思想政治工作的思考[J].大陸橋視野，2010，（8）：89. 5