安全生產責任書

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1、最新 精品 Word 歡迎下載 可修改 文件編號： SJ-AQ-2.2.1 江蘇盛吉化工有限公司 安全管理文件 文件版號： A 文件頁數(shù)： 共27頁 生效日期： 安全生產目標責任書 發(fā)放編號 受控印章 本 版 修 改 記 錄 修改狀態(tài) 日期 修改原因及內容摘要 修改人 審核人 批準人

2、 擬制： 審核： 批準： 日期： 日期： 日期： 江蘇盛吉化工安全生產目標責任書 目 錄 一、總經理安全生產目標責任書 二、副總經理安全生產目標責任書 三、安全環(huán)保部安全生產目標責任書 四、酸性（分散）事業(yè)部分廠安全生產目標責任書 五、行政部安全生產目標責任書 六、財務部安全生產目標責任書 七、倉庫安全生產目標責任書 八、品管部安全生產目標責任書 九、電工安全生產目標責任書 十、安全員安全生產目標責任書

3、十一、車間主任安全生產目標責任書 十二、班組長安全生產目標責任書 十三、鍋爐工安全生產目標責任書 十四、門衛(wèi)安全生產目標責任書 十五、設備部安全生產目標責任書 十六、化驗室安全生產目標責任書 十七、后勤保障部安全生產目標責任書 十八、人力資源部安全生產責任書 員工沒有，去掉眉頭，最好打成一頁 總經理安全生產目標責任書 一、總經理安全生產職責： 1、認真貫徹“以人為本，安全第一”的安全生產方針； 2、審定安全生產規(guī)劃和計劃，確定安全生產目標值。按國家規(guī)定保證所需的經費，有計劃地解決重大隱患和職業(yè)危害，不斷改善勞動條件。 3、批準公司的各項安全生產規(guī)章

4、制度和規(guī)程標準，審定安全生產獎懲方案。 4、主持召開公司定期的安全生產工作會議，研究本公司安全生產工作，相應作出決策，組織實施。 5、及時研究解決安全生產方面的重大問題。 6、按權限組織本公司傷亡事故的調查、分析和處理。 7、檢查指導下屬各職能領導范圍內的安全生產工作。 8、按國家規(guī)定，規(guī)定公司安全工作機構和安技干部編制。 9、主持領導公司安全生產小組，并積極開展工作。 二、目標： 1、所分管的部門無質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。 2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。 3、按計劃參加培訓率達100%。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核

5、，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 董事長簽字：

6、 日期： 副總經理安全生產目標責任書 一、副總經理安全生產職責： 1、認真貫徹“以人為本，安全第一”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作； 2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督； 3、參與公司的安全生產管理工作； 4、協(xié)助總經理工作，為總經理決策提供技術支持； 5、負責指導、督促安全生產培訓、教育活動； 6、定期、不定期組織、參加安全生產大檢查； 7、參與各類事件、事故的調查及處理工作； 8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議； 9、監(jiān)管所管部門的一切運作； 10、執(zhí)行總經理賦予

7、的其它臨時性工作。 二、目標： 1、所分管的部門無質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。 2、參加公司組織的各類安全生產大檢查活動達90%。 3、按計劃參加培訓率達90%。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造

8、成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 總經理簽字： 日期： 酸性（分散）生產部目標責任書 一、酸性（分散）生產部安全生產職責： 1、組織編制或修訂生產工藝規(guī)程、操作規(guī)程，參與安全技術規(guī)程的修訂。 2、在進行生產技術的革新和挖潛改造時，要同時解決隱患，保證安全。 3、遇到生產中的異常情況，應及時處理，危險緊急情況，先處理后報告。 4、負責生產（工藝）事故的調查、統(tǒng)計

9、、上報，制定事故防范措施。 5、協(xié)助安全部搞好安全生產競賽，并參加本單位的安全生產大檢查，對各部門查出的問題應及時組織安排整改。按規(guī)定要求，填寫設備、安全等各類臺帳。 6、根據設備條件和操作情況，如需改變工藝參數(shù)，必須在安全規(guī)程的范圍內，重大改變應協(xié)商研究決定。 二、目標： 1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 2、按計劃參加培訓率達90%。 3、辦公區(qū)域重大危險源控制率100%。 4、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。 5、安全生產資源提供及時率100%。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求

10、的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進部們。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 副總經理簽字： 日期：

11、安全部目標責任書 一、安全部安全生產職責： 1、貫徹執(zhí)行安全生產的法規(guī)、制度和標準，協(xié)助經理組織推動安全管理工作。 2、負責新工人入廠三級教育、職工全員教育、特殊工種人員教育等多種教育，并進行考核。 3、組織全廠性安全大檢查，對查出的事故隱患，協(xié)助和督促有關部門落實整改措施。 4、負責本企業(yè)鍋爐、壓力容器等特殊設備的安全監(jiān)督檢查工作，經常進行現(xiàn)場檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題。 5、負責動火作業(yè)的審批，監(jiān)督檢查日常用火管理制度的執(zhí)行情況。 6、負責本公司的劇毒物品、爆炸品、起爆物品等的保衛(wèi)和要害崗位、消防的管理工作。 7、編制公司的防火制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。 8、經常進行防

12、火宣傳教育，負責專業(yè)和義務消防人員的培訓和管理工作，定期組織有關人員進行防火檢查檢查和演習。 9、負責消防器材的計劃、配備和維護管理工作。 10、組織火災的撲救；負責火災事故、破壞事故的調查、處理和統(tǒng)計上報工作。 11、經常進行現(xiàn)場檢查，遇有特別緊急的不安全情況，有權指令先行停止生產作業(yè)、撤離人員至安全區(qū)，并同時報告公司領導研究處理。 12、按照國家規(guī)定制定職工勞動保護用品、保健食品、清涼飲料的發(fā)放標準，并督促有關部門按規(guī)定及時發(fā)放、合理使用。 13、會同有關部門搞好防塵、防毒、防噪聲、防暑降溫工作，不斷改善勞動條件。 14、會同生產技術部開展安全技術科研活動，推廣應用先進的安全技

13、術和管理方法。 15、建立健全安全管理組織，指導基層安全員工作。 二、目標： 1、質量、安全、職業(yè)健康安全零事故。 2、按計劃參加培訓率達90%。 3、辦公區(qū)域重大危險源控制率100%。 4、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。 5、安全生產資源提供及時率100%。 6、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進部門。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

14、 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 副總經理簽字： 日期： 財務部安全生產目標責任書 一、財務部安全生產職責： 1、嚴格執(zhí)行安全保衛(wèi)制度，加強防范措施，防火、防盜，安全保衛(wèi)上發(fā)生問題，要

15、立即報告，并維護好現(xiàn)場。 2、認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理制度和稅收制度。按照國家會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證，帳薄報表等檔案材料。 3、建立健全財務管理的各種規(guī)章制度，加強經營核算管理，反映、分析財務計劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財務紀律的執(zhí)行情況。 4、認真執(zhí)行銀行管理制度，嚴禁巨款存放過夜否則要存入銀行。 5、要保證勞動防護用品、保健食品、清涼飲料及職業(yè)病防治費的合理使用。 6、安全技術措施費用的收支應合理，做到專款專用，不準移作他用。 二、目標 1、全年事故死亡率為零。 2、一般財務責任事故（直接經濟損失500～10000元）為零。 3、微小工作責任事故（給公司造成損失

16、500元以下）不得超過一次。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。 3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任

17、追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 副總經理簽字： 日期： 倉庫安全生產目標責任書 一、倉庫安全生產職責： 1、貫徹落實國家法律、法規(guī)、政策、公司規(guī)章制度以及上級有關部門指示精神。在公司主管經理的領導下，負責安全生產的相關工作。 2、參與實施本部門的年度生產計劃及安全生產的方針目標，積極配合相關科室負責安全生產管理工作。 3、參與制定、修訂安全生產操作規(guī)程、應急預案以及其它相關文件的制定與變更，參與應急救援演練及重大事故調查與處理工作，配合安

18、全科室負責安全生產宣傳教育和培訓工作。 4、負責對庫房進行巡查，發(fā)現(xiàn)異常立即報告.每天下班前對各庫區(qū)的門，窗等負責檢查工作。 5、負責合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。督促裝卸工按指定堆位整齊疊位，確保無異常。 6、倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡。每一堆貨物應有帳可查,貨物出入倉時，倉管員應依據進倉單、提貨單核準出入物品的名稱、批號、數(shù)量，準確地收發(fā)貨，立即入帳。 7、入庫物資嚴格把關，做好各種驗收數(shù)據記錄，發(fā)現(xiàn)變質拒收入庫，所有材料先進先發(fā)，后進后發(fā)，以防保管期過長變質。 8、按時做好庫存報告及各項數(shù)據統(tǒng)計并及時存檔。 9、專研安全技術知識，熟悉各

19、種危險化學品的物化性能和對健康危害性。能熱練掌握急救防護措施及事故應救援技術。 二、目標： 1、勞保用品正確、及時發(fā)放率100%。 2、貯存化學品正確辯識率100%。 3、物料、產品出入庫準確率100%。 4、按計劃參加培訓教育、考核率100%。 5、事故隱患整改率100%。 6、事故發(fā)生率為零。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不

20、負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 副總經理簽字： 日期： 、 技術中心安全生產目標責任書 一、技術中心安全生產職責： 1、貫徹落實黨和國家法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度及上級有關部門的指示精神。在主管

21、領導的領導下，負責安全生產的相關工作。 2、負責保管好有毒害人身健康的試劑，確認每一種化學品名并保管每個品種都有標簽告示并根據化學品的特性采取相應的防范措施，防止誤用。 3、負責各種化工原料、生產中間體和產品質量分析，提供準確的分析數(shù)據，嚴格把好質量關。 4、負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數(shù)據的分析、測定以及相關處理工作;參與其它事故的調查處理工作。 5、嚴格遵守和督促各項化驗室安全操作規(guī)定，做好防火、防毒等防范工作。 6、負責組織編制、修訂化驗科室的專業(yè)安全操作規(guī)程及其它規(guī)章制度的編制及修訂工作。 二、目標： 1、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。 2、重大危險源按要

22、求辯識率100%。 3、勞保用品正確使用率100%。 4、職業(yè)病發(fā)生率為零。 5、質量事故發(fā)生率為零。 6、事故隱患、污染整改率100%。 7、化學品正確分析率100%。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為消防安全工作先進集體。 3、對未達標的部門及發(fā)生安全事故的部門和個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處

23、理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 副總經理簽字： 日期： 電工安全生產目標責任書 一、電工安全職責： 1、遵守國家法律、法規(guī)、公司規(guī)章制度以及上級有關主管部門指示精神。認真學習和嚴格遵守本公司各項安全生產規(guī)定。堅守工作崗位，不違章作業(yè)，有權勸止他人違章作業(yè)，拒絕違章指揮。 2、嚴格

24、執(zhí)行《電工安全工作規(guī)程》和本公司制訂的用電安全管理制度。認真做好全公司供電和安全用電工作。 3、電工上崗操作，必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品和正確使用符合安全的電氣工具。 4、對全公司的電氣線路和電力設備，每天進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理、清除。 5、嚴禁帶電作業(yè)，嚴禁約時送電。工作未結束和未得到許可，不準任意送電。 6、易燃易爆場地的電力設備和線路的運行和檢修，必須按《爆炸性環(huán)境用防爆電氣設備通用要求》執(zhí)行。安裝防爆電氣必須有可靠的接地裝置、防靜電設施必須完好。 7、堅持觸保器的試跳工作和不投運決不送電的原則，嚴禁觸保器退出運行。努力學習安全用電技術知識，不斷提高電工操作技術

25、水平。 二、目標： 1、按計劃參加培訓教育、考核率達100%。 2、重大危險源按要求辯識率100%。 3、勞保用品正確使用率100%。 4、“三違”現(xiàn)象發(fā)生率為零。 5、安全用電事故發(fā)生率為零。 6、事故整改率100%。 7、按計劃參加安全生產活動率95%以上。 8、安全設施、設備完好率100%。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工

26、作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 部 長 簽字： 日期： 安全員安全生產目標責任書 一、專（兼）職安全員安全職責 1、安全員在業(yè)務上受安全部門領導，并在公司的直接領導下開展工作。 2、貫徹有關安全生產法規(guī)、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況；參與

27、擬定、修訂安全技術規(guī)程和有關安全生產管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 3、協(xié)助公司編制安全技術措施計劃和方案，并督促實施。 4、制訂安全活動計劃，并檢查執(zhí)行情況。 5、對班組安全進行業(yè)務指導，協(xié)助公司搞好職工安全思想、安全技術教育和考核工作。 6、參與新建、改建、擴建工程設計和設備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。 7、深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權停止其工作，并報請領導處理。 8、負責安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。 9、負責傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故調查和分析。 二、目標： 1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 2、

28、按計劃參加培訓率達90%。 3、按計劃參加班組活動率達90%。 4、、勞保用品正確配戴率達100%。 5、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。 6、消防安全設施完好率達100%、生產設備完好率達100%。 7、日常巡護、安全檢查有效率100%。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

29、 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 安全部長簽字： 日期： 工段長安全生產目標責任書 一、工段長安全職責 1、貫徹“以人為本，安全第一”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。 2、車間工段長是本車間的安全負責人，對本車間安全工作負全面領導責任，認真貫徹執(zhí)行各項安全生產法規(guī)、制度和標準。 3、組

30、織制定、修訂本車間安全技術規(guī)程和安全生產管理制度，編制本車間安全技術措施和方案，經批準后，組織實施。做好應急事故預案的演練和接警后的實施。 4、組織開展安全生產競賽等安全活動，總結交流安全生產經驗。 5、組織落實車間級安全教育，并督促檢查班組級安全教育并定期組織考核，新上崗人員的安全、業(yè)務考核工作。 6、組織車間級定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置防護設施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，做好監(jiān)控使用，及時向上級部門書面報告。 7、組織或參加本車間各類事故調查和處理并按規(guī)定及時上報。 8、建立健全安全防火組織，支持車間和班組安全員的工作，充分

31、發(fā)揮車間和班組安全員的作用。 二、目標： 1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 2、按計劃參加培訓率達90%。 3、按計劃參加班組活動率達90%。 4、勞保用品正確配戴率達100%。 5、嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行。 6、生產計劃完成率98%以上，產品收率消耗達到目標要求。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，

32、公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 生產部長簽字： 日期： 班組長安全生產目標責任書 一、班組長安全生產職責： 1、在生產車間工段長的領導下，帶領全班人員忠于職守履行職責，保證生產工作正常進行。 2、負責檢查上崗人員的準備工作，如：著裝、工具、操作記錄

33、紙筆等情況。 3、負責本班人員列隊上崗及考勤，認真辦理交接班手續(xù)，堅持崗前十分鐘例會制度。 4、合理分配工作任務，協(xié)調各崗位工作。 5、跟班生產，處理生產過程中出現(xiàn)的問題。 6、檢查指導本班人員填寫的操作記錄。 7、負責并帶領本班人員，檢查保養(yǎng)機器設備。 8、負責并帶領導本班人員，堅持白班交班清掃制度，保持生產車間內外整潔。 9、負責崗位的開停車工作，并做好機器運行記錄。 10、完成領導交辦的其它工作。 二、目標： 1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 2、按計劃參加培訓率達90%。 3、按計劃參加班組活動率達90%。 4、勞保用品正確配戴率達100%。

34、5、嚴格按操作規(guī)程執(zhí)行。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字：

35、 日期： 工段長簽字： 日期： 鍋爐工安全生產目標責任書 一、鍋爐工安全職責 1、鍋爐工在部門主管和班長的領導下工作。 2、鍋爐工必須持證上崗按行業(yè)部門管理要求規(guī)范操作，認真填寫各項臺帳。 3、做好鍋爐設備的維修保養(yǎng)和鍋爐年檢工作。搞好環(huán)境衛(wèi)生。 4、模索操作規(guī)律，減少燃料消耗，降低成本支出。 5、搞好環(huán)境衛(wèi)生。 6、加強責任性，嚴格把好安全關堵絕一切事故的發(fā)生。 7、完成領導交給的其它工作任務。 二、目標： 1、 質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 2、按計劃參加培

36、訓率達90%。 3、按計劃參加班組活動率達90%。 4、勞保用品正確配戴率達100%。 5、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。 6、消防設施設備完好率達100%。 7、日常巡護、安全檢查有效率100%。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱

37、患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 部門主管簽字： 日期： 門衛(wèi)安全生產目標責任書 一、門衛(wèi)安全職責 1、認真學習和嚴格遵守各項安全生產的規(guī)章制度勞動紀律。 2、嚴格按門衛(wèi)崗位職責進行操作，有權拒絕違反安全操作規(guī)程的指令，并可越級上報。 3、對進出大門的車輛和人員進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理、及時匯報。 4、認真填寫記錄。 5、文明禮貌對待進出大門的人員。

38、 6、積極參與事故急救預案的演練活動，做好應對突發(fā)事故的準備工作。 7、認真吸取別人的經驗教訓，引以為戒，杜絕類似的情況在自己身上發(fā)生。 8、在工作中加強安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)、匯報和處理不安全因素，不斷改善自己的安全工作環(huán)境。 9、對上級部門所需下達的指令及時做到傳達。 二、目標： 1、按計劃參加培訓率達90%。 2、日常巡護、安全檢查有效率100%。 3、上級下達的指令傳達率100。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、

39、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 部門主管簽字： 日期： 設備部安全生產目標責任書 一、設備部安全職責 1、對本單位的安全生產負直接管理和領導責任，必須規(guī)范遵守公司的

40、各項安全管理制度，嚴格履行本人的安全職責，確保安全規(guī)章制度和安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全生產工作。 2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安委會的監(jiān)督和管理。 3、在確保安全的前提下組織本部門的工作，始終把安全工作放在首位，當“安全與工作發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。 4、參加安全會議時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。 5、在公司的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。 6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。 7、以身作則，不違章指揮

41、、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。 8、參加公司“三無”競賽活動。即：現(xiàn)場無違章、單位無隱患、生產（工作）無事故。 9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。 10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育； 11、認真推行運用好《三級安全生產管理工作指導書》工作。 12、嚴格執(zhí)行公司安全生產目標管理要求，保證本單位安全生產目標的實現(xiàn)。 二、目標： 1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 2、按計劃參加培訓率達

42、90%。 3、采購物資設備和產品驗收合格率100%。 4、確保施工現(xiàn)場勞保用品合格率100%，執(zhí)行勞保用品報廢制度。 5、機械設備完好率100%，對已達不到安全要求的機械設備報廢率100%。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱

43、患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 副總經理簽字： 日期： 1、負責全公司動力、站房、設備、鍋爐受壓容器及蒸氣管道等建帳、建檔，并做好其安全管理、辦證和安全檢修工作。 2、負責全公司輸變電系統(tǒng)動力線、避雷針、廠區(qū)照明等安全管理，保證安全正常供電。 3、負責全廠供水的安全管理，對供水設備故障要做到及時維修和排除，防止跑、冒、滴、漏。 4、負責制定水、電、汽等設備

44、設施的安全操作規(guī)程，維修規(guī)程和重點要害部位的安全制度，并嚴格貫徹執(zhí)行。 5、定期檢查水、電、氣、汽等設備的安全防護裝置和信號裝置以及安全狀況，保證其齊全、安全、靈敏、有效、可靠。 6、嚴格執(zhí)行鍋爐壓力容器、動力線的各項規(guī)章制度。 7、負責全公司設備的安全管理建檔、建帳工作，做到各種設備安全設施可知可控。 8、公司自行設計、制造、安裝的設備必須符合安全技術要求和勞動衛(wèi)生標準，并必須會同安技部門進行試驗和審定，否則不得使用。 9、審批設備維修計劃時，應審核其安全措施。制定設備大中修計劃時，應制定其相應的安全措施。對新進設備和新安裝設備一定要做到“三同時”。 10、對設備檢修和改裝時，必

45、須負責配備好安全防護裝置，并保證齊全、安全、有效、可靠。 ll、對新購設備、外引設備必須有安全與質量說明書，符合安全要求，否則不得購進。對外包、內包工程項目設備，必須簽訂安全合同或安全協(xié)議書，否則不得批準。 12、組織對自制、新裝和大修的設備審查驗收，交付使用前制定好安全操作規(guī)程，并報安技部門審核。 13、負責組織對除塵、防毒、通風、降溫和防塞等場所的工程項目設備的安全防護裝置的設計和施工，保證工程的性能和質量。 14、教育督促職工遵守各項安全管理標準、工藝操作要求和各類設備安全操作規(guī)程。 15、組織設備的檢查和維修保養(yǎng)，保證設備處于良好狀態(tài)，并符合安全要求。對鍋爐受壓容器、行車和

46、變電所等特種設備應按上級規(guī)定進行檢修和試驗，發(fā)現(xiàn)問題必須及時采取措施進行整改，保證設備安全運行。 16、支持安技部門的管理與監(jiān)察督促工作，積極配合和參加各種安全生產檢查與督促：認真做好設備的安全管理。 17、認真做好設備事故的調查分析與處理，并按上級規(guī)定做好事故的統(tǒng)計上報工作。 18、積極參加重大傷亡、火災以及交通設備事故的調查分析與處理工作。 后勤保障部安全生產目標責任書 一、后勤保障部安全生產責任 1、嚴格按照國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、條例、標準和技術規(guī)范以及行業(yè)主管部門和公司安全規(guī)章制度，組織實施生活后勤

47、保障工作，建立并完善相應的管理制度，實行科學的生活后勤管理。 2、實現(xiàn)食品衛(wèi)生管理規(guī)范化和標準化。嚴格按食品衛(wèi)生相關管理規(guī)定組織食物、食品的采購和儲運，確保食品安全衛(wèi)生。 3、加強對生活后勤保障工作的日常管理，明確專人負責生活后勤管理，做到辦公條件舒適，生活環(huán)境清潔衛(wèi)生。 4、結合本部門工作實際編制生活后勤保障工作計劃，按照業(yè)務安保的要求制定相應的生活后勤保障安全工作措施。 5、堅持深入實際，經常了解員工對生活后勤保障工作的需求和意見，掌握生活后勤保障工作動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、及時解決處理存在的問題。 6、加強生活后勤保障工作的安全管理，定期開展生活后勤保障工作方面的安全檢查、食品衛(wèi)

48、生檢查和消防檢查，防止發(fā)生食物中毒和失竊、失火。 7、定期組織召開部門工作會議，分析研究本部門工動態(tài)和存在的問題，制定改進和提高生活后勤保障工作管理水平的措施。經常開展生活后勤保障管理工作方面的調查研究，及時了解、掌握日常工作動態(tài)，及時向分管領導匯報生活后勤保障工作情況。 8、制定并組織開展部門技術業(yè)務學習計劃，定期組織開展技術業(yè)務培訓學習，不斷提高部門員工的專業(yè)技術水平和業(yè)務能力。建立并填制物資采購、儲運、和發(fā)放有關的各類統(tǒng)計報表和臺帳，加強信息反饋，并按規(guī)定向上級領導報送相關資料 二、目標： 1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 2、按計劃參加培訓率達90%。

49、3、采購物資設備和產品驗收合格率100%。 4、確保生產現(xiàn)場勞保用品合格率100%，執(zhí)行勞保用品報廢制度。 5、設備完好率100%，對已達不到安全要求的設備報廢率100%。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成

50、重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 副總經理簽字： 日期： 人力資源部安全生產責任書 一、人力資源部安全職責 1、組織編制企業(yè)人力資源管理的相關制度，總經理批準。 2、貫徹執(zhí)行人力資源管理的各項制度，并組織落實，定期修正。 3、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。 4、組織人力資源的挖掘、儲備工作。

51、 5、配合企業(yè)管理部進行企業(yè)文化建設活動。 6、依據企業(yè)各部門的需求和崗位任職條件，制訂員工招聘計劃。 7、通過推薦、公開招聘等形式招聘新員工，組織面試、復試，擇優(yōu)錄用新員工。 8、組織制訂企業(yè)的各類崗位人員的培訓計劃并具體實施。 9、根據企業(yè)發(fā)展的要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。 10、及時對培訓效果進行評估，達到提高員工素質、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。 11、安排人員定期組織各部門實施員工業(yè)績考核。 12、根據企業(yè)任命程序，組織實施干部晉升前考核。 13、引進具有競爭力的薪酬管理體系，組織制定企業(yè)的薪酬政策。 14、薪酬政策上報總經理審批后貫徹實施。 15

52、、負責組織員工的薪酬福利管理。 16、根據政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動社會保障體系。 17、安排人員按規(guī)定為員工辦理各種社會保險。 18、根據政府勞動部門的規(guī)定，組織制定企業(yè)統(tǒng)一的勞動合同文本。 19、安排人員辦理勞動合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)。 20、對勞動與社會保障中所產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。 21、組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。 22、與員工溝通，了解其思想動態(tài)，并為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。 23、組織編制全企業(yè)的職位說明書，并定期進行修改、審核、建檔。 24、制訂部門的工作計劃、工作制度，進行部門員工的分工和組

53、織工作。 25、控制、審核部門的預算和費用情況。 26、對部門員工進行考核和業(yè)務指導。 二、目標： 1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。 2、按計劃參加培訓率達100%。 3、安全生產資源提供及時率100%。 4、為員工體檢建立檔案率100%。 5、為職工參加保險率100%。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定

54、后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 副總經理簽字： 日期： 經營部安全生產目標責任書 一、經營部安全職責 1、負責產成品市場調查和信息收集、成品銷售管理、成品儲運平衡管理、售后服務以及液化氣原料采購等。 2、負責產品交付與售后服務管理

55、，編制產品使用說明書并按評審程序評審，向需方提供危險品技術說明書和安全標簽。 3、明確劃分供、需方的產品責任和產品使用責任，并在實際中與于責任確認。 4、負責核實需方的安全生產、經營許可符合國家、地方的規(guī)定，銷售化學危險品時，必須嚴格執(zhí)行各項安全銷售規(guī)定，不合規(guī)定者不準發(fā)貨。 5、對生產所需的原材料，采購時必須了解其物理化學性能，以及安全使用和儲運要求等，并索取安全技術說明書、安全標簽等詳細的書面材料；其質量應符合國家標準和本公司采購要求。 6、銷售化學危險物品時，必須檢查運輸單位的化學危險物品經營、運輸許可證和運輸車輛及駕駛員、押運員等資質，并留存復印件建檔。 7、對供應商進行資格

56、預審，建立合格供應商檔案。 8、完成領導安排的其他臨時性工作。 二、目標： 1、重大人身傷亡事故為零。 2、重大火災事故為零。 3、重大交通事故為零。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全

57、事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 部門主管簽字： 日期： 基建辦安全目標責任書 一、安全職責 1．組織土建工程的設計審查，保證工程項目的施工質量，做到新建項目不留隱患。按照“三同時”原則，保證職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。 2．嚴格落實執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》及其它有關安全規(guī)程、標準，制定并組織審查建筑安裝施工安全措施，對安全措施落實情況進行監(jiān)督

58、。 3．負責基建與生產的聯(lián)系、配合、交接工作。 4．負責組織外來基建施工隊伍和人員的安全教育、培訓、考核，簽定施工合同時必須有安全條款，發(fā)生事故時按照合同處理。 5．負責施工質量事故的調查、處理、統(tǒng)計、上報。 6．負責動土許可證的管理和審批工作。 7、完成公司安排布置的臨時性安全工作。 二、目標： 1、 施工過程無人身傷亡事故為零。 2、 施工過程無火災、爆炸事故為零。 3、 外來施工人員安全教育培訓率100%。 4、 工程質量100%符合國家標準。 5、 全程監(jiān)督施工人員安全施工。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎

59、勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 部門主管簽字： 日期

60、： 環(huán)保部安全生產目標責任書 一、環(huán)保部安全生產職責： (1) 嚴格按照公司環(huán)保制度、規(guī)定加強“三廢”管理，排放標準滿足國家環(huán)保要求。 1、廢渣處置按照危廢規(guī)范化管理要求，健全臺賬，專人負責。 2、保證尾氣吸收裝置正常安全運行，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場有異味時及時檢查處理 3、廢水處理設施正常安全運行，排放符合有關求 (2) 積極開展環(huán)保自查工作，及時制定切實可行的整改措施，按完成整改，消除環(huán)境安全隱患，杜絕環(huán)境突發(fā)事故的發(fā)生。 (3) 做好環(huán)境突發(fā)事故應急與處理工作 (4)落實本單位區(qū)域衛(wèi)生責任到人，保持環(huán)境清潔。 二、目標： 1.“三廢”排放符合國家標準，現(xiàn)場無異味。

61、 2.環(huán)境問題整改率100%。 3. 現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生得分≥90分。 4. 環(huán)保設施運轉率≥97.5％。 5. 環(huán)境污染事故為零。 三、獎懲辦法： 1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。 2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。 3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。 4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情

62、節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。 5、因管理不力致使區(qū)域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。 責任人簽字： 日期： 副總經理簽字： 日期： 為明確環(huán)保人員崗位職責，加強企業(yè)環(huán)境治理工作，落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，切實保障員工的生命安全，提高公司生產管理水平，落實安全生產責任制，現(xiàn)簽訂安全目標責任書。具體要求如下： 一、積極參加培訓、持證上崗。環(huán)保

63、人員應積極參加各級環(huán)境保護行政主管部門和勞動部門組織的相關業(yè)務培訓，持證上崗。 二、了解環(huán)保管理規(guī)定。環(huán)保人員應認真學習國家和地方有關環(huán)境保護法律，法規(guī)，標準及規(guī)定，特別是必須了解有關環(huán)保管理的規(guī)定。 三、杜絕違章作業(yè)，確保公司安全、消防、環(huán)保工作無事故。 四、認真執(zhí)行公司安全、環(huán)保、消防等各項管理制度，消除安全、消防隱患; 五、必須穿戴齊勞動防護用品方可上崗作業(yè)。 六、嚴格執(zhí)行工藝及安全操作規(guī)程。 七、及時發(fā)現(xiàn)污染防治運行隱患，發(fā)現(xiàn)污染隱患，應及時按照企業(yè)規(guī)定向分管領導或者法人代表報告。 八、加強污染防治設施運行效果監(jiān)控。污染防治設施運行過程中要加強運行效果檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況，

64、應及時查找原因，自身解決不了的應及時按照企業(yè)規(guī)定向分管領導或者主要負責人報告;并如實記入污染防治設施運行臺賬。 九、建立污染防治設施運行臺賬。環(huán)保人員應認真建立包括污染防治設施名稱、藥劑投放時間、種類、數(shù)量、動力使用、易損配件更換及運行效果等內容的污染防治設施運行臺賬，班班都應有記錄并保證記錄完整、準確，污染防治設施因故停運的也要實事求是的注明原因，不得弄虛作假。 十、認真做好交接班工作，利用班前、班后會，認真學習國家相關法律、法規(guī)以及公司相關制度、會議精神。 車間環(huán)保目標責任書 為認真貫徹國家環(huán)境保護法律法規(guī)，做好公司年度環(huán)境保護工作，公司與車間負責人

65、簽訂年環(huán)保目標責任書。 一、工作目標 1.“三廢”排放符合國家標準，現(xiàn)場無異味。 2.環(huán)境問題整改率100%。 3.煉焦車間無煙率≥95％。 4.現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生得分≥90分。 5.環(huán)保設施運轉率≥97.5％。 6.環(huán)境污染事故為零 。 二、工作任務與考核辦法（100 分） 1．做好“三廢”達標排放管理、保持現(xiàn)場無異味和落實環(huán)境安全隱患整改。（40分） (1) 嚴格按照公司環(huán)保制度、規(guī)定加強“三廢”管理，

66、排放標準滿足國家環(huán)保要求。對于煤氣管道開旁通，停脫硫塔必須經公司領導同意并提前通知安全環(huán)保部后進行。對于塔器、管道蒸氣吹掃、開放散，廢水排放，廢渣排放必須提前通知安全環(huán)保部，經同意后進行。廢渣處置按照危廢規(guī)范化管理要求，健全臺賬，專人負責。（滿分10分，無匯報公司領導扣3分/次，無通知安全環(huán)保部扣1分/次；危廢未規(guī)范化管理扣1分/次；違反公司環(huán)保制度、規(guī)定，扣0.5分/次，扣完為止。） (2)現(xiàn)場無異味，出現(xiàn)異味及時將產生原因、治理措施、整改期限等相關處置信息書面報安全環(huán)保部。（滿分10分，無書面匯報扣1分/次，無相關處置信息扣0.5分/次，扣完為止。） (3)對于在檢查中存在環(huán)境安全隱患的設施、部位，及時制定切實可行的整改措施，按規(guī)定整改期限完成整改，消除環(huán)境安全隱患，杜絕環(huán)境突發(fā)事故的發(fā)生。并將上述環(huán)境安全隱患的整改措施及結果評價報安全環(huán)保部。不能按期整改的要書面說明原因。（滿分20分，無整改措施扣1分/項；無整改結果評價扣0.5分/項；無匯報扣1分/次，扣完為止。） 2.按照公司環(huán)保制度、規(guī)定，做好焦爐冒煙治理和現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生工作。（30