農(nóng)村黨建工作特色亮點范文

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1、農(nóng)村黨建工作特色亮點范文 在市委、市府、市教育局的重視和關(guān)懷下，全體教職工在學校領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，始終圍繞“抓住機遇，深化改革，苦練內(nèi)功，加快發(fā)展”的總體工作思路，用心學習，用心工作，同心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，學校事業(yè)發(fā)展、勞務開發(fā)培訓等工作取得了可喜成績，全年累計勞務開發(fā)培訓2813人。現(xiàn)將我校農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓總結(jié)如下。 一、立足地，確保轉(zhuǎn)移培訓質(zhì)量。 1、重視師資隊伍建設(shè)。 在“大力發(fā)展職業(yè)教育”的大背景下，“質(zhì)量引領(lǐng)學校發(fā)展”已成為必然。正當很多學校為招生問題倍感焦急的時候，**一職中卻在“寒潮”中迎來了門庭若市的“春天”。

2、深究這種強烈反差的根本原因可以發(fā)現(xiàn)，學校發(fā)展的真正動力是質(zhì)量!**一職中憑借先進的辦學理念和雄厚的師資，辦學質(zhì)量在不斷提高的同時，也吸引著全社會的目光并得到社會各界的充分認可。當人們把**一職中看成“質(zhì)量”象征的時候，**一職中卻在這時更看重的是自己的教師隊伍，按照郭樹林校長的話來講，就是把自己的教師看成學校的“寶貝”?！皩氊悺眮碜詫W習與進取“寶貝”需要培養(yǎng)與塑造。多年來，**一職中特別重視教師的培養(yǎng)，利用今年暑期，學校又開展了一系列的大規(guī)模培訓活動： 暑假前夕，**一職中根據(jù)發(fā)展要求，按照師資隊伍建設(shè)規(guī)劃擬定了暑期外派102個教師培訓，提高干部工作效率和創(chuàng)造能力，圍繞提出

3、的“用心工作、用心學習、‘無中生有’、再創(chuàng)佳績”主題進行了為期2天的封閉式干部學習與培訓。培訓中，郭樹林同志理論聯(lián)系實際，以生動的講課形式對“用心工作、用心學習、‘無中生有’、再創(chuàng)佳績”作了深刻詮釋和講解李永志同志以《教育管理工作要在“用心”上下功夫》為題、徐斌同志以《怎樣當好干部?》為題作了詳實講解。學校三級干部和沙灣職中干部參加了培訓，并聯(lián)系自己的工作都作了發(fā)言。這次培訓，提高了認識、統(tǒng)一了思想、明確了,為您’搜集.整理.，為**一職中的發(fā)展“再創(chuàng)佳績”奠定了基礎(chǔ)。 8月20日至8月25日，**一職中為提高班主任教育管理的有效性，根據(jù)《中共中央關(guān)于加強和改進思想政治工作

4、。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓是黨和國家解決“三農(nóng)”問題，使農(nóng)民脫貧致富的重要戰(zhàn)略決策，為使這項工作落到實處，確保培訓質(zhì)量，學校加大了培訓設(shè)備設(shè)備的投入，我校原有實訓操作室26個，設(shè)備設(shè)施價值近千萬元，其中計算機房8個、電子電工實訓室6個、餐飲、客房、導游訓練室4個、汽修3個、化工實驗室2個以及財會模擬室、琴房、練功房等，為保證培訓技術(shù)!_工人工位足夠，學校又新建了汽修車間3個、數(shù)控機床訓練室1個，焊工、鉗工、車工訓練室各1個，投入資金150萬元。加上校外實習基地，我校培訓技術(shù)!_工人的操作訓練時間大大增加，保證了培訓質(zhì)量。 3、重視軟件建設(shè)。 二、學校基本情況

5、 我校是國家級重點職業(yè)學校，是市勞務開發(fā)培訓基地、四川省再就業(yè)定點培訓基地、**市旅游職業(yè)教育培訓基地，設(shè)有市職業(yè)技能鑒定站，在校生3516名，8大骨干主體專業(yè)，27個子專業(yè)，實訓室33個，校外實習基地11個。學校利用現(xiàn)有優(yōu)勢資源，不斷拓寬培訓專業(yè)，增加培訓工種。為了保證培訓工種與企業(yè)用人單位需求一致，我們進行了充 分的市場調(diào)查和論證，決定在原有培訓工種：計算機、電工、家用電器、餐飲、導游等專業(yè)的技術(shù)!_工種培訓的基礎(chǔ)上，新開設(shè)了汽車修理工、焊工、鉗工、車工、化學檢測工、廣告制作等技術(shù)!_工種的培訓。xx年轉(zhuǎn)移前人員培訓608人。 為拓

6、寬培訓面，加大培訓力度，學校采用培訓上門的形式采取走出去，與企事業(yè)一道，對轉(zhuǎn)移后的人員進行在職技能培訓的辦法。xx年對轉(zhuǎn)移后在職職工培訓1317人，培訓單位包括峨眉山神龍大酒店、**雄秀賓館等15個企事業(yè)單位，培訓內(nèi)容有酒店管理、創(chuàng)新三標培訓、酒店軟硬件設(shè)計指導、運政員工辦公軟件計算機培訓等進行崗位在職培訓，培訓人數(shù)1317人。 三、嚴把出口關(guān)，為地_人才。 嚴把培訓出口關(guān)，是保證培訓質(zhì)量的重要舉措。我校長期以來把參加鑒定取證作為質(zhì)量把關(guān)的一項重要工作。學校規(guī)定，凡是參加學歷教育的長期培訓者必須參加國家職業(yè)技能鑒定，取得培訓人數(shù)增大了，培訓的質(zhì)量當是至關(guān)

7、重要的問題。通過,}為您/搜集整理,一年的實踐證明，培訓質(zhì)量的好壞是決定就業(yè)率高低的重要因素，二者是正相關(guān)的。因此，學校極為重視。首先，將培訓學員結(jié)業(yè)的標準定位在國家職業(yè)技能等級證書的獲取。規(guī)定所有參培的人員，學完規(guī)定課程，取得合格成績外，還必須獲取培訓相關(guān)專業(yè)的技能等效級證書才可畢業(yè)。另外，學校改革課程結(jié)構(gòu)，根據(jù)“從做開始，先會后懂”的教學思想，要求培訓專業(yè)編寫出“淺、簡、廣、新、用”的教材達40多種，學校還適時調(diào)整授課比例，培訓各專業(yè)的文化課與專業(yè)課比例為3：7，其中專業(yè)理論與實際操作比例為2：8，重在訓練學員的專業(yè)技能。在轉(zhuǎn)變教師教學觀念的同時，還利用政治學習、培訓或?qū)ｎ}講座，向教職工灌

8、輸“培訓一人就是養(yǎng)活一家人”的思想。在學校教育經(jīng)費緊張的情況下，還撥出10多萬元專款，先后派出部份教師到山東、南京、成都等地學習專業(yè)技術(shù)!_，如機械專業(yè)教師到山東學習數(shù)控機床的操作技術(shù)!_，汽修專業(yè)老師到成都學習汽修檢測技術(shù)!_等，從而保證培訓的教學質(zhì)量，使今年的培訓合格率在95以上，90以上的學員都找到了新的工作。 根據(jù)國家相關(guān)專家預測，即2020年，我國還將有22億農(nóng)村富余勞動力要向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，因此、勞務開發(fā)培訓基地的職業(yè)學校在勞動力轉(zhuǎn)移培訓方面的辦學空間與潛力都是很大的，勞務開發(fā)培訓任重道遠，我校將一如既往，不懈努力地為打造**勞務品牌，培養(yǎng)農(nóng)民工盡責盡力

9、 農(nóng)村黨建工作亮點農(nóng)村黨建工作特色亮點 汾西縣國土面積880平方公里，耕地面積39萬畝，全縣總?cè)丝?4.4795萬人，農(nóng)業(yè)人口12.6427萬人，其中農(nóng)村勞動力大約3.2萬人。總體上，當前農(nóng)民經(jīng)濟收入低、農(nóng)村勞動力技能較低、文化低的“三低”現(xiàn)象十分突出。小學文化程度及其以下占62%，初中以上文化程度占38%，受過職業(yè)教育和培訓的僅占6%，大專及大學以上文化程度僅占2%。 為切實解決“三農(nóng)”問題，減輕農(nóng)民負擔，拓寬農(nóng)民務工渠道，增加農(nóng)民收入，堅決貫徹臨汾市委市政府關(guān)于農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移培訓要求，根據(jù)臨汾市的部署，結(jié)合汾西縣實際，堅持以市場為

10、導向，以實現(xiàn)貧困農(nóng)民就業(yè)為目標，以提高貧困農(nóng)民技能為手段，以增加貧困農(nóng)民收入為重點，強化措施，狠抓管理，認真實施農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程。按照晉開發(fā)辦[2011]111號文件精神要求，認真開展了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，取得了較大的成果。2011年全縣開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓12期，培訓農(nóng)村勞動力572人，完成省下達任務的102%，圓滿完成了2011年度我縣貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓任務?，F(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下： 一、領(lǐng)導高度重視，健全組織網(wǎng)絡(luò) 為進一步促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，全面提高農(nóng)村勞動力的職業(yè)技能和就業(yè)競爭能力，真正實現(xiàn)縣委、縣政府提出的“提高農(nóng)民、轉(zhuǎn)移農(nóng)民、減

11、少農(nóng)民、富裕農(nóng)民”目標，扶貧局領(lǐng)導班子高度重視農(nóng)村勞動培訓轉(zhuǎn)移工作，年初將農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作列入年度考核工作按照省扶貧下達2011年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓 任務的通知要求，根據(jù)我縣實際，制定了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓具體工作方案，明確了2011年度全縣培訓與工作的具體任務。為了全面完成培訓目標任務，進一步健全組織網(wǎng)絡(luò)，建立起縣、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村、組四級“橫向到邊，縱向到底”的組織網(wǎng)絡(luò)。縣級以扶貧局、財政局為主體，鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以縣職業(yè)教育中心為主體(培訓基地)，村、組兩級都落實專人負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的聯(lián)絡(luò)組織工作，確保了培訓與轉(zhuǎn)移工作運作機制有序靈活。 二、深入宣傳

12、發(fā)動，分解落實責任 一是召開專題會議，為了全面完成這項工作，年初縣扶貧局領(lǐng)導班子專題召開農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作會議，總結(jié)2010年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，分析了2011年勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的新情況與新特點，下達了2011年度農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作目標任務，并提出了具體的工作要求二是召開季度例會，針對省扶貧辦下達的任務，督促基地單位任務早落實、工作早開展三是廣泛宣傳，“思想是行動的先導”，當前我縣農(nóng)村滯留在土地上的大量勞動力，除信息不靈、缺少技能等原因之外，很大程度上是受“小富即安”、“不富也安”、怕?lián)L險等種種顧慮的束縛，不愿走出家門。為了使這項“民心工程、德政工程”能家喻

13、戶曉，縣扶貧局和培訓基地通過現(xiàn)代傳媒手段，利用電臺、網(wǎng)絡(luò)、標語、印發(fā)資料等，及時將“轉(zhuǎn)培”政策、開班情況、培訓進展進行宣傳報道，并且宣傳“一人外出、一家脫貧，兩人外出、一家致富，外出一批、帶動一地”的先進典型宣傳新的擇業(yè)觀念，宣傳外出打工者的新生活等，營造“務工光榮、致富光榮”良好輿論氛圍，讓更多的農(nóng)民樹立起走出去的信心，讓更多的農(nóng)民參加培訓，走向市場。 為了使農(nóng)村勞動力培訓與轉(zhuǎn)移工作做到任務明確、責任落實，我局按照“責任到部門、任務到基地”的要求。把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓任務完成情況列入扶貧局年度工作考核內(nèi)容之一，有力地推動了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的順利開展。

14、 三、強化服務職能，促進轉(zhuǎn)移就業(yè) 一是加強勞務市場開發(fā)。在縣扶貧局的指導下基地單位通過考察和勞務洽談，與北京、河南等地信譽好、待遇優(yōu)、工資高的用工企業(yè)簽訂勞務輸送訂單二是千方百計為外出務工人員提供資料信息，以提高勞動技能和文化素質(zhì)三是扶貧局和基地單位指派專人全程陪同護送務工人員到廠，并與用工企業(yè)對接安置就業(yè)，讓務工人員在自己滿意的崗位上務工就業(yè)四是在務工人員集中地建立了聯(lián)絡(luò)點，并挑選12個較有組織能力的務工人員作為信息聯(lián)絡(luò)員，幫助務工人員協(xié)調(diào)解決工作、生活上遇到的困難和問題，做好輸入地務工人員的思想穩(wěn)定工作。 四、嚴格管理、完善制度，努力把好培訓質(zhì)量

15、關(guān) 根據(jù)市場需求，縣扶貧局和基地單位在勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作中，采取長班培訓、全封閉管理和短期培訓相結(jié)合的方法，積極開展農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作。經(jīng)過近一年的努力，取得了優(yōu)異成績，共舉辦培訓班12期，培訓勞動力572人，就業(yè)428人，就業(yè)率達74.83%。 縣扶貧局為保證培訓質(zhì)量，要求基地單位制定了詳細的教學計劃，分別開設(shè)了計算機、服裝加工、建材建筑、電子元件組裝、養(yǎng)蝎技術(shù)、肉雞養(yǎng)殖和加工、抽絲編織等專業(yè)。縣扶貧局每期選派經(jīng)驗豐富、責任心強的同志擔任培訓管理工作，根據(jù)基地單位制定并上報縣扶貧局同意的學員管理辦法等一系列規(guī)章制度，對 培訓

16、工作進行嚴格管理，切實保證了培訓質(zhì)量。 五、完成勞動力資源調(diào)查，科學規(guī)劃培訓 縣扶貧局主動和培訓基地對接，集中力量，認真開展了對每村、每戶農(nóng)村勞動力資源的普查，摸清了全縣農(nóng)村富余勞動力資源總量、求職愿望、外出務工人員輸出數(shù)量、務工地點等基本情況，建立了勞動力資源數(shù)據(jù)庫，制定了縣市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)劃、培訓規(guī)劃以及我縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)實施意見和培訓實施方案等。 六、嚴格資金管理，實行陽光操作 為了確保我縣勞動力轉(zhuǎn)移培訓工程達到政府補貼、農(nóng)民受益的目的，我局和財政局加大了資金管理力度。一是按照國家政策二是財政局印發(fā)了資

17、金管理辦法三是要求基地對培訓崗位、收費標準、補助標準以及培訓就業(yè)一條龍服務承諾進行公開，對享受扶貧資金補助學員的基本情況進行公示，接受社會和學員監(jiān)督四是規(guī)范了補助資金的發(fā)放兌現(xiàn)程序。統(tǒng)一規(guī)定培訓基地對符合補助條件的學員一律免收培訓費，學員結(jié)業(yè)并轉(zhuǎn)移就業(yè)后由學校按程序報帳五是嚴格監(jiān)管補助資金的發(fā)放，重點審核學員的補助標準和就業(yè)協(xié)議，督促基地嚴格按照扶貧政策的要求進行補助。并采取隨機抽查的辦法，根據(jù)基地上報的臺帳，電話聯(lián)系學員，抽查人數(shù)占基地上報就業(yè)人數(shù)的10%以上，重點檢查是否參加過培訓，是否就業(yè)和是否接受補助，防止了基地虛報冒領(lǐng)和私自截留培訓補助資金現(xiàn)象的發(fā)生。 七、依托產(chǎn)

18、業(yè)特色，靈活創(chuàng)新培訓 汾西縣受地理位置影響，農(nóng)民對培訓的要求和愿望也不盡相同，因此，我們堅持從實際出發(fā)，因地制宜，開展多種途徑、多 種形式的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓。 一是創(chuàng)新培訓內(nèi)容。在培訓內(nèi)容上，力求因地制宜，根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，農(nóng)民需要什么就培訓什么。此外，農(nóng)村弱勢群體的扶貧幫困，也作為培訓工作的一項重要內(nèi)容，組織殘疾人參加農(nóng)業(yè)技術(shù)和轉(zhuǎn)移培訓，不僅提高了他們的技術(shù)素質(zhì)，而且增強了他們自主創(chuàng)業(yè)、自食其力的本領(lǐng)。 二是創(chuàng)新培訓方法。在培訓方法上，力求靈活多樣，根據(jù)方便農(nóng)民培訓著手，采取靈活多樣的培訓方式。一是根據(jù)

19、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，開展養(yǎng)蝎技術(shù)、肉雞養(yǎng)殖和加工、抽絲編織等多方面農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓。二是校企聯(lián)合，開展轉(zhuǎn)移技能培訓。通過多方組織人員、學校負責培訓，既解決了企業(yè)用工不足問題，又解決了技能培訓問題。如洪昌養(yǎng)殖有限公司先后開展了肉雞養(yǎng)殖和加工培訓，培訓人員146人，取得較好的效果。三是方便農(nóng)民，培訓辦到村。我縣前幾年由于撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、區(qū)域面積大，農(nóng)民進城參加培訓很不方便，針對這一情況，培訓基地就利用村級辦學點，采取靈活辦學，把培訓班辦到農(nóng)民家門口。如基地的抽絲編織培訓班就辦到了村里，極大地方便了當?shù)剞r(nóng)民參加技能培訓，并且通過培訓，實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。 三是創(chuàng)新培訓服務。在服務工作上，力求

20、實效實用，開展送崗招聘，促進農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)，為確保培訓后的農(nóng)村勞動力能夠轉(zhuǎn)得出、留得住、干得好，同時還積極探索新機制、新辦法，擴大城鄉(xiāng)求職人員的就業(yè)范圍。 八、存在問題 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作尚處在不斷摸索階段,當前遇到的主要困難是: 一是培訓設(shè)備不足,沒有自己的實習場地培訓專業(yè)略顯單一，遠遠不能滿足社會的需要引導性培訓多，技能性培訓少，創(chuàng)業(yè)性培訓尚未開展。 二是對勞務市場信息相對閉塞，信息掌握量較少，不利于培訓工作的開展。 三是我縣農(nóng)村貧困剩余勞動力較多，培訓需求與培訓資源供求不平衡的矛盾突出部

21、分農(nóng)民的思想觀念短期內(nèi)難以改變，寧可在家守窮，不愿外出冒險，對就業(yè)的期望值過高，希望好的職業(yè)，較高的報酬，很難達到就業(yè)滿意的目的 四是轉(zhuǎn)移就業(yè)學員流動性大，跟蹤服務比較困難。工作經(jīng)費不足，為組織動員、宣傳培訓、轉(zhuǎn)移就業(yè)、維權(quán)服務工作帶來困難 在以后工作中我們要通過機制創(chuàng)新和應用各種有效形式，下大力氣加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地建設(shè)，積極爭取財政專項補助培訓項目，加強部門合作，走出一條教育培訓與就業(yè)指導一條龍服務的路子。 九、2012年工作重點 大力轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余貧困勞動力，發(fā)展勞務經(jīng)濟，是增加農(nóng)民收入的重要途徑，是實現(xiàn)

22、貧困農(nóng)民脫貧致富的重大舉措。要實現(xiàn)農(nóng)村富余貧困勞動力的有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強技能培訓、提高就業(yè)能力是關(guān)鍵，因此，農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作是發(fā)展勞務經(jīng)濟和扶貧開發(fā)工作的重中之重，它作為一項龐大的系統(tǒng)工程、社會工程、民心工程，關(guān)系到農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)村社會的全面發(fā)展，需要政府的大力支持和全社會的共同關(guān)注。 (一)加大宣傳力度，增強培訓意識。 “思想是行動的先導”,當前我縣農(nóng)村勞動力滯留的原因,除信息不靈、缺乏技能等原因外，還受傳統(tǒng)小農(nóng)思想束縛，不愿背鄉(xiāng)離土，我們一定充分利用現(xiàn)代傳媒手段，廣泛宣傳培訓補助、權(quán)益保護、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策和大量的用工信息，讓更多

23、的農(nóng)民參加培訓，走向市場。 (二)強化“兩性”培訓，靈活培訓模式。 一是引導性培訓。它是促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的一項基礎(chǔ)性工作，以短期培訓為主，采取舉辦短訓班、專題講座和送培訓下鄉(xiāng)等多種形式，盡可能方便農(nóng)民，幫助擬轉(zhuǎn)移農(nóng)民樹立新的就業(yè)觀念，增加法律法規(guī)和城市生活常識，提高進城務工農(nóng)民守法維權(quán)意識和城市生活能力，促進農(nóng)村富余勞動力有序有效轉(zhuǎn)移。二是職業(yè)技能性培訓。根據(jù)國家職業(yè)標準和不同行業(yè)、工種和崗位對從業(yè)人員基本技能和技術(shù)操作規(guī)程的要求，安排培訓內(nèi)容，設(shè)置培訓課程，提高培訓質(zhì)量，提高農(nóng)民工崗位工作能力，增強農(nóng)民工就業(yè)競爭能力，對具備相應條件并有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民

24、工開展創(chuàng)業(yè)培訓。 今年以來，我縣在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作方面做了一些工作，也取得了一定的成效，但離上級的要求還有很大差距，工作中還存在不少問題和不足，特別是培訓的質(zhì)量還有待于進一步提高，培訓的領(lǐng)域和范圍有待進一步擴大。我們決心在不斷總結(jié)經(jīng)驗的同時，進一步探索新的工作機制，努力完成上級交給我們的任務，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作做得更好。 農(nóng)村黨建工作亮點農(nóng)村黨建工作特色亮點 為了將以農(nóng)村勞力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程為依托的勞務經(jīng)濟做大做強，把市政府的實事辦實辦好，進一步貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓有關(guān)文件的精神，提高

25、我市農(nóng)村勞動力就業(yè)技能，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，促進農(nóng)民增收，今年，我市遵循“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，以市場需求為導向，以提高農(nóng)民轉(zhuǎn)崗就業(yè)率、增加農(nóng)民收入為重點，強化措施，狠抓管理，著力實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下： 一、基本情況 1、農(nóng)村勞動力及務工情況：我市共有農(nóng)業(yè)人口47.5萬人，其中農(nóng)村勞動力22.8萬人，占農(nóng)村總?cè)丝诘?8%。今年全市農(nóng)村外出務工勞動力98920人，占農(nóng)村總勞動力的43.4%，外出務工總收入7.68億元農(nóng)村人均純收入3900元，其中務工收入1638元、占人均純收入的42%農(nóng)村人均純

26、收入比上年同期增加242元，外出務工收入比上年增加146元、占農(nóng)村人均純收入增加值(對農(nóng)民增收的貢獻率)的60%。 2、陽光工程培訓基地情況：我市現(xiàn)有陽光工程培訓基地四個，三個是公辦機構(gòu)，一個是民辦機構(gòu)，分別是：市農(nóng)廣校、市科技技能培訓中心、市中等職業(yè)技術(shù)學校、市勞動就業(yè)培訓中心。開設(shè)有農(nóng)產(chǎn)品加工、粉筆制作、植保機防工、縫紉、計算機、家電維修、電子電工、電氧焊等十幾個培訓工種，年總培訓能力超過5000人。 3、陽光工程培訓任務完成情況：省陽光工程辦公室今年對我市下達了3660人的培訓計劃任務。我市按照上級要求，及時對任務進行了分解布置。截至11月底，共完

27、成技能性培訓3657人，占省下達總?cè)蝿盏?9.9%，結(jié)業(yè)2756人，轉(zhuǎn)移就業(yè)2602人，轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)占結(jié)業(yè)人數(shù)的94.4%。預計至年底可完成技能性培訓4000人。 4、全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓任務完成情況:預計今年全市可完成技能性培訓1xx人，完成引導性培訓15000人。 二、實施陽光工程的主要成效 (一)培訓基地進一步優(yōu)化。 今年我市通過公開招標，在全市優(yōu)選了五個培訓機構(gòu)報省陽光辦審核，最后確定了市農(nóng)廣校、市科技技能培訓中心、市中等職業(yè)技術(shù)學校和市勞動就業(yè)培訓中心等四個培訓基地。與上年相比，各基地都增加了培訓場地和

28、教學設(shè)施，調(diào)整了培訓專業(yè)，使專業(yè)設(shè)置更加適合市場需求，同時，我市培訓基地的培訓能力也進一步增強。 (二)培訓轉(zhuǎn)移質(zhì)效進一步提高。 各培訓基地堅持“以需求定培訓”的原則，積極探索適合農(nóng)民的“訂單培訓、定向輸出”、“就近培訓、就地轉(zhuǎn)移”、“整合資源、聯(lián)合培訓”等培訓模式，提高了培訓的針對性，保證了農(nóng)民學員的有效轉(zhuǎn)移，涌現(xiàn)出了一批熱愛科技、學習勤奮、通過培訓就業(yè)改變?nèi)松膶W員典型。 (三)示范帶動作用進一步增強。 xx年全市外出務工農(nóng)民7.57萬人,占農(nóng)村勞動力總數(shù)的33.3%通過陽光工程的實施，今年全市外出務工農(nóng)民達9

29、.89萬人，占農(nóng)村勞動力總數(shù)的43.4%。 (四)農(nóng)民收入穩(wěn)步增長。 經(jīng)過培訓的學員轉(zhuǎn)移就業(yè)后，月平均收入在800-1500元之間，比在家務農(nóng)多200-600元，其中送至日本、新加坡等國外就業(yè)的學員，月平均收入達5000-8000元經(jīng)過培訓農(nóng)民工的月平均收入，普遍比未參加培訓的高300元以上。據(jù)統(tǒng)計，今年全市農(nóng)民外出務工收入達7.68億元,占全市農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的30.7%。 三、主要作法 (一)加強組織領(lǐng)導，有效整合資源。 為有效整合本市范圍內(nèi)的教育培訓資源、中介勞務資源、資金人力資源，我市加強了對

30、這項工作的組織領(lǐng)導。 一是陽光工程領(lǐng)導小組成員單位建立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓聯(lián)席會議制度各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了陽光工程工作專班。二是市委、市政府召開專門會進行部署，做好組織、協(xié)調(diào)、培訓工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全力配合組織農(nóng)民參加培訓。分管領(lǐng)導多次到陽光工程辦公室現(xiàn)場辦公、指導工作。三是市財政按人平50元的標準配套陽光工程補助資金20萬元，提高了陽光工程補助標準和受惠農(nóng)民范圍同時安排辦公經(jīng)費2萬元，保證了陽光工程工作的正常開展。四是加大了督導檢查力度，進行了三次全面的自查自糾，由領(lǐng)導小組成員單位及部分人大代表、政協(xié)委員組成檢查小組，對各基地的培訓轉(zhuǎn)移工作和補助發(fā)放情況逐一進行了檢查，促

31、進了管理的規(guī)范化。 (二)完善各項制度，規(guī)范基地管理。 一是按照公開、公平、公正和優(yōu)勝劣汰的原則，采取招投標的方式，在年初重新認定了四個培訓基地，并進行了公示。二是制定了《應城市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓xx年實施方案》，進一步明確了相關(guān)單位和培訓基地的工作任務和職責。三是嚴格基地管理，確保培訓質(zhì)量。督促培訓基地完善各種設(shè)施和各項規(guī)章制度，加強師資隊伍的選拔、建設(shè)和管理按照“三有”(有教學計劃、備課記錄、考核考試情況)的要求，采取“四個結(jié)合”(教師講課與聲像教學相結(jié)合、課堂講解與實踐操作相結(jié)合、實踐技能與理論知識相結(jié)合、學習與考試相結(jié)合)的辦法確保教學質(zhì)量。四是

32、規(guī)范陽光工程工作管理。嚴格要求基地公開招生簡章、公示受補助學員情況、公開承諾培訓就業(yè)一條龍服務要求基地安排專人負責學員檔案、身份證復印件、考試考核、技能鑒定等資料的收集、整理統(tǒng)一了培訓臺帳填寫要求和臺帳、進度的報送日期與辦法加強了配套教材和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放管理加強了網(wǎng)絡(luò)管理，對省陽光網(wǎng)和應城網(wǎng)陽光工程專欄實行專人管理，專門負責轉(zhuǎn)移培訓臺帳、進度和工作動態(tài)的上報。 (三)狠抓宣傳發(fā)動，提高參訓比率。 采取七種方式開展了廣泛深入的宣傳。一是通過會議宣傳，分別在全市農(nóng)村工作會議、市三級干部會議和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導會議上宣傳陽光工程政策、文章版權(quán)歸第一范文網(wǎng)作者所有轉(zhuǎn)載

33、請注明出處!否則為侵權(quán)!實施方案及我市現(xiàn)狀，開展轉(zhuǎn)移培訓工作的重要意義二是通過新聞媒體宣傳，定期在市電視臺、市人民廣播電臺上宣傳陽光工程政策，播放農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程公益廣告和轉(zhuǎn)移培訓新聞三是通過張貼“通告”進行宣傳，由市領(lǐng)導小組成員單位聯(lián)合發(fā)布陽光工程通告，對四所培訓基地及其所承擔的培訓任務、崗位、收費標準、政府補助金額等進行了公布，在全市城鄉(xiāng)廣泛張貼大幅通告5000份四是通過培訓基地印發(fā)招生簡章的形式進行宣傳五是通過編發(fā)工作簡報進行宣傳,全年共編發(fā)簡報12期六是通過電腦網(wǎng)絡(luò)宣傳，在政府公共網(wǎng)站上開辟了陽光工程專欄，宣傳上級政策，報道工作動態(tài)七是通過開展活動宣傳，今年3月和7月，我

34、 們分別組織開展了送政策下鄉(xiāng)、進村入校活動，廣泛宣傳黨的陽光工程惠農(nóng)政策和我市陽光工程培訓的工種、就業(yè)前景等情況，鼓勵農(nóng)民和即將離校的農(nóng)村畢業(yè)生參加技能培訓。通過多種方式的宣傳，擴大了宣傳覆蓋面和陽光工程的影響力，有效提高了農(nóng)民參訓率。 (四)嚴格資金監(jiān)管，實行陽光操作。 為了確保我市陽光工程達到政府補貼、農(nóng)民受益的目的，市陽光辦加大了資金管理力度。 一是根據(jù)我市實際及時調(diào)整培訓補助標準。今年的陽光工程補助，除中央下?lián)苜Y金外，省按人平50元的標準進行了配套，應城市政府也決定給陽光工程學員人平配套補助50元，我們根據(jù)我市

35、培訓工種的收費標準和培訓時間，及時調(diào)整了補助標準，使享受100、200、300元三個檔次補助的學員數(shù)比例達到3:4:3，人平補助標準達200元。 二是與市財政局聯(lián)合印制了規(guī)范的培訓代金券，加蓋市陽光辦和市財政局的公章并進行登記管理，同時對基地實行補助資金申報制度。 三是按照“五公開”的要求，要求基地對培訓崗位、收費標準、補助標準以及培訓就業(yè)一條龍服務承諾進行公開，對享受陽光工程補助學員的基本情況進行公示，接受社會和學員監(jiān)督。 四是規(guī)范了補助資金的發(fā)放兌現(xiàn)程序。統(tǒng)一規(guī)定培訓基地對符合補助條件的學員，采取“以降代補”(即收取培訓費時扣除應

36、發(fā)補助資金)或“先收后補”(即先按學費標準收費，學員結(jié)業(yè)時再發(fā)放補助資金)方式先行墊付補助資金，省下?lián)苎a助款后，培訓基地憑培訓券、培訓臺帳和身份證件復印件向市陽光辦申請劃撥補助資金。 五是嚴格監(jiān)管補助資金的發(fā)放，重點審核學員的繳費收據(jù)和就業(yè)協(xié)議，督促基地嚴格按照《應城市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程財政補助資金實施細則》的要求進行發(fā)放。并采取隨機抽查的辦法，根據(jù)基地上報的臺帳，電話聯(lián)系陽光工程學員，抽查人數(shù)占基地上報就業(yè)人數(shù)的5%，重點檢查是否參加過培訓，是否就業(yè)和是否接受補助，防止了基地虛報冒領(lǐng)和私自截留培訓補助現(xiàn)象的發(fā)生。 (五)創(chuàng)新培訓模式，提高就業(yè)水

37、平。 轉(zhuǎn)崗培訓，就業(yè)是關(guān)鍵。為確保學有所用，充分就業(yè)，我市陽光工程培訓基地在培訓補助十分有限而農(nóng)民收入普遍較低的情況下，積極探索開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓的新辦法、新形式，采取就地轉(zhuǎn)移與向外輸出雙管齊下的辦法，使學員及時有序地得到就業(yè)。 一是流動辦班，下鄉(xiāng)培訓。市農(nóng)廣校為了方便農(nóng)民學員，降低農(nóng)民培訓成本，探索出了“流動辦班，下鄉(xiāng)培訓”的新模式，今年7月，在楊河鎮(zhèn)組織農(nóng)民67人，開辦了植保機防工技能培訓班，采取家門口學習理論、田地間實際操作的方式，把基地伸延到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，把技能送到農(nóng)民家門口，結(jié)業(yè)學員全部成為機防專業(yè)服務隊員，負責本地區(qū)的病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治，方便了農(nóng)民學

38、員的生產(chǎn)生活。 二是多方結(jié)合，借力培訓。市農(nóng)廣校借助我市特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和國家項目的發(fā)展之力，積極開辦各種技能培訓班，實現(xiàn)了農(nóng)民的就地培訓和就地轉(zhuǎn)移。6月，市農(nóng)廣校結(jié)合我市優(yōu)質(zhì)稻板塊項目的實施，在楊河鎮(zhèn)開辦了以糯米加工為主的農(nóng)產(chǎn)品加工技能培訓班，培訓農(nóng)民63人，并以這期學員為班底，成立了應城市巡檢糯米協(xié)會，既服務了本地優(yōu)質(zhì)稻產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，解決了稻米貯藏加工問題，又實現(xiàn)了有效就業(yè)為了進一步做大我市石膏產(chǎn)業(yè)，凸顯特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，市農(nóng)廣校聘請粉筆生產(chǎn)、銷售技師作為教師，開辦了粉筆加工技能培訓班，學員結(jié)業(yè)后分別輸送到市內(nèi)和湖南岳陽等地就業(yè)，目前已轉(zhuǎn)移就業(yè)156人。

39、 三是整合資金，三免培訓。市勞動就業(yè)培訓中心是我市陽光工程基地之一，同時也承擔著我市“雨露計劃”、“再就業(yè)培訓”等項目的培訓任務，為了吸引更多的農(nóng)村勞動力參加培訓，培訓中心在政策允許范圍內(nèi)，調(diào)整再就業(yè)資金的使用方向，有效整合培訓資金，對學員實行免學費、免住宿費、免生活費的“三免培訓”，解決農(nóng)民無錢培訓的困難。 四是校企聯(lián)合，訂單培訓。市中等職業(yè)技術(shù)學校為配合實施“陽光工程”，積極與南方許多企業(yè)聯(lián)系，簽訂供需合同，爭取培訓訂單。今年4-5月，中職學校與深圳市富士康科技集團、惠州市萬富浩特公司、應城市新都化工有限公司等用人單位簽訂了培訓訂單，工種包括電子電工、醫(yī)藥化工等，學員結(jié)

40、業(yè)后分別輸送到深圳、惠州、應城的幾家公司就業(yè)。市農(nóng)廣校為了使陽光工程學員結(jié)業(yè)后能順利找到工作且能穩(wěn)定就業(yè)，積極探索“校企聯(lián)合”辦班的模式，經(jīng)過多方努力，與武漢漢正街舒美服飾公司、武漢龍財順制衣廠達成了廠校掛鉤、合辦培訓基地的協(xié)議，開展了縫紉技能培訓，培訓的學員結(jié)業(yè)后全部到這兩家縫紉制衣企業(yè)就業(yè)。 五是以工養(yǎng)學，免費培訓。由于目前陽光工程政府補助資金有限，許多有培訓愿望的貧困家庭農(nóng)民因交不起培訓費而不能參加培訓，市農(nóng)廣校龍富縫紉培訓基地為了讓貧困農(nóng)民也能參加培訓，積極為學員尋求“勤工儉學”的路子，經(jīng)常從服裝企業(yè)爭取回服裝半成品加工訂單，實行以工養(yǎng)學，免費培訓，一方面提高了學員

41、的實際動手能力，另一方面加工費也可以彌補學費的不足。 六是國內(nèi)培訓，國外就業(yè)。市科技技能培訓中心充分利用開辦時間長、就業(yè)門路廣、招工信息多的優(yōu)勢，瞄準國際勞務市場，有針對性地開設(shè)專業(yè)，讓農(nóng)民工走出國門賺洋錢。一方面大量招收農(nóng)民學員，根據(jù)國外廠家對縫紉、電子、電焊等熟練工種需求較大的實際情況，開展相應工種的培訓另一方面積極與省國際勞務輸出公司聯(lián)系，建立了良好的長期信用合作關(guān)系，組織農(nóng)民學員參加外國公司在我省的招聘會，推薦學員到國外打工，大大提高了農(nóng)民務工收入。 (六)放大“陽光”效應，發(fā)展勞務經(jīng)濟。 在努力引導農(nóng)民參加技能培訓、保障學員

42、充分就業(yè)的同時，市陽光辦還積極加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，放大陽光工程效應，為服務勞務經(jīng)濟、促進農(nóng)民致富奔小康做好組織協(xié)調(diào)等配套工作。 一是在市委市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，積極組織各有關(guān)部門圍繞陽光工程發(fā)揮優(yōu)勢，開展多種形式的培訓和就業(yè)服務活動，延長了陽光工程服務鏈條。如市委組織部狠抓農(nóng)村黨員和干部的教育培訓，勞動和社會保障局開展了崗位培訓、技能鑒定、輸出就業(yè)等全程服務，教育部門加大了“雙后生”的培訓轉(zhuǎn)移力度，團市委實施了“青春富康行動”和馬口計劃，市婦聯(lián)積極引導農(nóng)村婦女參加職業(yè)技能培訓，等等。 二是開展農(nóng)村勞動力資源動態(tài)監(jiān)測和開發(fā)研究，掌握我市農(nóng)

43、村勞動力資源及從業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài)變 化情況。按照科學調(diào)查取樣的要求，選擇了陳河、楊嶺等七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的八個村組作為監(jiān)測點，在每個監(jiān)測點聘請一名村干部為監(jiān)測員，定期對農(nóng)村勞動力的數(shù)量增減、職業(yè)變化情況進行調(diào)查登記，分析全市農(nóng)村勞動力的動態(tài)變化情況，為合理開發(fā)農(nóng)村勞動力提供決策依據(jù)。 三是建立信息服務平臺，為農(nóng)民提供培訓和招工信息。以各培訓基地和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務中心為依托，設(shè)立了20個信息服務網(wǎng)點，定期發(fā)布各種崗位培訓招生、企業(yè)招工等信息，引導農(nóng)民積極參加培訓和有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。 四是為務工農(nóng)民維護合法權(quán)益。積極聯(lián)系市勞動監(jiān)察部門，加強本市勞動監(jiān)察力度，重

44、點解決拖欠農(nóng)民工工資問題向農(nóng)村學員發(fā)放跟蹤服務卡，及時了解學員特別是外出務工學員的工作生活情況，幫助就業(yè)學員排憂解難，切實為務工農(nóng)民維護合法權(quán)益。 五是科學制訂全市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓“十一五”規(guī)劃。 通過抓好陽光工程配套服務，推動了我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作的開展，進一步提高了農(nóng)民的綜合素質(zhì)和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，加快了農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的步伐，有效促進了勞務經(jīng)濟的發(fā)展壯大。 四、存在的問題和明年工作打算 雖然我市在農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓方面做了一定工作，但也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村富余勞動力數(shù)量大，隱性

45、失業(yè)率高，勞力資源浪費嚴重二是參加培訓的農(nóng)民和推薦就業(yè)的人數(shù)占農(nóng)村現(xiàn)有富余人數(shù)的比率很低三是培訓質(zhì)量還不高，轉(zhuǎn)移就業(yè)競爭力不強四是受傳統(tǒng)觀念的影響，普遍存在重學歷教育輕技能教育的現(xiàn)象，少數(shù)單位包括農(nóng)民自己對農(nóng)民工技能教育的重視程度還不高。 當前，大力轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力，發(fā)展勞務經(jīng)濟，是增加農(nóng)民收入的重要途徑，是實現(xiàn)富民強市的重大舉措。要實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強技能培訓、提高就業(yè)能力是關(guān)鍵，因此，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作是發(fā)展勞務經(jīng)濟的重中之重，它作為一項龐大的系統(tǒng)工程、社會工程、民心工程，關(guān)系到農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)村社會的全面發(fā)展，需要政府的大力支持和全社會的

46、共同關(guān)注。 下階段，我們要以“三個代表”重要思想為指導，在各級陽光工程辦公室的具體領(lǐng)導下，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，整合部門力量，強化檢查督辦，大力開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，加快農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐。 一是要進一步加強配合，形成整體合力。各成員單位要在市陽光工程領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指揮下，提高思想認識，密切配合工作，形成整體合力辦公室要認真做好協(xié)調(diào)、服務工作各培訓基地要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，擴大招生規(guī)模各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強對這項工作的引導，共同形成一個完善的信息服務網(wǎng)絡(luò)，努力提高農(nóng)村勞動力的參訓率、合格率、就業(yè)率。 二是要進一步加大宣傳力度，使陽光工程政策深入民心。積極與廣電部門聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進經(jīng)驗、好的作法、典型學員等。積極與鎮(zhèn)、村各級聯(lián)系，加大陽光工程政策在農(nóng)村的宣傳力度。 三是要進一步嚴格陽光工程工作的督查管理。重點加強對轉(zhuǎn)移培訓補助資金的兌現(xiàn)、培訓工作開展、教學質(zhì)量和轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的督導管理。嚴格按照實施方案、管理辦法和補助資金實施細則的規(guī)定，把好學員審核關(guān)、資金兌現(xiàn)關(guān)、教學質(zhì)量關(guān)和轉(zhuǎn)移就業(yè)關(guān)。