2024年度民主生活會、組織生活會相互批評意見范文

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1、2024年度民主生活會、組織生活會相互批評意見范文 一、對*同志的批評意見 1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。比如：對黨的二十大精神的學(xué)習(xí)，滿足于讀了、學(xué)了、記了，沒有很好地領(lǐng)悟其中的核心要義、精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，學(xué)習(xí)形式比較單一，缺乏創(chuàng)新。 2.工作思路不夠開闊。比如：對當(dāng)前面臨的新形勢新任務(wù)，在謀劃工作時缺乏前瞻性、全局性、創(chuàng)新性，習(xí)慣按部就班、循規(guī)蹈矩，對一些新問題、新挑戰(zhàn)，研究得還不夠深入。 3.服務(wù)群眾不夠主動。比如：在聯(lián)系服務(wù)群眾時，存在被動等群眾上門的現(xiàn)象，對群眾的所思所想所盼了解得不夠全面、不夠深入。 4.擔(dān)當(dāng)精神不夠強。比如：在工作中有時存在畏難情緒，對一些工作難題，缺乏攻堅克

2、難的勇氣和決心。 二、對*同志的批評意見 1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。比如：在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想時，存在“重形式、輕實效”的現(xiàn)象，沒有很好地將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合。 2.創(chuàng)新意識不夠強。比如：在工作中習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措，對一些工作難題，缺乏新的思路和方法。 3.工作作風(fēng)不夠扎實。比如：在工作中有時存在“走過場”的現(xiàn)象，對一些工作的落實情況，缺乏有效地監(jiān)督和檢查。 4.服務(wù)群眾不夠到位。比如：在聯(lián)系服務(wù)群眾時，存在“官本位”思想，沒有真正站在群眾的立場上想問題、辦事情。 三、對*同志的批評意見 1.理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。比如：在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時

3、，缺乏系統(tǒng)性、全面性，對一些重要理論知識，只是簡單地了解，沒有深入研究。 2.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。比如：在工作中有時存在“差不多”的思想，對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求不高。 3.擔(dān)當(dāng)意識不夠強。比如：在工作中有時存在“推、拖、繞”的現(xiàn)象，對一些工作難題，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? 4.服務(wù)群眾不夠主動。比如：在聯(lián)系服務(wù)群眾時，存在“坐等上門”的現(xiàn)象，沒有主動深入群眾中去了解情況、解決問題。 四、對*同志的批評意見 1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實。比如：在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時，存在“一知半解”的現(xiàn)象，對一些重要理論知識，沒有真正學(xué)懂弄通。 2.工作作風(fēng)不夠務(wù)實。比如：在工作中有時存在“重形式、輕內(nèi)容”的現(xiàn)象，對

4、一些工作的落實情況，缺乏有效地監(jiān)督和檢查。 3.擔(dān)當(dāng)意識不夠強。比如：在工作中有時存在“求穩(wěn)怕亂”的思想，對一些工作難題，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? 4.服務(wù)群眾不夠到位。比如：在聯(lián)系服務(wù)群眾時，存在“浮在面上”的現(xiàn)象，沒有真正深入群眾中去了解情況、解決問題。 五、對*同志的批評意見 1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。比如：在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時，存在“碎片化”的現(xiàn)象，對一些重要理論知識，沒有進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究。 2.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。比如：在工作中有時存在“差不多就行”的思想，對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求不高。 3.擔(dān)當(dāng)精神不夠強。比如：在工作中有時存在“等靠要”的思想，對一些工作難題，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木?/p>

5、。 4.服務(wù)群眾不夠主動。比如：在聯(lián)系服務(wù)群眾時，存在“坐等上門”的現(xiàn)象，沒有主動深入群眾中去了解情況、解決問題。 六、對*同志的批評意見 1.理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。比如：在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時，缺乏系統(tǒng)性、全面性，對一些重要理論知識，只是簡單地了解，沒有深入研究。 2.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。比如：在工作中有時存在“差不多”的思想，對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求不高。 3.擔(dān)當(dāng)意識不夠強。比如：在工作中有時存在“推、拖、繞”的現(xiàn)象，對一些工作難題，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? 4.服務(wù)群眾不夠主動。比如：在聯(lián)系服務(wù)群眾時，存在“坐等上門”的現(xiàn)象，沒有主動深入群眾中去了解情況、解決問題。 七、對*同志的批評意

6、見 1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實。比如：在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時，存在“一知半解”的現(xiàn)象，對一些重要理論知識，沒有真正學(xué)懂弄通。 2.工作作風(fēng)不夠務(wù)實。比如：在工作中有時存在“重形式、輕內(nèi)容”的現(xiàn)象，對一些工作的落實情況，缺乏有效地監(jiān)督和檢查。 3.擔(dān)當(dāng)意識不夠強。比如：在工作中有時存在“求穩(wěn)怕亂”的思想，對一些工作難題，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? 4.服務(wù)群眾不夠到位。比如：在聯(lián)系服務(wù)群眾時，存在“浮在面上”的現(xiàn)象，沒有真正深入群眾中去了解情況、解決問題。 八、對*同志的批評意見 1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。比如：在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時，存在“碎片化”的現(xiàn)象，對一些重要理論知識，沒有進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和研究。

7、 2.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。比如：在工作中有時存在“差不多就行”的思想，對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求不高。 3.擔(dān)當(dāng)精神不夠強。比如：在工作中有時存在“等靠要”的思想，對一些工作難題，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? 4.服務(wù)群眾不夠主動。比如：在聯(lián)系服務(wù)群眾時，存在“坐等上門”的現(xiàn)象，沒有主動深入群眾中去了解情況、解決問題。 九、對*同志的批評意見 1.理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。比如：在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時，缺乏系統(tǒng)性、全面性，對一些重要理論知識，只是簡單地了解，沒有深入研究。 2.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。比如：在工作中有時存在“差不多”的思想，對工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)要求不高。 3.擔(dān)當(dāng)意識不夠強。比如：在工作中有時存在“

8、推、拖、繞”的現(xiàn)象，對一些工作難題，缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? 4.服務(wù)群眾不夠主動。比如：在聯(lián)系服務(wù)群眾時，存在“坐等上門”的現(xiàn)象，沒有主動深入群眾中去了解情況、解決問題。 十、對*同志的批評意見 1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實。比如：在學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論時，存在“一知半解”的現(xiàn)象，對一些重要理論知識，沒有真正學(xué)懂弄通。實際抓好貫徹落實。 3.在工作中有時存在重部署、輕落實的情況，有時以開會代替落實，缺乏釘釘子精神。 4.在推進(jìn)工作中，有時存在重部署、輕落實的情況，對一些工作沒有一抓到底。 5.對分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，監(jiān)督檢查不到位。 6.深入基層調(diào)查研究不夠，對基層情況了解不深不透，解決實

9、際問題的能力有待進(jìn)一步加強。 7.抓工作落實的力度還需進(jìn)一步加強。對一些工作滿足于開了會、發(fā)了文、安排了，缺乏持續(xù)督促檢查，導(dǎo)致一些工作虎頭蛇尾，不能堅持到底。 8.在工作中，有時存在重部署、輕落實的情況，沒有充分結(jié)合工作實際抓好貫徹落實。 9.對工作抓得不細(xì)、不具體，安排工作大而化之，不考慮基層的承受能力，對工作落實缺乏一抓到底的“韌勁”，存在“重部署、輕落實”的現(xiàn)象。 10.對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。 11.存在“重部署、輕落實，重形式、輕

10、實效”的現(xiàn)象，有些工作還停留在開會部署、文件傳達(dá)層面，沒有一抓到底，抓出成效。 12.作為分管領(lǐng)導(dǎo)，對一些工作沒有一抓到底，對工作落實情況督促檢查不夠，對基層工作中遇到的問題協(xié)調(diào)解決得不夠及時。 13.對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督檢查不夠，對黨員干部的警示教育開展得不夠，廉政教育形式單一。 14.對分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，監(jiān)督檢查不到位。 15.工作中有時存在急躁情緒，有時因為時間緊、任務(wù)重，就忽略了工作質(zhì)量，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 16.在推進(jìn)工作中，有時存在重部署、輕落實的情況，對一些工作沒有一抓到底。 17.對分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，監(jiān)督檢查不到位。 18.工作中有時存在急

11、躁情緒，有時因為時間緊、任務(wù)重，就忽略了工作質(zhì)量，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 19.在推進(jìn)工作中，有時存在重部署、輕落實的情況，對一些工作沒有一抓到底。 20.對分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，監(jiān)督檢查不到位。 （一、對*同志的批評意見 1.對理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、主動性不強。 2.理論學(xué)習(xí)不夠深入，對一些重大理論問題研究得不深不透，沒有完全做到真學(xué)、真懂、真信、真用。 3.對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠，沒有完全做到入腦入心。 4.理論學(xué)習(xí)的深度和廣度還不夠，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)沒有做到往深里走、往心里走、往實里走。 5.工作中有時存在重形式、輕實效的情

12、況，在工作中滿足于開會了、文件發(fā)了，對工作落實情況缺乏持續(xù)督促檢查。 6.工作中有時存在重部署、輕落實的情況，對一些工作沒有一抓到底。 7.在抓基層組織建設(shè)方面還需要進(jìn)一步加強。 8.對分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，監(jiān)督檢查不到位。 9.工作中有時存在急躁情緒，有時因為時間緊、任務(wù)重，就忽略了工作質(zhì)量，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 10.在推進(jìn)工作中，有時存在重部署、輕落實的情況，對一些工作沒有一抓到底。 11.在抓基層組織建設(shè)方面還需要進(jìn)一步加強。 12.對分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，監(jiān)督檢查不到位。 13.工作中有時存在急躁情緒，有時因為時間緊、任務(wù)重，就忽略了工作質(zhì)量，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

13、14.在推進(jìn)工作中，有時存在重部署、輕落實的情況，對一些工作沒有一抓到底。 15.在抓基層組織建設(shè)方面還需要進(jìn)一步加強。 16.對分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，監(jiān)督檢查不到位。 17.工作中有時存在急躁情緒，有時因為時間緊、任務(wù)重，就忽略了工作質(zhì)量，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 18.在推進(jìn)工作中，有時存在重部署、輕落實的情況，對一些工作沒有一抓到底。 19.在抓基層組織建設(shè)方面還需要進(jìn)一步加強。 20.對分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，監(jiān)督檢查不到位。 十二、對*同志的批評意見 1.工作中有時存在重部署、輕落實的情況，對一些工作沒有一抓到底。 2.對分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，監(jiān)督檢查不到位。

14、3.工作中有時存在急躁情緒，有時因為時間緊、任務(wù)重，就忽略了工作質(zhì)量，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 4.在推進(jìn)工作中，有時存在重部署、輕落實的情況，對一些工作沒有一抓到底。 5.在抓基層組織建設(shè)方面還需要進(jìn)一步加強。 6.對分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，監(jiān)督檢查不到位。 7.工作中有時存在急躁情緒，有時因為時間緊、任務(wù)重，就忽略了工作質(zhì)量，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 8.在推進(jìn)工作中，有時存在重部署、輕落實的情況，對一些工作沒有一抓到底。 9.在抓基層組織建設(shè)方面還需要進(jìn)一步加強。 10.對分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，監(jiān)督檢查不到位。 11.工作中有時存在急躁情緒，有時因為時間緊、任務(wù)重，就忽略了工作質(zhì)量

15、，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 12.在推進(jìn)工作中，有時存在重部署、輕落實的情況，對一些工作沒有一抓到底。 13.在抓基層組織建設(shè)方面還需要進(jìn)一步加強。 14.對分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，監(jiān)督檢查不到位。 15.工作中有時存在急躁情緒，有時因為時間緊、任務(wù)重，就忽略了工作質(zhì)量，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 16.在推進(jìn)工作中，有時存在重部署、輕落實的情況，對一些工作沒有一抓到底。 17.在抓基層組織建設(shè)方面還需要進(jìn)一步加強。 18.對分管部門黨建工作指導(dǎo)不夠，監(jiān)督檢查不到位。 19.工作中有時存在急躁情緒，有時因為時間緊、任務(wù)重，就忽略了工作質(zhì)量，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。 20.在推進(jìn)工作中，有時存在重部署、輕落實的情況，對一些工作沒有一抓到底。