2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征求意見反饋內(nèi)容（附：范文）

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1、2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征求意見反饋內(nèi)容（附：范文） 帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。 健全落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 肯定意見： 一、政治立場堅定，紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)明 班子及成員始終堅定政治立場，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護(hù)”，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。

2、同時，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，共同維護(hù)了單位的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。 二、學(xué)習(xí)教育深入，業(yè)務(wù)能力突出 高度重視學(xué)習(xí)教育，建立了以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干的長效機(jī)制。定期組織學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，班子成員能夠準(zhǔn)確把握時代脈搏，緊跟發(fā)展潮流，為單位的改革發(fā)展提供了有力的思想保障和智力支持。 三、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)，服務(wù)群眾深入 堅持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題。始終把人民群眾的利益放在首位，積極為群眾排憂解難，贏得了群眾的廣泛贊譽(yù)和信任。同時，班子成員在工作中注重調(diào)查研究，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改

3、進(jìn)工作方法，提高了工作效率和質(zhì)量。 四、廉潔自律嚴(yán)格，形象作風(fēng)良好 嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到清正廉潔、公正用權(quán)。以身作則、率先垂范，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。在工作中，班子成員注重形象作風(fēng)建設(shè)，堅持文明辦公、禮貌待人，樹立了良好的形象和作風(fēng)。 意見建議： 一、繼續(xù)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。要緊跟時代步伐，深入學(xué)習(xí)黨的最新理論成果和路線方針政策，不斷提高自身的政治覺悟和業(yè)務(wù)能力。 二、深化調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握實(shí)際情況。要深入基層、深入群眾，了解實(shí)際情況，掌握第一手資料，為制定科學(xué)合理的決策提供依據(jù)。 三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成工作合力。要進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)

4、作意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，共同推動單位的發(fā)展。 帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)。 始終用黨性原則修身律己，時刻以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺從嚴(yán)從實(shí)檢身正己，把黨的紀(jì)律內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺踐行社會主義核心價值觀。 肯定意見： 一、黨性修養(yǎng)深厚，紀(jì)律意識強(qiáng)烈 始終堅持以黨性原則修身律己，將黨的信仰、黨的宗旨內(nèi)化于心、外化于行。時刻以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，從嚴(yán)從實(shí)檢身正己，展現(xiàn)出高度的紀(jì)律意識和黨性修養(yǎng)。在工作中，始終堅守黨的立場，維護(hù)黨的利益，為

5、黨的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。 二、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，廉潔自律典范 在作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，注重細(xì)節(jié)，追求卓越。以身作則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅決反對“四風(fēng)”問題，樹立了良好的工作作風(fēng)。同時，廉潔自律，公正用權(quán)、依法用權(quán)、為民用權(quán)、廉潔用權(quán)，始終保持清正廉潔的政治本色，贏得了廣大干部群眾的信任和尊重。 三、踐行核心價值觀，引領(lǐng)社會風(fēng)尚 積極踐行社會主義核心價值觀，注重個人品德修養(yǎng)和社會公德建設(shè)。以身作則，帶頭弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德和時代新風(fēng)，積極參與志愿服務(wù)和社會公益活動，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)了自己的力量。同時，還注重家庭、家教和家風(fēng)建設(shè)，以身作則，為家庭成員樹立了良好的榜樣。

6、意見建議： 一、持續(xù)加強(qiáng)黨性教育，提高黨性修養(yǎng) 建議繼續(xù)加強(qiáng)黨性教育，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和政治覺悟。同時，還可以開展黨性實(shí)踐活動，讓黨員干部在實(shí)踐中錘煉黨性，增強(qiáng)黨性教育的針對性和實(shí)效性。 二、深化紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律意識 推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，定期組織黨員干部學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，提高黨員干部的紀(jì)律意識和法律意識。同時，還可以開展警示教育活動，通過典型案例剖析和警示教育片等方式，讓黨員干部深刻認(rèn)識到違紀(jì)違法的嚴(yán)重后果，增強(qiáng)遵守紀(jì)律的自覺性和主動性。 三、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象 建議加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，注重細(xì)節(jié)管理，提高工作質(zhì)量和效率

7、。同時，還可以開展作風(fēng)評議活動，讓群眾對黨員干部的工作作風(fēng)進(jìn)行評議和監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好形象。 四、踐行核心價值觀，引領(lǐng)社會風(fēng)尚 建議繼續(xù)踐行社會主義核心價值觀，注重個人品德修養(yǎng)和社會公德建設(shè)。深入開展志愿服務(wù)和社會公益活動，引導(dǎo)黨員干部積極參與社會公益事業(yè)。 帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。 聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化將改革進(jìn)行到底的堅定決心和歷史擔(dān)當(dāng)，以攻堅克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)不退縮，奮力打開改革發(fā)展新天地。樹立和踐行正確政績觀，堅決防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險，堅決防范糾治“新形象工程”，深

8、化整治形式主義為基層減負(fù)，守住兜牢民生底線，走好新時代黨的群眾路線。 肯定意見： 一、遵規(guī)守紀(jì)，清正廉潔的典范 始終堅守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，做到清正廉潔、公正無私。以身作則，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，為全體干部職工樹立了良好的榜樣。同時，還能夠自覺接受監(jiān)督，始終保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。 二、勇于擔(dān)責(zé)，敢于創(chuàng)新的先鋒 在推動單位高質(zhì)量發(fā)展的過程中，展現(xiàn)出了勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。敢于直面矛盾問題，不回避、不推諉，積極尋求解決問題的辦法和途徑。同時，還注重創(chuàng)新思維方式和工作方法，勇于嘗試新思路、新方法，為單位的發(fā)展注入了新的活力和動力。 三、攻堅克

9、難，迎難而上的勇者 面對改革發(fā)展的艱巨任務(wù)和復(fù)雜形勢，始終保持堅定的決心和信心，攻堅克難、迎難而上。敢于挑戰(zhàn)困難，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，以實(shí)際行動詮釋了新時代黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神。在的帶領(lǐng)下，單位各項(xiàng)改革措施得以順利推進(jìn)，取得了顯著成效。 四、堅守底線，走好群眾路線的踐行者 始終堅守民生底線，把人民群眾的利益放在首位。注重聽取群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾排憂解難。同時，還注重加強(qiáng)基層建設(shè)，深化整治形式主義為基層減負(fù)，讓群眾切實(shí)感受到黨的溫暖和關(guān)懷。在的帶領(lǐng)下，單位與群眾的聯(lián)系更加緊密，群眾滿意度不斷提升。 意見建議： 一、注重培養(yǎng)創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新活力 建議注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新意識，

10、鼓勵黨員干部敢于嘗試新思路、新方法，勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念和做法。同時，還可以建立創(chuàng)新激勵機(jī)制，對在創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出的黨員干部給予表彰和獎勵，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新活力和工作熱情。 二、加強(qiáng)風(fēng)險防控，確保改革發(fā)展穩(wěn)定 建議加強(qiáng)風(fēng)險防控工作，建立健全風(fēng)險防控機(jī)制，對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和預(yù)警。同時，還要加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力和水平，確保改革發(fā)展穩(wěn)定大局不受影響。 三、深化群眾路線教育，增強(qiáng)群眾觀念 建議深化群眾路線教育實(shí)踐活動成果，加強(qiáng)黨員干部的群眾觀念教育。通過組織黨員干部深入基層、深入群眾開展調(diào)研活動等方式，讓黨員干部更加了解群眾的需求和期望，更加關(guān)注群眾的疾苦和

11、困難。同時，還要加強(qiáng)基層建設(shè)和服務(wù)型黨組織建設(shè)，提高服務(wù)群眾的能力和水平。 帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。 堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，堅持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓、正風(fēng)肅紀(jì)反腐相貫通，深入開展紀(jì)律教育，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件。樹好選人用人風(fēng)向標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。規(guī)范網(wǎng)絡(luò)空間言行，引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間主動正確發(fā)聲、敢于善于斗爭。 肯定意見： 一、全面從嚴(yán)治黨，政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)有力 深刻認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，始終堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨。以身作則，帶頭遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，推動形成

12、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。同時，還注重加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，為單位的健康發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治保障。 二、紀(jì)律教育深入，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有力有效 深入開展紀(jì)律教育，通過組織學(xué)習(xí)、警示教育等多種形式，提高黨員干部的紀(jì)律意識和法律意識。同時，還深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對違紀(jì)違法行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，為單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。 三、選人用人公正，干部隊伍充滿活力 在選人用人方面，始終堅持公正、公平、公開的原則，認(rèn)真落實(shí)“三個區(qū)分開來”，注重選拔那些敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、清正廉潔的干部。同時，還

13、著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為等問題，通過加強(qiáng)培訓(xùn)、激勵約束等措施，提高干部隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。在的帶領(lǐng)下，單位的干部隊伍呈現(xiàn)出積極向上、充滿活力的良好態(tài)勢。 四、網(wǎng)絡(luò)言行規(guī)范，輿論引導(dǎo)有力有效 高度重視網(wǎng)絡(luò)空間言行規(guī)范工作，積極引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間主動正確發(fā)聲、敢于善于斗爭。通過加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、建立網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍等措施，提高黨員干部對網(wǎng)絡(luò)輿情的敏感度和應(yīng)對能力。同時，還注重加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，提高黨員干部的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和責(zé)任意識，為單位的網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作提供了有力支持。 意見建議： 一、持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育 建議繼續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，通過組織學(xué)習(xí)、專題研討等

14、多種形式，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識。同時，還可以邀請專家學(xué)者進(jìn)行授課輔導(dǎo)，幫助黨員干部深入理解黨的紀(jì)律和規(guī)矩的內(nèi)涵和要求，增強(qiáng)遵守紀(jì)律的自覺性和主動性。 二、深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用 建議進(jìn)一步深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督和管理。通過建立健全監(jiān)督機(jī)制、完善監(jiān)督制度等措施，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的針對性和實(shí)效性。同時，還要加強(qiáng)對違紀(jì)違法行為的查處力度，形成有力震懾和警示作用。 三、優(yōu)化選人用人機(jī)制 建議進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機(jī)制，注重選拔那些具有改革創(chuàng)新精神、敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部。同時，還要加強(qiáng)對干部隊伍的培訓(xùn)和激勵約束力度，提高干部隊伍的整體素質(zhì)和工作能力

15、。在選人用人過程中，要堅持公正、公平、公開的原則，確保選人用人的公正性和準(zhǔn)確性。 四、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)空間言行規(guī)范工作 建議進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)空間言行規(guī)范工作，建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和應(yīng)對機(jī)制。通過加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍建設(shè)、提高黨員干部的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和責(zé)任意識等措施，引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間主動正確發(fā)聲、敢于善于斗爭。同時，還要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的分析和研判能力，提高應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情的能力和水平。 國企紀(jì)委書記2024年民主生活會對照發(fā)言材料（四個帶頭） 按照上級黨委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)

16、揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，對照新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，結(jié)合分管工作和個人實(shí)際，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是落實(shí)國企黨建工作要求不夠徹底。對國有企業(yè)在中國特色社會主義事業(yè)中的重要地位和作用認(rèn)識不夠深刻，在推進(jìn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合方面下功夫不夠。例如，在公司各下屬企業(yè)黨建工作考核中，考核指標(biāo)設(shè)置不夠科學(xué)，存在“一刀切”現(xiàn)象。對基層黨支部黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題重視不夠，發(fā)現(xiàn)后處理不夠及時。在推進(jìn)混合所有制企

17、業(yè)黨建工作中，指導(dǎo)監(jiān)督不夠有力，導(dǎo)致一些子公司黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠充分。二是國企廉潔風(fēng)險防控體系不夠健全。對企業(yè)在國有資產(chǎn)管理、項(xiàng)目投資、物資采購、市場營銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險研判不夠深入，防控措施不夠有力。如在工程項(xiàng)目招投標(biāo)過程中，對供應(yīng)商資格審查把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)了圍標(biāo)串標(biāo)現(xiàn)象。在物資采購環(huán)節(jié)，對超預(yù)算采購行為監(jiān)管不夠到位，造成了資金浪費(fèi)。在“三重一大”事項(xiàng)決策中，對一些重大投資項(xiàng)目的廉潔風(fēng)險評估不夠充分，存在監(jiān)管盲區(qū)。三是對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約不夠有效。在企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，對重要崗位和關(guān)鍵人員的監(jiān)督機(jī)制不夠完善。例如，對子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的監(jiān)督存在寬松軟現(xiàn)象，對其經(jīng)營決策、資金使用等方面的監(jiān)

18、督不夠嚴(yán)格。在經(jīng)營管理重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制度執(zhí)行不夠到位，存在漏洞。對企業(yè)中層以上管理人員的親屬經(jīng)商辦企業(yè)情況排查不夠徹底，造成利益輸送風(fēng)險。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是紀(jì)檢監(jiān)督剛性不足。對企業(yè)管理人員違規(guī)違紀(jì)問題查處不夠堅決，存在以批評教育代替組織處理的現(xiàn)象。如在財務(wù)管理方面，對個別部門存在的違規(guī)報銷、公款私用等問題處理不夠及時。在工程建設(shè)領(lǐng)域，對監(jiān)理單位失職瀆職問題查處力度不夠。特別是在對待中層管理人員的違紀(jì)問題上，存在“高高舉起，輕輕放下”的現(xiàn)象，影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的權(quán)威性。二是內(nèi)部巡察質(zhì)量不高。對企業(yè)內(nèi)部巡察工作重視不夠，統(tǒng)籌謀劃不足。如在巡察組人員選配上，專

19、業(yè)能力考慮不夠充分，影響巡察質(zhì)量。對巡察發(fā)現(xiàn)的共性問題分析研判不夠深入，整改監(jiān)督不夠有力。在巡察成果運(yùn)用方面，對發(fā)現(xiàn)的典型案例警示教育作用發(fā)揮不夠。特別是對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的巡察監(jiān)督不夠深入，存在避重就輕的問題。三是“四風(fēng)”問題整治不夠徹底。對企業(yè)中的形式主義、官僚主義問題整治不夠有力。如在制度建設(shè)方面，存在重制定輕落實(shí)的現(xiàn)象，一些制度成為“紙上談兵”。在基層減負(fù)方面，對下屬單位文山會海、檢查考核過多等問題整改不夠徹底。對企業(yè)中存在的超標(biāo)準(zhǔn)接待、公款吃喝等問題查處不夠嚴(yán)厲，時有反彈。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是推動企業(yè)合規(guī)建設(shè)力度不夠。對建立健全企業(yè)合

20、規(guī)管理體系重視不夠，推進(jìn)不夠有力。如在合規(guī)風(fēng)險評估方面，對新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域的合規(guī)風(fēng)險研判不夠深入。在合規(guī)制度建設(shè)上，對各項(xiàng)制度的銜接性、操作性關(guān)注不夠。對合規(guī)管理中發(fā)現(xiàn)的問題整改不夠及時，督促檢查不夠有力。特別是在境外業(yè)務(wù)合規(guī)管理方面，制度建設(shè)和風(fēng)險防控相對滯后。二是紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新不足。對運(yùn)用信息化手段開展監(jiān)督的意識不強(qiáng)，手段不夠豐富。如在廉潔風(fēng)險防控方面，對大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段運(yùn)用不夠。在案件查辦工作中，對新型違紀(jì)違法行為發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置手段相對單一。對“互聯(lián)網(wǎng)＋”監(jiān)督平臺建設(shè)重視不夠，群眾監(jiān)督渠道不夠暢通。在紀(jì)檢監(jiān)察工作方式方法創(chuàng)新上思考不夠深入，辦法不夠多。三是專責(zé)監(jiān)督效能不高。對重點(diǎn)

21、領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督比較單一，缺乏系統(tǒng)性思維。如在對子公司的監(jiān)督中，存在“一般化”“表面化”問題。在經(jīng)營管理、財務(wù)管理等關(guān)鍵領(lǐng)域的監(jiān)督不夠精準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題不夠及時。對問題整改的督促檢查不夠有力，存在整改不徹底、不到位的現(xiàn)象。特別是對一些長期性、頑固性問題的整改，缺乏有效的監(jiān)督舉措。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是推進(jìn)“廉潔國企”建設(shè)乏力。對建設(shè)廉潔國企的重要性認(rèn)識不夠深刻，統(tǒng)籌謀劃不夠有力。如在廉潔文化建設(shè)方面，對企業(yè)特色廉潔文化培育不夠。在廉潔風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)上，系統(tǒng)性不強(qiáng)，針對性不夠。對關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)教育不夠深入，形式單一。特別是在推進(jìn)廉潔國企建設(shè)與提質(zhì)增效相結(jié)合方面

22、，思路不夠開闊，措施不夠有力。二是紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)質(zhì)量不高。對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠充分，措施不夠有力。如在干部培養(yǎng)方面，缺乏系統(tǒng)化的培訓(xùn)計劃，專業(yè)能力提升不夠。在干部監(jiān)督管理上，對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中的廉潔風(fēng)險防范不夠到位。對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部配備不夠合理，力量分散，影響工作效能。特別是在年輕干部培養(yǎng)方面，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，梯隊建設(shè)不夠完善。三是紀(jì)檢監(jiān)察工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。對企業(yè)內(nèi)部各類監(jiān)督力量的整合不夠充分，監(jiān)督合力沒有形成。如在內(nèi)部審計、財務(wù)監(jiān)督、巡察監(jiān)督等力量統(tǒng)籌運(yùn)用方面還不夠協(xié)調(diào)。在上下級紀(jì)委工作銜接方面，存在信息共享不夠、工作協(xié)同不足等問題。對子公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)幫助不夠有力，

23、影響了工作實(shí)效。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）政治站位不夠高。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠堅決。對國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要地位和作用認(rèn)識不夠深刻，責(zé)任感和使命感不夠強(qiáng)。在工作中，對一些政治性、原則性問題的判斷把握不夠準(zhǔn)確，處置不夠及時。對企業(yè)改革發(fā)展中的廉潔風(fēng)險研判不夠深入，防控措施不夠有力。特別是對推進(jìn)國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要性認(rèn)識不夠深刻，工作謀劃不夠系統(tǒng)。 （二）履職盡責(zé)不夠到位。對紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)要求把握不夠準(zhǔn)確，擔(dān)當(dāng)作為不夠有力。面對復(fù)雜的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問題，存在畏難情緒，不敢

24、較真碰硬。在查辦案件、整治問題時，存在壓力傳導(dǎo)不夠、一般化處理的問題。對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)重視不夠，教育管理監(jiān)督工作不夠扎實(shí)。特別是在推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中，系統(tǒng)謀劃不夠，推進(jìn)不夠有力。 （三）能力素質(zhì)有差距。對新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。在運(yùn)用信息化手段開展監(jiān)督方面還比較薄弱，監(jiān)督手段相對單一。對新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域的違紀(jì)違法行為發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置能力不夠強(qiáng)。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面監(jiān)督力量方面還不夠有力，監(jiān)督合力沒有充分形成。特別是在推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、信息化建設(shè)方面，思路不夠清晰，措施不夠有力。 （四）工作作風(fēng)不夠?qū)?。在工作中存在一定的形式主義、官僚主義問

25、題，深入基層、調(diào)查研究不夠。對重要工作、重點(diǎn)項(xiàng)目研究不夠深入，分析把握不夠準(zhǔn)確。在推進(jìn)各項(xiàng)工作時，存在重部署輕落實(shí)的問題，影響了工作實(shí)效。特別是在整改落實(shí)方面，督促檢查不夠有力，存在雷聲大、雨點(diǎn)小的現(xiàn)象。對基層單位的工作指導(dǎo)不夠具體，幫助不夠有力。 三、整改措施 （一）提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要論述，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好工作的實(shí)際行動。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)，健全完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)“

26、三重一大”決策制度。建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力。加強(qiáng)對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，有效防范廉潔風(fēng)險。 （二）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，提升工作質(zhì)效。堅持嚴(yán)的主基調(diào)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。完善內(nèi)部巡察工作機(jī)制，提高巡察監(jiān)督質(zhì)量。深入推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)范化、信息化建設(shè)，提升監(jiān)督效能。加大對“四風(fēng)”問題的整治力度，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。健全完善案件查辦工作機(jī)制，提高辦案質(zhì)量和效率。加強(qiáng)對整改落實(shí)情況的督促檢查，確保整改到位。強(qiáng)化對下屬企業(yè)的監(jiān)督指導(dǎo)，推動企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。 （三）創(chuàng)新工作方法，完善制度機(jī)制。堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法。充分運(yùn)用信息

27、化手段開展監(jiān)督，提高監(jiān)督的精準(zhǔn)性和有效性。健全完善企業(yè)合規(guī)管理體系，強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險防控。加強(qiáng)對新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域違紀(jì)違法行為的研究分析，及時發(fā)現(xiàn)處置問題。完善內(nèi)部監(jiān)督體系，形成監(jiān)督合力。建立健全廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，堵塞監(jiān)管漏洞。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。 （四）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提升能力水平。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，打造政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。建立健全干部培養(yǎng)機(jī)制，加大教育培訓(xùn)力度。完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)執(zhí)法。加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察力量配備，提升工作能力。建立健全考核評價機(jī)制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)廉潔自律，做到嚴(yán)于律己，以身作則。深入開展警示教育，用身邊事教育身邊人。健全完善容錯糾錯機(jī)制，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)和使用，注重實(shí)踐鍛煉。完善紀(jì)檢監(jiān)察干部考核評價體系，建立健全激勵約束機(jī)制。 民主生活會是一面鏡子。通過此次對照檢查，我深感責(zé)任重大、使命光榮。作為企業(yè)紀(jì)委書記，我將立足崗位職責(zé)，從自身做起，把整改落實(shí)作為重要政治任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)用力改、真刀真槍改，不斷強(qiáng)化企業(yè)監(jiān)督體系建設(shè)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，以實(shí)際行動踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。 以上對照檢查，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。