領(lǐng)導(dǎo)班子（個人）2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭 ）兩篇匯編

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1、公司領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會對照檢查材料（四個帶頭 ） 一、存在的問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治敏銳性不強(qiáng)，對復(fù)雜形勢分析研判不夠深入。在面對國際油價大幅波動、地緣政治緊張等復(fù)雜多變的外部環(huán)境時，領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠堅持黨對石油企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，但在具體工作中，有時對形勢的敏銳洞察力和分析判斷能力還需進(jìn)一步提升。例如，在去年國際油價急劇下跌的初期，我們對市場變化的預(yù)估不足，導(dǎo)致部分投資決策調(diào)整不夠及時，影響了公司的經(jīng)營效益。同時，在內(nèi)部管理中，對于員工思想動態(tài)的把握也不夠細(xì)致，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問題。二是政治執(zhí)行力有差距，決策部署落

2、實不夠到位。在貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署時，雖然總體上能夠做到令行禁止，但在具體執(zhí)行過程中，有時存在打折扣、搞變通的現(xiàn)象。比如，在推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略時，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對新能源項目的投入和推進(jìn)力度存在顧慮，擔(dān)心短期效益受影響，導(dǎo)致轉(zhuǎn)型步伐不夠堅定，與上級要求的緊迫性相比有一定差距。三是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)格，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一氛圍有待加強(qiáng)。班子成員之間雖然能夠保持基本的溝通與交流，但在開展批評與自我批評時，有時礙于情面，不敢揭短亮丑，導(dǎo)致一些問題得不到及時有效的解決。此外，在民主集中制執(zhí)行上，有時過于強(qiáng)調(diào)集中，忽視了充分發(fā)揚(yáng)民主的重要性，影響了班子成員的積極性和創(chuàng)造性。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、

3、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)有待提升，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。班子成員雖然能夠按時參加黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，但自學(xué)的積極性和主動性不高，對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，存在碎片化、表面化的現(xiàn)象。特別是在學(xué)習(xí)黨的最新理論成果時，缺乏與實際工作相結(jié)合的深入思考，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實踐的能力不強(qiáng)，解決復(fù)雜問題的能力有待提升。二是紀(jì)律意識不夠強(qiáng)，遵規(guī)守紀(jì)存在松懈。在遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩上，班子成員總體上能夠做到自律自省，但在一些細(xì)節(jié)上仍有松懈。比如，在公務(wù)接待、差旅管理等方面，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、報銷不規(guī)范等問題，雖然數(shù)額不大，但反映出紀(jì)律意識的淡薄。此外，對于身邊工作人員的監(jiān)督和管理也不夠嚴(yán)格，存在“寬松軟

4、”的現(xiàn)象。三是工作作風(fēng)不夠扎實，形式主義、官僚主義現(xiàn)象時有發(fā)生。在推動工作時，有時過于追求表面的轟轟烈烈，忽視了工作的實際效果和群眾的感受。比如，在安全生產(chǎn)檢查中，有時存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的問題，沒有真正深入基層、深入一線去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。同時，在文件、會議等方面也存在精簡不夠、效率不高的現(xiàn)象，影響了工作的質(zhì)量和效率。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)精神不足，面對困難挑戰(zhàn)有畏難情緒。在面對企業(yè)改革發(fā)展中的深層次矛盾和問題時，班子成員有時存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。比如，在推進(jìn)混合所有制改革、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面，有時擔(dān)心改革風(fēng)險大、影響穩(wěn)

5、定，導(dǎo)致改革步伐不夠快、力度不夠大。同時，在創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展上，有時過于謹(jǐn)慎保守，缺乏敢為人先的闖勁和銳氣。二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，傳統(tǒng)思維模式束縛嚴(yán)重。在企業(yè)管理和發(fā)展戰(zhàn)略上，班子成員有時過于依賴傳統(tǒng)經(jīng)驗和做法，缺乏前瞻性和創(chuàng)新性思維。比如，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展方面，雖然認(rèn)識到了其重要性，但在具體推進(jìn)上還存在思路不清、措施不力的問題，導(dǎo)致公司在這一領(lǐng)域的進(jìn)展相對滯后。同時，在激勵機(jī)制創(chuàng)新、人才隊伍建設(shè)等方面也存在創(chuàng)新不足的問題。三是廉潔自律意識有待增強(qiáng)，接受監(jiān)督的自覺性不夠高。班子成員雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，但在接受監(jiān)督的自覺性上還有待提高。比如，在重大事項報告、個人有關(guān)事項報告等方面，

6、有時存在報告不及時、不全面的問題。同時，在群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面也缺乏主動接受、積極回應(yīng)的意識和行動。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實不夠到位，壓力傳導(dǎo)層層遞減。班子成員雖然能夠認(rèn)識到全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，但在具體落實上還存在層層遞減的現(xiàn)象。比如，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，雖然簽訂了責(zé)任書、制定了責(zé)任清單，但在實際執(zhí)行中有時存在“上熱下冷”的問題，基層黨組織的主體責(zé)任落實不夠有力。同時，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上也存在寬松軟的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些違紀(jì)違法行為得不到及時有效的查處。二是監(jiān)督機(jī)制不夠完善，風(fēng)險防控存在漏洞。在構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督體系上，班子成員雖然做了一些工作，但監(jiān)督機(jī)制

7、還不夠完善。比如，在內(nèi)部審計、財務(wù)監(jiān)督等方面還存在一些盲區(qū)和漏洞，導(dǎo)致一些違紀(jì)違法問題得以滋生。同時，在風(fēng)險防控上缺乏系統(tǒng)性和前瞻性，對于一些潛在的風(fēng)險點(diǎn)沒有及時發(fā)現(xiàn)和防范。三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，紀(jì)律規(guī)矩意識有待加強(qiáng)。在制度建設(shè)上，班子成員雖然制定了一系列規(guī)章制度和管理辦法，但在執(zhí)行上還存在不夠嚴(yán)格的問題。比如，在干部選拔任用、資金管理、項目管理等方面有時存在違反制度規(guī)定的現(xiàn)象。同時，部分班子成員對紀(jì)律規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻，存在“法不責(zé)眾”等錯誤思想，導(dǎo)致一些違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。 二、原因剖析 （一）政治站位不夠高，信念根基不夠牢。班子成員在政治站位上還存在一定差距，沒有始終站在黨和人民事

8、業(yè)的高度來思考問題、謀劃工作。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的拓展，部分班子成員逐漸滋生了驕傲自滿的情緒，對黨的初心使命和奮斗目標(biāo)產(chǎn)生了模糊認(rèn)識。同時，在理想信念上也存在松動現(xiàn)象，沒有始終做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)、為民造福。 （二）黨性修養(yǎng)不夠深，紀(jì)律規(guī)矩不夠嚴(yán)。班子成員在黨性修養(yǎng)上還存在不足，沒有始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和先進(jìn)品質(zhì)。在日常工作中缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)自覺性，導(dǎo)致黨性觀念有所淡化。同時，在紀(jì)律規(guī)矩意識上也存在淡薄現(xiàn)象，沒有始終做到心中有戒、行有所止，對于一些違紀(jì)違規(guī)行為缺乏足夠的警惕和抵制。 （三）擔(dān)當(dāng)精神不夠足，創(chuàng)新思維不夠活。班子成員在擔(dān)當(dāng)精神上還存在不足，缺

9、乏攻堅克難的勇氣和決心。在面對企業(yè)改革發(fā)展中的深層次矛盾和問題時缺乏主動擔(dān)當(dāng)作為的意識和行動。同時，在創(chuàng)新意識上也存在不強(qiáng)的問題，沒有始終保持銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，導(dǎo)致企業(yè)在一些領(lǐng)域和方面的發(fā)展相對滯后。 （四）治黨責(zé)任不夠?qū)崳O(jiān)督機(jī)制不夠全。班子成員在全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實上還存在不力現(xiàn)象，沒有始終做到把全面從嚴(yán)治黨作為重大政治任務(wù)來抓。在監(jiān)督機(jī)制上也存在不完善的問題，導(dǎo)致一些違紀(jì)違法行為得不到及時有效的查處和糾正。同時部分班子成員對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識還不夠深刻，存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的錯誤思想傾向。 三、下步整改措施 （一）鑄魂固本，提升政治站位新高度。深化理論學(xué)習(xí)，提

10、升政治素養(yǎng)。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，定期組織班子成員深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策，特別是要深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和新發(fā)展理念，確保理論學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合。通過舉辦專題研討會、讀書班等形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實效性，提高班子成員的政治素養(yǎng)和理論水平。強(qiáng)化政治紀(jì)律，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護(hù)”。建立健全黨內(nèi)政治生活制度，定期開展批評與自我批評，增強(qiáng)班子成員之間的團(tuán)結(jié)互信。加強(qiáng)對員工思想動態(tài)的把握和引導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題，確保企業(yè)上下始終保持正確的政治方向。提升政治敏銳性和執(zhí)行力。加強(qiáng)對國際油價波動、地緣政治變化等復(fù)雜形勢的分析研判，提

11、高決策的科學(xué)性和前瞻性。在貫徹執(zhí)行上級黨組織的決策部署時，要堅決做到不打折扣、不搞變通，確保各項決策部署在企業(yè)得到全面有效的落實。 （二）修身立德，嚴(yán)守黨性紀(jì)律硬規(guī)矩。增強(qiáng)黨性觀念，提升黨性修養(yǎng)。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地等方式，加強(qiáng)黨性教育，提升班子成員的黨性觀念。建立黨性定期分析制度，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)找差距、抓落實，確保班子成員始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和先進(jìn)品質(zhì)。嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化紀(jì)律意識。加強(qiáng)對黨的紀(jì)律和規(guī)矩的學(xué)習(xí)教育，確保班子成員時刻牢記紀(jì)律紅線。建立健全紀(jì)律監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對班子成員日常行為的監(jiān)督和管理，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同時，要加強(qiáng)對身邊工作人員的教育和管

12、理，防止“燈下黑”。改進(jìn)工作作風(fēng)，力戒形式主義官僚主義。建立健全調(diào)查研究制度，深入基層、深入一線了解實際情況，解決實際問題。精簡文件和會議數(shù)量，提高工作效率和質(zhì)量。加強(qiáng)對形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行嚴(yán)肅整改和問責(zé)。 （三）勇毅擔(dān)當(dāng)，激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展新活力。樹立擔(dān)當(dāng)精神，攻堅克難勇往直前。建立健全激勵機(jī)制，對敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的班子成員進(jìn)行表彰和獎勵。加強(qiáng)對企業(yè)改革發(fā)展中的深層次矛盾和問題的研究和解決力度，推動混合所有制改革、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等工作取得實質(zhì)性進(jìn)展。同時，要加強(qiáng)對員工的宣傳教育和引導(dǎo)，營造敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為的良好氛圍。強(qiáng)化創(chuàng)新意識，推動企業(yè)發(fā)展升級。建立健全創(chuàng)新機(jī)制

13、，鼓勵班子成員和員工積極開展創(chuàng)新活動。加強(qiáng)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展等前沿領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和研究，制定切實可行的實施方案和推進(jìn)計劃。同時，要加強(qiáng)對創(chuàng)新人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力的人才支撐。 （四）清風(fēng)自律，構(gòu)建監(jiān)督制約新生態(tài)。筑牢廉潔防線，增強(qiáng)自律意識。定期組織班子成員學(xué)習(xí)廉潔自律相關(guān)規(guī)定和典型案例，強(qiáng)化警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全廉潔風(fēng)險防控機(jī)制，對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行風(fēng)險排查和防控，確保權(quán)力運(yùn)行公開透明、廉潔高效。同時，要加強(qiáng)對班子成員個人有關(guān)事項的報告和監(jiān)督，確保報告內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。主動接受監(jiān)督，提高監(jiān)督實效。建立健全黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多元監(jiān)

14、督機(jī)制，暢通監(jiān)督渠道，鼓勵員工和社會各界對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。班子成員要自覺接受監(jiān)督，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真整改、及時反饋，確保監(jiān)督取得實效。同時，要加強(qiáng)對監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督的針對性和有效性。 （五）全面從嚴(yán)，壓實責(zé)任擔(dān)當(dāng)新使命。壓實主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力。建立健全全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系，明確班子成員的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書、制定責(zé)任清單，確保責(zé)任落實到人、到崗。加強(qiáng)對基層黨組織全面從嚴(yán)治黨工作的指導(dǎo)和檢查，推動主體責(zé)任在基層得到有效落實。同時，要加強(qiáng)對班子成員履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的考核和評價，將考核結(jié)果作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。完善監(jiān)督機(jī)制，堵塞

15、管理漏洞。建立健全內(nèi)部審計、財務(wù)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理活動的監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理漏洞。加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度得到有效執(zhí)行。同時，要加強(qiáng)對監(jiān)督人員的培訓(xùn)和管理，提高監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)能力和水平，確保監(jiān)督工作的高效開展。嚴(yán)格制度執(zhí)行，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩。建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和問責(zé)力度，對違反制度規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)對班子成員和員工的紀(jì)律規(guī)矩教育，確保全體員工時刻牢記紀(jì)律規(guī)矩，自覺遵守各項制度規(guī)定。同時，要加強(qiáng)對制度建設(shè)的科學(xué)性和前瞻性的研究，不斷完善和更新制度體系，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 公司領(lǐng)導(dǎo)班子將以此次民主生

16、活會為契機(jī)，認(rèn)真對照檢查存在的問題和不足，深刻剖析原因，制定切實可行的整改措施，并狠抓落實。我們將以更加堅定的政治立場、更加扎實的工作作風(fēng)、更加創(chuàng)新的思維方式，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為黨和人民事業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。同時，我們也懇請上級黨組織和廣大員工對我們的工作給予監(jiān)督和指導(dǎo)，幫助我們不斷改進(jìn)和提高。 2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料 根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞這次民主生活會主題，重溫黨章黨規(guī)，認(rèn)真研讀《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》等重要文件，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社

17、會主義思想、黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要性，嚴(yán)格按照“四個帶頭”“三個擺進(jìn)去”要求，廣泛聽取班子成員、基層黨組織、黨員干部群眾的意見建議，緊密結(jié)合自身實際，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析了問題根源，逐一明確整改舉措。根據(jù)會議要求，現(xiàn)作如下發(fā)言，不妥之處請同志們批評指正。 一、存在的突出問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。能夠自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅決擁護(hù)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，但對照更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，還存在一定差距。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，學(xué)習(xí)黨的二十大精

18、神、習(xí)近平總書記重要講話精神等不夠全面，在學(xué)習(xí)方法上，滿足于集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，沒有做到帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)，沒有將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力有待提升。二是政治站位不夠高。能夠自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時考慮問題站位不高，沒有從政治和全局的高度去認(rèn)識、分析、解決問題。比如，在工作中，更多的是站在自身分管領(lǐng)域的角度去思考問題，對中央和省委、市委的決策部署理解得不夠深刻，沒有將其作為一項政治任務(wù)，沒有從歷史和現(xiàn)實、理論和實踐、國際和國內(nèi)的結(jié)合上進(jìn)行思考，運(yùn)用

19、“兩個確立”指導(dǎo)工作的能力有待提升。三是政治敏銳性不強(qiáng)。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及地進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是宗旨意識有所淡化。有時不能很好地處理對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，在維護(hù)群眾利益、解決群眾訴求方面還存在差距，對于一些工作重視程度不夠，沒有設(shè)身處地?fù)Q位思考，沒有很好地將群眾利益放在心上。二是管黨治

20、黨責(zé)任落實不到位。對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。有“老好人”思想，對一些苗頭性、傾向性問題提醒得不夠。三是工作作風(fēng)不夠扎實。工作中存在重安排部署、輕督查落實的傾向，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，工作交給分管同志后，就不去過問了，沒有做到重大任務(wù)親自部署、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自把關(guān)、落實情況親自督查。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。一是創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。能夠認(rèn)真貫徹落實中央和省委、市委的決策部署，扎實做好本職工作，但在工作中更多的是按部就班，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，缺乏主動謀劃工作的意識和能力。比如，在工作中，更多的是按

21、照上級的要求去做，沒有結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中遇到問題時，習(xí)慣于等待上級的指示，缺乏主動思考和解決問題的能力。二是破解難題的能力有待加強(qiáng)。面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，創(chuàng)新意識不夠，沒能完全按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，做到與時俱進(jìn)，沒能及時調(diào)整自己的工作思路，工作中缺乏創(chuàng)新，不能完全跟上新時代發(fā)展的步伐。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。三是對廉潔自律的重視不足。對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性理解不深，對抓黨建就是最大政績的理念還沒有根深蒂固，對“一崗雙責(zé)”的認(rèn)識和理解還不深刻，對分管部門黨建工作抓得不嚴(yán)，壓力傳導(dǎo)不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理

22、失之于寬、失之于軟。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。一是主體責(zé)任落實不到位。對全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落實不到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重視程度不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和落實不夠到位。例如，在工作中，對全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任落實不到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要性認(rèn)識不夠深刻，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重視程度不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和落實不夠到位。二是監(jiān)督責(zé)任落實不到位。對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督責(zé)任落實不到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督不夠有力，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督不夠到

23、位。例如，在工作中，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督責(zé)任落實不到位，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督不夠有力，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的監(jiān)督不夠到位。 （五）履行意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是對意識形態(tài)工作重視程度還不夠，對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不足，對意識形態(tài)工作安排部署的多，親自督導(dǎo)檢查、跟蹤落實的較少。二是政治敏銳性有待提高。對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力。 （六）上年度民主生活會、在上年度民主生活會

24、中，查擺出*條問題。一年來，我對照查擺出的問題，逐條制定措施，狠抓整改落實，目前已全部整改到位。下一步，將持續(xù)深化整改工作，不斷鞏固和擴(kuò)大成果，努力取得更好的成效。 二、問題產(chǎn)生原因分析 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有真正把學(xué)習(xí)作為一種思想境界、一種精神追求和一種政治責(zé)任，在理論學(xué)習(xí)上，還存在著一定的片面性，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、不夠全面，沒有真正做到學(xué)懂弄通做實，沒有真正做到入腦入心、學(xué)深悟透，在學(xué)習(xí)方法上，更多的是滿足于集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，沒有做到帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)，沒有將理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力有待提升。 二是黨性

25、修養(yǎng)不夠強(qiáng)。在思想上，對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識不足，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為一門終身必修課，在工作中，更多的是按照上級的要求去做，沒有結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中遇到問題時，習(xí)慣于等待上級的指示，缺乏主動思考和解決問題的能力。 三是宗旨意識不夠強(qiáng)。沒有真正把群眾利益放在首位，在工作中，更多的是按照上級的要求去做，沒有結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中遇到問題時，習(xí)慣于等待上級的指示，缺乏主動思考和解決問題的能力。 四是紀(jì)律規(guī)矩意識不夠強(qiáng)。在思想上，對加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩的重要性認(rèn)識不足，沒有真正把加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩作為一門終身必修課，在工作中，更多的是按照上級的要求去做，沒有結(jié)合實際，創(chuàng)造

26、性地開展工作，在工作中遇到問題時，習(xí)慣于等待上級的指示，缺乏主動思考和解決問題的能力 三、整改措施和下步努力方向 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，在“學(xué)懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中補(bǔ)足精神之鈣、在“做實”中把穩(wěn)思想之舵，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。 二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高黨性覺悟。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治

27、判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 三是加強(qiáng)宗旨意識，提高服務(wù)水平。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 四是加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩，增強(qiáng)廉潔自律意識。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺用黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，帶頭講規(guī)矩，帶頭守紀(jì)律，給自己套上緊箍咒，不碰紅線，不觸高壓線，真正做到“拒腐蝕、永不沾”。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項紀(jì)律規(guī)定，切實抓好政府系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好家風(fēng)家教，管好家屬和身邊工作人員，做到不碰紅線、不越雷池，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。