縣委宣傳部部長2024年民主生活會對照發(fā)言材料參考范文

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1、縣委宣傳部部長2024年民主生活會對照發(fā)言材料（四個帶頭） 按照縣委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，結(jié)合分管工作和個人實際，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面 一是理論學(xué)習(xí)的深度廣度不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)，存在學(xué)用脫節(jié)問題。在學(xué)習(xí)宣傳工作中，對一些重要理論觀點(diǎn)領(lǐng)會不夠

2、深刻，宣傳宣講不夠到位。如在組織理論宣講時，存在照本宣科、簡單化的問題，對新思想新觀點(diǎn)闡釋不夠透徹。在推進(jìn)理論武裝工作中，缺乏創(chuàng)新性思維，形式比較單一，吸引力和感染力不強(qiáng)。對基層理論宣傳工作指導(dǎo)不夠有力，存在上熱下冷現(xiàn)象。在理論學(xué)習(xí)制度落實中，督促檢查不夠嚴(yán)格，存在走過場的問題。特別是在推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化方面，制度機(jī)制還不夠完善，工作質(zhì)效不夠高。 二是宣傳工作的思路舉措創(chuàng)新不夠。對新形勢下宣傳思想工作規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。如在主題宣傳活動中，形式比較陳舊，群眾參與度不高。在融媒體中心建設(shè)中，對新技術(shù)新媒體運(yùn)用不夠充分，傳播效果不夠理想。對新時代群眾的文化需求研究不夠深入，供

3、給質(zhì)量不夠高。在重大主題宣傳中，統(tǒng)籌謀劃不夠有力，宣傳聲勢不夠大。特別是在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，創(chuàng)新不夠，群眾獲得感不強(qiáng)。在文化惠民工程推進(jìn)中，措施不夠精準(zhǔn)，效果不夠明顯。 三是意識形態(tài)工作的方法手段不夠有力。在意識形態(tài)陣地管理中，底數(shù)不夠清，情況不夠明。如在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作中，對一些風(fēng)險隱患排查不夠及時，應(yīng)對處置不夠有力。在陣地建設(shè)管理方面，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在漏洞。對文藝創(chuàng)作和文化活動管理把關(guān)不夠嚴(yán)，導(dǎo)致出現(xiàn)一些偏差。在輿情監(jiān)測研判中，分析不夠深入，處置不夠及時。特別是在重大活動、敏感節(jié)點(diǎn)的輿論引導(dǎo)方面，預(yù)案不夠周密，工作不夠主動。在意識形態(tài)工作責(zé)任傳導(dǎo)環(huán)節(jié)，壓力層層遞減，基層工作

4、比較薄弱。 （二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面 一是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格。在宣傳工作謀劃和推進(jìn)中，精細(xì)化程度不夠，存在粗放式管理現(xiàn)象。如在宣傳方案制定時，前期調(diào)研不夠充分，工作預(yù)案不夠周密。在重大活動組織中，工作流程把控不夠嚴(yán)格，存在疏漏。對文化活動和文藝演出的審核把關(guān)不夠嚴(yán)，導(dǎo)致出現(xiàn)不當(dāng)內(nèi)容。在宣傳資料制作中，把關(guān)不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)質(zhì)量問題。特別是在新聞宣傳工作中，導(dǎo)向把握不夠準(zhǔn)，政治站位不夠高。在意識形態(tài)陣地管理中，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)管不夠到位。 二是工作作風(fēng)不夠扎實。在宣傳思想工作中，存在浮在表面、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。如在基層調(diào)研中，走馬觀花，了解情況不夠深入。在群眾性精神文明創(chuàng)建活

5、動中，重形式輕內(nèi)容，群眾參與度不高。對基層反映的問題和困難，解決不夠及時，工作推進(jìn)不夠有力。在意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防范中，排查不夠細(xì)致，整改不夠徹底。特別是在推進(jìn)文化惠民工程中，統(tǒng)籌不夠有力，效果不夠明顯。在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中，針對性和實效性不夠強(qiáng)。 三是督促檢查不夠嚴(yán)格。在工作督查方面，存在重部署輕落實的問題。如在意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況督查中，走過場、搞形式的現(xiàn)象比較突出。在文明創(chuàng)建工作督查中，發(fā)現(xiàn)問題不夠及時，整改不夠徹底。對基層宣傳思想文化工作的指導(dǎo)幫助不夠有力，存在放任自流現(xiàn)象。在工作推進(jìn)中，存在急于求成的思想，功夫下得不夠深。特別是在重點(diǎn)工作督查中，存在“高高舉起，輕輕放下”的

6、問題。 （三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面 一是工作創(chuàng)新不夠有力。在宣傳思想文化工作創(chuàng)新方面，思路不夠開闊，辦法不夠多。如在理論宣教方式創(chuàng)新上，對新媒體新技術(shù)運(yùn)用不夠充分，吸引力不夠強(qiáng)。在群眾性文化活動創(chuàng)新中，形式比較單一，群眾參與度不高。對文化惠民工程創(chuàng)新不夠，群眾獲得感不強(qiáng)。在媒體融合發(fā)展中，創(chuàng)新力度不夠大，融合程度不夠深。特別是在公共文化服務(wù)創(chuàng)新方面，供給質(zhì)量不夠高，服務(wù)效能不夠強(qiáng)。在基層宣傳工作創(chuàng)新中，指導(dǎo)不夠有力，工作活力不夠足。 二是擔(dān)當(dāng)作為不夠到位。面對宣傳思想文化工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，攻堅克難的勇氣不夠。如在意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防范中，發(fā)現(xiàn)問題不夠及時

7、，處置不夠果斷。在重大輿情應(yīng)對中，研判不夠準(zhǔn)確，處置不夠有力。對文化領(lǐng)域改革發(fā)展中的深層次問題，破解舉措不夠多。在推進(jìn)媒體深度融合中，統(tǒng)籌謀劃不夠有力，推進(jìn)不夠堅決。特別是在意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭中，斗爭意識不夠強(qiáng)，應(yīng)對能力不夠。 三是工作統(tǒng)籌不夠有力。在宣傳思想文化工作整體推進(jìn)中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不足。如在意識形態(tài)工作責(zé)任制落實中，壓力傳導(dǎo)不夠到位，工作合力不夠強(qiáng)。在文化惠民工程推進(jìn)中，資源整合不夠充分，效益不夠高。對各類宣傳文化陣地的統(tǒng)籌管理不夠有力，存在分散化現(xiàn)象。在公共文化服務(wù)體系建設(shè)中，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌不夠，發(fā)展不夠均衡。特別是在重大主題宣傳中，協(xié)調(diào)不夠有力，聲勢不夠大。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治

8、黨政治責(zé)任方面 一是抓機(jī)關(guān)黨建不夠嚴(yán)實。對宣傳系統(tǒng)黨建工作重視不夠，指導(dǎo)不夠有力。如在機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)中，制度落實不夠嚴(yán)格，活動質(zhì)量不高。在黨員教育管理方面，形式單一，實效性不強(qiáng)。對黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠，存在“兩張皮”現(xiàn)象。在黨內(nèi)組織生活中，政治性不夠強(qiáng)，質(zhì)量不夠高。特別是在黨員教育管理中，針對性不夠強(qiáng)，作用發(fā)揮不夠充分。在基層黨組織建設(shè)中，指導(dǎo)幫助不夠有力，工作質(zhì)效不夠高。 二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不夠到位。對分管部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作督促檢查不夠有力。如在制度執(zhí)行中，存在漏洞，廉政風(fēng)險防控不夠到位。在項目資金使用管理方面，監(jiān)督不夠嚴(yán)格，存在廉政隱患。對“四風(fēng)”問題整治不夠徹底

9、，一些問題禁而不絕。在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管方面，制度不夠完善，存在風(fēng)險點(diǎn)。特別是在文化項目建設(shè)、資金使用等方面，把關(guān)不夠嚴(yán)，造成不良影響。 三是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。對宣傳文化系統(tǒng)存在的作風(fēng)問題整治不夠有力。如在貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面，監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格。在糾治形式主義、官僚主義問題上，態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠果斷。在督促檢查中，存在“高高舉起，輕輕放下”的現(xiàn)象。特別是在整治“文山會?！狈矫?，力度不夠大，效果不夠明顯。 （五）履行意識形態(tài)工作責(zé)任方面 一是陣地管理責(zé)任落實不夠到位。對意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險防控不夠有力，陣地意識不夠強(qiáng)。如

10、在傳統(tǒng)媒體陣地管理中，導(dǎo)向把關(guān)不夠嚴(yán)格，存在偏差。在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理中，監(jiān)管不夠及時，存在漏洞。對新媒體平臺的管理把關(guān)不夠嚴(yán)，導(dǎo)致出現(xiàn)不當(dāng)言論。在重大主題宣傳中，統(tǒng)籌不夠有力，聲勢不夠大。特別是在文化陣地管理中，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)管不夠到位。在意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題研判處置中，分析不夠深入，應(yīng)對不夠及時。 二是輿論引導(dǎo)能力不夠強(qiáng)。在輿論引導(dǎo)工作中，前瞻性和主動性不夠。如在重大輿情應(yīng)對中，研判不夠準(zhǔn)確，處置不夠有力。在網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)中，方法不夠靈活，效果不夠理想。對熱點(diǎn)敏感問題的輿論引導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，工作合力不夠強(qiáng)。在正面宣傳中，創(chuàng)新不夠，感染力不夠強(qiáng)。特別是在重大主題宣傳中，策劃不夠

11、精心，傳播效果不夠好。在新媒體輿論引導(dǎo)中，手段不夠豐富，效果不夠明顯。 三是意識形態(tài)工作責(zé)任傳導(dǎo)不夠有力。在意識形態(tài)工作責(zé)任制落實中，壓力層層遞減。如在基層意識形態(tài)工作中，指導(dǎo)不夠有力，監(jiān)督不夠到位。對各級意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況督查不夠嚴(yán)格，存在形式主義。在意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)中，培訓(xùn)不夠系統(tǒng)，能力提升不夠。對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的分析研判不夠深入，應(yīng)對處置不夠及時。特別是在意識形態(tài)工作責(zé)任考核中，標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，獎懲不夠嚴(yán)格。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）政治站位不夠高。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于宣傳思想工作的重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠堅決。對宣

12、傳思想工作的政治屬性、意識形態(tài)屬性認(rèn)識不夠深刻，責(zé)任感和使命感不夠強(qiáng)。在工作中，對一些政治性、原則性問題的判斷把握不夠準(zhǔn)確，處置不夠及時。對意識形態(tài)工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)研究不夠深入，工作思路不夠開闊。特別是對做好新形勢下宣傳思想工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不夠深刻，工作謀劃不夠系統(tǒng)。對宣傳思想文化工作規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，工作方法比較陳舊。在推進(jìn)宣傳思想文化工作創(chuàng)新發(fā)展過程中，思路不夠開闊，舉措不夠有力。 （二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠強(qiáng)。面對宣傳思想文化工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，擔(dān)當(dāng)作為不夠，攻堅克難的勇氣不夠。特別是在處理意識形態(tài)領(lǐng)域的重大問題時，存在畏難情緒和等待觀望思想。對分管部門和

13、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，壓力傳導(dǎo)不夠到位。在督促檢查工作中，存在不敢較真碰硬的問題，影響了工作效果。對機(jī)關(guān)黨建工作重視不夠，存在“一手硬、一手軟”的問題。在推進(jìn)重點(diǎn)工作落實中，統(tǒng)籌謀劃不夠有力，推進(jìn)不夠堅決。特別是在在落實意識形態(tài)工作責(zé)任方面，存在等待觀望思想，不敢動真碰硬。對宣傳思想文化工作中出現(xiàn)的新情況新問題，研究不夠深入，解決不夠及時。在重大輿情應(yīng)對處置中，擔(dān)當(dāng)不夠，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力。 （三）能力素質(zhì)存在短板。對新時代宣傳思想工作規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確，學(xué)習(xí)思考不夠深入。在對新媒體新技術(shù)的研究和應(yīng)用方面，跟進(jìn)不夠及時，效果不夠明顯。面對輿論格局深刻變化，輿論引導(dǎo)和輿情應(yīng)對能力不足，處

14、置手段單一。在意識形態(tài)陣地管理方面，研判預(yù)警不夠敏銳，管控措施不夠有效。特別是在融媒體建設(shè)方面，創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，融合程度不夠深。對群眾文化需求和文化消費(fèi)新趨勢研究不夠深入，公共文化服務(wù)供給質(zhì)量不夠高。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量參與宣傳思想工作方面，能力還有欠缺，工作合力不夠強(qiáng)。 （四）工作作風(fēng)不嚴(yán)實。在工作推進(jìn)中存在形式主義、官僚主義問題，調(diào)查研究不夠深入。對基層宣傳思想工作情況了解不夠全面，指導(dǎo)幫助不夠精準(zhǔn)。在文明創(chuàng)建等群眾性精神文明創(chuàng)建活動中，重形式輕內(nèi)容，群眾參與度和獲得感不夠強(qiáng)。特別是在督促檢查工作中，存在走過場現(xiàn)象，不夠嚴(yán)實。對一些工作任務(wù)布置多、督查多，但抓落實不夠有力，存在“上熱中溫

15、下冷”現(xiàn)象。在改進(jìn)工作作風(fēng)方面，整改不夠徹底，一些問題反復(fù)出現(xiàn)。對基層反映的困難和問題解決不夠及時，工作實效性不夠強(qiáng)。 （五）意識形態(tài)責(zé)任壓得不夠?qū)?。對意識形態(tài)工作的政治性、思想性、戰(zhàn)斗性認(rèn)識不夠深刻，責(zé)任感和使命感有所淡化。在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面，制度機(jī)制還不夠完善，壓力傳導(dǎo)不夠到位。對各類意識形態(tài)陣地管理不夠嚴(yán)格，存在薄弱環(huán)節(jié)。在輿論引導(dǎo)方面，主動策劃不夠，前瞻性不強(qiáng)，被動應(yīng)對現(xiàn)象時有發(fā)生。特別是在網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域，研判預(yù)警不夠及時，管控措施不夠有效。對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題的分析研判不夠深入，預(yù)案不夠完善，處置能力還需提升。在統(tǒng)籌各方面力量開展意識形態(tài)工作方面，協(xié)調(diào)不夠有力，合力不

16、夠強(qiáng)。 三、整改措施 （一）進(jìn)一步把準(zhǔn)政治方向，強(qiáng)化理論引領(lǐng)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，建立完善常態(tài)化長效化制度機(jī)制。嚴(yán)格落實黨組（黨委）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，每月至少組織兩次集中學(xué)習(xí)研討。重點(diǎn)加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)研究，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，準(zhǔn)確把握實踐要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《條例》，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。組織開展專題研討，深入交流學(xué)習(xí)體會。建立健全理論學(xué)習(xí)制度機(jī)制，把《條例》學(xué)習(xí)納入黨組理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，納入黨員干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容。通過專題黨課、交流研討等形式，推動學(xué)習(xí)往深里走、往實里走。強(qiáng)化政治意識，提高政治站位，切實增強(qiáng)“四個意識”、堅

17、定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。 （二）進(jìn)一步嚴(yán)守規(guī)矩底線，凈化政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，強(qiáng)化制度約束，堅決維護(hù)制度權(quán)威。帶頭遵守中央八項規(guī)定精神，持之以恒反對“四風(fēng)”。健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。強(qiáng)化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范“三重一大”事項決策。加強(qiáng)對干部八小時以外活動的監(jiān)督管理，防范廉政風(fēng)險。深入開展警示教育，用好反面典型，以案明紀(jì)。完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，堵塞監(jiān)管漏洞。定期開展黨內(nèi)政治生活分析，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。 （三）進(jìn)一步推動勤學(xué)實干，提升能力本領(lǐng)。加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷

18、提高駕馭全局、應(yīng)對風(fēng)險的能力。深入開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。創(chuàng)新工作思路和方法，提高解決問題的能力。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力，確保各項工作任務(wù)落到實處。強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識，積極探索新思路新辦法。加強(qiáng)對新情況新問題的研究，提高駕馭復(fù)雜局面的能力。大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提高工作效率和服務(wù)水平。健全完善督查考核機(jī)制，強(qiáng)化工作落實。對標(biāo)先進(jìn)找差距，創(chuàng)新突破求發(fā)展。加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)和工作本領(lǐng)。 （三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)。深入研究新時代宣傳思想工作規(guī)律，創(chuàng)新工作方法。加強(qiáng)對新媒體新技術(shù)的研究應(yīng)用，提高輿論引導(dǎo)能力。改進(jìn)群眾工作方法，提高服務(wù)群眾的能力。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成工作合力。健全

19、完善工作機(jī)制，推動各項工作規(guī)范開展。特別要加強(qiáng)輿論引導(dǎo)能力建設(shè)，提高應(yīng)對處置水平。加強(qiáng)媒體深度融合發(fā)展，提升傳播力影響力。完善意識形態(tài)工作考核機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實。建立健全培訓(xùn)機(jī)制，不斷提升干部隊伍能力素質(zhì)。對標(biāo)先進(jìn)找差距，在實踐中鍛煉提高，不斷增強(qiáng)做好宣傳思想工作的本領(lǐng)。 （四）改進(jìn)工作作風(fēng)，務(wù)求工作實效。堅持實事求是的工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，掌握第一手資料。改進(jìn)調(diào)查研究方法，提高工作的針對性和實效性。加強(qiáng)督促檢查，確保各項工作任務(wù)落地見效。改進(jìn)工作方法，注重工作實效，防止形式主義。健全完善服務(wù)機(jī)制，及時回應(yīng)群眾關(guān)切。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅決整治不良風(fēng)氣。建立健全長效機(jī)制，防止問題反彈。特別

20、要加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)幫助，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。完善考核評價機(jī)制，推動工作落實。 （五）壓實工作責(zé)任，守牢主陣地。強(qiáng)化陣地管理責(zé)任，完善管理制度，加強(qiáng)日常監(jiān)管。建立健全輿情監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，提高分析研判能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早研判、早處置。完善輿論引導(dǎo)工作機(jī)制，提高引導(dǎo)的前瞻性和主動性。加強(qiáng)意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)，提升綜合素質(zhì)。健全意識形態(tài)工作責(zé)任制考核機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實。特別要加強(qiáng)對新媒體新平臺的管理，防范化解風(fēng)險隱患。完善應(yīng)急處置預(yù)案，提高應(yīng)急處置能力。堅持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，切實把意識形態(tài)工作各項責(zé)任落到實處。 作為宣傳部長，下步，我將始終牢記“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，始終保持“在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨”的政治本色，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實把各項工作抓實抓細(xì)抓到位，為建設(shè)新時代文化強(qiáng)縣提供堅強(qiáng)思想保證和強(qiáng)大精神力量。 以上對照檢查，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。