總工會2024年工作總結(jié)及2025年工作思路范文

《總工會2024年工作總結(jié)及2025年工作思路范文》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《總工會2024年工作總結(jié)及2025年工作思路范文（7頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、縣總工會2024年工作總結(jié)及2025年工作思路范文 一、2024年主要工作 （一）職工思想引領有新成效。認真學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神，堅持用創(chuàng)新理論、先進文化、紅色精神引領職工、激勵職工、凝聚職工，結(jié)合慶祝建市40周年，開展豐富多彩的職工文體活動。《民心安天下》《大美勞動》等3個節(jié)目獲全市職工文藝匯演一等獎；在全縣職工中開展“中國夢·勞動美－與共和國同成長、與新時代齊奮進”主題宣傳教育活動，評選出“大國工匠”“最美勞動者”典型12名；在全縣婦女中開展“巾幗心向黨禮贊新生活”主題活動，各級女代表共分享典型事跡18場次。工會微信公眾號關注用戶達6900余人?？h總工會被評為全市宣傳思想

2、文化工作先進單位。 （二）推進改革發(fā)展有新突破。圍繞全縣中心工作，主動擔當作為，大力開展主題勞動和技能競賽、“三個競賽”等活動，為助推高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。一是深入開展“三個競賽”。圍繞高質(zhì)量發(fā)展，開展“建功‘十四五’、奮進新征程”勞動競賽；圍繞實施創(chuàng)新驅(qū)動、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效、鄉(xiāng)村振興“三大行動”，開展“強工帶農(nóng)、五區(qū)共建”勞動競賽；圍繞推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，開展“當好主人翁、建功新時代”勞動和技能競賽，促進了經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。二是認真做好工會參賽相關工作。組織動員廣大職工積極參加全省“合力杯”五一勞動競賽決賽2個項目爭創(chuàng)省級一類競賽；組織12名職工參加全市職工籃球

3、邀請賽，取得第一名；組隊參加全市職工田徑運動會，獲得優(yōu)秀組織、體育道德風尚及職工健身展演三項大獎。三是廣泛開展先進典型選樹活動。推薦上報全國工人先鋒號1個、省勞模和先進工作者2個、市五一勞動獎8個、市工人先鋒號3個。 （三）服務職工群眾有新氣象。堅持普惠特惠結(jié)合，加大工會經(jīng)費向基層傾斜力度，保障服務職工群眾資金投入持續(xù)增長。一是堅持普惠特惠結(jié)合，加大工會經(jīng)費投入。全年籌集工會經(jīng)費643萬元，其中：會費收入365萬元，撥付給基層工會經(jīng)費273萬元；上級工會補助資金120萬元；其他資金10萬元。二是深入開展“七送”活動?？h總工會領導班子走訪基層一線15次，慰問困難職工90戶，發(fā)放幫扶救助資金4．

4、94萬元；縣總工會為300名困難職工免費體檢；組織包保干部對134名農(nóng)民工進行走訪，為他們送去慰問金8．08萬元；舉辦“春送崗位”招聘會6場，提供崗位548個，就業(yè)人數(shù)328人。三是優(yōu)化服務職工群眾流程。打造“愛心驛站”品牌，累計建成愛心驛站23家；累計投入資金22．4萬元，為各站點配套建設了冰箱、微波爐、醫(yī)藥箱等物品，方便職工群眾休閑之余能夠及時取暖、加熱飲食、急救用藥；組織開展公益法律服務行動4場次，服務職工群眾100余人次；開展女職工技能培訓20余場次，參與女職工600余人次。四是切實為職工做好事、辦實事、解難事。籌集資金39萬元，為37戶建檔困難職工家庭實施安居工程；投資22．4萬元，

5、為5所學校改造升級職工宿舍，讓廣大職工住上了溫馨的家；投入139萬元，幫助380名困難職工子女圓求學夢，享受助學金17．8萬元；爭取款物82．6萬元，助力打贏“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”。五是扎實推進職工之家創(chuàng)建活動。把資源向基層傾斜，把服務送到職工身邊，在建好戶外勞動者“幸福驛站”基礎上，將原規(guī)劃的10家綜合性“愛心驛站”修改為11家愛心母嬰室，新增工友醫(yī)院、法律援助、磨刀剪等服務項目，讓戶外勞動者享受到更多的關愛和服務。 （四）加強自身建設有新面貌。堅持以黨建帶工建、以工建服務黨建，加強工會作風建設，深入開展“比作風、學業(yè)務、趕先進、超自我”工作質(zhì)量提升活動。一是堅持以黨建帶工建、以工建服務黨建。堅決

6、落實全面從嚴治黨管會各項要求，深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設；扎實開展“四聯(lián)四促”工作，幫助包聯(lián)社區(qū)、企業(yè)解決實際問題4個。制定出臺了《機關干部下沉基層鍛煉方案》，組織機關科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)基層一線開展“七種能力”培訓20人次。二是堅持大抓基層導向。全縣已建立基層工會303家，會員2．4萬人；成立區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會64個、車間工會聯(lián)合會26個，覆蓋職工9萬人；成立園區(qū)工會聯(lián)合會6個，覆蓋職工7千余人。三是加強陣地建設。打造了面積達300平方米的工人文化宮；新建戶外勞動者“幸福驛站”11家；累計投入10萬余元，對縣工人文化宮及縣游泳館進行了維修改造。四是打造專業(yè)化隊伍。組建社會化工會工作者

7、隊伍36支，培育兼職工會協(xié)理員96人，壯大了工會組織工作者隊伍。2024年5月，縣總工會榮獲全國工人先鋒號榮譽稱號。 二、工作中存在的問題與不足 （一）工會組織的人少事多矛盾依然突出?；鶎庸貏e是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級工會工作力量嚴重不足，專職工作人員較少，工資待遇低，招工難、留人難的問題較為突出。 （二）工會干部作風不實的問題依然存在。個別工會干部大局意識、服務意識不強，存在應付差事的現(xiàn)象，“四風”問題仍有發(fā)生，部分干部職工對工會組織的看法也有所轉(zhuǎn)變。 （三）服務職工手段不多的問題依然存在?；鶎庸ぷ鲀?nèi)容方法不夠豐富，在服務廣大職工方式方法上與新形勢下職工群眾的訴求還不相適應，在如何調(diào)動廣大職工

8、積極參與基層工會建設和活動的積極性上還有待進一步探索。 三、下一步工作思路及措施 （一）聚焦保持和增強政治性，引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。根據(jù)中央和省市委的決策，深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神。組織全縣工會開展系列活動，利用勞模工匠宣講團深入基層宣講。常態(tài)化推廣《幺妹兒帶你慢慢兒耍》職工工間操活動。樹立“大宣傳”理念，總結(jié)宣傳工作成果。提升總工會微信公眾號關注率，2025年目標增長50％以上；優(yōu)化縣級《工會普法》專欄，確保10期以上。加強先進典型選樹，弘揚勞模、勞動和工匠精神。培育荊楚工匠、優(yōu)秀帶徒名師等，向基層一線產(chǎn)業(yè)工人、新就業(yè)形態(tài)勞動者、非公企業(yè)職工傾斜，挖掘各行各業(yè)

9、的典型和領軍人物。 （二）聚焦保持和增強先進性，引導廣大職工群眾堅定不移跟黨走建功新時代。開展勞動、技能、雙創(chuàng)“三個競賽”，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。實施“六比一創(chuàng)”勞動競賽，針對重點項目；開展技能大賽，提升智能家電、汽車零部件產(chǎn)業(yè)工人技能；確保2025年制造業(yè)、建筑業(yè)勞動技能競賽參與率85％以上，新就業(yè)形態(tài)勞動者參與率50％以上。組織職工療休養(yǎng)活動，優(yōu)化方案和計劃，提升療休養(yǎng)基地服務。推動“工會消費促振興”行動，利用消費幫扶政策支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強與武漢、杭州、宜荊荊都市圈等地區(qū)的工會協(xié)作，重點在農(nóng)副產(chǎn)品采購和療休養(yǎng)方面進行對接。 （三）聚焦保持和增強群眾性，激勵廣大職工群眾堅定不移跟黨走

10、，立足崗位建功立業(yè)。開展勞動模范和先進工作者評選，重點表彰一線工人和農(nóng)民工，強調(diào)其先進性和時代性。指導受表彰者珍惜榮譽，再創(chuàng)佳績。維護職工權(quán)益，利用平臺推進法院訴調(diào)對接，完善勞動爭議解決機制。推動建立鎮(zhèn)區(qū)勞動爭議調(diào)解組織，構(gòu)建多元化解體系。持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動，組織100場以上志愿服務。加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，利用縣培訓學校重點開展線上培訓。 （四）聚焦保持和增強先進性，引導廣大職工群眾堅定不移跟黨走，崇德向善敬業(yè)奉獻。開展群眾性文明創(chuàng)建活動，倡導科學健康生活方式，普及科學知識，提升居民素質(zhì)。組織讀書節(jié)、家風故事征文等系列活動。開展“中國夢·勞動美·幸福路”主題教育，選樹勞模典型。持續(xù)開展困難職工送溫暖活動，確保慰問精準、形式多樣、到位精細。加強安全生產(chǎn)工作，指導各單位進行安全演練，參與安全宣傳活動，配合部門落實安全責任和專項整治。 （五）聚焦保持和增強基礎性，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，組織廣大職工群眾堅定不移跟黨走團結(jié)奮斗。開展勞動技能競賽，創(chuàng)新競賽機制，強化技術(shù)工人培養(yǎng)，拓展勞務合作，解決人才短缺問題。鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校合作培養(yǎng)技術(shù)人才，圍繞中心工作開展創(chuàng)新活動。發(fā)揮勞模工匠的示范作用，引導職工參與經(jīng)濟社會發(fā)展。工會要履行監(jiān)察監(jiān)督職責，提升維權(quán)服務能力，鞏固脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興銜接，確保送溫暖工作制度化。