2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作要點供參考

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1、2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作要點供參考 2025年是"十四五"規(guī)劃收官之年，也是"十五五"謀篇布局之年，是本鄉(xiāng)進一步深化改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。全鄉(xiāng)黨建工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆三中全會、中央紀委四次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，聚焦"高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、重實效"的目標(biāo)要求，始終保持反腐敗永遠在路上的堅韌執(zhí)著，保持戰(zhàn)略定力和高壓態(tài)勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果，建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，一以貫之推進全面從嚴治黨

2、，推進政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，持續(xù)提升黨的建設(shè)質(zhì)量和水平，為加快建設(shè)幸福美好新XX鄉(xiāng)提供堅強保障。 一、堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo) 1.深刻領(lǐng)悟"兩個確立"的決定性意義、堅決做到"兩個維護"。深入貫徹落實黨的二十大及黨的二十屆三中全會精神，深刻領(lǐng)悟"兩個確立"的決定性意義，堅決做到"兩個維護"，堅定不移在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入開展"抓落實、強基礎(chǔ)、優(yōu)環(huán)境、提質(zhì)量"活動，制定問題清單，列出責(zé)任表，明確時間表，確保取得實效。深化推進"三深化三提升"活動，完善考核評價機制，把理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實踐鍛煉融為一體。著力推動

3、中央決策部署和上級工作要求在XX鄉(xiāng)落地見效，確保各項任務(wù)不折不扣完成。 2.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。貫徹民主集中制，創(chuàng)新和改進領(lǐng)導(dǎo)方式，提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革能力。健全黨委議事決策機制，完善"三重一大"事項集體決策制度，建立重大決策調(diào)查研究和專家論證制度。加強對"一把手"和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅持每季度分析研判，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。強化政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化，緊盯重大事項、關(guān)鍵領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)，確保各項工作沿著正確政治方向推進。堅持黨管意識形態(tài)原則，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，每季度分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，及時發(fā)現(xiàn)和化解風(fēng)險隱患。 3.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)

4、矩。深入貫徹落實中央紀委四次全會精神，強化政治忠誠教育，開展常態(tài)化警示教育，定期通報反面典型案例。加強政治紀律和政治規(guī)矩教育，開展專題培訓(xùn)不少于4次，確保黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。持續(xù)提高黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，從嚴從實開展民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評。把堅持"三個務(wù)必"和反面典型案例剖析作為重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部堅決反對形式主義、官僚主義，防止和克服特權(quán)思想。注重透過職責(zé)看擔(dān)當(dāng)，把監(jiān)督重點放在領(lǐng)導(dǎo)干部特別是"一把手"的擔(dān)當(dāng)作為上，建立"一把手"管理監(jiān)督專項清單。 二、全面加強黨的思想建設(shè)，鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果

5、 4.持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，健全理論學(xué)習(xí)制度體系。認真落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)"第一議題"制度，做到先學(xué)一步、深學(xué)一層，每月至少開展1次集中學(xué)習(xí)研討。鞏固拓展黨紀學(xué)習(xí)教育成果，制定《黨紀學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化實施方案》，建立健全以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機制。堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，采取專題研討、輔導(dǎo)講座、現(xiàn)場教學(xué)等多種形式，創(chuàng)新方式方法，增強學(xué)習(xí)教育實效。教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀明紀知紀守紀，把黨的紀律內(nèi)化為日用而不覺的行為準(zhǔn)則。建立學(xué)習(xí)教育情況季度通報制度，開展學(xué)習(xí)成果考核評估。 5.強化理論學(xué)習(xí)制度化建設(shè)。制定年度學(xué)習(xí)

6、計劃，細化學(xué)習(xí)任務(wù)，建立學(xué)習(xí)臺賬。明確學(xué)習(xí)重點內(nèi)容，把黨的二十大精神、二十屆三中全會和中央紀委四次全會精神作為首要學(xué)習(xí)任務(wù)。建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，實行學(xué)習(xí)積分制管理，開展學(xué)習(xí)情況考核評估。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，用好"學(xué)習(xí)強國"等平臺，運用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等手段，增強學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。每季度至少組織1次專題培訓(xùn)，每半年開展1次集中研討交流，確保學(xué)深悟透、入腦入心。把黨史學(xué)習(xí)教育作為必修課，推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，每年組織重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地等活動不少于2次。 6.抓實經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。創(chuàng)新"三會一課"、主題黨日等活動形式，推行"主題黨日＋"模式，把學(xué)習(xí)教育、實踐鍛煉、志愿服務(wù)有機結(jié)

7、合。嚴格落實基層黨組織書記每年至少講1次專題黨課制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年到分管領(lǐng)域或聯(lián)系點至少講1次專題黨課。通過重溫入黨誓詞、過"政治生日"、參觀紅色教育基地等方式，深化政治教育、黨性教育。開展黨支部書記示范培訓(xùn)，每年培訓(xùn)不少于2期。建立學(xué)習(xí)情況月報告、季通報制度，定期檢查指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。 三、適應(yīng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要，鍛造堪當(dāng)重任的干部人才隊伍 7.加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備，實行老中青梯次配備，確保班子結(jié)構(gòu)合理、功能互補。實施年輕干部培養(yǎng)工程，建立50人以上的年輕干部人才庫，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到重點項目、重要崗位和基層一線培養(yǎng)鍛煉，

8、每年選派不少于10名。統(tǒng)籌做好女干部、少數(shù)民族干部培養(yǎng)工作，確保比例達標(biāo)。建立健全干部考核評價機制，完善實績考核辦法，注重在急難險重任務(wù)中考察識別干部。健全干部日常管理監(jiān)督制度，完善談心談話制度，每季度至少開展1次。 8.以鮮明用人導(dǎo)向引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)實干。制定《關(guān)于開展"抓落實、強基礎(chǔ)、優(yōu)環(huán)境、提質(zhì)量"活動的實施方案》，細化目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任分工，推動干部在重大任務(wù)中經(jīng)受鍛煉、增長才干。健全完善干部關(guān)愛機制，建立容錯糾錯機制，為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢于負責(zé)者負責(zé)。建立健全干部能上能下機制，對不勝任現(xiàn)職、群眾評議滿意度低的干部及時進行調(diào)整。完善考核評價體系，把工作實績作為選拔任用的重要依據(jù)，注重在基層

9、一線培養(yǎng)選拔干部。 9.強化干部監(jiān)督管理。加強對"一把手"和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主生活會、組織生活會、述職評議等制度。落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，開展抽查核實。健全干部日常監(jiān)督管理制度，做好談心談話、提醒函詢、誡勉談話等工作。注重對年輕干部的教育管理監(jiān)督，加強黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成。完善干部考核評價機制，建立激勵約束并重的管理體系。建立干部監(jiān)督信息庫，實行動態(tài)管理。 10.建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實施"人才興鄉(xiāng)"工程，加強本土人才培養(yǎng)。建立農(nóng)村實用人才信息庫，培育鄉(xiāng)土人才100名以上。實施"雛雁培育計劃"，建立村級后備干部人才庫。實施人才引進培養(yǎng)計劃，每年引進高校畢業(yè)生

10、不少于2名。加強農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人50名以上。建立健全人才評價激勵機制，完善人才服務(wù)保障體系。設(shè)立人才發(fā)展專項資金，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供保障。 四、堅持大抓基層鮮明導(dǎo)向，增強基層組織政治功能和組織功能 11.提升黨建引領(lǐng)基層治理效能。深化"黨建＋網(wǎng)格"工作機制，建立網(wǎng)格化管理、精細化服務(wù)、信息化支撐的基層治理體系。建立黨建引領(lǐng)基層治理項目庫，重點打造3－5個示范點。常態(tài)化開展黨員聯(lián)系群眾活動，健全"兩代表一委員"聯(lián)系服務(wù)群眾制度。完善村級重大事項決策機制，推行"四議兩公開"工作法。持續(xù)推進基層減負增效，建立基層權(quán)責(zé)清單制度，切實為基層松綁減負。 12.統(tǒng)籌推進各領(lǐng)

11、域基層黨組織建設(shè)。深入實施黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，按照"五個規(guī)范"要求，全面提升支部建設(shè)質(zhì)量。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，建立常態(tài)化整頓機制。推進農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，實施村黨組織書記"頭雁工程"，每村儲備1－2名后備干部。扎實推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，確保村均集體經(jīng)濟收入達20萬元以上。加強新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)黨建工作，擴大黨的組織和工作覆蓋。 13.加強黨員隊伍教育管理。嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，認真落實"控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用"的總要求。加強入黨積極分子培養(yǎng)教育，建立培訓(xùn)檔案。健全黨員教育管理制度，推進黨員積分制管理。建立完善流動黨員管理服務(wù)機制，確保流動不流失

12、。加強對困難黨員的幫扶關(guān)懷，建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶基金。落實黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，開展"黨員先鋒崗""黨員責(zé)任區(qū)"創(chuàng)建活動。 五、持之以恒正風(fēng)肅紀反腐，鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正政治生態(tài) 14.深入推進作風(fēng)建設(shè)。堅決落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)整治形式主義、官僚主義。開展"糾四風(fēng)、樹新風(fēng)"專項行動，重點整治"怕、慢、假、庸、散"等作風(fēng)問題。完善作風(fēng)建設(shè)長效機制，建立健全防止不良作風(fēng)反彈的制度機制。持續(xù)推進基層減負，嚴格控制"一票否決"事項，精簡考核內(nèi)容，切實為基層減輕負擔(dān)。 15.一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。深入貫徹落實中央紀委四次全會精神，持續(xù)保持反腐敗永遠在路上的堅韌執(zhí)著。加強廉潔教育

13、和警示教育，筑牢思想防線。健全完善監(jiān)督體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。深化標(biāo)本兼治，完善反腐敗體制機制，嚴肅查處群眾身邊的腐敗問題。建立廉政風(fēng)險防控機制，加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。 六、健全完善制度體系，推動黨建工作提質(zhì)增效 16.健全基層黨建工作機制。完善黨建工作責(zé)任制，建立任務(wù)清單、責(zé)任清單、問題清單"三張清單"管理制度。建立黨建工作例會制度，每月召開1次，研究解決重點難點問題。完善黨建工作考核評價機制，把黨建工作成效作為評價干部的重要依據(jù)。強化基層基礎(chǔ)保障，加強村級活動場所建設(shè)，配齊配強工作力量。 17.壓實全面從嚴治黨主體責(zé)任。認真落實管黨治黨政治責(zé)任，嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨主體責(zé)任清單。建立黨建工作責(zé)任追究制度，對履行主體責(zé)任不力的嚴肅問責(zé)。加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，選優(yōu)配強黨務(wù)工作力量，每年開展不少于2次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立健全黨建工作督查考核機制，開展季度督查、半年考核、年度述職。 18.提升黨建工作質(zhì)量水平。建立完善黨建工作創(chuàng)新機制，培育一批黨建工作示范點。加強黨建工作信息化建設(shè)，推進"智慧黨建"平臺應(yīng)用。開展黨建工作品牌創(chuàng)建，打造3－5個特色品牌。加強黨建工作經(jīng)驗總結(jié)和推廣，每季度召開現(xiàn)場會，交流推廣先進經(jīng)驗。健全黨建工作保障機制，落實黨建工作經(jīng)費，為基層開展工作提供有力支持。