干部選拔任用流程

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1、 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作流程 流程名稱 執(zhí)行核心部門 人力資源部門 行為實(shí)施環(huán)節(jié) 單位黨委 人力資源部門 干部所在單位、部(科)室 實(shí) 施 過 程 任前談話廉政考試 會議討論決定 會議研究確定考察對象 競爭上崗 開始 制訂方案，進(jìn)行民主推薦 考察 提出任用建議 組成考察組，制訂考察方案 組織干部考察 結(jié)束 資料入檔 印發(fā)任職文件 任前檔案審核 考察預(yù)告 與考察對象所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，征求意見 配合做好民主推薦工作 宣布 任職 任職 公示 配合做好干部考察工作

2、 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作操作要求 一、制訂方案，進(jìn)行民主推薦 (一)組成工作組，擬訂民主推薦工作方案； (二)組織進(jìn)行民主推薦； 1、召開民主推薦動員會，公布推薦職務(wù)、任用條件、推薦范圍，由所在單位提供參會人員花名冊、符合推薦條件人員花名冊。參會人員范圍一般為單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、直屬(下屬)單位主要負(fù)責(zé)人以及其他相關(guān)人員，如單位人數(shù)較少則可全體人員參加。 2、組織進(jìn)行會議投票推薦和個(gè)別談話推薦(民主推薦表見附件1、2、3，談話推薦表見附件4)。 3、工作組對推薦票進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。 4、工作組將推薦情況報(bào)人力資源部門研究后向

3、黨委匯報(bào)。 二、黨委會議研究，確定考察對象 由人力資源部門根據(jù)民主推薦情況，結(jié)合工作需要，提出意見報(bào)黨委會議研究，確定考察對象。 三、組織干部考察 (一)組成考察組，擬訂考察方案。人力資源部門組織成立2人以上的干部考察工作組，制訂考察工作方案?？疾旖M要由思想政治好、有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉干部工作的同志組成； (二)溝通意見。與考察對象所在單位主要負(fù)責(zé)人就考察工作方案溝通情況，征求意見； (三)考察預(yù)告?？疾烨绊毟鶕?jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)進(jìn)行考察預(yù)告（附件5）； (四)進(jìn)行考察； 1、召開會議，確定參會人員范圍，明確工作程序和要求。對考察對象進(jìn)行民主

4、測評(附件6《民主測評表》)，填寫《干部民主測評匯總表》(附件7)。 2、組織個(gè)別談話，詳細(xì)了解考察對象德能勤績廉各方面表現(xiàn)情況，征求談話人對被考察對象擬任職的意見。談話人員范圍一般為上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)、本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、單位中層及直屬(下屬)單位的主要負(fù)責(zé)人。整個(gè)談話過程須在封閉室內(nèi)依次單獨(dú)進(jìn)行，并形成談話記錄(附件8)。 3、征求單位黨委(總支、支部)、分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢部門、人力資源部門以及計(jì)生部門等各方意見，紀(jì)檢部門出具廉政鑒定(附件9)，計(jì)生部門出具計(jì)劃生育證明(附件10)。 除采取民主測評、個(gè)別談話方式外，還可結(jié)合實(shí)際采取發(fā)放征求意見表、實(shí)地考察、查閱資料、同考察對象面談等方式一

5、并進(jìn)行。 4、考察組綜合考察情況形成考察材料(附件11)。 四、進(jìn)行任前檔案審核 按照分級審核原則，交通集團(tuán)黨委管理干部由交通集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人事檔案審核(考察對象所在單位將其人事檔案送交交通集團(tuán)人力資源部）；交通集團(tuán)所屬各單位黨委(總支、支部)管理干部由本單位人力資源部門負(fù)責(zé)人事檔案審核。重點(diǎn)對考察對象的“三齡一歷(年齡、黨齡、工齡、學(xué)歷)等重要信息進(jìn)行審核，填寫《擬任用干部基本信息審核認(rèn)定表》(附件12)，報(bào)經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，向所在單位和本人反饋《擬任用干部基本信息審核認(rèn)定表》的信息。 五、黨委會議討論決定 人力資源部門提出任用建議并提供相關(guān)資料報(bào)黨委會議研究(附件13《已

6、考察人員情況簡表》、附件14《干部任免審批表》和考察材料等)。黨委討論決定干部任用事項(xiàng)時(shí)，必須有2/3以上成員到會。黨委成員應(yīng)發(fā)表同意、不同意或緩議等明確意見。在充分討論基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決，以黨委應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。 六、任職公示 黨委會議研究同意后，人力資源部門對擬任職對象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行為期7-15天的任職公示(附件15)。 七、組織任前談話、廉政考試，宣布任職 公示無異議后，由黨委指定專人(一般為紀(jì)委書記或分管組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo))對提職干部進(jìn)行任前談話，紀(jì)檢部門組織廉政考試，對考試合格者印發(fā)任職文件（附件16、17），宣布任職。

7、對提拔任用的干部實(shí)行試用期制，試用期限一般為一年。試用期滿后，經(jīng)考察，對勝任現(xiàn)職的正式任職，不勝任的免去現(xiàn)任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。所屬各單位干部任職情況需向交通集團(tuán)人力資源部報(bào)備。 八、資料入檔 干部任職后，組織人事部門須將《干部任免審批表》、《考察材料》、《廉政鑒定》、《計(jì)劃生育證明》、《干部“三齡一歷”審核確認(rèn)登記表》(附件18)等相關(guān)資料歸入干部人事檔案；民主測評表、考察談話記錄、任職文件等歸入人力資源部門文書檔案備查。 九、干部競爭上崗 競爭上崗工作是干部選任的重要方式之一，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下由組織人事部門組織實(shí)施。對成功競崗人員按照程序進(jìn)行考察。

8、 附件1 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司干部推薦表 年 月 日 被推薦人員姓名 現(xiàn)工作部門及職務(wù) 推薦職位 注：1.只限推薦1人。 2.被推薦人員姓名要書寫工整、清楚。 附件2 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司干部推薦匯總表 （領(lǐng)導(dǎo)班子） 時(shí)間： 年 月 日 被推薦人員姓名 現(xiàn)任工作部門及職務(wù) 推薦票數(shù)

9、 填表說明：1、“被推薦人姓名”“現(xiàn)任職務(wù)”欄中填寫認(rèn)為符合推薦條件人選的姓名及現(xiàn)任職務(wù)。 2、本表以無記名方式填寫。 發(fā)出 票，收回 票，其中廢票 票。 計(jì)票人： 監(jiān)票人： 附件3 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司干部民主推薦票數(shù)統(tǒng)計(jì) 年 月 日 序號 被推薦人姓名 現(xiàn)任工作部門 及職務(wù) 推薦職務(wù) 領(lǐng)導(dǎo)班子成員推薦票數(shù) 分公司機(jī)關(guān)推薦票數(shù) 管

10、理所站、服務(wù)區(qū)推薦票數(shù) 小計(jì) 資格條件 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 共發(fā)出 張，收回 張，其中領(lǐng)導(dǎo)班子成員 張，機(jī)關(guān)管理人員 張，管理所站、服務(wù)區(qū) 張。 計(jì)票人： 監(jiān)票人：

11、 年 月 日 附件4 干部談話推薦表 序號 談話人姓名 工作部門及職務(wù) 推薦人選 備注 職位1 職位2 1 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 5 　 　 　 　 　 6 　 　 　 　 　 7 　 　 　 　 　 8 　 　 　 　 　 9 　 　 　 　 　 10 　 　 　 　 　 11 　 　 　 　 　

12、 12 　 　 　 　 　 13 　 　 　 　 　 14 　 　 　 　 　 15 　 　 　 　 　 合計(jì) 共談話 人 　 　 談話時(shí)間： 地點(diǎn)： 記錄人： 附件5 干部考察預(yù)告 根據(jù)工作需要,對作為提職人選進(jìn)行考察?，F(xiàn)將考察工作預(yù)告如下： 一、 考察對象： (職務(wù)) 二、 考察談話范圍：陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司管理所相關(guān)人員。 三、 考察時(shí)間：年月日 四、 考察談話地點(diǎn)：陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司管理所 五、 聯(lián)系電話： 六、 考察組成員

13、： 甲 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司人力資源科科長 乙 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司人力資源科干事 丙 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司監(jiān)察員 交通集團(tuán)分公司管理所全體員工如有與考察對象相關(guān)的意見和反映，可直接與考察組人員聯(lián)系，考察人員將認(rèn)真聽取大家的反映。 歡迎交通集團(tuán)分公司管理所全體員工對考察工作進(jìn)行監(jiān)督。 年月日 附件6 民 主 測 評 表 測評時(shí)間： 年 月 日 姓 名 現(xiàn)任職務(wù) 優(yōu)秀 稱職 基本稱職 不稱職 棄權(quán) 填表

14、說明：1、在相應(yīng)內(nèi)容選擇欄中進(jìn)行評價(jià)打“√”，多打?yàn)閺U票，不打?yàn)闂墮?quán)。 2、本表以無記名方式填寫。 附件7 民 主 測 評 表 （匯總表） 測評時(shí)間： 年 月 日 姓 名 現(xiàn)任職務(wù) 優(yōu)秀 稱職 基本稱職 不稱職 棄權(quán) 填表說明：1、在相應(yīng)內(nèi)容選擇欄中進(jìn)行評價(jià)打“√”，多打?yàn)閺U票，不打?yàn)闂墮?quán)。 2、本表以無記名方式填寫。 發(fā)出 票，收回 票，其中廢票 票 計(jì)票人： 監(jiān)票人

15、： 附件8 干部考察談話記錄 考察時(shí)間： 考察地點(diǎn)： 考察對象： 考察類別： 考察組成員： 記錄人： 談話人員名單： 談話內(nèi)容： 附件9 廉政鑒定　　　 姓 名 　 現(xiàn)任職務(wù) 　 單 位 　 廉政表現(xiàn)情況 機(jī)關(guān)意見 紀(jì)檢監(jiān)察 (蓋 章) 年 月 日 黨委(黨組)意見 (蓋 章) 年 月 日 附件10 計(jì)劃生育證明 茲有社區(qū)（村）居（村）民，性別，年月日出生，于年月日與（性別，出生年月，戶口所在地）登記結(jié)婚，

16、屬初婚，于年月日計(jì)劃內(nèi)（外）生育一女（男），沒有違反計(jì)劃生育政策。 特此證明。 計(jì)劃生育辦公室(蓋章) 年月日 附件11 考察材料 ，男，漢族，年月生，陜西人，中共黨員。畢業(yè)于大學(xué)專業(yè)，學(xué)歷，職稱，年月參加工作。年月調(diào)入陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司工作，現(xiàn)任陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司管理所職務(wù)。 同志思想政治方面表現(xiàn)。 同志工作方面表現(xiàn)。 同志生活方面和為人表現(xiàn)。 在考察期間，收到/未收到該同志不廉潔的反映。 最大特點(diǎn)：。 不足之處：。 本次考察共發(fā)民主測評表 票，收回 票，其中優(yōu)秀 票，稱職

17、票，基本稱職 票，不稱職 票，棄權(quán) 票。 本次考察共和交通集團(tuán)分公司管理所相關(guān)人員談話 人，對同志提拔考察 人同意， 人不同意， 人棄權(quán)。 考察人： 年月日 附件12 擬任用干部基本信息審核認(rèn)定表 姓名 　 工作單位 及職務(wù) 　 出生日期 　 參加工作時(shí)間 　 計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)間 連續(xù)工齡自 年 月開始計(jì)算，其中 年 月 至 年 月扣除 入黨 時(shí)間 中共黨員 　 民主黨派 　 全日制教育 （學(xué)歷、學(xué)位） 畢業(yè) 院校 系及

18、 專業(yè) 　 在職教育 （學(xué)歷、學(xué)位） 　　 畢業(yè) 院校 系及 專業(yè) 　 檔案中存在的其他重要問題 處理 意見 年 月 日 組織 意見 附件13 已考察人員簡表 序號 姓名 性別 出生 年月 民族 籍貫 政治面貌 參加工作時(shí)間 職 稱 學(xué)歷 畢業(yè)院校； 專業(yè) 現(xiàn)任職務(wù) 擬任職務(wù) 民主測評情況 考察情況 1 發(fā)出 票,收回 票，其中優(yōu)秀 票,稱職 票。 本次考察共和分公司人員談話 人,對該同志提拔表示同意/不同意。 2

19、 3 4 附件14 干 部 任 免 審 批 表 姓名 填寫戶籍登記所用的姓名 性別 男/女 出生年月 ( 歲) 填寫出生年月和計(jì)算到當(dāng)月的實(shí)足年齡 此處為打印彩色照片 民族 填寫民族全程，如“漢族” 籍貫 祖籍所在地，按現(xiàn)在的行政區(qū)劃填寫，要填寫省、市或縣的名稱，如“陜西武功” 出生地 按現(xiàn)在的行政區(qū)劃填寫，要填寫省、市或縣的名稱，如“陜西武功” 入黨 時(shí)間 填寫加入中共時(shí)間，民主黨派或無

20、黨派人士需注明黨派或無黨派，不填寫入黨時(shí)間 參加工作時(shí)間 如實(shí)填寫，不能隨意變更。年份一律4位數(shù)字，月份一律2位，如“1990.08” 健康狀況 健康/一般/較差，有嚴(yán)重疾病、慢性疾病或身體傷殘者，如實(shí)簡寫 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 主管部門評定的中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù) 熟悉專業(yè) 有何特長 干部熟悉的工作業(yè)務(wù)及特長 學(xué)歷 學(xué)位 全日制 教 育 學(xué)歷(全日制教育獲得的最高學(xué)歷) 學(xué)位 畢業(yè)院校系及專業(yè) 畢業(yè)院校系 專業(yè)(高中及以下學(xué)歷，此欄不填寫) 在 職 教 育 學(xué)歷(以其他方式獲得的最高學(xué)歷) 學(xué)位 畢業(yè)院校系及專業(yè) 畢業(yè)院校系 專業(yè) 現(xiàn)

21、 任 職 務(wù) 填寫干部擔(dān)任的主要職務(wù)，如：分公司管理副所長 擬 任 職 務(wù) 填寫擬任職務(wù)，一律使用全稱或規(guī)范的簡稱，如分公司管理黨支部書記、所長(試用期一年) 擬 免 職 務(wù) 簡 歷 從參加工作時(shí)填起，大中專院校學(xué)習(xí)畢業(yè)后參加工作的，從大中專院校學(xué)習(xí)填起，簡歷的起止時(shí)間填到月(年份一律4位數(shù)字，月份一律2位，如“1990.08”)，前后要銜接，不得空斷(因病休學(xué)、休養(yǎng)、待分配等都要如實(shí)填寫)。大中專院校學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，要填寫某年某月至某年某月在某院校某系某專業(yè)學(xué)習(xí)，院校、系、專業(yè)要填寫畢業(yè)時(shí)的名稱。工作簡歷要按照干部在不同時(shí)期所擔(dān)任

22、的職務(wù)和工作單位的變化情況分段填寫。縣(市)前面均應(yīng)冠以省(區(qū)、市)名。參加過黨?；蛐姓W(xué)院學(xué)習(xí)3個(gè)月以上的，在職攻讀學(xué)歷、學(xué)位的，臨時(shí)離開工作單位連續(xù)半年以上及到基層掛職鍛煉的，均應(yīng)在本簡歷段后注明，如上述情況跨兩個(gè)及兩個(gè)以上簡歷段的，應(yīng)在該經(jīng)歷結(jié)束所在簡歷段后另起一行注明。工作單位和職務(wù)要寫比較規(guī)范的簡稱。 獎懲情況 填寫受省、部級以上獎勵(lì)和記功；受處分的，要填寫何年何月因何問題經(jīng)何單位批準(zhǔn)受何種處分，何年何月經(jīng)何單位批準(zhǔn)撤銷何種處分。沒有受過獎勵(lì)和處分的，要填寫“無”。 年度考核結(jié)果 填寫近兩年的年度考核情況，沒有年度考核結(jié)果的，應(yīng)采取寫實(shí)的辦法注明。 任免理由 工作需要/任

23、職年齡到限/不勝任本職工作需作調(diào)整/因身體健康原因本人請求辭去職務(wù)等等 家庭主要成員及 重要社會關(guān)系 稱謂 姓名 年齡 政治面貌 工作單位及職務(wù) 父親 已退休的，注明退休年月；已去世的，應(yīng)在原工作單位及職務(wù)后加括號注明。 母親 配偶 兒子(女兒) 呈 報(bào) 單 位 應(yīng)填寫呈報(bào)單位的黨委，加蓋印章，填表日期應(yīng)與呈報(bào)請示的時(shí)間一致。 （蓋章） 年 月 日 審批機(jī)關(guān)意見 經(jīng)分公司年月日黨委會議研究決定：同志任分公司所黨支部書記(黨發(fā)〔

24、〕號)。 （蓋章） 年月日 行政機(jī)關(guān)任免意見 經(jīng)分公司年月日會議研究決定：聘任為分公司所所長，試用期一年(發(fā)〔〕號)。 （蓋章） 年月日 注明填表人，一律打印或鉛印。 附件15 干部任職公示 根據(jù)干部任用的有關(guān)條例規(guī)定，對陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司管理所擬提職干部予以公示，歡迎廣大干部職工監(jiān)督。 姓名 出生年月 性別民族 籍貫 工作時(shí)間入黨時(shí)間 學(xué)歷 職稱 現(xiàn)任職務(wù) 擬任職務(wù) 對公示對象的有關(guān)問題，可在年月日前以口頭或書面形式向陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司人力資源科反映。

25、 公示時(shí)間：年月日－年月日 電 話： 郵 編： 地 址： 年月日 附件16 黨發(fā)〔 〕號 中共陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司委員會 關(guān)于同志任職的通知 管理所黨支部： 經(jīng)交通集團(tuán)分公司黨委年月日會議研究，決定任命： 同志為陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司管理所黨支部書記。 年月日 主題詞：干部 任免 通知 抄送：分公司黨委委員，分公司所屬各單位黨支部，機(jī)關(guān)黨支部。

26、陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司綜合辦公室 年 月 日發(fā) 共印 份 附件17 發(fā)〔 〕號 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司 關(guān)于任職的通知 管理所： 經(jīng)交通集團(tuán)分公司年月日會議研究，決定聘任： 為陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司管理所所長(試用期一年)。 年月日 主題詞：干部 任免 通知 抄送：分公司領(lǐng)導(dǎo)，分公司所屬各單位，機(jī)關(guān)各科(室)。 陜西省交通建設(shè)集團(tuán)公司分公司綜合辦公室 年 月 日發(fā) 共印 份] 附件18 干部“三齡一

27、歷”審核確認(rèn)登記表 姓名 　 工作單位 及職務(wù) 　 出生日期 　 參加工作時(shí)間 　 計(jì)算連續(xù)工齡時(shí)間 連續(xù)工齡自 年 月開始計(jì)算，其中 年 月 至 年 月扣除 入黨 時(shí)間 中共黨員 　 民主黨派 　 全日制教育 （學(xué)歷、學(xué)位） 　 畢業(yè) 院校 系及 專業(yè) 　 在職教育 （學(xué)歷、學(xué)位） 　 畢業(yè) 院校 系及 專業(yè) 　 本人意見 　 組織意見 審核單位印章

28、 年 月 日 　 嚴(yán)歌苓說，人之間的關(guān)系不一定從陌生進(jìn)展為熟識，從熟識走向陌生，同樣是正常進(jìn)展。 　　人與人之間的緣分，遠(yuǎn)沒有想像中的那么牢固，也許前一秒鐘還牽手一起經(jīng)歷風(fēng)雨，后一秒就說散就散，所

29、以，你要懂得善待和珍惜。 　　人與人相處，講究個(gè)真心，你對我好，我就對你好，你給予真情，我還你真意，人心是相互的。 　　兩個(gè)人在一起，總會有人主動，但主動久了，就會累，會傷心，心傷了就暖不回來了，凡事多站在對方的角度想一想，多一份忍耐和謙就，就不會有那么多的怨氣和誤解，也少了一些擦肩而過。 　　做人不要太苛刻，太苛無友，人無完人，每個(gè)人都有這樣或那樣的缺點(diǎn)，重在包容。 包容是一種大度，整天笑呵呵的人并不是他沒有脾氣和煩惱，而是心胸開闊，兩個(gè)懂得相互包容的人，才能走得越久。 　　人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計(jì)別人的人，總以為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇

30、不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。 　　人與人相處不要太較真，生活中我們常常因?yàn)橐痪湓挾鵂庌q的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時(shí)候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。 　　俗語說，良言一句三冬暖， 你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進(jìn)尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報(bào)你，你付出愛，必會得到更多的愛。 　　與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠(yuǎn)失去彼此，每個(gè)人心中都有一座天平，每個(gè)人心中都藏一份柔軟，表面再強(qiáng)勢的人，內(nèi)心也

31、是渴求溫暖的。 　　做人要學(xué)會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。 　　有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。 　　人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內(nèi)在。就如那句，欣賞一個(gè)人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。 　　人這一生，遇見相同的人不容易，遇見正確的人更不容易，只有選擇了合適的相處方式，帶上真誠與人相處，才會走得更長，更遠(yuǎn)更久。 人與人相處，要多一份真誠，俗語說，你真我便真。常算計(jì)別人的人，總以

32、為自己有多聰明，孰不知被欺騙過的人，就會選擇不再相信，千萬別拿人性來試人心，否則你會輸?shù)皿w無完膚。 　　人與人相處不要太較真，生活中我們常常因?yàn)橐痪湓挾鵂庌q的面紅耳赤，你聲音大，我比你嗓門還大，古人說，有理不在聲高，很多時(shí)候，讓人臣服的不是靠嘴，而是靠真誠，無論是朋友親人愛人都不要太較真了，好好說話，也是一種修養(yǎng)。 　　俗語說，良言一句三冬暖， 你對我好，我又豈能不知，你謙讓與我，我又怎能再得寸進(jìn)尺，你欣賞我，我就有可能越變越好，你尊重我，我也會用尊重來回報(bào)你，你付出愛，必會得到更多的愛。 　　與人相處，要多一份和善，切忌惡語相向，互相傷害就有可能永遠(yuǎn)失去彼此，每個(gè)人心中都有一座天平，每個(gè)人心中都藏一份柔軟，表面再強(qiáng)勢的人，內(nèi)心也是渴求溫暖的。 　　做人要學(xué)會謙虛，虛懷若谷。人人都喜歡和謙虛的人交往，司馬懿說：“臣一路走來，沒有敵人，看見的都是朋友和師長”.這就是胸懷。 　　有格局的人，心中藏有一片海，必能前路開闊，又何愁無友。 　　人與人相處，開始讓人舒服的也許是你的言語和外表，但后來讓人信服的一定是你的內(nèi)在。就如那句，欣賞一個(gè)人，始于顏值，敬于才華，合于性格，久于善良，終于人品。