《《聘用合同》及《崗位說明書》填寫說明》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《《聘用合同》及《崗位說明書》填寫說明（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。
1、《事業(yè)單位聘用合同》填寫說明
一、甲方（聘用單位）名稱、乙方(受聘人員)姓名一律填寫規(guī)范名稱，不得隨意簡寫。
二、合同本文本第1頁倒數(shù)第四行空格處填寫《安陽事業(yè)單位崗位設置管理實施意見實行的通知》（安辦〔2010〕8號）。
三、聘用合同第一條合同期限，統(tǒng)一填寫㈠項：本合同期限叁年零個月，自 年 月 日至 年 月 日止。其中，試用期為 個月?；蛞押炗喼掌鹚恪?
對連續(xù)工作已滿25年或者在單位連續(xù)工作已滿 10年且年齡據(jù)國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同，合同期限使用（二）項規(guī)定。
2、合同期限之第（三）項規(guī)定，暫不適用。
四、聘用合同第二條聘用崗位及職責要求，第（一）項有內(nèi)設機構的，填寫內(nèi)設機構（部門）。沒有內(nèi)設機構的，可不填。崗位名稱為管理崗位 ：部門+職務，專技崗位：專業(yè)+職稱，工勤技能崗位：工種+技術等級。崗位類別為管理、專業(yè)、工勤技能，級別——對照。經(jīng)批準的兼職人員，須填寫專技崗位名稱兼管理崗位名稱，類別填寫主體崗位類別。
崗位職責按《崗位說明書》填寫。
五、聘用合同第五條工資福利與社會保險待遇，第（一）項乙方工資的構成和標準：崗位工資、薪級工資、績效工資（注：實施績效工資單位填寫此項）、津貼補貼。按照國家、省、市、有關工資標準執(zhí)行。
六、聘用合同
3、第十條違反聘用合同的責任第一項第（2）款支付賠償金的標準為：支付賠償金的標準依照《勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
七、雙方可以在法律法規(guī)和政策規(guī)定內(nèi)，約定其他事項。沒有約定的，應填寫無。
八、甲方法定代表、乙方簽名不能打印，必須本人親手簽名或蓋章。
安陽市人社局事業(yè)單位人事管理科
二〇一一年九月二十七日
崗位說明書填寫說明
1、單位名稱：填寫單位全稱。
2、崗位代碼：指由人力資源行政部門核準的各類別崗位總量下
劃分的崗位編碼，由2位字母和5位數(shù)字組成
4、，前兩位字母“GL”=管理崗位，“ZJ”=專業(yè)技術崗位，“GQ”=工勤技能崗位；后2位數(shù)字分別對應各類崗位的等級，如：5級管理崗位填“GL05”，12級專業(yè)技術崗位填（ZJ12）,3級工勤技能崗位填（GQ03）(注：普通工填“GQ06”)；后3位數(shù)字是崗位序號，各類別各等級崗位有多少依次編多少序號。
3、崗位名稱：按行業(yè)規(guī)范名稱填寫，要求準確、簡明、規(guī)范。
4、崗位等級：指三類崗位相對應等級。
5、崗位職責：應列出崗位應承擔的主要工作項目，要求內(nèi)容具
體，責任明確；每項工作應達到的質(zhì)量和數(shù)量的基本標準，必要時明確完成工作任務的時限。
6、崗位條件：必須以完成本崗位工作所需的學識、技能和經(jīng)歷
為前提，以崗位的工作需要為依據(jù)，符合政策規(guī)定的基本條件和單位制定的具體條件。
《聘用合同》及《崗位說明書》填寫說明
