人事指標(biāo)定制系統(tǒng)設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)

《人事指標(biāo)定制系統(tǒng)設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《人事指標(biāo)定制系統(tǒng)設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)（85頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、沈陽建筑大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 摘要 在當(dāng)今社會(huì)，互聯(lián)網(wǎng)空前的發(fā)展，給人們的工作和生活帶來了極大的便利和高效，信息化，電子化已經(jīng)成為節(jié)約運(yùn)營成本，提高工作效率的首選?？紤]到當(dāng)前大量企業(yè)的人事管理尚處于手工作業(yè)階段，不但效率低下，還常常因?yàn)楣芾淼牟簧鞫霈F(xiàn)紕漏。因此根據(jù)部分企業(yè)提供的需求，設(shè)計(jì)此企業(yè)人事指標(biāo)定制系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達(dá)到人事管理辦公自動(dòng)化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。 本系統(tǒng)結(jié)合公司實(shí)際的人事、制度，經(jīng)過實(shí)際的需求分析，采用功能強(qiáng)大的Visual Studio .NET作為開發(fā)工具，基于公司的人事指標(biāo)而設(shè)計(jì)的，是對企業(yè)的人事指標(biāo)進(jìn)行定制進(jìn)而進(jìn)行管理，為人事管理人員提供了一

2、套操作簡單、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的處理工具。本系統(tǒng)對人事各種數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理的重復(fù)，提高工作效率，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復(fù)雜性。本系統(tǒng)不僅企業(yè)管理人員從繁重的工作中解脫出來，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學(xué)性，方便了用戶查詢、管理人員進(jìn)行管理。 關(guān)鍵詞：人事指標(biāo)；指標(biāo)定制; Visual Studio .NET Abstract In our society, the unprecedented development of Internet has brought us great convenience and effic

3、iency. Informatization and electronization have become the first choice of saving operation cost and improving work efficiency. Taking into account the current personnel management of large enterprises is still at the stage of manual operation, not only inefficient, but also easily go to wrong becau

4、se of careless management.Therefore, this Personnel Indicators Custom Systems is designed to make the personnel administration more scientific, normative and efficient. After the actual needs analysis, the system combines the companys actual personnel, uses powerful Visual Studio .NET as a developm

5、ent tool, based on the companys personnel indicators. It designes the personnel indicators of enterprises and then manages custom indicators,it provides a simple, reliable, friendly interface, easy management and use of the processing tool for personnel management staff. The system deals with variou

6、s data centrally, to avoid data access, data processing and duplication, improve efficiency, reduce the complexity of data processing systems. The system not only business executives work from heavy freed, but also improve the efficiency of personnel management, improve the management of scientific

7、personnel, convenient for users to query, manage personnel management. Key words：personnel indicators; indicators custom; Visual Studio .NET 目錄 第一章 前言 6 1.1開發(fā)背景 6 1.2可行性分析 6 1.2.1 社會(huì)可行性分析 6 1.2.2 技術(shù)可行性分析 7 1.2.3 經(jīng)濟(jì)可行性分析 7 1.2.4 管理可行性分析 7 第二章 開發(fā)環(huán)境 7 2.1系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境 7 2.2開發(fā)工具及其語言特點(diǎn) 8

8、2.2.1 Visual Studio.NET主要特點(diǎn)如下 8 （1）提供加速開發(fā)過程的高效工具 8 （2）提供對各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序的快速設(shè)計(jì)能力 8 （3）利用XML和Web Service來簡化分布式計(jì)算 8 （5）構(gòu)建可靠的可伸縮解決方案 8 2.2.2 C#技術(shù)概述 9 2.3 XML技術(shù) 12 第三章 系統(tǒng)分析 13 3.1系統(tǒng)需求分析 13 3.2.系統(tǒng)功能分析 14 3.2.1.系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) 15 3.2.2.系統(tǒng)功能模塊圖解 15 第四章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 17 4.1數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 17 4.1.1數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì) 17 4.1.2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 18 第

9、五章 系統(tǒng)部分模塊的具體實(shí)現(xiàn) 23 5.1登錄模塊 23 5.2指標(biāo)定制模塊 24 第六章 系統(tǒng)測試 32 6.1軟件測試的目標(biāo) 32 6.2測試舉例 32 6.3測試結(jié)果分析 33 第七章 結(jié)論 34 附錄一 將Web頁面數(shù)據(jù)導(dǎo)成Excel 34 附錄二 權(quán)限管理部分代碼 37 參考文獻(xiàn) 49 致謝 50 人事指標(biāo)定制系統(tǒng) 第一章 前言 人的管理是一切管理工作的核心。員工代表一個(gè)企業(yè)的形象，因而人事管理機(jī)制設(shè)計(jì)的好壞，直接影響到一個(gè)企業(yè)的成敗。 員工的檔案管理是企業(yè)人事管理的基礎(chǔ)，人事指標(biāo)的定制使不同權(quán)限的

10、管理者對不同員工的信息有了更清晰的了解，分析，管理。在企業(yè)員工普遍流失的今天，一個(gè)準(zhǔn)確而及時(shí)的人事指標(biāo)定制系統(tǒng)，有利于人事部門對員工流動(dòng)進(jìn)行分析、編制，為企業(yè)所需人員提供了保障。 1.1開發(fā)背景 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個(gè)辦公應(yīng)用解決方案，它的主要目的是實(shí)現(xiàn)信息交流和信息共享，提供協(xié)同工作的手段,提高辦公的效率,讓人們從繁瑣的有紙辦公中解脫出來?，F(xiàn)在許多的機(jī)關(guān)單位的人事管理水平還停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，因?yàn)樗速M(fèi)了許多人力和物力，在信息時(shí)代這種傳統(tǒng)的管

11、理方法必然被計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的信息管理所取代。 本系統(tǒng)就是基于公司的人事指標(biāo)而設(shè)計(jì)的，是對企業(yè)的人事指標(biāo)進(jìn)行定制進(jìn)而進(jìn)行管理，為人事管理人員提供了一套操作簡單、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的處理工具。本系統(tǒng)對人事各種數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理，避免數(shù)據(jù)存取、數(shù)據(jù)處理的重復(fù)，提高工作效率，減少了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的復(fù)雜性。本系統(tǒng)不僅企業(yè)管理人員從繁重的工作中解脫出來，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科學(xué)性，方便了用戶查詢、管理人員進(jìn)行管理。 1.2可行性分析 1.2.1 社會(huì)可行性分析 隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展與普及，以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的擴(kuò)展，日常勞資人事管理必將實(shí)現(xiàn)無紙化辦公，并且加入到公司內(nèi)部的In

12、tranet或者是Internet上去，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這樣有利于勞資人事信息在單位內(nèi)部的查詢，提高了數(shù)據(jù)資源的利用，并且能及時(shí)的得到更新，不需要象過去那樣浪費(fèi)大量的人力物力去進(jìn)行抄寫，提高了工作的效率 1.2.2 技術(shù)可行性分析 Visual Studio.NET提供了一個(gè)統(tǒng)一的、緊密集成的可視化編程環(huán)境，簡化了開發(fā)應(yīng)用程序的過程，縮短了實(shí)用方法的時(shí)間。利用Visual Studio.NET,可以非常輕松地創(chuàng)建具有自動(dòng)伸縮能力的可靠的應(yīng)用程序和組件。而且微軟的優(yōu)秀成果c#語言保持了c/c++所特有的強(qiáng)大功能和控制能力。與c++十分相似的模型和語法，具有與COM+服務(wù)完全的交互性和完全支持

13、能力，能夠輕松地遷移現(xiàn)有的代碼。數(shù)據(jù)庫方面SQL2008已經(jīng)可以滿足中小型企業(yè)的數(shù)據(jù)要求，甚至有些大型企業(yè)都可以達(dá)到要求。如今進(jìn)算計(jì)普及程度日益推廣，計(jì)算機(jī)配置日新月異，能承載此系統(tǒng)的機(jī)器就如辦公的機(jī)器都可以達(dá)到要求。所以說本系統(tǒng)具有技術(shù)可行性。 1.2.3 經(jīng)濟(jì)可行性分析 采用傳統(tǒng)的手工輸入方法，不僅工作繁瑣而且需要人力輸入多，記錄容易出錯(cuò)，那樣產(chǎn)生了成本高，效果差的弊病，對于一個(gè)企業(yè)的資料庫建立是十分困難和麻煩的。而采用這種系統(tǒng)所發(fā)費(fèi)的成本，精力都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于手工，并且實(shí)用十分方便，更新也簡易，每個(gè)部門只需一個(gè)人統(tǒng)一管理，對企業(yè)實(shí)現(xiàn)辦公無紙化能起到很大的作用。所以此系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)可行性也具備了。

14、 1.2.4 管理可行性分析 本系統(tǒng)采用了系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)的功能，而且界面層次分明，一目了然，加上設(shè)計(jì)方面加入了人性化元素。管理此系統(tǒng)并不難，易學(xué)易會(huì)。 第二章 開發(fā)環(huán)境 2.1系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境 系統(tǒng)要具有查詢和數(shù)據(jù)處理功能，系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境Microsoft Windows98以上，要求服務(wù)器最低配置： CPU： Intel PentiumⅡ 內(nèi)存：128M 硬盤：10G 網(wǎng)卡：10M/100M 2.2開發(fā)工具及其語言特點(diǎn) 2.2.1 Visual Studio.NET主要特點(diǎn)如下 （1）提供加速開發(fā)過程的高效工具 Visual Studio.NET提供了一個(gè)統(tǒng)一的、

15、緊密集成的可視化編程環(huán)境，以幫助用戶簡化開發(fā)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序的過程，縮短學(xué)習(xí)使用方法的時(shí)間。它提供了一種新的語言——C#。通過共享的HTML、XML和樣式單編輯器，用戶可以輕松地借助包括C#在內(nèi)的任何一種Visual Studio語言來開發(fā)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序。 （2）提供對各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序的快速設(shè)計(jì)能力 借助Web Form，用戶可以用他們在開發(fā)基于窗體的桌面應(yīng)用程序時(shí)所使用的技巧來創(chuàng)建跨平臺(tái)、跨瀏覽器的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用程序。 （3）利用XML和Web Service來簡化分布式計(jì)算 Web Service借助標(biāo)準(zhǔn)的Intemet協(xié)議在網(wǎng)絡(luò)上調(diào)用商務(wù)邏輯。HTTP被作為Web Service傳輸?shù)幕A(chǔ)協(xié)

16、議，該協(xié)議使得對功能的請求能夠穿越各種團(tuán)體所使用的防火墻。XML被用來對上述功能請求的參數(shù)進(jìn)行格式統(tǒng)一，從而使這些請求能夠使用于所有的軟件和硬件。這樣使得對Web Service的訪問可以通過任何一種語言、使用任何一種組件模型在任何一種操作系統(tǒng)上實(shí)現(xiàn)。 （4）快速構(gòu)建中間層商務(wù)組件 Visual Studio的一個(gè)核心目標(biāo)就是要為基于服務(wù)器的應(yīng)用程序提供應(yīng)用程序快速部署工具。利用Visual Studio.NET創(chuàng)建的組件將為您的商務(wù)運(yùn)作提供足夠的功能和伸縮性。 （5）構(gòu)建可靠的可伸縮解決方案 利用Visual Studio.NET，用戶可以非常輕松地創(chuàng)建具有自動(dòng)伸縮能力的可靠的應(yīng)用程

17、序和組件。 2.2.2 C#技術(shù)概述 C#在帶來對應(yīng)用程序的快速開發(fā)能力的同時(shí)，并沒有犧牲C與C++程序員所關(guān)心的各種特性。它忠實(shí)地繼承了C和C++的優(yōu)點(diǎn)。如果你對C或C++有所了解，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它是那樣的熟悉。即使你是一位新手，C#也不會(huì)給你帶來任何其它的麻煩，快速應(yīng)用程序開發(fā)(Rapid Application Development,RAD)的思想與簡潔的語法將會(huì)使你迅速成為一名熟練的開發(fā)人員。 C#是專門為.NET應(yīng)用而開發(fā)出的語言。這從根本上保證了C#與.NET框架的完美結(jié)合。在.NET運(yùn)行庫的支持下，.NET框架的各種優(yōu)點(diǎn)在C#中表現(xiàn)得淋漓盡致。C#的一些突出的特點(diǎn) ●簡潔的語

18、法 ●精心地面向?qū)ο笤O(shè)計(jì) ●與Web的緊密結(jié)合 ●完整的安全性與錯(cuò)誤處理 ●版本處理技術(shù) ●靈活性與兼容性 （1）簡潔的語法 在缺省的情況下，C#的代碼在.NET框架提供的“可操縱”環(huán)境下運(yùn)行，不允許直接地內(nèi)存操作。它所帶來的最大的特色是沒有了指針。與此相關(guān)的是，那些在C++中被瘋狂使用的操作符（例如：“：：”、“->”和“.,”）已經(jīng)不再出現(xiàn)。C#只支持一個(gè)“.”，對于我們來說，現(xiàn)在需要理解的一切僅僅是名字的嵌套而已。 C#用真正的關(guān)鍵字換掉了那些把活動(dòng)模板庫(Active Template Library,ALT)和COM搞得亂糟糟的偽關(guān)鍵字，如OLE_COLOR、BOOL

19、、VARIANT_BOOL、DISPID_XXXXX等等。每種C#操作符在.NET類庫中都有了新名字。 語法中的冗余是C++中的常見的問題，比如"const"和"#define"、各種各樣的字符類型等等。C#對此進(jìn)行了簡化，只保留了常見的形式，而別的冗余形式從它的語法結(jié)構(gòu)中被清除了出去。 （2）精心地面向?qū)ο笤O(shè)計(jì) 從Smalltalk開始，面向?qū)ο蟮脑掝}就始終纏繞著任何一種現(xiàn)代程序設(shè)計(jì)語言。的確，C#具有面向?qū)ο蟮恼Z言所應(yīng)有的一切特性：封裝、繼承與多態(tài)性，這并不出奇。然而，通過精心地面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)，從高級商業(yè)對象到系統(tǒng)級應(yīng)用，C#建造廣泛組件的絕對選擇。在C#的類型系統(tǒng)中，每種類型都可以看

20、作一個(gè)對象。C#提供了一個(gè)叫做裝箱(boxing)與拆箱(unboxing)的機(jī)制來完成這種操作，而不給使用者帶來麻煩，這在以后的章節(jié)中將進(jìn)行更為詳細(xì)的介紹。 C#只允許單繼承，即一個(gè)類不會(huì)有多個(gè)基類，從而避免了類型定義的混亂。在后面的學(xué)習(xí)中你很快會(huì)發(fā)現(xiàn)，C#中沒有了全局函數(shù)，沒有了全局變量，也沒有了全局常數(shù)。一切的一切，都必須封裝在一個(gè)類之中。你的代碼將具有更好的可讀性，并且減少了發(fā)生命名沖突的可能。整個(gè)C#的類模型是建立在.NET虛擬對象系統(tǒng)(Visual Object System,VOS)的基礎(chǔ)之上，其對象模型是.NET基礎(chǔ)架構(gòu)的一部分，而不再是其本身的組成部分。在下面將會(huì)談到，這樣

21、做的另一個(gè)好處是兼容性。 借助于從VB中得來的豐富的RAD經(jīng)驗(yàn)，C#具備了良好的開發(fā)環(huán)境。結(jié)合自身強(qiáng)大的面向?qū)ο蠊δ埽珻#使得開發(fā)人員的生產(chǎn)效率得到極大的提高。對于公司而言，軟件開發(fā)周期的縮短將能使它們更好應(yīng)付網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的競爭。在功能與效率的杠桿上人們終于找到了支點(diǎn)。 （3）與Web的緊密結(jié)合 .NET中新的應(yīng)用程序開發(fā)模型意味著越來越多的解決方案需要與Web標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，例如超文本標(biāo)記語言(Hypertext Markup Language,HTML)和XML。由于歷史的原因，現(xiàn)存的一些開發(fā)工具不能與Web緊密地結(jié)合。SOAP的使用使得C#克服了這一缺陷，大規(guī)模深層次的分布式開發(fā)從此成為可

22、能。 由于有了Web服務(wù)框架的幫助，對程序員來說，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)看起來就象是C#的本地對象。程序員們能夠利用他們已有的面向?qū)ο蟮闹R(shí)與技巧開發(fā)Web服務(wù)。僅需要使用簡單的C#語言結(jié)構(gòu)，C#組件將能夠方便地為Web服務(wù)，并允許它們通過Internet被運(yùn)行在任何操作系統(tǒng)上的任何語言所調(diào)用。舉個(gè)例子，XML已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)中數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)傳遞的標(biāo)準(zhǔn)，為了提高效率，C#允許直接將XML數(shù)據(jù)映射成為結(jié)構(gòu)。這樣就可以有效的處理各種數(shù)據(jù)。 （4）完整的安全性與錯(cuò)誤處理 語言的安全性與錯(cuò)誤處理能力，是衡量一種語言是否優(yōu)秀的重要依據(jù)。任何人都會(huì)犯錯(cuò)誤，即使是最熟練的程序員也不例外：忘記變量的初始化，對不屬于自己管理范圍

23、的內(nèi)存空間進(jìn)行修改，這些錯(cuò)誤常常產(chǎn)生難以預(yù)見的后果。一旦這樣的軟件被投入使用，尋找與改正這些簡單錯(cuò)誤的代價(jià)將會(huì)是讓人無法承受的。C#的先進(jìn)設(shè)計(jì)思想可以消除軟件開發(fā)中的許多常見錯(cuò)誤，并提供了包括類型安全在內(nèi)的完整的安全性能。為了減少開發(fā)中的錯(cuò)誤，C#會(huì)幫助開發(fā)者通過更少的代碼完成相同的功能，這不但減輕了編程人員的工作量，同時(shí)更有效地避免了錯(cuò)誤的發(fā)生。 .NET運(yùn)行庫提供了代碼訪問安全特性，它允許管理員和用戶根據(jù)代碼的ID來配置安全等級。在缺省情況下，從Internet和Intranet下載的代碼都不允許訪問任何本地文件和資源。比方說，一個(gè)在網(wǎng)絡(luò)上的共享目錄中運(yùn)行的程序，如果它要訪問本地的一些資

24、源，那么異常將被觸發(fā)，它將會(huì)無情地被異常扔出去，若拷貝到本地硬盤上運(yùn)行則一切正常。內(nèi)存管理中的垃圾收集機(jī)制減輕了開發(fā)人員對內(nèi)存管理的負(fù)擔(dān)。.NET平臺(tái)提供的垃圾收集器(Garbage Collection,GC)將負(fù)責(zé)資源的釋放與對象撤銷時(shí)的內(nèi)存清理工作。 變量類型是安全的。C#中不能使用未初始化的變量，對象的成員變量由編譯器負(fù)責(zé)將其置為零，當(dāng)局部變量未經(jīng)初始化而被使用時(shí)，編譯器將做出提醒；C#不支持不安全的指向，不能將整數(shù)指向引用類型，例如對象，當(dāng)進(jìn)行下行指向時(shí)，C#將自動(dòng)驗(yàn)證指向的有效性；C#中提供了邊界檢查與溢出檢查功能。 （5）版本處理技術(shù) C#提供內(nèi)置的版本支持來減少開發(fā)費(fèi)用，

25、使用C#將會(huì)使開發(fā)人員更加輕易地開發(fā)和維護(hù)各種商業(yè)用戶。升級軟件系統(tǒng)中的組件（模塊）是一件容易產(chǎn)生錯(cuò)誤的工作。在代碼修改過程中可能對現(xiàn)存的軟件產(chǎn)生影響，很有可能導(dǎo)致程序的崩潰。為了幫助開發(fā)人員處理這些問題，C#在語言中內(nèi)置了版本控制功能。例如：函數(shù)重載必須被顯式聲明，而不會(huì)象在C++或java中經(jīng)常發(fā)生的那樣不經(jīng)意地被進(jìn)行，這可以防止代碼級錯(cuò)誤和保留版本化的特性。另一個(gè)相關(guān)的特性是接口和接口繼承的支持。這些特性可以保證復(fù)雜的軟件可以被方便地開發(fā)和升級。 （6）靈活性和兼容性 在簡化語法的同時(shí)，C#并沒有失去靈活性。盡管它不是一種無限制語言，比如：它不能用來開發(fā)硬件驅(qū)動(dòng)程序，在默認(rèn)的狀態(tài)下沒

26、有指針等等，但是，在學(xué)習(xí)過程中你將發(fā)現(xiàn)，它仍然是那樣的靈巧。 如果需要，C#允許你將某些類或者類的某些方法聲明為非安全的。這樣一來，你將能夠使用指針、結(jié)構(gòu)和靜態(tài)數(shù)組，并且調(diào)用這些非安全代碼不會(huì)帶來任何其它的問題。此外，它還提供了一個(gè)另外的東西（這樣的稱呼多少有些不敬）來模擬指針的功能--delegates，代表。再舉一個(gè)例子：C#不支持類的多繼承，但是通過對接口的繼承，你將獲得這一功能。 （7）安全性 正是由于其靈活性，C#允許與C風(fēng)格的需要傳遞指針型參數(shù)的API進(jìn)行交互操作，DLL的任何入口點(diǎn)都可以在程序中進(jìn)行訪問。C#遵守.NET公用語言規(guī)范(Common Language Spec

27、ification,CLS)，從而保證了C#組件與其它語言組件間的互操作性。元數(shù)據(jù)(Metadata)概念的引入既保證了兼容性，又實(shí)現(xiàn)了類型安全。 2.3 XML技術(shù) 在使用本地網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)的情況下，在不同應(yīng)用軟件之間散步數(shù)據(jù)的時(shí)候，可擴(kuò)展標(biāo)記語言（XML）是一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)。SQL Server2008將會(huì)自身支持存儲(chǔ)和查詢可擴(kuò)展標(biāo)記語言文件。 第三章 系統(tǒng)分析 3.1系統(tǒng)需求分析 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí)，它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)

28、對人事信息進(jìn)行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。根據(jù)以上情況，決定實(shí)施建立人事指標(biāo)定制系統(tǒng)， 因?yàn)槿耸轮笜?biāo)定制系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以該系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍？梢越鉀Q一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案存在著的許多缺點(diǎn)，如:效率低、保密性差，另外時(shí)間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢

29、在必行。當(dāng)前企業(yè)信息管理系統(tǒng)正在從US結(jié)構(gòu)向B/S結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移，但是由于安全性等方面的因素，C/S結(jié)構(gòu)的管理信息系統(tǒng)仍然占據(jù)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的主流。該系統(tǒng)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。 人事指標(biāo)定制系統(tǒng)是針對企業(yè)人事處的大量業(yè)務(wù)處理工作用計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面現(xiàn)代化管理，他必須具備以下基本功能： （1）人事檔案管理數(shù)據(jù)庫及表的操作。實(shí)現(xiàn)對人事檔案管理數(shù)據(jù)庫及表的創(chuàng)建，表中數(shù)據(jù)的維護(hù)。 （2）人事檔案信息的管理。實(shí)現(xiàn)人事信息的添加，保存，修改和刪除等。 （3）人事檔案信息的應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)人事信息的查詢，統(tǒng)計(jì)，人事資源的利用等

30、。 3.2.系統(tǒng)功能分析 人事信息管理系統(tǒng)是一個(gè)典型的數(shù)據(jù)庫開發(fā)應(yīng)用程序，它由用戶登錄模塊、人事指標(biāo)定制模塊、員工信息管理模塊、權(quán)限管理等模塊組成，具體規(guī)劃如下： （1）用戶登錄： 對使用系統(tǒng)的用戶進(jìn)行管理，為他們分配一定的權(quán)限，使他們規(guī)范的使用系統(tǒng)。在用戶登錄模塊，根據(jù)用戶的不同角色和權(quán)限，用戶登錄系統(tǒng)后所能進(jìn)行的操作也不同，系統(tǒng)對該用戶顯示的信息業(yè)會(huì)有所不同。 （2）員工信息管理： 職工信息管理包括對職工基本信息和情況的記錄進(jìn)行查詢、添加、刪除和修改。主要由管理員進(jìn)行。主要包括員工檔案管理，員工工資管理，員工調(diào)動(dòng)管理、員工考勤管理等。每個(gè)模塊都涉及到員工信息的增、刪、改、查操作

31、。 （3）權(quán)限管理： 權(quán)限管理主要包括用戶管理和角色管理。其中角色管理是對登錄該系統(tǒng)的用戶分配不同的角色，不同的角色所擁有的權(quán)限也不同。而用戶管理則是對不同的用戶所擁有的權(quán)限進(jìn)行管理，除了該用戶所屬角色的權(quán)限外，另外對該用戶增加或減少相應(yīng)權(quán)限。 3.2.1.系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖主要從功能的角度描述了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。 人事指標(biāo)定制系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)如圖3-1所示： 人事指標(biāo)定制系統(tǒng) 用戶登錄 員工信息管理 人事指標(biāo)定制 權(quán)限管理 用戶管理 角色管理 添 加 刪除 工資管理 考勤管理除 檔案管理 加 調(diào)動(dòng)管理 設(shè)置 刪除 添 加

32、 查找 退出系統(tǒng) 圖3-1 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖 3.2.2.系統(tǒng)功能模塊圖解 該系統(tǒng)中員工信息管理模塊涉及到的員工信息，為人事指標(biāo)定制模塊提供了前提條件，即人事指標(biāo)定制模塊索要定制的人事指標(biāo)來源于員工信息管理模塊的員工信息。 員工檔案管理功能如下圖3-2所示： 員工檔案管理 添加員工檔案 更新員工檔案 刪除員工檔案 查詢員工檔案 員工檔案報(bào)表 圖3-2 員工檔案管理模塊 員工工資管理功能如下圖3-3所示： 員工工資管理 計(jì)發(fā)員工工資 整理員工工資 查詢員工工資 員工工資報(bào)表 圖3-3 員工工資管理模塊

33、 員工調(diào)動(dòng)管理功能如下圖3-4所示： 員工調(diào)動(dòng)管理 添加調(diào)動(dòng)信息 修改調(diào)動(dòng)信息 刪除調(diào)動(dòng)信息 查詢調(diào)動(dòng)信息 調(diào)動(dòng)信息報(bào)表 圖3-4 員工調(diào)動(dòng)管理模塊 員工考勤管理 添加考勤信息 修改考勤信息 刪除考勤信息 查詢考勤信息 考勤信息報(bào)表 員工考勤管理功能如下圖3-5所示： 圖3-5 員工調(diào)動(dòng)管理模塊 第四章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 4.1數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 4.1.1數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì) 根據(jù)分析規(guī)劃出的實(shí)體有：員工檔案信息實(shí)體、員工工資信息實(shí)體、員工調(diào)動(dòng)信息實(shí)體、員工考勤信息實(shí)體。各個(gè)實(shí)體具體的描述如下： 員工檔案信息實(shí)體

34、E-R圖如下圖4-1所示 員工檔案信息實(shí)體 員工編號(hào) 員工姓名 參加工作時(shí)間 工作經(jīng)驗(yàn) …… …………… 圖4-1員工檔案信息實(shí)體E-R圖 員工調(diào)動(dòng)信息實(shí)體E-R圖如下圖4-2所示 員工調(diào)動(dòng)信息實(shí)體 員工編號(hào) 員工姓名 調(diào)出時(shí)間 調(diào)入時(shí)間 …………… 圖4-2員工調(diào)動(dòng)信息實(shí)體E-R圖 員工工資信息實(shí)體Ｅ-Ｒ圖如下圖4-3所示 員工工資信息實(shí)體 員工編號(hào) 員工姓名 實(shí)發(fā)工資 計(jì)發(fā)時(shí)間

35、 ………… 圖4-3員工工資信息實(shí)體E-R圖 4.1.2數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫采用SQL2008 ，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的名稱為“npmdb”。下面分別給出數(shù)據(jù)表概要說明和主要數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)。 （1）員工檔案信息表：用于儲(chǔ)存職工的基本信息。員工基本信息表見表4-1所示： 表4-1 員工基本信息表 字段 字段名 類型 Nulls 1 員工編號(hào) Varchar(20) 否 2 姓名 Varchar(20) 是 3 身份證號(hào) Varchar(100) 是 4

36、民族 Varchar(100) 是 5 性別 Char(2) 是 6 生日 Datetime 是 7 學(xué)歷 Varchar(100) 是 8 電話 Varchar(100) 是 9 家庭住址 Varchar(100) 是 10 工資卡賬號(hào) Varchar(100) 是 …… …… …… …… 對應(yīng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)如下圖所示： 圖4-4 員工信息數(shù)據(jù)庫表 （2）員工考勤信息表。 表4-2 員工考勤信息表 字段 字段名 類型 Nulls 1 員工編號(hào) Varchar(10) 是 2 應(yīng)到 Decimal(

37、18,2) 是 3 實(shí)到 Decimal(18,2) 是 4 遲到 Decimal(18,2) 是 5 早退 Decimal(18,2) 是 6 曠工 Decimal(18,2) 是 7 加班 Decimal(18,2) 是 8 未簽到 Decimal(18,2) 是 9 未簽退 Decimal(18,2) 是 10 外出 Decimal(18,2) 是 11 因公外出 Decimal(18,2) 是 12 工作時(shí)間 Decimal(18,2) 是 13 應(yīng)簽次數(shù) Int 是 14 簽到 Int

38、是 15 簽退 Int 是 16 請假 Decimal(18,2) 是 17 公出 Decimal(18,2) 是 18 病假 Decimal(18,2) 是 …… …… …… …… 對應(yīng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)如下圖所示： 圖4-5 員工考勤數(shù)據(jù)庫表 （3）員工工資信息表。 表4-3 員工工資信息表 字段 字段名 類型 Nulls 1 考勤月份 Int 是 2 員工編號(hào) Varchar(50) 是 3 基本工資 Decimal(18,2) 是 4 績效工資 Decimal(18,2) 是 5 獎(jiǎng)勵(lì) Dec

39、imal(18,2) 是 6 加班工資 Decimal(18,2) 是 7 全勤獎(jiǎng) Decimal(18,2) 是 8 病假 Decimal(18,2) 是 9 事假 Decimal(18,2) 是 10 住宿 Decimal(18,2) 是 11 過失扣罰 Decimal(18,2) 是 …… …… …… …… 對應(yīng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)如下圖所示： 圖4-6 員工工資數(shù)據(jù)庫表 （4）員工調(diào)動(dòng)信息表。 表4-4 員工調(diào)動(dòng)信息表 字段 字段名 類型 Nulls 1 調(diào)動(dòng)編號(hào) Int 否 2 職務(wù)或角色 Varcha

40、r(200) 是 3 原部門名稱 Varchar(200) 是 4 新部門名稱 Varchar(200) 是 5 調(diào)動(dòng)日期 Datetime 是 6 調(diào)動(dòng)原因 Text 是 7 員工編號(hào) Varchar(20) 是 7 備注 Text 是 對應(yīng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)如下圖所示： 圖4-7 員工調(diào)動(dòng)數(shù)據(jù)庫表 （5）角色表：用于設(shè)置登錄該系統(tǒng)的用戶所屬于的角色，其中包括系統(tǒng)管理員，超級用戶，普通用戶。根據(jù)角色的不同，用戶所擁有的權(quán)限級別也不同。見表4-5： 表4-5 角色表 字段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 系統(tǒng)角色

41、字符型 20 否 2 權(quán)限級別 數(shù)值型 10 否 （6）用戶表：用于存儲(chǔ)登錄該系統(tǒng)的用戶信息。見表4-6所示： 表4-6 用戶表 字段 字段名 類型 寬度 Nulls 1 用戶名 字符型 20 否 2 密碼 字符型 20 否 3 權(quán)限級別 數(shù)值型 10 否 第五章 系統(tǒng)部分模塊的具體實(shí)現(xiàn) 在本系統(tǒng)中有四個(gè)子模塊組成。它們分別是用戶登錄模塊、人事指標(biāo)定制模塊、員工信息管理模塊和權(quán)限管理模塊。 5.1登錄模塊 該模塊主要用于安全作用，設(shè)置管理員的賬號(hào)用于登陸與維護(hù)。系統(tǒng)的總體流程從登錄頁

42、面開始，用戶需正確輸入用戶名，密碼，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)數(shù)據(jù)庫中用戶信息表核對用戶信息，根據(jù)該用戶所對應(yīng)的權(quán)限級別來判定權(quán)限，如果符合，則轉(zhuǎn)跳到人事指標(biāo)定制系統(tǒng)主界面,否則，會(huì)顯示如“用戶名，密碼錯(cuò)誤”各種錯(cuò)誤信息提示登錄失敗原因。主要代碼如下： protected void Page_Load( object sender, EventArgs e ) { bool result = Login( ); if ( result == true ) { Response

43、.Redirect( "index.aspx" ); } else { Response.Write( "用戶名，密碼錯(cuò)誤" ); } } public bool Login() { bool ret = true; string sql = "select * from users where username = " + this.txtUs

44、er.Text.Trim() + " and password = " + this.txtPass.Text.Trim() + ""; DBHelper help = new DBHelper(); DataTable dt = help.GetDataToTable(sql); if (dt.Rows.Count > 0) { ret = true; } else

45、 { ret = false; } return ret; } 5.2指標(biāo)定制模塊 該模塊主要完成企業(yè)人事指標(biāo)的定制。用管理者或用戶根據(jù)自己的權(quán)限級別可對員工的信息進(jìn)行定制，從而得到想要的信息。圖5-1為登錄系統(tǒng)后指標(biāo)定制平臺(tái)的主界面。 圖6-1 指標(biāo)定制平臺(tái)主界面 人事指標(biāo)定制模塊的主要實(shí)現(xiàn)界面。用戶通過登錄進(jìn)入系統(tǒng)后，根據(jù)用戶本身分配的權(quán)限級別，該用戶所能定制的人事指標(biāo)也不同，如超級管理員可以定制該系統(tǒng)中涉及到員工信息的所有指標(biāo)，而普通用戶則只能定制部分指標(biāo)，而員工的工資卡賬

46、號(hào)這類指標(biāo)則不能定制。用戶通過選擇所需要的人事指標(biāo)來進(jìn)行定制。具體實(shí)現(xiàn)過程如下圖所示： 圖5-2 指標(biāo)定制的圖示1 在該模塊成功選擇所需人事指標(biāo)并運(yùn)行到下一步，實(shí)現(xiàn)部分代碼如下： namespace DataOrderPlatform { public partial class Main : System.Web.UI.MasterPage { protected void Page_Load( object sender, EventArgs e ) { if ( !Page.IsPostBack

47、 ) { CreateTreeView( ); } } private void CreateTreeView( ) { string fileName = Server.MapPath( "XmlSet/TreePath.xml" ); XDocument doc = XDocument.Load( fileName ); foreach ( XElement temp

48、Element in doc.Element( "TableList" ).Elements( "Table" ) ) { TreeNode treeNode = new TreeNode( ); treeNode.Text = tempElement.Attribute( "Name" ).Value.ToString( ).Trim( ); treeNode.ImageUrl = "~/images/file_folder.gif"

49、; CreateTreeNodes( tempElement.Elements( "Table" ), treeNode ); this.treeTables.Nodes[ 0 ].ChildNodes.Add( treeNode ); } } private void CreateTreeNodes( IEnumerable xElements, TreeNode node ) { i

50、f ( xElements == null ) { return; } foreach ( XElement tempXElement in xElements ) { TreeNode node1 = new TreeNode( ); node1.Text = tempXElement.Attribute( "Zh_Name" ).Value.ToString( ).Trim( );

51、 node1.NavigateUrl = tempXElement.Attribute( "Url" ).Value.ToString( ).Trim( ); node1.ImageUrl = "~/images/book.gif"; CreateTreeNodes( tempXElement.Elements( "Table" ), node1 ); node.ChildNodes.Add( node1 );

52、 } } } } 圖5-3 指標(biāo)定制的圖示2 該界面中，系統(tǒng)根據(jù)用戶所選擇的人事指標(biāo)，自動(dòng)生成“所選指標(biāo)”，用戶輸入生成策略，該策略是對用戶所定制指標(biāo)的一個(gè)標(biāo)志，但并不是唯一的。部分實(shí)現(xiàn)代碼如下： namespace DataOrderPlatform { public partial class Step2 : System.Web.UI.Page { protected void Page_Load( object sender, Event

53、Args e ) { if ( !Page.IsPostBack ) { this.lblDATA.Text = ( string )Session[ "attr" ]; } } private string CreateSqlString( ) { List tableAttrlist = (

54、 List )Session[ "table_attr" ]; StringBuilder sqlString = new StringBuilder( ); string sqlCol = Session[ "attrValue" ].ToString( ).TrimEnd( new char[ ] { , } ); string sqlTable = tableAttrlist[ 2 ].ToString( ); string comp

55、ress_date = DateTime.Now.AddDays( -1 ).ToString( "yyyy-MM-dd" ).Substring( 2 ); sqlString.Append( "select " ); sqlString.Append( sqlCol ); sqlString.Append( " from " ); sqlString.Append( sqlTable ); re

56、turn sqlString.ToString( ); } private void CreateXmlConFile( ) { List tableAttrlist = ( List )Session[ "table_attr" ]; string dateID = GetOrderID( ); string fileName = tableAttrlist[ 2 ].ToString( ) + ".

57、xml"; string filePath = Server.MapPath( "Result" ); bool isExist = Directory.Exists( filePath ); if ( !isExist ) { Directory.CreateDirectory( filePath ); } string fileFullName = filePath + @"\" + fileName;

58、 StringBuilder sb = new StringBuilder( ); sb.Append( ""); sb.Append( "\r\n" ); sb.Append( "" ); sb.Append( "\r\n" ); sb.Append( " " + dateID + "" );

59、 sb.Append( "\r\n" ); sb.Append( " " + this.txtName.Text.Trim( ) + "" ); sb.Append( "\r\n" ); sb.Append( " " + tableAttrlist[ 2 ].ToString( ) + "" ); sb.Append( "\r\n" );

60、 sb.Append( " " + tableAttrlist[ 3 ].ToString( ) + "" ); sb.Append( "\r\n" ); sb.Append( " " ); sb.Append( "\r\n" ); sb.Append( CreateSqlString( ) ); sb.Append( "\r\n" ); sb.Append( "

61、>" ); sb.Append( "\r\n" ); sb.Append( "" ); try { if ( File.Exists( fileFullName ) ) { File.Delete( fileFullName ); } using ( StreamWriter write =

62、 new StreamWriter( fileFullName, false, Encoding.UTF8 ) ) { write.Write( sb.ToString( ) ); } } catch { } } protected void btnStep_Click( object sender, EventArgs e )

63、 { Response.Redirect( "index.aspx?xmlName=" + Session[ "xmlName" ].ToString( ) ); } protected void btnFinish_Click( object sender, EventArgs e ) { if ( this.txtName.Text != string.Empty ) { CreateXmlC

64、onFile( ); CreateDataToDb( ); Response.Redirect( "Step3.aspx" ); } else { this.lblAlert.Text = "*策略名不能為空！"; } } public string GetOrderID( ) { DateTime date

65、Time = DateTime.Now; string dateID = dateTime.ToString( "yyyyMMddhhmmss" ); return dateID; } } } 選擇好定制的指標(biāo)后，生成Web界面，用戶可通過自己的需求將其導(dǎo)出成Excel文檔。關(guān)于導(dǎo)成Excel實(shí)現(xiàn)的相關(guān)程序見附錄一。 第六章 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)測試的任務(wù)是近可能徹底的檢查出程序中的錯(cuò)誤，提高軟件系統(tǒng)的可靠性，其目的是檢驗(yàn)系統(tǒng)"做得怎樣？

66、"。這階段又可分為三個(gè)步驟：模塊測試，測試每個(gè)模塊的程序是否有錯(cuò)誤；組裝測試，測試模塊之間的接口是否正確；確認(rèn)測試，測試整個(gè)軟件系統(tǒng)是否滿足用戶功能和性能的要求。該階段結(jié)束應(yīng)交付測試報(bào)告，說明測試數(shù)據(jù)的選擇，測試用例以及測試結(jié)果是否符合預(yù)期結(jié)果。測試發(fā)現(xiàn)問題之后要經(jīng)過調(diào)試找出錯(cuò)誤原因和位置，然后進(jìn)行改正。 6.1軟件測試的目標(biāo) （1）測試是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯(cuò)誤而執(zhí)行的過程； （2）好的測試方案實(shí)際可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚為發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤的測試方案；成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤測試。 6.2測試舉例 （1）測試用戶登陸是否成功 打開人事指標(biāo)定制系統(tǒng)，在“用戶名”里填入測試用戶名，“密碼”框里我們填入該用戶所對應(yīng)的密碼。填寫完成點(diǎn)擊“確定”按鈕，將會(huì)出現(xiàn)操作程序頁面，即該用戶已經(jīng)登陸成功了。該測試的目的是保證登陸信息的正確性與在錯(cuò)誤發(fā)生時(shí)的容錯(cuò)性與糾錯(cuò)性。具體通過在登陸框中輸入空用戶名、或錯(cuò)誤的用戶密碼來檢測系統(tǒng)的出錯(cuò)運(yùn)行情況。要求系統(tǒng)在遇到這些情況時(shí)能給出正確的錯(cuò)誤提示。 （2）測試其他用戶是否能夠登錄 打開人事管理系統(tǒng)登錄頁面，輸入任意密碼，點(diǎn)擊“登