《冬天到了,春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《冬天到了,春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎(2頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、冬天到了 ,春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎
小唐,看了你的來(lái)信后,我感慨頗多。
從你來(lái)信中看得出,你是知識(shí)性和專業(yè)性較強(qiáng)、 具有創(chuàng)新進(jìn)取精神的一名年輕的基層干部,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一 級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出了不少成績(jī)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的 工作實(shí)績(jī),你卻始終在原地踏步,沒有被提拔重用。 我個(gè)人分析,不是你干得不好,沒有提拔不外乎有下 面幾個(gè)原因:首先是一些因循守舊的思想觀念制約了 年輕干部的成長(zhǎng)與發(fā)展,比如論資排輩、平衡照顧。 第二是隨著政治文明的進(jìn)步和網(wǎng)絡(luò)傳播的普及,社會(huì) 對(duì)年輕干部的關(guān)注度比以往任何時(shí)候都高,對(duì)干部選 拔評(píng)價(jià)的公平公開、公正公道提出了更高的要求,一 些崗位因此對(duì)選拔任用年輕干部更為慎重。第三,年 輕干部普遍
2、學(xué)歷高、視野寬、有活力,但往往缺少基 層歷練。你就暫且把這幾年的歷練當(dāng)作組織對(duì)你提拔 前的考驗(yàn),用一個(gè)陽(yáng)光的正面心態(tài)去面對(duì)這些失利。 常言說(shuō):群眾的眼睛是雪亮的。相信上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的心中 也自會(huì)有一桿秤。只要你能在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上一如既 往地保持著你特有的才能和旺盛的活力,勤政廉潔, 克己奉公,多走群眾路線,求真務(wù)實(shí)地干出一番業(yè)績(jī) 來(lái),有人民群眾的呼聲在,有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可在,用 不了多長(zhǎng)時(shí)間,你一定會(huì)撥開云霧見日出。當(dāng)然,有 一點(diǎn)很重要,你一定要轉(zhuǎn)變一下你的思想觀念,那就 是兼顧好和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,并不 是你認(rèn)為的拉幫結(jié)派,走關(guān)系,而是定期向上級(jí)主管 領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想,積極做好上情下達(dá)和下情上報(bào)工作, 是組織對(duì)你的要求,也是領(lǐng)導(dǎo)掌握基層情況、協(xié)助解 決各方面問(wèn)題的有效途徑。你只顧自己埋頭苦干,不 理會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議,就算在本職崗位上做出了很 大的成績(jī),那也只是孤芳自賞罷了。所以,你可以通 過(guò)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,交流心得,聽取領(lǐng)導(dǎo)給予你的指 導(dǎo)性意見和建議的同時(shí),也可讓自己的思想困惑和工 作疑難得到很好的解決。相信長(zhǎng)此以往,一定會(huì)達(dá)到 事半功倍的效果。
小唐,最后我想送你一句話:冬天到了,春天還 會(huì)遠(yuǎn)嗎?