《就業(yè)協(xié)議書》說明

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1、 《就業(yè)協(xié)議書》說明 《就業(yè)協(xié)議書》說明 一、什么是協(xié)議書？協(xié)議書具有哪些性質(zhì)？協(xié)議書是教育部統(tǒng)一規(guī)定格式，區(qū)教育廳統(tǒng)一印制， 由學(xué)校發(fā)放給畢業(yè)生用來簽定就業(yè)協(xié)議的書面證明材料。 它是由畢業(yè)生、用人單位兩方面共同簽定的畢業(yè)生就業(yè)合同，學(xué)校作為見證方。 在協(xié)議書所涉及的三方關(guān)系中，用人單位與畢業(yè)生屬平等主體關(guān) 系，學(xué)校與用人單位和畢業(yè)生屬不完全平等主體關(guān)系， 學(xué)校對協(xié)議書 行使管理權(quán)及是否有效的認(rèn)定權(quán)。 廣西區(qū)畢業(yè)生就業(yè)主管部門對協(xié)議書行使最終審核并決定是否按協(xié)議書簽發(fā)《就業(yè)報到證》權(quán)利。 每位畢業(yè)

2、生只能有一套協(xié)議書，每套一式三份，簽好后學(xué)校、畢業(yè)生本人、用人單位各保留一份。 保研的學(xué)生不領(lǐng)取協(xié)議書。 協(xié)議書嚴(yán)格按編號發(fā)放、使用，任何人不能使用他人的協(xié)議書或 將自己的協(xié)議書轉(zhuǎn)給他人使用， 如因此與用人單位發(fā)生法律糾紛， 由當(dāng)事人負(fù)責(zé)解決， 同時，學(xué)校依據(jù)有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重對當(dāng)事人雙方給予相應(yīng)紀(jì)律處分。 二、就業(yè)協(xié)議書與勞動合同有什么區(qū)別？三方《就業(yè)協(xié)議書》不是勞動合同，主要是明確三方的基本情況及要求。 三方《就業(yè)協(xié)議書》制定的依據(jù)是國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為自簽約日起， 至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段

3、時間。 勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護(hù)，由用人單位和畢業(yè)生個人所簽訂的雙方合同。 主要約定工作職責(zé)、薪金福利、勞動保護(hù)、服務(wù)年限、違約條款以及各種保險等等。 有些用人單位如許多外企在確定錄用時 （注在到用人單位報到前） ，就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議； 而更多的用人單位是在畢業(yè)生報到后才簽訂勞動合同。 三、如何確定協(xié)議書是否有效？協(xié)議書有效是指畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)用人單位簽字或蓋章， 用人單位與畢業(yè)生之間的就業(yè)關(guān)系（包括不解決戶口、檔案的錄用關(guān)系）即成立，學(xué)校有義務(wù)、有責(zé)任對協(xié)議的履行或變更行使管理權(quán)。 協(xié)議

4、書實(shí)行形式有效和實(shí)質(zhì)有效原則。 除了完全按協(xié)議書要求簽訂的協(xié)議書有效以外，下列協(xié)議書對學(xué)校來說亦為有效協(xié)議書 1 、在學(xué)校組織的招聘會上簽訂的協(xié)議， 用人單位負(fù)責(zé)人已簽署同 意接收的意見，但沒有蓋用人單位章的協(xié)議書。 2 、用人單位直接來學(xué)校招聘畢業(yè)生， 單位負(fù)責(zé)人已簽署同意接收 的意見，但沒有蓋用人單位章的協(xié)議書。 3 、畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》交給用人單位，意味著已經(jīng)同意與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。 因此，用人單位已簽署接收意見，即使畢業(yè)生未在協(xié)議書“應(yīng)聘意見”欄簽字，仍視為有效。 4 、經(jīng)學(xué)校畢

5、業(yè)生就業(yè)主管部門認(rèn)定有效的協(xié)議書。 學(xué)校將協(xié)議書發(fā)放給畢業(yè)生，表明學(xué)校已經(jīng)授權(quán)給畢業(yè)生可以與 用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議， 并且隨時承認(rèn)畢業(yè)生與用人單位之間簽訂的協(xié)議。 因此，上述 1 、 2 、3 種情況下簽訂的協(xié)議書， 即使學(xué)校尚未加蓋公章， 亦為有效。 四、畢業(yè)生在畢業(yè)離校前遺失《就業(yè)協(xié)議書》該如何辦理補(bǔ)辦手續(xù)？畢業(yè)離校后 《就業(yè)協(xié)議書》 遺失能否補(bǔ)辦？畢業(yè)生在畢業(yè)離校前如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請，填寫《廣西師范大學(xué)本科畢業(yè)生遺失領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書申請表》 ，經(jīng)所在學(xué)院畢業(yè)班輔導(dǎo)員以及學(xué)生工作負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章， 交到

6、就業(yè)辦，經(jīng)學(xué)校審核同意后，在校就業(yè)網(wǎng)上公示 7 個工作日無異議后，可到就業(yè)辦領(lǐng)取。 補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“此份為補(bǔ)辦件”，以示有別于正 式的《就業(yè)協(xié)議書》。 畢業(yè)生畢業(yè)離校后遺失《就業(yè)協(xié)議書》，因無法核實(shí)遺失的真實(shí)性，一律不予補(bǔ)辦。 五、協(xié)議書已經(jīng)簽好，怎么辦？ 1 、畢業(yè)生和用人單位在《就業(yè)協(xié)議書》上簽名蓋章，學(xué)校就業(yè)主管部門簽字蓋章； 2 、用人單位上級主管部門批準(zhǔn)蓋章 （無上級主管部門的可不簽署） ； 3 、用人單位或畢業(yè)生必須在簽署協(xié)議書起的十五天內(nèi)， 將協(xié)議書送交畢業(yè)生所在學(xué)院，或直接送往就業(yè)

7、辦。 六、如果用人單位所在地人事局或人才中心使用他們自己制作的協(xié)議書，怎么辦？如果用人單位使用當(dāng)?shù)厝耸戮只蛉瞬胖行闹谱鞯膮f(xié)議書與畢業(yè)生簽署就業(yè)協(xié)議， 則可以不用簽署我校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書。 當(dāng)?shù)厝耸戮只蛉瞬胖行脑谄渥灾频膮f(xié)議書上已經(jīng)簽署了他們同意接收畢業(yè)生的意見， 則直接將協(xié)議書交回學(xué)校就業(yè)辦， 以確定就業(yè)協(xié)議書的有效性。 七、什么叫違約？畢業(yè)生違約所產(chǎn)生的負(fù)面影響有哪些？畢業(yè)生怎樣辦理有關(guān)違約手續(xù)？違約手續(xù)辦理時限？凡使用協(xié)議書與用人 單位簽約后又不愿或不能履行協(xié)議的畢業(yè)生， 無論簽約時的就業(yè)方式如何，用人單位上級主管部門是否簽章，均屬于違約。

8、 因此，簽約時一定要對所有簽署的條款有明確的認(rèn)識，避免草率簽約。 為避免到用人單位報到后發(fā)生糾紛，簽約前達(dá)成的收入、住房和保險、福利待遇、違約責(zé)任等最好在協(xié)議書備注中寫明。 如果報考了研究生或公務(wù)員，就應(yīng)事先向用人單位講明、并寫在協(xié)議書中。 有些畢業(yè)生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。 畢業(yè)生違約，往往會產(chǎn)生諸多不良的后果，主要表現(xiàn)在 （1）損害了簽約單位的利益 ; （2）影響學(xué)校的聲譽(yù)和信譽(yù)； （3）擾亂了畢業(yè)生就業(yè)工作的秩序； （4）影響了自己和其他畢業(yè)生的順利就業(yè)； （5）影響《報到證》及就業(yè)派遣去向。 若在校畢業(yè)生因特殊原因違約的，必須持有新的用人單位的接收證明原件，由畢業(yè)生本人填寫《廣西師范大學(xué)本科畢業(yè)生解除《就業(yè)協(xié)議書》申請表》，同時提交原簽約單位同意解除協(xié)議的書面意見原件、原全套協(xié)議書一式三份， 經(jīng)學(xué)校各學(xué)院畢業(yè)生輔導(dǎo)員或?qū)W生工作分管簽字同意并加蓋學(xué)院公章， 交由學(xué)校就業(yè)辦， 經(jīng)審核公示七個工作日無異議后，方可換發(fā)新的協(xié)議書。 換發(fā)新的協(xié)議書使用原協(xié)議書編號并注明“此份為補(bǔ)辦件”。 內(nèi)容僅供參考