護理人員崗位說明書 (2)

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1、 護理部主任崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱 主任 所屬部門 護理部 二、工作內容 (一)工作概述 在院長的領導下，全面主持護理部工作，主要負責全院護士的管理和護理質控工作。 (二）工作職責 管理職責 1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長辦公會決議和院長的決定。 2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項護理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計劃與總體目標，并督促檢查落實,檢查護理工作質量，定期總結匯報。 3。負責擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術操作規(guī)程及護理質量標準、質量措施與制度，嚴格督促檢查，指

2、導各科室做 好基礎護理和分級護理工作。 4.負有院內護理人員調配的責任，提出初步調配意見，經人力資源部根據(jù)工作流程下達調配指令，并由護理部具體實施。 5.協(xié)助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作。 6。協(xié)助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作. 7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。 8.審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況. 質控管理 1。深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協(xié)助控制院內感染，問題及時解決,指導危重患者的搶救工作。 2。主持召開全院護士長會議，分析護理

3、工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。 3。注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質量，及時提出改進措施，嚴防差錯事故發(fā)生。 4.檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規(guī)范化。督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法. 5.建立全院護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作。 （三)工作關系 崗位工作 關系 內部關系 監(jiān)督管理 副主任、質控員、干事 請示上報 院長 外部關系 各業(yè)務科室及相關的職能科室 三、任職資格 （一)基本要求 性別年齡 要求 性別：不限 年

4、齡：男60歲／女55歲以下 教育要求 學歷要求：大專或以上學歷 專業(yè)要求：護理專業(yè) 從業(yè)資格 要求 執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱 工作經驗：具備五年以上科護士長工作經驗 （二）應知法規(guī) 基本法規(guī) 《醫(yī)療機構管理條例》、《全國醫(yī)院丁作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、 《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政 部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。 專業(yè)法規(guī) 《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。

5、 （三）基本素質要求 1.掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關技能. 2。身體健康，恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神. 3。較強的領導管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。 （四）培訓要求 1.護理部、護理人員管理知識培訓. 2。護理業(yè)務知識及相關技能的培訓. 3。相關法律法規(guī)知識培訓。 四、工作權限 1.本部門行政管理指揮權. 2。全院護理工作監(jiān)督、檢查權。 3.護理人員崗位調配權。 4。部門及護理人員獎、懲、升、降建議權。 五、協(xié)調關系 1.本部門與院內其他部門之間的關系協(xié)調。 2。部門內部員T關系協(xié)調。 3.與上級有關

6、部門和有關單位的關系協(xié)調。 六、績效考核要點 1。醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力。 2.全院護理工作質量與工作效率。 3.全院護理差錯與事故發(fā)生情況。 4.全院護理工作檢查評價情況。 5.服務投訴率，患者滿意度。 6。本部門總體的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。 護理部質量控制員崗位說明書 一. 基 本 資 料 崗位名稱 護理質量控制員 所屬部門 護理部 二．工作內容 （一) 工 作 概 述 在主任的領導下，負責全院護士的管理和護理質控的具體工作。 （二）工 作

7、職 責 1. 負責對護士長的工作質量進行考評及每月對各科護士抽查考核。 2. 負責對急救物品、藥品應急、完好率進行考評. 3. 負責對病區(qū)管理質量進行考評及對病室工作進行檢查。 4. 協(xié)助感染管理部對消毒隔離工作進行考評。 5. 負責對各科的護理工作質量進行反饋。 6. 負責處理突發(fā)的護理質量問題。 7. 協(xié)助主任進行護理質量問題分析，處理差錯事故。 8. 協(xié)助主任修訂護理質控標準和改進護理工作環(huán)節(jié)。 9. 協(xié)助開展護理人員服務意識和專業(yè)技術培訓。 (三）工 作 關 系 崗位工作關系 內部關系 監(jiān)督管理 請示上報 主任 外部關系 各業(yè)務科室及相關的職能科室

8、 三。 任 職 資 格 （一） 基 本 要 求 性別年齡要求 性別:不限 年齡：男60歲/女55歲以下 教育要求 學歷要求:大專或以上學歷 專業(yè)要求：護理專業(yè) 從業(yè)資格要求 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師或以上職稱 工作經驗：具備五年以上護理工作及護理管理經驗 (二） 應 知 法 規(guī) 基本法規(guī) 《醫(yī)療機構管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等凡屬于國家有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章,以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。 專業(yè)法規(guī) 《

9、中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》. （三） 基 本 素 質 要 求 1. 掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關技能。 2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神. 3. 一定的領導管理，組織管理能力，決斷能力,良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系. (四） 培 訓 要 求 1. 護理部、護理人員管理知識培訓。 2. 護理業(yè)務知識及相關技能的培訓。 3. 相關法律法規(guī)知識培訓. 四。 工 作 權 限 1．護理質量控制制度和規(guī)章的建議權. 2．護理質量的監(jiān)督檢查權。 3．護理缺陷的督促整改權。 4．對病區(qū)設施、護理用品采

10、買的建議權。 五. 協(xié) 調 關 系 1．本部門與院內其他部門之間的關系協(xié)調。 2．部門內部員工關系協(xié)調。 3．與上級有關部門和有關單位的關系協(xié)調. 六。 績效考核要點 1．醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調能力。 2．服務投訴率，病人滿意度. 3．本部門總體的工作效率,實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。 護理部干事崗位說明書 一。 基 本 資 料 崗位名稱 干事 所屬部門 護理部 二。 工 作 內 容 （一）工 作 概 述 在主任的領導下，負責護理部日常行政工作. （二） 工 作 職 責 1。 發(fā)揮助手

11、和參謀作用，做好協(xié)調管理工作，負責制訂工作計劃和總結,承辦日常事務。 2。 深入科室督促檢查各項護理工作的落實，參與護理查房工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向護理部主任匯報，提出改進意見。 3. 及時了解護理學科發(fā)展動態(tài)，向主任提供信息資料和管理建議。 4。 參與組織對護理部所屬人員的學習培訓和考核。 5. 負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作. 6. 負責護理部有關文件的打印、復印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。 7。 對各病房、科室上交的護理統(tǒng)計數(shù)字如：護士長月報表；全院護士注冊及護士繼續(xù)教育學分等進行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。 8.

12、 負責護理人員技術檔案資料的收集、整理和各種登記、統(tǒng)計工作. 9. 負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。 10。 負責護理部日常用品的請領、保管和管理工作。 11。 完成領導交辦的其他工作. （三） 工 作 關 系 崗位工作關系 內部關系 監(jiān)督帶教 請示上報 主任 外部關系 各業(yè)務科室及相關的職能科室 三。 任 職 資 格 （一）基 本 要 求 性別年齡要求 性別：不限 年齡:男60歲/女55歲以下 教育要求 學歷要求：大專或以上學歷 專業(yè)要求：護理專業(yè) 從業(yè)資格要求 執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護士，并獲護師或以上職稱 工作經驗：具備五年以

13、上護師工作經驗 （二) 應 知 法 規(guī) 基本法規(guī) 《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)院消毒管理辦法》等衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。 專業(yè)法規(guī) 《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》。 （三） 基 本 素 質 要 求 1. 掌握醫(yī)院管理、護理管理知識及相關技能。 2. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。 3. 良好的人際溝通協(xié)調能力、語言表達能力。 （四）培 訓 要 求 1. 護理管理知識

14、培訓。 2. 護理業(yè)務知識及相關技能的培訓。 3. 相關法律法規(guī)知識培訓。 四。 工 作 權 限 1. 本部門管理的建議權. 2. 主任授予的其他權限。 五. 協(xié) 調 關 系 1. 本部門與院內其他部門之間的關系協(xié)調. 2. 部門內部員工關系協(xié)調。 六. 績效考核要點 1. 醫(yī)院各項指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調能力。 2. 本崗位的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。 門診部護士長崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱 護士長 所屬部門 門診部 二、工作內容 （一）工作概述 在護理部主任和科主任的

15、領導下，全面負責門診部的行政、業(yè)務、教學、科研工作。 (二)工作職責 管理職責 1.根據(jù)醫(yī)院及護理部的護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂門診部具體工作計劃，組織實施、檢查與總結. 2。督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故，并檢查指導各診室做好診前準備及衛(wèi)生宣傳工作。 3。檢查、指導門診護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性,積極支持護士履行職責. 4.負責門診護士的排班及工作分配，制定各班工作流程,門診部疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內

16、容。 5。掌握門診護理人員的思想動態(tài)和丁作表現(xiàn)，關心護士的生活及學習情況,增強凝聚力，提高工作效率。 6。教育門診護理人員樹立以患者為中心的意識和窗口意識，指導幫助患者就診，熱情解答患者的問題. 7。按患者所需合理安排人力，改善門診就診環(huán)境,簡化就診手續(xù)，縮短候診時間,為患者提供方便。實行優(yōu)質服務. 8.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益. 業(yè)務職責 1_督促護理人員改善服務，經常巡視候診病員的病情變化，對較重的病員應優(yōu)先診治或送急診科處理。 2。指導護士制訂護理計劃,審核護理記錄。 3.對門診發(fā)生

17、的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。 4。親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生. 5。對復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。 6.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求. 教研職責 1.負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。 2.組織門診部護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與繼續(xù)教育計劃。 3。組織技術操作考核、業(yè)務考試,提高護理人員理論水平和技能。 4.組織護理進修人員和護士的實習，負責講課和評定成績。 5.了解門診部護理新進展，積極開展護理科研及組

18、織技術革新工作，總結經驗，撰寫學術論文. (三）工作關系 崗位工作 關系 內部關系 監(jiān)督帶教 主管護師、護師、護士、導醫(yī) 請示上報 科主任、護理部主任 外部關系 各業(yè)務科室及相關的職能科室 三、任職資格 (一）基本要求 性別年齡 要求 性別：不限 年齡：男60歲／女55歲以下 教育要求 學歷要求:大?；蛞陨蠈W歷 專業(yè)要求：護理專業(yè) 從業(yè)資格 要求 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱 工作經驗:具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗 (二）知識技能要求 基礎技能 要求 1。熟練掌握護理學專業(yè)理論及臨床護理技能。 2。掌握門

19、診部常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關護理措施。 3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉門診部常見疾病的護理程序。 專業(yè)技能 要求 1。掌握門診部常見疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。 2。熟悉與護理學密切相關學科的理論. 3。熟悉診斷學相關理論知識、門診部常用診療技術原理及臨床應用。 其他要求 1。能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領門診護理人員共同遵守。 2。具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力. 3。具有良好的親和力和人際關系,很強的判斷能力和應急處理能力。 4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的

20、生活習慣，良好的家庭關系, 并承擔社會責任，為門診護理人員樹立榜樣。 (三）應知法規(guī) 《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。 （四)基本素質要求 1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。 2.具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性,具有強的服務意識和奉獻精神。

21、3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。 (五）培訓要求 1。護理學知識與操作技能培訓. 2。醫(yī)院和護理管理培訓。 3。護理服務技能及溝通技能培訓。 4。相關法律法規(guī)知識培訓。 5。心理學知識培訓. 四、工作權限 1.護理進修、實習人員的帶教權。 2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。 3.門診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。 4。醫(yī)院授予門診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限. 5。領導交給的其他權限. 五、協(xié)調關系 1。醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。 2.護理人員內部關系的協(xié)調。 3.與院內相關科室人員、

22、部門的關系協(xié)調。 六、績效考核要點 1。醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。 2.門診護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況. 3。工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價. 4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況,本護理組總體工作效率，任務目標完成情況。 5.較全面了解門診護理工作的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的 能力。 6.本人的業(yè)務技術水平和服務能力,對門診護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握 程度。 門診部導醫(yī)崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱

23、 導醫(yī) 所屬部門 門診部 二、工作內容 (一)工作概述 在主任的領導下，負責門診患者的導醫(yī)工作，維持門診大廳的各項秩序。 （二）工作職責 1.儀表端莊，衣著整潔，佩戴‘‘導醫(yī)護士”字樣肩帶，注重文明禮貌，熱情服務。堅守崗位,不擅自脫崗、串崗和閑談。 2.經常巡視大廳,引導患者掛號、候診、檢查，指導最佳就診程序，合理安排檢查項目，以縮短等候時間。 3。解答患者提出的各種疑問，征詢與收集患者對醫(yī)院各項工作的意見和建議，并及時報告有關領導. 4。主動介紹院容、院貌、醫(yī)院和科室設備、技術水平等特色專科，以擴大醫(yī)院聲譽。 5。積極向患者宣傳衛(wèi)生常識，負責門診大廳的各項工作秩序，督

24、促做好維護公共衛(wèi)生和保持環(huán)境清潔。 6。遇殘疾人、高齡老人、久病體弱患者應迎面接待，免費提供車床、輪椅服務。 7。全程陪護代勞，在需要陪同患者檢查時，對年老體弱、行動不便者,應主動攙扶，體現(xiàn)良好的醫(yī)德風尚. 8。凡遇危重的急診患者，應立即到大門接診，協(xié)助送至急診科處理。 9。為患者免費提供開水，供應一次性口杯；免費發(fā)放醫(yī)療信息、健康知識宣傳冊等;免費為患者提供輪椅服務. 10.接受門診部主任及護士長交辦的其他工作。 (三)工作關系 崗位工作 關系 內部關系 監(jiān)督帶教 請示上報 門診部主任、患者服務處主任 外部關系 三、任職資格 （一)基本要求 性別年

25、齡 要求 性別：不限 年齡：男60歲／女55歲以下 教育要求 學歷要求：中專或以上學歷 專業(yè)要求：護理專業(yè) 從業(yè)資格要求 從事護理相關專業(yè)一年以上 （二）基本素質要求 1。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。 2.具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻精神。 3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。 （三)培訓要求 1.基本醫(yī)療護理知識的培訓。 2.相關法律法規(guī)知識培訓。 3。護理服務技能及溝通技能培訓。 4.心理學知識培訓。 四、工作權限 本部門工作的建議權. 五、協(xié)調關系 1

26、.醫(yī)護人員與患者及家屬的關系協(xié)調。 2。本部門員T之間的關系協(xié)調。 六、績效考核要點 1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。 2.門診大廳秩序維持的有效性，患者的滿意度等. 3。本崗位的工作效率，實際完成任務與年度計劃任務目標完成情況。 急診科護士長崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱 護士長 所屬部門 急診科 二、工作內容 （一)工作概述 在護理部主任和科主任的領導下，全面負責急診科的行政、業(yè)務、教學、科研工作。（副護士長協(xié)助護士長工作） （二)工作職責 管理職責

27、 1。根據(jù)護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃,負責制定急診科具 體工作計劃，組織實施、檢查與總結。 2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程,加強護理安全管理。 3。檢查、指導急診護理工作，幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力,充分 調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責. 4。負責急診護士的排班及.T二作分配，制定各班工作流程，急診科疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。 5。掌握本急診護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn),關心護士的生活及學習情況,增強凝聚力，提高工作效率。 6。教育護理人員樹立以患者為中心的觀念，突出一個急字，及時、迅

28、速、 正確地診斷和搶救急、?；颊?。 7。合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理,減少消耗 材料的浪費,降低成本,提高效益. 8。加強窗口科學管理，改善急診環(huán)境，簡化急診工作流程，方便患者就 診，優(yōu)化急診服務質量. 9.負責管理好急診留觀病房,為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán) 境，督促檢查衛(wèi)生員工作,并向主管部門做好反饋。 業(yè)務職責 1。掌握急診護士的工作情況,參加留觀病區(qū)危重、搶救、特殊檢查及重 點患者的護理。 2.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術,嚴防差錯事故發(fā)生. 3.對本急診復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。 4。加強醫(yī)護

29、溝通,充分了解醫(yī)生對護理工作的要求。 教研職責 1。負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理 人員擔任帶教工作. 2。組織急診科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)范化培訓與 繼續(xù)教育計劃。 3。組織技術操作考核、業(yè)務考試，提高護理人員理論水平和技能。 4.組織護理進修人員和護士的臨床實習,負責講課和評定成績。 5.了解急診科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總 結經驗，撰寫學術論文。 (三)工作關系 崗位工作關系 內部關系 監(jiān)督帶教 副主任、副主任護師、主管護師、護師、護士、見習護士 請示上報 科主

30、任、護理部主任 外部關系 各業(yè)務科室及相關的職能科室 三、任職資格 (一）基本要求 性別年齡 要求 性別:不限 年齡：男60歲／女55歲以下 教育要求 學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷 專業(yè)要求：護理專業(yè) 從業(yè)資格 要求 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士,并獲主管護師職稱 工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗 (二）知識技能要求 基礎技能要求 1。掌握急診科護理學專業(yè)理論。 2。掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。 3。掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序。 專業(yè)技能要求 1。掌握急診科專業(yè)疾病相關的基

31、礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨 床藥理學的相關知識。 2。熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論. 3。熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。 其他要求 1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領急診護理人員共同遵守。 2.具備較強的管理意識,被公認為有較高的管理能力. 3.具有良好的親和力和人際關系,很強的判斷能力和應急處理能力。 4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣,良好的家庭關系， 并承擔社會責任，為急診護理人員樹立榜樣。 （三)應知法規(guī) 《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)

32、院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。 (四）基本素質要求 1。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。 2。具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到,有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。 3.較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。 (五)培訓要求 1。護理學知識與操作技能培訓。 2.醫(yī)院和護理管理培訓。 3.護理服務技能及溝通技

33、能培訓。 4.相關法律法規(guī)知識培訓. 5.心理學知識培訓. 四、工作權限 1。護理進修、實習人員的帶教權。 2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權. 3.急診護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。 4.醫(yī)院授予急診內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和其他權限。 5.領導交給的其他權限。 五、協(xié)調關系 1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調. 2.護理人員內部關系的協(xié)調. 3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。 六、績效考核要點 1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況. 2.本科室護理_丁作量、護理質量與工作效率,護理差錯與護理事故

34、發(fā)生情況. 3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調能力,院領導及員工對本人管理能力的評價。 4.有關科室對本科室護理工作檢查評價情況,本護理組總體工作效率，任務目標完 成情況. 5.較全面了解急診科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的 能力。 6。本人的業(yè)務技術水平和服務能力，對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。 急診科副主任護師崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱 副主任護師 所屬部門 急診科 二、工作內容 （一)工作概述 在護士長的領導下，負責指導并參與急診科的護理、預防、教學和科研工作. （二）工作職責

35、 管理職責 1.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理。 2。負責協(xié)助制定護理差錯、事故的防范措施，并對已發(fā)生的差錯提出鑒定意見和持續(xù)改進措施. 3.參加護理部組織的對主管護師、護師、護士的服務態(tài)度、業(yè)務技術、護理質量、教學能力等的考核工作。 4?？偨Y管理經驗，協(xié)助護理部加強護理隊伍的建設。 業(yè)務職責 1。主持全院或急診科護理大查房。 2。負責檢查、指導本科危重患者的護理及護理程序的應用,組織并參加對危重患者的搶救和疑難病例的護理會診，提出解決護理問題的建議或意見. 3.了解國內外護理學科的發(fā)展動態(tài),努力引進先進護

36、理技術,提高護理專業(yè)水平。 教研職責 1.負責指導下級護理人員進行“三基"訓練；積極開展新業(yè)務、新技術；編寫教材、負責授課,承擔全院學術講座。 2。協(xié)助制訂或實施本科護理科研、技術革新計劃，研究護理管理理論、總結經驗，寫出具有較高水平的科研論文、文獻綜述或專著，每年在省級以上雜志刊出學術論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分。 3.參加評審護理論文和科研成果. (三)工作關系 崗位工作關系 內部關系 監(jiān)督帶教 主管護師、護師、護士、見習護士 請示上報 護士長、副護士長 外部關系 各業(yè)務科室及相關的職能科室 三、任職資格 （一）基本要求 性別年齡

37、要求 性別：不限 年齡:男60歲/女55歲以下 教育要求 學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷 專業(yè)要求：護理專業(yè) 從業(yè)資格 要求 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲副主任護師職稱 工作經驗：具備五年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗 (二）知識技能要求 基礎技能 要求 1。掌握急診科護理學專業(yè)理論. 2。掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關護理措施。 3。掌握整體護理和護理程序理論,熟悉急診科常見疾病的護理程序. 專業(yè)技能 要求 1。掌握急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識. 2。熟悉與急診科護理學密切相關學科的理

38、論。 3.熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用. 其他要求 1.具備相應的管理知識與技能，有較豐富的教學和科研經驗。 2。熟悉護理學專業(yè)國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術,并用于醫(yī)療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展。 (三）應知法規(guī) 《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗

39、位職責和有關工作制度等。 （四)基本素質要求 1。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質和團隊合作精神。 2.工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強的服務意識和奉獻精神。 3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。 （五）培訓要求 1.急診科護理知識與操作技能及相關法律法規(guī)知識的培訓。 2.醫(yī)院和護理管理及心理學知識的培訓. 3.護理服務技能及溝通技能培訓. 四、工作權限 1.護理進修、實習人員的帶教權。 2。護理工作質量的監(jiān)督檢查權。 3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。 4.領導交給的其他權限。

40、 五、協(xié)調關系 1。醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。 2.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。 六、績效考核要點 1。能全面了解國內外本專業(yè)的新理論、新技術,能將最新技術成果應用于工作實踐. 2。獨立處理急診科護理較復雜重大的技術問題的能力,取得較大價值的臨床或研究成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學術、技術帶頭人。 3.有組織、指導急診科全面業(yè)務工作和培養(yǎng)專門人才和下一級衛(wèi)生技術人員的能力。 4。較熟練運用一門外語獲取醫(yī)學信息和進行學術交流。 5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，認真履行崗位職責。 急診科主

41、管護師崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱 主管護師 所屬部門 急診科 二、工作內容 （一)工作概述 在護士長領導下，負責急診科一定范圍內的護理、教學、科研工作。 （二)工作職責 管理職責 1.負責督促檢查留觀病房護理工作質量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好護理 質量關。 2.協(xié)助護士長做好行政管理和隊伍建設工作. 業(yè)務職責 1.協(xié)助科護士長組織全科護理查房、會診、參加并指導各病房的護理查房和護理會診，對護理業(yè)務給予具體指導。 2.解決急診科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難患者的護理計劃的制訂和實施。 3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒

42、定，并提出防范措施。 教研職責 1.在護士長的指導下組織護師、護士進行業(yè)務學習. 2。負責護理進修人員和護士的臨床實習的帶教、講課和評定成績。 3。協(xié)助科護士長制訂急診科護理科研和技術革新計劃，并組織實施寫出一定水平的護理論文和科研總結.指導全科護師、護士開展科研工作。 (三)工作關系 崗位工作 關系 內部關系 監(jiān)督帶教 護師、護士、見習護士 請示上報 護士長 外部關系 各業(yè)務科室及相關的職能科室 三、任職資格 (一)基本要求 性別年齡要求 性別:不限 年齡：男60歲／女55歲以下 教育要求 學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷 專業(yè)要求:護理專

43、業(yè) 從業(yè)資格要求 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士,并獲主管護師職稱 工作經驗：具備五年以上的護師工作經驗 (二）知識技能要求 基礎技能要求 1。熟練掌握急診科護理學專業(yè)理論. 2。掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關護理措施。 3。掌握整體護理和護理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護理程序. 專業(yè)技能要求 1。掌握急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識. 2.熟悉與急診科護理學密切相關學科的理論,如護理管理學、心理學、營養(yǎng)學、社區(qū)護理學等。 3。熟悉診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。 其他要求 1

44、．有一定的教學和科研經驗,對病情有較敏銳的觀察能力和較強的應急 處理能力。 2。 熟悉急診科專業(yè)在國內外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解新理論、 新知識、新技術，并用于護理實踐和科學研究。 （三）應知法規(guī) 《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。 (四)基本素質要求 1。身體健康，恪盡職守，具有良好的職

45、業(yè)道德素質。 2。具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻 精神. 3.較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。 (五）培訓要求 1.護理學知識與操作技能培訓。 2.醫(yī)院和護理管理培訓與相關法律法規(guī)知識培訓。 3。護理服務技能及溝通技能培訓與心理學知識培訓。 四、工作權限 1.護理科研工作的組織指導和護理進修、實習人員的帶教權。 2。護理工作質量的監(jiān)督檢查權。 3。領導交給的其他的權限。 五、協(xié)調關系 1。醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。 2.護理人員內部關系的協(xié)調。 3.與院內相關科室人員關系的協(xié)調。 六、

46、績效考核要點 1。醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。 2.本崗位護理工作量、護理質量與工作效率,護理差錯及護理事故發(fā)生情況和任務 目標完成情況，醫(yī)生和護理人員的評價情況. 3。對急診科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度并用于護理實踐和科學研究的能力。 4。對下級護理人員的帶教情況，論文發(fā)表情況. 急診科護師崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱 護師 所屬部門 急診科 二、工作內容 (一)工作概述 在護士長的領導下，負責科室在護理、教學、科研工作. (二)工作職責 管理職責 協(xié)助護士長擬

47、訂留觀病房護理工作計劃，參與留觀病房管理工作。 業(yè)務職責 1. 參加留觀病房的護理臨床實踐，指導護士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 2. 參與病房危重、疑難患者的護理工作及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐。 3. 參加本科護士長、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。 4. 對病房出現(xiàn)的管理差錯、事故進行分析,提出防范措施。 教研職責 1. 協(xié)助護士長負責本科室護士和進修護士的業(yè)務培訓,制訂學習計劃。 2. 負責護士臨床實習的帶教，對護士進行技術考核。 3. 協(xié)助上級護師制訂本科室的科研、技術革新計

48、劃，并組織實施。 （三）工作關系 崗位工作關系 內部關系 監(jiān)督帶教 護士、見習護士 請示上報 主管護師、護士長 外部關系 各業(yè)務科室及相關的職能科室 三、任職資格 （一)基本要求 性別年齡要求 性別：不限 年齡：男60歲／女55歲以下 教育要求 學歷要求：中?；蛞陨蠈W歷 專業(yè)要求:護理專業(yè) 從業(yè)資格要求 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士,并獲取護師職稱 工作經驗：本科學歷具備一年以上的實習臨床經驗 大專學歷見習一年期滿并具備二年以上的臨床經驗 中專學歷具備五年以上的護士工作經驗 （二）知識技能要求 基礎技能 要求 1

49、. 掌握急診科護理學專業(yè)理論。 2. 掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施。 3. 熟悉整體護理和護理程序理論。 專業(yè)技能 要求 1. 熟悉急診科專業(yè)疾病相關的基本護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。 2. 了解與急診科護理學密切相關學科的理論. 3. 了解診斷學相關理論知識、急診科常用診療技術原理及臨床應用。 其他要求 1.對病情有較好的觀察能力。 2。有較好的判斷能力和應急處理能力. （三)應知法規(guī) 《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦

50、法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。 （四)基本素質要求 1。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。 2。具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻 精神。 3。一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系. （五）培訓要求 1. 護理學知識與操作技能培訓。 2. 護理管理培訓與相關法律法規(guī)知識培訓。 3. 護理服務技能及溝通技能培訓與心理學知識培訓。 四、工作權限

51、1. 護理科研工作的組織指導和護理進修、實習人員的帶教權。 2. 護理工作質量的監(jiān)督檢查權. 五、協(xié)調關系 1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。 2.與相關科室人員業(yè)務關系的協(xié)調。 六、績效考核要點 1.醫(yī)院和科室各項指令的執(zhí)行情況。 2。本崗位護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況和任務 目標完成情況。 3.本人的業(yè)務技術水平和服務能力，醫(yī)生和護理人員的評價情況等. 急診科護士崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱 護士 所屬部門 急診科 二、工作內容 （一)工作概述 在護士長的

52、領導下,負責科室在護理、教學、科研過程中的具體工作. (二）工作職責 管理職責 在護士長的領導下，作好科室管理、消毒隔離，藥品、物資、材料請領、 保管等工作。 業(yè)務職責 1。認真執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作,做好查對和交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。 2.熱情主動接待患者，準確分診，協(xié)助指導患者就診。對傳染病例要隔離并報告疫情. 3。做好基礎護理和心理護理工作，經常巡視留觀病房，密切觀察留觀患者情況,發(fā)現(xiàn)異常及時報告. 4。對危重患者實施必要的搶救措施并參與搶救工作。 5.熟練掌握

53、各種搶救技術和常見急性病搶救流程，迅速而準確的協(xié)助醫(yī)生進行搶救.作好急診手術患者術前準備并通知手術室. 6。協(xié)助醫(yī)師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。 7.辦理入出院、轉科、轉院手續(xù)及有關登記工作。 8.定期組織患者學習，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則.經常征求患者意見，改進護理工作。在患者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。 （三）工作關系 崗位工作關系 內部關系 監(jiān)督帶教 見習護士 請示上報 護士長、主管護師、護師 外部關系 各業(yè)務科室及相關的職能科室 三、任職資格 (一)基本要求 性別年齡要求 性別:不限 年齡：男60歲／女55歲以下 教育要求 學歷要求:中專

54、或以上學歷 專業(yè)要求：護理專業(yè) 從業(yè)資格要求 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士 工作經驗：具備見習護士工作經驗 (二)知識技能要求 基礎技能 要求 1。熟悉急診科護理學專業(yè)理論。 2.了解急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護理診斷和相關護理措施. 3。了解整體護理和護理程序理論。 專業(yè)技能 要求 1。熟悉急診科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨 床藥理學的相關知識。 2。了解與急診科護理學密切相關學科的理論. 其他要求 1.對病情有較好的觀察能力。 2。有較好的判斷能力和應急處理能力。 (三)應知法規(guī) 《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文

55、書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》及有關的護理技術操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責和有關工作制度等。 (四）基本素質要求 1。身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。 2。具有良好的團隊合作精神，工作細心、周到、耐心，具有較強的服務意識和奉獻 精神。 3。一定的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。 （五）培訓要求 1。護理學知識與操作技能培訓和相關法律法規(guī)知識培訓。 2。護理服務技能及溝

56、通技能培訓. 3.心理學知識培訓。 四、工作權限 1.分管病房和患者的管理權。 2。護理教學和科研的參與權。 3。合理化建議權. 五、協(xié)調關系 1。與病員及其家屬關系的協(xié)調。 2.與內部員工關系的協(xié)調。 3.與相關科室人員業(yè)務關系的協(xié)調。 六、績效考核要點 1.醫(yī)院和科室各項指令的執(zhí)行情況。 2.本崗位護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況和任務 目標完成情況。 3.本人的業(yè)務技術水平和服務能力,醫(yī)生和護理人員的評價情況等。 內科護士長崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱 護士長

57、 所屬部門 內科 二、工作內容 (一)工作概述 在護理部主任和科主任的領導下,全面負責本科的行政、業(yè)務、教學、科研工 作。(副護士長協(xié)助護士長工作) （二）工作職責 管理職責 1.根據(jù)護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制訂本病區(qū)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。 2.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理. 3.檢查、指導病區(qū)護理工作。幫助護理人員提高管理與業(yè)務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責. 4.負責病區(qū)護士的排班及工作分配,制定各班工作流程

58、，內科疾病護理常規(guī)、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。 5.掌握本病區(qū)護理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn),關心護士的生活及學習 情況，增強凝聚力，提高工作效率。 6。合理利用醫(yī)療資源,做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益. 7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，并向主管部門做好反饋。 8.做好患者、陪人及探視人員的管理,利用“五常法"管理，保持病區(qū)、 治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜. 業(yè)務職責 1.掌握全病區(qū)護士的工作情況，參加并指導本病區(qū)危重、大手術、搶救

59、、 特殊檢查及重點患者的護理。 2.組織疑難病例護理查房,指導護士制訂護理計劃,審修護理記錄. 3.對各病房發(fā)生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。 4.親自執(zhí)行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發(fā)生。 5.對本病區(qū)復雜的技術或新開展的護理業(yè)務應親自指導并參加實踐。 6。參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。 7.加強醫(yī)護溝通，充分了解醫(yī)生對護理工作的要求. 教研職責 1。負責指導和管理實習、進修人員，并指定有經驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。 2.組織內科護士進行業(yè)務學習，認真落實各級護理人員規(guī)

60、范化培訓與繼續(xù)教育計劃。 3.組織技術操作考核、業(yè)務考試,提高護理人員理論水平和技能。 4。組織護理進修人員和護士的臨床實習,負責講課和評定成績。 5。了解內科護理新進展，積極開展護理科研及組織技術革新工作，總結經驗,撰寫學術論文。 （三）工作關系 崗位工作 關系 內部關系 監(jiān)督帶教 副主任護師、主管護師、護師、護士 請示上報 科主任、護理部主任 外部關系 各業(yè)務科室及相關的職能科室 三、任職資格 (一）基本要求 性別年齡 要求 性別：不限 年齡：男60歲／女55歲以下 教育要求 學歷要求：大?；蛞陨蠈W歷 專業(yè)要求：護理專業(yè) 從業(yè)資格 要求 執(zhí)

61、業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護士，并獲主管護師職稱 工作經驗：具備三年以上的主管護師工作經驗和一定的管理經驗 （二)知識技能要求 基礎技能 要求 1。掌握內科護理學專業(yè)理論. 2.掌握內科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關護理措施。 3.掌握整體護理和護理程序理論，熟悉內科常見疾病的護理程序. 專業(yè)技能要求 1.掌握內科專業(yè)疾病相關的基礎護理學、解剖學、病理生理學以及臨床藥理學的相關知識。 2.熟悉與內科護理學密切相關學科的理論。 3.熟悉診斷學相關理論知識、內科常用診療技術原理及臨床應用。 其他要求 1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領病區(qū)護理人員共同遵守。

62、 2.具備較強的管理意識，被公認有較高的管理能力。 3。具有良好的親和力和人際關系，很強的判斷能力和應急處理能力. 4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣,良好的家庭關系，并承擔社會責任，為病區(qū)護理人員樹立榜樣。 (三)應知法規(guī) 《中華人民共和國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī) 定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、有關的護理技術操作規(guī)程和本院的護理制度,以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等。 （四）基本

63、素質要求 1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質。 2.具有良好的團隊合作精神，工作踏實肯干、認真負責、細心周到，有一定的創(chuàng)新 性，具有強的服務意識和奉獻精神。 3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調能力和人際關系。 （五）培訓要求 1.內科護理知識與操作技能培訓。 2.醫(yī)院和護理管理與相關法律法規(guī)知識培訓。 3.護理服務技能及溝通技能與心理學知識培訓. 四、工作權限 1。護理進修、實習人員的帶教權. 2.護理工作質量的監(jiān)督檢查權。 3.病區(qū)護理員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調的建議權。 4.醫(yī)院授予病區(qū)內護士進修、學術活動、外出或請假審批權和

64、其他權限。 5。領導交給的其他權限。 五、協(xié)調關系 1.醫(yī)護、護患間工作關系的配合與協(xié)調。 2。護理人員內部關系的協(xié)調. 3.與院內相關科室人員、部門的關系協(xié)調。 六、績效考核要點 1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。 2。本科室護理工作量、護理質量與工作效率，護理差錯與護理事故發(fā)生情況. 3。工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調能力，院領導及員工對本人管理能力的評價. 4。有關科室對本科室護理工作檢查評價情況，本護理組總體工作效率，任務目標完 成情況。 5.較全面了解內科專業(yè)國內外的新理論、新技術，并用于護理實踐和科學研究的能力. 6。本人的業(yè)

65、務技術水平和服務能力，對內科護理學專業(yè)知識和操作技能的掌握程度. 內科系統(tǒng)副主任護師崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱 副主任護師 所屬部門 內科 二、工作內容 （一)工作概述 在護士長的領導下，負責指導并參與本科的護理、預防、教學和科研工作。 （二)工作職責 菅理職責 1.督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術操作規(guī)程，加強護理安全管理. 2。負責協(xié)助制定護理差錯、事故的防范措施,并對已發(fā)生的差錯提出鑒定意見和持續(xù)改進措施。 3.參加護理部組織的對主管護師、護師、護士的服務態(tài)度、業(yè)務

66、技術、護理質量、教學能力等的考核工作，總結管理經驗，協(xié)助護理部加強護理隊伍的建設。 業(yè)務職責 1.主持全院或內科護理大查房。 2。負責檢查、指導本科危重患者的護理及護理程序的應用,組織并參加對危重患者的搶救和疑難病例的護理會診，提出解決護理問題的建議或意見。 3。了解國內外護理學科的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進護理技術，提高護理專業(yè)水平. 教研職責 1.負責指導下級護理人員進行“三基”訓練；積極開展新業(yè)務、新技術；編寫教材、負責授課，承擔全院學術講座,參加評審護理論文和科研成果. 2.協(xié)助制訂或實施本科護理科研、技術革新計劃，研究護理管理理論、總結經驗,寫出具有較高水平的科研論文、文獻綜述或專著,每年在省級以上雜志刊出學術論文1篇以上，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學分。 （三)工作關系 崗位工作關系 內部關系 監(jiān)督帶教 主管護師、護師、護士、見習護士 請示上報 護士長 外部關系 各業(yè)務科室及相關的職能科室 三、任職資格 （一)基本要求 性別年齡要求 性別：不限 年齡：男60歲／女55歲以下 教育要求 學歷要求：大