員工行為規(guī)范手冊(cè) (2)

《員工行為規(guī)范手冊(cè) (2)》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《員工行為規(guī)范手冊(cè) (2)（7頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、 禹州市泓碩農(nóng)業(yè)生態(tài)園有限公司 員工行為規(guī)范手冊(cè) 前言 泓碩農(nóng)業(yè)人為貫徹國(guó)務(wù)院振興中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的號(hào)召, 演繹著對(duì)發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)的執(zhí)著、對(duì)歷史機(jī)遇的把握、塌實(shí)肯干、百折不撓的奮斗精神；秉承“農(nóng)民組織化、 土地集約化、 農(nóng)業(yè)技術(shù)化、企業(yè)規(guī)范化”的企業(yè)理念；本著“筑質(zhì)量長(zhǎng)城，興中華經(jīng)濟(jì)”的企業(yè)宗旨。滿(mǎn)懷熱情和信心實(shí)現(xiàn)中原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品第一品牌的企業(yè)目標(biāo)，讓泓碩農(nóng)業(yè)---成為中原大地上最安全最放心的農(nóng)產(chǎn)品！ 總綱 (一) 宗旨 (二) 中共中央頒布公民道德建設(shè)實(shí)施綱要 (三) 泓碩農(nóng)業(yè)企業(yè)精神 (四) 企業(yè)徽標(biāo) (五) 企業(yè)之歌 (六) 質(zhì)量宣言 (七) 員工信條素

2、養(yǎng) (八) 員工的自我診斷 (九) 共同的價(jià)值觀 (一) 宗旨 1. 為培養(yǎng)泓碩農(nóng)業(yè)員工認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院振興中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的精神,全力爭(zhēng)創(chuàng)中原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品第一品牌,成為有理想、 有道德、有文化、有紀(jì)律的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)員工,強(qiáng)化內(nèi)部管理,規(guī)范員工行為,提高員工整體素質(zhì),樹(shù)立良好的企業(yè)形象,制定本手冊(cè)。 2. 本手冊(cè)依據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)的原則制定,是公司全體員工必須遵守的行為規(guī)范。 (二)中共中央頒布公民道德建設(shè)實(shí)施綱要 1. 道德規(guī)范:愛(ài)國(guó)守法 明禮誠(chéng)信 團(tuán)結(jié)友善 勤儉自強(qiáng) 敬業(yè)奉獻(xiàn) 2. 社會(huì)公德:文明禮貌 助人為樂(lè) 愛(ài)護(hù)公物 保持環(huán)境 遵紀(jì)守法 3. 職業(yè)道德:愛(ài)崗敬業(yè)

3、 誠(chéng)實(shí)守信 辦事公道 服務(wù)群眾 奉獻(xiàn)社會(huì) 4. 家庭美德:尊老愛(ài)幼 男女平等 夫妻和睦 勤儉持家 鄰里團(tuán)結(jié) (三)泓碩農(nóng)業(yè)企業(yè)精神 1. 泓碩農(nóng)業(yè)企業(yè)目標(biāo): 全力打造中原生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品第一品牌的企業(yè)目標(biāo) 2. 泓碩農(nóng)業(yè)企業(yè)宗旨: 筑質(zhì)量長(zhǎng)城 興中華經(jīng)濟(jì) 3. 泓碩農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略:突出和強(qiáng)化生態(tài)農(nóng)業(yè)為主體,全面推進(jìn)品牌建設(shè),實(shí)行自主創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量和市場(chǎng)的快速成長(zhǎng).由小區(qū)域品牌上升到局部區(qū)域品牌,努力把企業(yè)建設(shè)成為河南省著名農(nóng)業(yè)企業(yè),將品牌在行業(yè)內(nèi)打造成河南省知名品牌,將企業(yè)建設(shè)成為省內(nèi)一流的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)企業(yè). 4. 企業(yè)司訓(xùn): 以人為本 打造泓碩生態(tài)農(nóng)業(yè)優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì) 誠(chéng)實(shí)守

4、信 確保泓碩生態(tài)農(nóng)業(yè)市場(chǎng)的美譽(yù)度 追求完善 成就泓碩生態(tài)農(nóng)業(yè)企業(yè)的輝煌 強(qiáng)化管理 務(wù)求泓碩生態(tài)農(nóng)業(yè)成為一流企業(yè) (四)企業(yè)徽標(biāo) 泓碩生態(tài)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)思想： 以市場(chǎng)為導(dǎo)向 以產(chǎn)品為主題 以安全為基礎(chǔ) 以效益為核心 企業(yè)標(biāo)志詮釋: 主色調(diào) 格林綠 設(shè)計(jì)理念 天然生態(tài) 健康環(huán)保 繁華茂盛 空間廣闊 整齊紀(jì)律 成熟穩(wěn)重 創(chuàng)新突破 無(wú)限動(dòng)力 （五）企業(yè)歌曲 泓碩農(nóng)業(yè) 大地之子(作詞:周君) 是你傳承陽(yáng)光普照的溫暖 是你延續(xù)大地的生生不息 是你譜寫(xiě)中原大地的歷史 是你把華夏之都的胸懷演繹 看到那先祖耕地充滿(mǎn)生機(jī) 看

5、到那玉皇山下的小河流湍湍不息 那一片片用曾經(jīng)用汗水澆灌的田地 中國(guó)畫(huà)圣-吳道子用智慧的畫(huà)筆 巧妙地把鴻暢的鄉(xiāng)土風(fēng)情傳遞 一片翠綠 清香四溢 泓碩農(nóng)業(yè) 華彩絢麗 泓碩農(nóng)業(yè) 大地之子 養(yǎng)育了華夏之都秭妹兄弟 泓碩農(nóng)業(yè)的夢(mèng)想才剛剛開(kāi)始 暢想著每一天 暢想著每一年 把幾千年的農(nóng)耕文化印記在每一位朋友的心里 泓碩農(nóng)業(yè) 大地之子 田野如畫(huà)放牧的歌聲再一次響起 金色的陽(yáng)光自然絢麗 健康和快樂(lè)為我們鼓勵(lì) 泓碩農(nóng)業(yè)在我們心里 奮斗者的精神 永遠(yuǎn)讓我們銘記 泓碩農(nóng)業(yè)功在千秋 泓碩農(nóng)業(yè)驚天動(dòng)地 (六)質(zhì)量宣言 昨天我們從南田莊村， 從原生態(tài)始祖耕地

6、上建設(shè)了100多畝日光溫室,培育了400多畝生態(tài)果園，流轉(zhuǎn)了3000多畝土地，第一次創(chuàng)業(yè)讓我們敢為人先的精神成為禹州市當(dāng)?shù)刂r(nóng)業(yè)企業(yè)，如今我們實(shí)現(xiàn)了第二次創(chuàng)業(yè)，由農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售向市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)階段過(guò)度，從一個(gè)彈丸之地要向中原市場(chǎng)推進(jìn)！我們必須要靠過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和信譽(yù)贏得市場(chǎng)，誰(shuí)想砸泓碩農(nóng)業(yè)的牌子，就是想丟掉自己的飯碗，誰(shuí)忽視質(zhì)量就等于犯罪和慢性自殺！ 我宣誓：從今日起，從我做起，視質(zhì)量和服務(wù)如同生命，時(shí)時(shí)不忘質(zhì)量和服務(wù)要求，注意質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。敢于堅(jiān)持原則，敢于接受批評(píng)，勇于接受質(zhì)量和服務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題后的處罰！信守諾言，踏實(shí)肯干，讓我們付出的艱辛和汗水凝聚成奮斗的勇氣和動(dòng)力！ （七）員工信條

7、 熱愛(ài)祖國(guó) 忠于企業(yè) 團(tuán)結(jié)協(xié)作 誠(chéng)實(shí)守信 敬業(yè)愛(ài)崗 勤奮工作 鉆研業(yè)務(wù) 開(kāi)拓進(jìn)取 廉潔奉公 遵紀(jì)守法 員工素養(yǎng)： 灑脫而不輕浮 熱情而不做作 憨厚而不呆板 坦率而不刻薄 聰明而不奸詐 執(zhí)著而不迷茫 溫柔而不軟弱 粗曠而不粗俗 果斷而不武斷 成熟而不冒險(xiǎn) 誠(chéng) 實(shí)---工作和生活中以誠(chéng)待人，不弄虛作假，欺上瞞下，搶功補(bǔ)過(guò)； 使命感---以實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo)為己任，信念堅(jiān)定，創(chuàng)造性的，高質(zhì)量性的完成本職工作 責(zé)任感---工作高效 盡職盡責(zé) 不追求不承擔(dān)責(zé)任的任何權(quán)利 （八）員工的自我診斷 1. 我是否有足夠的業(yè)務(wù)知識(shí)，來(lái)適應(yīng)企業(yè)的不斷健康發(fā)展

8、，并不斷的提高自己的工作能力； 2. 我是否能根據(jù)不同的工作情況而不斷的調(diào)整自己的工作思路，不斷找新的工作方法； 3. 我是否能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事的尖銳批評(píng)做到虛心接受； 4. 我是否做到和其他部門(mén)的同事友好合作密切配合； 5. 我是否能從大局出發(fā)處理一些問(wèn)題； 6. 我是否對(duì)決策做到深思熟濾，當(dāng)斷既斷； 7. 我是否能切實(shí)解決好部下的工作和生活困難； 8. 我是否能勇于承擔(dān)責(zé)任，不向上推諉，不向下轉(zhuǎn)接； 9. 我是否有向心力和親和力，富有朝氣和活力； 10.我是否善于聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議； 11.我是否在工作中吹毛求疵，用惡劣的言語(yǔ)傷害同事和員工； 12.我是否有足夠的能力和

9、信心帶動(dòng)部下工作； （九）共同的價(jià)值觀 1． 員工的危機(jī)意識(shí)： （1） 居安思危 居優(yōu)思劣 居贏思虧 居虧思贏 不進(jìn)則退； （2） 進(jìn)攻和發(fā)展是最好的方法和策略； （3） 在一個(gè)充滿(mǎn)奉獻(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，生存是一件難以肯定的事，只要所有員工同心同德，心有同一信念，不相互抱怨指責(zé)，不相互挖苦打擊，企業(yè)才能生存，才能不斷的發(fā)展； （4） 克服嫉妒行為 ，善于換位思考，增強(qiáng)企業(yè)的后勁。 2． 員工的質(zhì)量觀： （1） 誰(shuí)砸泓碩農(nóng)業(yè)的牌子，就是丟掉自己的飯碗 （2） 在質(zhì)量和服務(wù)上沒(méi)有99%，只有100% （3） 質(zhì)量是科學(xué)管理和服務(wù)意識(shí)+100%的工作態(tài)度 （4）

10、對(duì)質(zhì)量的追求和敢于服務(wù)的意識(shí)是毫不妥協(xié)的使命 3． 員工的工作觀： （1） 領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)不在場(chǎng)一個(gè)樣，當(dāng)面背后一個(gè)樣； （2） 一切從現(xiàn)在做起，一切從我做起； （3） 公平競(jìng)爭(zhēng)是明智的，庇護(hù)落后是愚昧的。 4． 員工的得失觀： （1） 不勤奮肯干 那有成績(jī) （2） 沒(méi)有耕耘 那有收獲 （3） 沒(méi)有奉獻(xiàn) 那有回報(bào) （4） 沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn) 那有建樹(shù) 5． 員工的效益觀 （1） 用最少的錢(qián) 辦最好的事 （2） 富家不理財(cái) 等于錢(qián)白來(lái) （3） 缺陷如果在生產(chǎn)前發(fā)現(xiàn)及時(shí)改正則需要10元代價(jià)，若在生產(chǎn)中改正則需要100元代價(jià)，若在市場(chǎng)上被消費(fèi)者發(fā)現(xiàn)則需要100萬(wàn)的代價(jià)； 6． 員工的管理觀 （1） 管理是管理者將觀念轉(zhuǎn)化給員工自覺(jué)行為一門(mén)藝術(shù)， （2） 管理是一個(gè)人或少數(shù)對(duì)大多數(shù)人產(chǎn)生重大影響的一門(mén)藝術(shù)，符合客觀規(guī)律和企業(yè)現(xiàn)狀的管理才是科學(xué)的管理 （3） 管理這最主要的功能就是預(yù)測(cè) 決策和用人，做到用人不懷疑 懷疑就不用人才是英明有能力的管理者 （4） 每一位泓碩農(nóng)業(yè)人都要成為一個(gè)自我管理者 7． 員工的幸福觀 （1） 身心健康 （2） 身體健康 （3） 事業(yè)有成 （4） 家庭幸福