東北大學(xué)22春《演講與口才》在線作業(yè)三及答案參考12
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1、東北大學(xué)22春《演講與口才》在線作業(yè)三及答案參考 1. 對(duì)付滿口應(yīng)承的好好先生,要讓他知道食言的后果。( ) A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案:A 2. 采購(gòu)申請(qǐng)的提出時(shí)間,正常情況下,一般是( ),( )和( )。 采購(gòu)申請(qǐng)的提出時(shí)間,正常情況下,一般是( ),( )和( )。 參考答案月末,季末,年末 3. 眉目語(yǔ)言在演講中也十分重要,以下各選項(xiàng)中,最具有實(shí)效,最具有內(nèi)涵的眉目語(yǔ)言是( )。 眉目語(yǔ)言在演講中也十分重要,以下各選項(xiàng)中,最具有實(shí)效,最具有內(nèi)涵的眉目語(yǔ)言是( )。 A、虛視 B、點(diǎn)視 C、平視 D、俯視
2、正確答案:B 4. 顫音是指音節(jié)內(nèi)強(qiáng)弱交替。( ) A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案:A 5. 認(rèn)為歷史的發(fā)展是按照“五行相勝”的循環(huán)順序進(jìn)行的.這一社會(huì)變遷理論是( )。 A、五德終始說(shuō) B、歷史三階段說(shuō) C、生物有機(jī)體說(shuō) D、文化類型說(shuō) 參考答案:A 6. 富華公司是一家特種鋼材生產(chǎn)企業(yè),其產(chǎn)品主要用于大型采礦機(jī)械、采油設(shè)備的生產(chǎn)。為了增強(qiáng)對(duì)鋼鐵市場(chǎng)需求變化的敏感性,富華公司決定把前向一體化作為發(fā)展戰(zhàn)略。下列各項(xiàng)中,符合該公司發(fā)展戰(zhàn)略的有( )。 A.與東港石油公司簽訂集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的合作協(xié)議 B.參股海城礦山機(jī)械公
3、司 C.與南崗煤炭集團(tuán)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟 D.投資建立鐵礦資源開發(fā)和生產(chǎn)企業(yè) 參考答案:AB 7. 為了爭(zhēng)取某一職位而進(jìn)行的演講,叫做( ) 。 為了爭(zhēng)取某一職位而進(jìn)行的演講,叫做( ) 。 A、領(lǐng)導(dǎo)演講 B、競(jìng)職演講 C、命題演講 D、即興演講 正確答案:B 8. 歡迎詞的主要內(nèi)容應(yīng)該包括向游客問(wèn)好,代表旅行社向游客表示歡迎,向客人介紹當(dāng)?shù)貧夂颍麻斤埖?,游覽活動(dòng)安排,必要的衛(wèi)生、飲食、安全、購(gòu)物等注意事項(xiàng)。( ) A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案:A 9. 加法報(bào)價(jià)法就是把價(jià)格分解成若干層次漸進(jìn)提出,使若干次的報(bào)價(jià),最后加起來(lái)仍
4、等于當(dāng)初想一次性報(bào)出的高價(jià)。( ) A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案:A 10. 人的情緒高低可以決定談判的氣氛,所以我們要盡量表現(xiàn)出高亢的情緒( )。 人的情緒高低可以決定談判的氣氛,所以我們要盡量表現(xiàn)出高亢的情緒( )。 A、正確 B、錯(cuò)誤 正確答案:B 11. 溫經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)根據(jù)組織目標(biāo)確定了相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),即到六月中旬前,訓(xùn)練掌握文件處理程序。這屬于發(fā)展循環(huán)周期中的( )階段。 A.明確發(fā)展要求 B.同意發(fā)展目標(biāo) C.選擇發(fā)展方法 D.評(píng)估其有效性 參考答案:B 12. 以下各選項(xiàng)中,屬于辯論原則的是( )。 A.
5、道德原則 B.審美原則 C.形象原則 D.舌戰(zhàn)原則 參考答案:AB 13. 在談判中,如果發(fā)現(xiàn)自身錯(cuò)誤,應(yīng)該怎么辦( )。 在談判中,如果發(fā)現(xiàn)自身錯(cuò)誤,應(yīng)該怎么辦( )。 A、馬上改正 B、遮擋過(guò)去 C、狡辯 D、堅(jiān)持錯(cuò)誤 正確答案:A 14. 社交口才的基礎(chǔ)是什么?( ) A.介紹 B.恭維 C.聽(tīng)話 D.說(shuō)服 參考答案:A 15. 下列哪個(gè)是最好用來(lái)測(cè)量工作滿意度的方法?( ) A、工作要素綜合評(píng)價(jià)法,用1-5(非常滿意到非常不滿意) B、只要求個(gè)體回答一個(gè)問(wèn)題 C、工作滿意度是太寬泛了的術(shù)語(yǔ),沒(méi)有好的方
6、法來(lái)測(cè)量它 D、單一整體評(píng)估法和工作要素綜合法的得分同樣準(zhǔn)確 E、研究表明,工作要素綜合評(píng)價(jià)法更有效 參考答案:D 16. 采用寄售方式應(yīng)注意的問(wèn)題:()。 A. 選好寄售地和代銷人 B. 對(duì)寄售貨物的存放地點(diǎn)做好安排 C. 寄售貨物存放海關(guān)倉(cāng)庫(kù)時(shí),要注意存放期限 D. 簽發(fā)寄售協(xié)議 此項(xiàng)為多項(xiàng)選擇題。 答案:ABCD 17. 以下各選項(xiàng)中,屬于工商業(yè)推銷的是( )。 A.路牌廣告 B.公交車車體廣告 C.網(wǎng)絡(luò)廣告 D.電視廣告 參考答案:ABCD 18. 命題演講一般由三個(gè)階段組成,分別是( )。 A.醞釀與構(gòu)思
7、B.演練 C.問(wèn)答 D.演講 參考答案:ABD 19. 辯論的諸方之所以辯論是因?yàn)樗麄儧](méi)有共同認(rèn)識(shí)或共同承認(rèn)的理論( )。 辯論的諸方之所以辯論是因?yàn)樗麄儧](méi)有共同認(rèn)識(shí)或共同承認(rèn)的理論( )。 A、正確 B、錯(cuò)誤 正確答案:B 20. 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是指領(lǐng)導(dǎo)者在一定的環(huán)境下,為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行統(tǒng)御和指引的行為過(guò)程( )。 領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是指領(lǐng)導(dǎo)者在一定的環(huán)境下,為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行統(tǒng)御和指引的行為過(guò)程( )。 A、正確 B、錯(cuò)誤 正確答案:A 21. 表面上認(rèn)同對(duì)方觀點(diǎn),順應(yīng)對(duì)方的邏輯進(jìn)行推導(dǎo),并在推導(dǎo)中根據(jù)我方需要,
8、設(shè)置某些符合情理的障礙,使對(duì)方觀點(diǎn)在所增設(shè)的條件下不能成立,或得出與對(duì)方觀點(diǎn)截然相反的結(jié)論,這指的是哪種辯論手法( ) 。 表面上認(rèn)同對(duì)方觀點(diǎn),順應(yīng)對(duì)方的邏輯進(jìn)行推導(dǎo),并在推導(dǎo)中根據(jù)我方需要,設(shè)置某些符合情理的障礙,使對(duì)方觀點(diǎn)在所增設(shè)的條件下不能成立,或得出與對(duì)方觀點(diǎn)截然相反的結(jié)論,這指的是哪種辯論手法( ) 。 A、順?biāo)浦? B、后發(fā)制人 C、移花接木 D、釜底抽薪 正確答案:A 22. 馬斯洛五種層次需要理論最高層次的需要是自我實(shí)現(xiàn)的需要。( ) A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案:A 23. 在間斷平衡模型,該群體的方向經(jīng)常根據(jù)第一階段情況重新審
9、視,并有可能被改變。( ) 此題為判斷題(對(duì),錯(cuò))。 參考答案:錯(cuò)解說(shuō):在間斷平衡模型設(shè)置后,該群體的方向是慣性的和不太可能被重新檢查 24. 以下哪個(gè)部分不屬于人才口才樹( ) 。 以下哪個(gè)部分不屬于人才口才樹( ) 。 A、樹根 B、樹枝 C、樹干 D、樹冠 正確答案:B 25. 以下哪個(gè)部分不屬于人才口才樹?( ) A.樹根 B.樹冠 C.樹枝 D.樹干 參考答案:C 26. 辯論的最基本原則是事實(shí)原則,也就是擺事實(shí),講道理( ) 。 辯論的最基本原則是事實(shí)原則,也就是擺事實(shí),講道理( ) 。 A、正確 B
10、、錯(cuò)誤 正確答案:B 27. 面試答辯者始終處于被動(dòng)地位,考官或面試主持人始終處于主動(dòng)地位。他問(wèn),你答,一問(wèn)一答。正因?yàn)槿绱?,面試答辯者要樹立對(duì)方意識(shí)。( ) A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案:A 28. 物流業(yè)的整合與集成具體體現(xiàn)在( )。 A、功能的整合與集成 B、資源的整合與集成 C、市場(chǎng)的整合與集成 D、人力的整合與集成 正確答案:ABC 29. 下列哪個(gè)不是最廣泛使用的浮動(dòng)工資方案?( ) A、計(jì)件工資 B、績(jī)效工資 C、基本工資 D、收益分享 E、利潤(rùn)分配方案 參考答案:C 30. 顧客
11、往往難以接受推銷員的直言不諱,如果你將這些話變的“軟”一些,也許對(duì)方就能既從理智上、又在情感上愉快地接受你的意見(jiàn)了。這就要求推銷語(yǔ)言要( )。 顧客往往難以接受推銷員的直言不諱,如果你將這些話變的“軟”一些,也許對(duì)方就能既從理智上、又在情感上愉快地接受你的意見(jiàn)了。這就要求推銷語(yǔ)言要( )。 A、尊重 B、幽默 C、委婉 D、反語(yǔ) 正確答案:C 31. 在說(shuō)服藝術(shù)中,運(yùn)用歷史經(jīng)驗(yàn)或事實(shí)去說(shuō)服別人,比那種直截了當(dāng)?shù)恼f(shuō)一番大道理要有效的多。( ) A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案:A 32. 工作包是一個(gè):( ) A、在WBS的最低層的項(xiàng)目可交付成
12、果 B、有一個(gè)獨(dú)特的識(shí)別符的任務(wù) C、需要的報(bào)告層次 D、能分配給超過(guò)一個(gè)以上的組織內(nèi)各部門執(zhí)行的任務(wù) 標(biāo)準(zhǔn)答案:A 33. 下列哪項(xiàng)因素對(duì)團(tuán)隊(duì)溝通所做的貢獻(xiàn)最大?( ) A、外部反饋 B、績(jī)效評(píng)估 C、由項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)和團(tuán)隊(duì)中發(fā)生的沖突 D、同地集結(jié) 標(biāo)準(zhǔn)答案:D 34. 古人所說(shuō)的“運(yùn)籌帷幄”,就是對(duì)( )職能的最形象的概括。 A、控制 B、計(jì)劃 C、決策 D、指揮 參考答案:B 35. 為什么靈活福利計(jì)劃與期望理論相一致?( ) A、他們?cè)试S組織來(lái)最小化成本與利益相關(guān)。 B、他們提供一套可以作為動(dòng)力的
13、切實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì),。 C、組織報(bào)酬與每個(gè)員工的目標(biāo)緊密相連。 D、他們?cè)诠咎峁┻@樣的項(xiàng)目的就業(yè)更有吸引力。 E、獲得促進(jìn)生產(chǎn)力的額外利益的動(dòng)機(jī)。 參考答案:C 36. 關(guān)于我們對(duì)一個(gè)目標(biāo)知覺(jué),下列哪項(xiàng)描述是不正確的?( ) A、我們?cè)谥X(jué)對(duì)象時(shí)是有選擇的 B、相似的事物,我們,往往是組合在一起知覺(jué)。 C、我們對(duì)知覺(jué)的目標(biāo)通常是孤立地看。 D、運(yùn)動(dòng)、聲音大的、顏色鮮艷的我們?nèi)菀字X(jué)到。 E、由于經(jīng)驗(yàn)的影響,同一物體由于環(huán)境發(fā)生改變,我們?nèi)钥梢灾X(jué)為同一對(duì)象 參考答案:C 37. “突變論”的創(chuàng)始人是( )。 A、貝塔朗菲 B、申農(nóng) C、
14、哈肯 D、托姆 參考答案:D 38. 反駁就是通過(guò)推理形式確定另一判斷虛假或其論證方式不能成立的思維過(guò)程,是一種特殊形式的論證。( ) A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案:A 39. 直言是推銷者真誠(chéng)的表現(xiàn),也是和對(duì)方關(guān)系密切的標(biāo)志( )。 直言是推銷者真誠(chéng)的表現(xiàn),也是和對(duì)方關(guān)系密切的標(biāo)志( )。 A、正確 B、錯(cuò)誤 正確答案:A 40. 望著他遠(yuǎn)去背影,消失在夜幕中。該怎么樣做手勢(shì)?( ) A.一只手,手心向上——上區(qū) B.一只手,手心向上——中區(qū) C.一只手,手心向上——下區(qū) D.兩只手,手心向上——上區(qū) 參考
15、答案:B 41. 簡(jiǎn)述德?tīng)栰撤ǖ奶攸c(diǎn)。 參考答案:(1)匿名性;(2)多輪反饋溝通;(3)預(yù)測(cè)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)特征。 42. 對(duì)物流系統(tǒng)污染進(jìn)行控制具體體現(xiàn)在( )。 A、發(fā)生源規(guī)制 B、交通量規(guī)制 C、交通流規(guī)制 D、后期規(guī)制 正確答案:ABC 43. 比較完整的開場(chǎng)白,可以包含以下哪些內(nèi)容內(nèi)容( ) 。 比較完整的開場(chǎng)白,可以包含以下哪些內(nèi)容內(nèi)容( ) 。 A、問(wèn)候 B、歡迎 C、自我介紹 D、游覽目的 正確答案:ABCD 44. 幽默是指人的語(yǔ)言,表情,動(dòng)作有趣可笑,并且意味深長(zhǎng)( )。 幽默是指人的語(yǔ)言
16、,表情,動(dòng)作有趣可笑,并且意味深長(zhǎng)( )。 A、正確 B、錯(cuò)誤 正確答案:A 45. 以下可以使用”兩只手,手心向上上區(qū)”的態(tài)勢(shì)語(yǔ)的是哪些( )。 以下可以使用”兩只手,手心向上上區(qū)”的態(tài)勢(shì)語(yǔ)的是哪些( )。 A、讓我們點(diǎn)起篝火,載歌載舞吧。 B、歡呼吧,跳躍吧我們成功了 C、廣袤無(wú)垠的天空,綴滿了清亮的星星。 D、全體起立,奏國(guó)歌 正確答案:BCD 46. 社交口才的基礎(chǔ)是什么( ) 。 社交口才的基礎(chǔ)是什么( ) 。 A、說(shuō)服 B、恭維 C、聽(tīng)話 D、介紹 正確答案:D 47. 思維是人腦對(duì)客觀顯示的間接的、概括
17、的反映,是認(rèn)識(shí)的高級(jí)形式,它反映的是客觀事物的本質(zhì)屬性和規(guī)律性的聯(lián)系。( ) A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案:A 48. 以下各選項(xiàng),對(duì)命題演講特點(diǎn)描述正確的是( )。 以下各選項(xiàng),對(duì)命題演講特點(diǎn)描述正確的是( )。 A、語(yǔ)境針對(duì)性 B、話境多樣性 C、時(shí)境突發(fā)性 D、情境復(fù)雜性 正確答案:A 49. ( )確定的個(gè)性結(jié)構(gòu)中最原始的成分,也是個(gè)體與生俱來(lái)的成分。 A、本我 B、自我 C、超我 D、本能 正確答案:A 50. 下面哪一個(gè)是下行溝通的一個(gè)例子。( ) A、意見(jiàn)箱 B、態(tài)度調(diào)查 C、對(duì)工作績(jī)效的反
18、饋 D、認(rèn)同并與老板討論問(wèn)題 E、收集員工的觀點(diǎn) 參考答案:C 51. 德是口才的基礎(chǔ)。( ) A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案:B 52. 最為有效的展示政策方案的方法是( ) A、詞典排序法 B、兩兩比較法 C、滿意程度法 D、三者都不是 參考答案:D 53. 溝通分析理論認(rèn)為,每個(gè)人都存在P(parent, 父母)、A(adult, 成人)、__三種不同的自我狀態(tài)。 正確答案:C(child兒童) 54. 激將法是面試官用來(lái)淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法。他們往往在提問(wèn)之前用懷疑的眼神逼視對(duì)方,然后故
19、意向應(yīng)聘者潑冷水,如“公司沒(méi)有適合你的職位”、“我們需要的是有工作經(jīng)驗(yàn)的人” ( )。 激將法是面試官用來(lái)淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法。他們往往在提問(wèn)之前用懷疑的眼神逼視對(duì)方,然后故意向應(yīng)聘者潑冷水,如“公司沒(méi)有適合你的職位”、“我們需要的是有工作經(jīng)驗(yàn)的人” ( )。 A、正確 B、錯(cuò)誤 正確答案:A 55. 辯論提問(wèn)時(shí),需要注意什么內(nèi)容?( ) A.選準(zhǔn)時(shí)機(jī) B.提問(wèn)的問(wèn)題要完全不知道答案 C.提問(wèn)的問(wèn)題可以是已經(jīng)知道答案的 D.提問(wèn)要晚一點(diǎn),一面暴露意圖 參考答案:AC 56. 職能工長(zhǎng)制是莫里斯·庫(kù)克提出的。( ) 此題為判斷題(對(duì),
20、錯(cuò))。 參考答案:× 57. 伊娃領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了問(wèn)題。她認(rèn)為部分原因是,這是一個(gè)虛擬團(tuán)隊(duì),成員之間沒(méi)有有效溝通。下列哪項(xiàng)不是伊娃在創(chuàng)建一個(gè)有效的虛擬團(tuán)隊(duì)時(shí),應(yīng)該考慮的?( ) A、建立成員之間的信任。 B、允許更多的成員獨(dú)立工作。 C、密切監(jiān)測(cè)工作進(jìn)展。 D、團(tuán)隊(duì)結(jié)果發(fā)送給成員。 E、宣傳團(tuán)隊(duì)的努力和成果。 參考答案:B 58. 仁慈的人大聲疾呼和平,但是沒(méi)有和平。該怎樣做手勢(shì)( )。 仁慈的人大聲疾呼和平,但是沒(méi)有和平。該怎樣做手勢(shì)( )。 A、兩只手,手心豎立上區(qū) B、兩只手,手心向上中區(qū) C、兩只手,手心向上下區(qū) D、兩只手,手
21、心向上上區(qū) 正確答案:C 59. 思維的特征都有什么?( ) A.直接性 B.間接性 C.概括性 D.科學(xué)性 參考答案:BC 60. 文化可以劃分為幾個(gè)層次,它們的關(guān)系怎樣? 參考答案:從結(jié)構(gòu)上可以劃分為三個(gè)層次:(1)物的層面,即物質(zhì)文化。它構(gòu)成了整體文化的基礎(chǔ);(2)精神的文化,或稱解釋的文化;(3)制度的文化。它是精神文化轉(zhuǎn)化后的一種表達(dá)形式。文化的上述三個(gè)層次彼此推動(dòng)、相互影響,在交互滲透中共同構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的文化整體。物質(zhì)文化是制度文化和精神文化的前提和條件,構(gòu)成了文化結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ);制度文化是文化結(jié)構(gòu)的保障,合理的制度文化是物質(zhì)文化和精神文化協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保證;精神文化是文化結(jié)構(gòu)的主導(dǎo),規(guī)范了物質(zhì)文化和制度文化發(fā)展的方向和趨勢(shì)。在三個(gè)層次文化的互動(dòng)中,制度文化具有特殊的意義和作用:一方面,它把人們相互之間及其與自然界之間的現(xiàn)實(shí)的物質(zhì)關(guān)系,提升為一種權(quán)力意志的精神表現(xiàn);另一方面,它又選擇精神文化的某些部分,具體化為社會(huì)行為和組織構(gòu)建的女踐。因此,制度文化在物質(zhì)文化和精神文化之間架起了一座溝通的橋梁,它既是物質(zhì)文化的精神化,又是精神文化的物質(zhì)化。
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