政治教育工作管控條例

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1、政治教育工作管控條例 政治教育工作管控條例 2011/06/29 1范圍 本標準規(guī)定了供電公司思想政治教育工作的管理職能、管理要求和內容、檢查與考核。 本標準適用于供電公司所屬各級組織。 2規(guī)范性引用文件 其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件。然而，鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。 gb

2、/t1.1-標準化工作導則第１部分：標準的結構和編寫規(guī)則 gb/t15496-企業(yè)標準體系要求 gb/t15497-企業(yè)標準體系--技術標準體系 gb/t15498-企業(yè)標準體系—管理標準、工作標準體系 gb/t13016-標準體系表編制原則和要求 gb/t13017-標準體系表編制指南 3管理職能 3.1供電公司思想政治教育工作在公司黨委的領導下。 3.2公司辦公室是供電公司思想政治教育工作管理的歸口部門。并負責總結、評比、匯總上報、表彰先進等日常管理工作。 4管理內容與要求 4.1指導思想 理論聯(lián)系實際，企業(yè)思想政治教育工作要以鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要論述

3、為指導。增強思想政治教育的針對性和實效性。緊密圍繞企業(yè)不同階段的中心工作，以職工為對象開展思想政治教育工作，不斷提高職工的積極性、創(chuàng)造性，推動企業(yè)兩個文明建設協(xié)調發(fā)展。 4.2基本原則 4.2.1思想政治教育工作為經濟建設服務的原則。 4.2.2思想政治教育工作與安全生產、經營管理、優(yōu)質服務相融合的原則。 4.2.3實事求是疏通引導。 4.2.4身教與言教相結合。 4.2.5解決思想問題同關心、解決職工實際問題相結合的原則。 4.3目的 培養(yǎng)一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”職工隊伍，企業(yè)思想政治教育的目的提高職工的政治覺悟和思想道德水平。為企業(yè)兩文明建設提供精神動力和思想

4、保證。 4.4基本任務 4.4.1基本理論教育 主要組織干部學習馬克思主義哲學、政治經濟學、科學社會主義；學習毛澤東思想、鄧小平理論、江總書記“三個代表”重要思想。 4.4.2黨員教育 尤其要突出江總書記“三個代表”重要思想的學習和教育。主要進行黨的基本路線、基本知識、黨性黨風、黨紀方面的教育。 4.4.3職工思想教育 堅持搞好愛國主義、集體主義、社會主義和無產階級世界觀、人生觀、價值觀的教育；圍繞企業(yè)中心，以基本國情和基本路線為重點。形勢政策教育、職業(yè)責任、職業(yè)道德、職業(yè)紀律和職業(yè)技能教育。 4.5基本方法 4.5.1全員參與。 4.5.2建立健全各級、各類人員的責任制。

5、分級負責。聯(lián)系本單位實際，重點抓好黨員和職工的思想政治教育。 4.5.3堅持正面教育為主。樹立榜樣，培養(yǎng)典型。 4.5.4加強企業(yè)文化建設。運用網絡技術，運用多種載體，開展形式多樣的活動，寓教于樂，寓教于文。 4.5.5加強思想政治教育的研究。不斷總結經驗，創(chuàng)造新的方法。 4.6制度落實 4.6.1政治理論學習制度 4.6.1.1公司黨委學習中心組學習制度公司黨委學習中心組由黨委委員、公司領導班子成員組成。每月集中學習討論不少于兩次。 4.6.1.2部室和班組政治學習每月安排四次。每次不少于兩個小時。 4.6.1.3部室和班組學習情況由公司辦公室定期檢查考核。 4.6.2思想政治工作會議制度 4.6.2.1黨支部書記會議。研究部署當前工作，每月一次。 4.6.2.2每半年進行一次黨員思想和黨風狀況分析。 4.6.2.3每半年進行一次職工思想分析。 5檢查與考核 5.1思想政治教育工作由公司黨委分管領導進行檢查指導和組織考核。 5.2同時按通用考核管理標準的規(guī)定檢查考核。