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1、縣委副書記2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭＋反面案例）范文
按照縣委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固深化黨紀學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用，為進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化提供堅強紀律保證”主題，并以X案例為鏡鑒，深入查找問題，認真進行對照檢查?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面
一是對政治紀律重要性認識不夠深刻。沒有深刻認識到政治紀律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律。在貫徹落實黨中央決策部署中，存在選擇性執(zhí)行、象征
2、性落實的問題。如在推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)工作中，對中央要求領(lǐng)會不夠深入，工作落實不夠有力，出現(xiàn)了打折扣、搞變通的現(xiàn)象。在嚴肅黨內(nèi)政治生活方面，對一些違反政治紀律的問題重視不夠，處置不夠及時。對分管領(lǐng)域內(nèi)破壞政治生態(tài)的言行重視不夠，在縣內(nèi)個別部門出現(xiàn)結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派現(xiàn)象時，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正。特別是在意識形態(tài)工作責(zé)任制落實中，對一些干部在重大原則問題上的模糊認識和錯誤言論，發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠堅決。
二是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一意識不夠強。在工作中對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義的整治不夠有力。如在重大項目和政策落地過程中，對一些單位存在的部門利益至上、本位主義思想糾治不力，影響了
3、工作推進。在基層黨組織建設(shè)中，對一些破壞黨的集中統(tǒng)一的行為查處不夠嚴厲，導(dǎo)致一些黨員干部紀律意識淡化。特別是在落實民主集中制方面，對一些基層黨組織違反集體決策程序、搞“一言堂”等問題，重視不夠，查處不夠堅決，影響了基層政治生態(tài)。
三是對貫徹執(zhí)行中央重大決策部署不夠徹底。存在上有政策、下有對策的問題，對一些中央和省市重點工作落實不夠堅決。如在巡察整改工作中，對一些表面整改、虛假整改的問題重視不夠，導(dǎo)致整改實效不明顯。在推進重點改革任務(wù)時，對一些改革發(fā)展中的難點問題研究不夠深入，工作推進不夠有力。特別是在貫徹落實新時代黨的組織路線方面，對選人用人、干部管理等重要工作把關(guān)不夠嚴格，出現(xiàn)了一些違規(guī)違
4、紀問題。
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
一是組織紀律執(zhí)行不夠嚴格。在執(zhí)行組織紀律方面還存在松散軟問題。如在干部選拔任用過程中，對干部人事紀律把關(guān)不夠嚴格，有的干部檔案造假問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和處理。在執(zhí)行請示報告制度上，對重要事項、重要工作存在先斬后奏、個人說了算的現(xiàn)象。對干部人事檔案管理制度執(zhí)行不夠嚴格，導(dǎo)致檔案材料不夠規(guī)范。在干部調(diào)動、交流工作中，存在執(zhí)行標準不夠嚴格、程序不夠規(guī)范的問題。特別是在干部監(jiān)督管理方面，對一些干部不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項、瞞報漏報等問題重視不夠，處理不夠及時。
二是廉潔紀律意識不夠強。對廉潔從政要求認識不夠深刻，在廉潔自律方面還存在松懈思想。如在
5、公務(wù)接待、差旅費報銷等方面，對制度執(zhí)行不夠嚴格，存在超標準、超范圍的現(xiàn)象。在工程項目建設(shè)、資金使用等方面，對一些違反廉潔紀律的苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠堅決。對分管部門和單位的廉潔風(fēng)險防控不夠有力，存在監(jiān)管盲區(qū)。特別是在管理監(jiān)督干部方面，對一些干部收受禮品禮金、違規(guī)接受宴請等問題查處不夠及時。在工作中存在不嚴不實的問題，對下屬單位的公款消費、公務(wù)接待等情況監(jiān)督檢查不夠嚴格。
三是群眾紀律執(zhí)行不夠到位。聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密，對群眾反映強烈的問題解決不夠及時。如在基層調(diào)研走訪中，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現(xiàn)象，對群眾困難和訴求了解不夠深入。在涉及群眾切身利益的事項中，存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的
6、問題。有時還存在多征多占、吃拿卡要等現(xiàn)象，損害了群眾利益。特別是在信訪維穩(wěn)工作中，對群眾合理訴求解決不夠及時，存在積壓拖延現(xiàn)象。在推進民生工程時，前期調(diào)研論證不夠充分，造成一些項目效益不高，群眾滿意度不夠。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是工作紀律執(zhí)行不夠嚴明。在日常工作中，精細化要求不夠高，工作標準不夠嚴格。如在文件起草、會議籌備等工作中，把關(guān)不夠嚴，出現(xiàn)了文件內(nèi)容前后矛盾、會議組織不夠規(guī)范等問題。在落實上級決策部署時，工作推進不夠及時，效率不夠高。對分管部門的工作督促檢查不夠有力，存在重部署輕落實的現(xiàn)象。特別是在重要工作、重大活動組織中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠到位
7、，工作銜接不夠順暢。在督查督辦工作中，存在“高高舉起、輕輕放下”的問題，一些工作落實走過場。
二是生活紀律要求不夠嚴格。在生活作風(fēng)方面，自我要求不夠嚴格，存在放松警惕的問題。如在社交圈子方面，對一些不當交往行為警惕性不夠，存在交友不慎的問題。在生活圈、朋友圈方面把關(guān)不夠嚴，有時出現(xiàn)不恰當言論。對配偶、子女及其配偶從業(yè)情況關(guān)注不夠，存在管理監(jiān)督不夠嚴格的問題。特別是在家風(fēng)建設(shè)方面，要求不夠嚴格，存在重視不夠的問題。在改進作風(fēng)方面，自我改造不夠堅決，一些不良習(xí)氣整改不夠徹底。
三是創(chuàng)新?lián)敳粔蛴辛?。面對改革發(fā)展中的難點問題，攻堅克難的勇氣不夠。如在推進重點改革任務(wù)時，創(chuàng)新意識不夠強，工作方法比
8、較陳舊。在處理復(fù)雜問題時，缺乏創(chuàng)新性舉措，工作推進不夠有力。對新情況新問題研究不夠深入，解決問題的辦法不夠多。特別是在推進工作創(chuàng)新方面，思路不夠開闊，突破不夠大。在落實重點任務(wù)時，存在畏難情緒，不敢擔(dān)當、不愿作為的問題。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
一是管黨治黨責(zé)任落實不夠嚴實。對全面從嚴治黨的重要性認識不夠深刻，責(zé)任擔(dān)當不夠有力。如在落實主體責(zé)任方面，壓力傳導(dǎo)不夠到位，一些基層黨組織黨建工作質(zhì)量不高。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對分管領(lǐng)域存在的問題研判不夠準確，預(yù)防不夠有力。對干部日常監(jiān)督管理不夠嚴格，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)了違紀違規(guī)問題。特別是在基層黨組織建設(shè)中，對軟弱渙散黨組織整頓工作
9、推進不夠有力，一些問題長期得不到解決。在選人用人工作中，把關(guān)不夠嚴格，出現(xiàn)了一些用人上的偏差。
二是紀律建設(shè)責(zé)任壓得不夠?qū)?。對嚴明紀律的重要性認識不夠深刻，責(zé)任擔(dān)當不夠有力。如在紀律教育方面，形式單一，針對性和實效性不夠強。在查糾違反紀律問題上，態(tài)度不夠堅決，處理不夠及時。對分管部門和單位的紀律建設(shè)統(tǒng)籌不夠有力，導(dǎo)致一些問題禁而不絕。特別是在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面，對“四風(fēng)”問題整治不夠徹底，一些問題出現(xiàn)反彈。在紀律監(jiān)督執(zhí)行中，存在寬松軟現(xiàn)象，該發(fā)現(xiàn)的沒有發(fā)現(xiàn)，該處理的沒有處理。
三是責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位。在壓實全面從嚴治黨責(zé)任方面，層層傳導(dǎo)不夠有力。如在黨建工作責(zé)任制落實中，對一些基層黨組
10、織履行主體責(zé)任不夠到位問題，批評教育不夠及時，整改不夠徹底。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對分管領(lǐng)域存在的廉政風(fēng)險排查不夠細致，防范措施不夠有力。對干部作風(fēng)建設(shè)重視不夠，導(dǎo)致一些干部作風(fēng)漂浮，工作不實。特別是在督促檢查工作中，存在雷聲大、雨點小的問題，一些工作任務(wù)落實不夠到位。
（五）對照X案件深刻剖析反思
一是從X喪失理想信念的教訓(xùn)中反思自己。X案例深刻警示我們，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，一旦喪失理想信念，就會在各種誘惑面前敗下陣來。對照自己，在理想信念的堅定性上還存在差距。如在學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論上不夠深入系統(tǒng)，對一些重大理論觀點領(lǐng)悟不夠透徹。在推進工作中，有時存在功利思想，不能始終保持共產(chǎn)
11、黨人的政治本色。對一些歪風(fēng)邪氣不能始終保持高度警惕，有時出現(xiàn)價值觀偏差。特別是在落實黨中央重大決策部署時，不能始終做到絕對忠誠，出現(xiàn)了打折扣、搞變通的問題。在抵制各種不正之風(fēng)方面，定力不夠強，原則性不夠硬，導(dǎo)致一些問題得不到及時糾治。
二是從X違背組織原則的教訓(xùn)中反思自己。X案例警示我們，對組織不忠誠不老實是走向違紀違法的重要路徑。對照自己，在嚴守組織紀律方面還存在不足。如在執(zhí)行民主集中制原則時不夠嚴格，有時存在個人專斷的問題。在干部選拔任用工作中，對政策把握不夠準確，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些超職數(shù)配備、違規(guī)提拔使用干部等問題。對干部人事檔案管理不夠嚴格，造成檔案材料不夠規(guī)范。特別是在請示報告制度執(zhí)行
12、方面，對一些重要事項存在先斬后奏、個人說了算的現(xiàn)象。在組織函詢和談話時，有時存在不夠坦誠、不夠?qū)嵲诘膯栴}，影響了組織對自己的了解和掌握。
三是從X違規(guī)收受財物的教訓(xùn)中反思自己。X案例警示我們，廉潔自律是黨員干部的基本操守，一旦突破這條底線，就可能陷入腐敗的深淵。對照自己，在廉潔自律方面還有不足。如在公務(wù)接待、差旅費報銷等方面，對制度執(zhí)行不夠嚴格，存在超標準、超范圍的問題。對分管部門和單位的廉潔風(fēng)險防控不夠有力，存在監(jiān)管盲區(qū)。特別是在工程項目建設(shè)、資金使用等方面，對一些違反廉潔紀律的苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，處置不夠堅決。在改進作風(fēng)方面，自我要求不夠嚴格，存在享樂主義和奢靡之風(fēng)。對一些“紅線”和
13、“底線”把握不夠嚴，有時存在模糊認識。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，對黨的創(chuàng)新理論的政治性、人民性、實踐性認識不夠深刻。在工作中，對一些重要理論觀點和工作要求把握不夠準確，貫徹落實不夠堅決。特別是對全面從嚴治黨的重要性認識不夠深刻，存在松松勁、歇歇腳的想法。對黨的宗旨和根本宗旨的理解還不夠深入，宗旨意識有所淡化，服務(wù)群眾的自覺性不夠強。在一些重大原則問題上立場不夠堅定，政治敏銳性不夠強。對一些錯誤思想和言論警惕性不夠，原則性不夠強。在推進工作中，有時存在功利思想，不能始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和精神追求。特別
14、是在面對歪風(fēng)邪氣時，斗爭精神不夠，定力不夠強，導(dǎo)致一些問題得不到有效解決。
（二）政治定力不夠強。對維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重要性認識不夠深刻，有時把政治要求當作一般工作要求。在落實黨中央重大決策部署過程中，存在選擇性執(zhí)行、象征性落實的問題。對政治安全風(fēng)險研判不夠及時，對一些政治性、原則性問題的政治判斷不夠準確。對標黨中央要求和新時代新征程面臨的新形勢新任務(wù)，政治站位有差距，政治自覺性不夠強。在工作中，對一些涉及政治原則和政治方向的問題，判斷不夠準確，處置不夠及時。特別是在推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中，對一些重大政治問題研判不夠準確，應(yīng)對不夠及時。對破壞政治生態(tài)的言行重視不夠，處置不夠有
15、力，影響了工作大局。在落實全面從嚴治黨責(zé)任過程中，存在怕得罪人思想，不敢動真碰硬，影響了工作效果。
（三）紀律意識不夠強。對黨的紀律規(guī)矩的重要性認識不夠深刻，有時存在碰紅線、踩底線的僥幸心理。在執(zhí)行各項紀律時，不能始終做到嚴格要求自己，存在松懈思想。如在組織紀律方面，對請示報告、檔案管理等制度執(zhí)行不夠嚴格。在廉潔紀律方面，對一些違反規(guī)定的行為警惕性不夠，原則性不夠強。在群眾紀律方面，聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密，解決問題不夠及時。在工作紀律方面，落實不夠嚴格，標準不夠高。在生活紀律方面，自我要求不夠嚴格，作風(fēng)不夠嚴實。特別是在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面，對形式主義、官僚主義問題整治不夠有力，一些問題禁
16、而不絕。在改進作風(fēng)方面，自我改造不夠徹底，一些問題還在反復(fù)發(fā)生。
（四）能力素質(zhì)有短板。對新時代黨的建設(shè)新的偉大工程規(guī)律把握不夠準確，工作方法比較陳舊，創(chuàng)新意識不夠強。面對新形勢新任務(wù)，學(xué)習(xí)鉆研不夠深入，能力素質(zhì)跟不上工作要求。特別是在推進全面從嚴治黨工作中，對新情況新問題研究不夠，工作思路不夠開闊。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面工作時，把握不夠準確，推進不夠有力。對基層實際情況了解不夠全面，工作指導(dǎo)不夠精準。在處理復(fù)雜問題時，方法不夠科學(xué)，效果不夠理想。對新媒體新技術(shù)運用不夠嫻熟，工作效率和質(zhì)量有待提升。在推進工作創(chuàng)新方面，思路不夠開闊，舉措不夠有力。
（五）作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。在工作中存在形式主義、官
17、僚主義問題，調(diào)查研究不夠深入，聯(lián)系群眾不夠緊密。對黨中央關(guān)于改進作風(fēng)的要求領(lǐng)會不夠深刻，貫徹落實不夠有力。在基層調(diào)研中，存在走馬觀花、蜻蜓點水現(xiàn)象，對實際情況了解不夠全面。對群眾反映的問題重視不夠，解決不夠及時。在督促檢查工作中，存在表面化、形式化問題，一些工作落實不夠到位。特別是在糾治“四風(fēng)”問題上，態(tài)度不夠堅決，方法不夠有效，導(dǎo)致一些問題長期得不到解決。在加強作風(fēng)建設(shè)方面，持續(xù)用力不夠，建章立制不夠完善，監(jiān)督檢查不夠嚴格。
三、整改措施
（一）筑牢理想信念，強化政治擔(dān)當。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷提高政治判斷力、
18、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。嚴格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，加強對黨的創(chuàng)新理論的研究闡釋，準確把握精神實質(zhì)和實踐要求。堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改進工作的強大動力。加強調(diào)查研究，深入基層一線，了解實際情況，解決實際問題。嚴格執(zhí)行民主集中制，提高決策的民主性和科學(xué)性。加強對分管部門和單位的政治建設(shè)，引導(dǎo)干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。特別要加強政治能力訓(xùn)練，提高政治敏銳性和政治鑒別力，確保在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。
（二）強化紀律意識，嚴守紀律規(guī)矩。認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，把紀律和規(guī)矩挺在前面，時時處處嚴格要求自己。嚴格執(zhí)
19、行組織紀律，認真落實請示報告制度，重要工作及時向組織請示匯報。嚴格執(zhí)行廉潔紀律，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，持之以恒反對“四風(fēng)”。嚴格執(zhí)行群眾紀律，深入基層、深入群眾，及時了解和解決群眾反映的問題。嚴格執(zhí)行工作紀律，認真履行職責(zé)，高標準完成各項工作任務(wù)。嚴格執(zhí)行生活紀律，堅持以身作則，帶頭改進作風(fēng)。特別要加強對分管部門和單位的紀律建設(shè)，嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。建立健全監(jiān)督制約機制，堅決防范和糾正違紀違規(guī)問題。
（三）提升能力素質(zhì)，改進工作作風(fēng)。加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。深入研究新時代黨建工作規(guī)律，創(chuàng)新工作思路和方法。加強對新媒體新技術(shù)的研究應(yīng)用，提高工作效
20、率和質(zhì)量。改進調(diào)查研究方法，增強工作的針對性和實效性。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，形成工作合力。健全完善工作機制，推動各項工作規(guī)范開展。加強作風(fēng)建設(shè)，堅決反對形式主義、官僚主義。特別要加強對基層工作的指導(dǎo)幫助，增強工作的科學(xué)性和實效性。完善考核評價機制，強化結(jié)果運用。堅持實事求是，力戒形式主義，確保各項工作落到實處。
（四）強化責(zé)任擔(dān)當，從嚴管黨治黨。認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，把管黨治黨責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上。加強黨的建設(shè)，強化基層黨組織建設(shè)，提升組織力。嚴格黨內(nèi)政治生活，嚴肅黨內(nèi)政治文化。加強干部隊伍建設(shè)，從嚴管理監(jiān)督干部。完善制度機制，強化制度執(zhí)行，做到用制度管人管事。加強督促檢查，
21、對違紀違規(guī)問題堅決查處。健全完善長效機制，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。特別要加強對分管部門和單位的黨建工作指導(dǎo)，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。建立健全責(zé)任體系，層層傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任落實到位。
（五）警鐘長鳴，永葆清正廉潔。把X案例作為警示教育的生動教材，時刻警醒自己，嚴格要求自己。牢記理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，始終做到對黨忠誠、對組織忠誠。嚴格遵守組織紀律，自覺接受組織監(jiān)督，做到忠誠老實、光明磊落。嚴守廉潔紀律，保持公正廉潔的政治本色。加強黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操。特別要注意家風(fēng)建設(shè)，教育管理好親屬和身邊工作人員。完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，堵塞監(jiān)管漏洞，防范廉政風(fēng)險。始終保持理想信念的堅定性，做到慎獨慎微、防微杜漸，永葆清正廉潔的政治本色。
經(jīng)過這次民主生活會，使我深刻認識到自己在政治紀律、組織紀律、廉潔紀律等方面存在的問題和不足。我將以此次民主生活會為新的起點，認真抓好問題整改，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作能力水平，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。
以上對照檢查，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
縣委副書記2024年度民主生活會個人對照檢查材料（四個帶頭＋反面案例）范文
