《縣委副書記2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭＋反面案例）范文》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《縣委副書記2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭＋反面案例）范文（13頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、縣委副書記2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭＋反面案例）范文
按照縣委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，我緊扣“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，鞏固深化黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，綜合發(fā)揮黨的紀(jì)律教育約束、保障激勵(lì)作用，為進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保證”主題，并以X案例為鏡鑒，深入查找問題，認(rèn)真進(jìn)行對照檢查?，F(xiàn)將個(gè)人對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
一是對政治紀(jì)律重要性認(rèn)識不夠深刻。沒有深刻認(rèn)識到政治紀(jì)律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀(jì)律。在貫徹落實(shí)黨中央決策部署中，存在選擇性執(zhí)行、象征
2、性落實(shí)的問題。如在推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作中，對中央要求領(lǐng)會(huì)不夠深入，工作落實(shí)不夠有力，出現(xiàn)了打折扣、搞變通的現(xiàn)象。在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面，對一些違反政治紀(jì)律的問題重視不夠，處置不夠及時(shí)。對分管領(lǐng)域內(nèi)破壞政治生態(tài)的言行重視不夠，在縣內(nèi)個(gè)別部門出現(xiàn)結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派現(xiàn)象時(shí)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。特別是在意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)中，對一些干部在重大原則問題上的模糊認(rèn)識和錯(cuò)誤言論，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠堅(jiān)決。
二是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一意識不夠強(qiáng)。在工作中對個(gè)人主義、分散主義、自由主義、本位主義的整治不夠有力。如在重大項(xiàng)目和政策落地過程中，對一些單位存在的部門利益至上、本位主義思想糾治不力，影響了
3、工作推進(jìn)。在基層黨組織建設(shè)中，對一些破壞黨的集中統(tǒng)一的行為查處不夠嚴(yán)厲，導(dǎo)致一些黨員干部紀(jì)律意識淡化。特別是在落實(shí)民主集中制方面，對一些基層黨組織違反集體決策程序、搞“一言堂”等問題，重視不夠，查處不夠堅(jiān)決，影響了基層政治生態(tài)。
三是對貫徹執(zhí)行中央重大決策部署不夠徹底。存在上有政策、下有對策的問題，對一些中央和省市重點(diǎn)工作落實(shí)不夠堅(jiān)決。如在巡察整改工作中，對一些表面整改、虛假整改的問題重視不夠，導(dǎo)致整改實(shí)效不明顯。在推進(jìn)重點(diǎn)改革任務(wù)時(shí)，對一些改革發(fā)展中的難點(diǎn)問題研究不夠深入，工作推進(jìn)不夠有力。特別是在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面，對選人用人、干部管理等重要工作把關(guān)不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)了一些違規(guī)違
4、紀(jì)問題。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是組織紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在執(zhí)行組織紀(jì)律方面還存在松散軟問題。如在干部選拔任用過程中，對干部人事紀(jì)律把關(guān)不夠嚴(yán)格，有的干部檔案造假問題沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理。在執(zhí)行請示報(bào)告制度上，對重要事項(xiàng)、重要工作存在先斬后奏、個(gè)人說了算的現(xiàn)象。對干部人事檔案管理制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致檔案材料不夠規(guī)范。在干部調(diào)動(dòng)、交流工作中，存在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格、程序不夠規(guī)范的問題。特別是在干部監(jiān)督管理方面，對一些干部不按規(guī)定報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、瞞報(bào)漏報(bào)等問題重視不夠，處理不夠及時(shí)。
二是廉潔紀(jì)律意識不夠強(qiáng)。對廉潔從政要求認(rèn)識不夠深刻，在廉潔自律方面還存在松懈思想。如在
5、公務(wù)接待、差旅費(fèi)報(bào)銷等方面，對制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的現(xiàn)象。在工程項(xiàng)目建設(shè)、資金使用等方面，對一些違反廉潔紀(jì)律的苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠堅(jiān)決。對分管部門和單位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力，存在監(jiān)管盲區(qū)。特別是在管理監(jiān)督干部方面，對一些干部收受禮品禮金、違規(guī)接受宴請等問題查處不夠及時(shí)。在工作中存在不嚴(yán)不實(shí)的問題，對下屬單位的公款消費(fèi)、公務(wù)接待等情況監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格。
三是群眾紀(jì)律執(zhí)行不夠到位。聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密，對群眾反映強(qiáng)烈的問題解決不夠及時(shí)。如在基層調(diào)研走訪中，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，對群眾困難和訴求了解不夠深入。在涉及群眾切身利益的事項(xiàng)中，存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的
6、問題。有時(shí)還存在多征多占、吃拿卡要等現(xiàn)象，損害了群眾利益。特別是在信訪維穩(wěn)工作中，對群眾合理訴求解決不夠及時(shí)，存在積壓拖延現(xiàn)象。在推進(jìn)民生工程時(shí)，前期調(diào)研論證不夠充分，造成一些項(xiàng)目效益不高，群眾滿意度不夠。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是工作紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)明。在日常工作中，精細(xì)化要求不夠高，工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格。如在文件起草、會(huì)議籌備等工作中，把關(guān)不夠嚴(yán)，出現(xiàn)了文件內(nèi)容前后矛盾、會(huì)議組織不夠規(guī)范等問題。在落實(shí)上級決策部署時(shí)，工作推進(jìn)不夠及時(shí)，效率不夠高。對分管部門的工作督促檢查不夠有力，存在重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象。特別是在重要工作、重大活動(dòng)組織中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠到位
7、，工作銜接不夠順暢。在督查督辦工作中，存在“高高舉起、輕輕放下”的問題，一些工作落實(shí)走過場。
二是生活紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。在生活作風(fēng)方面，自我要求不夠嚴(yán)格，存在放松警惕的問題。如在社交圈子方面，對一些不當(dāng)交往行為警惕性不夠，存在交友不慎的問題。在生活圈、朋友圈方面把關(guān)不夠嚴(yán)，有時(shí)出現(xiàn)不恰當(dāng)言論。對配偶、子女及其配偶從業(yè)情況關(guān)注不夠，存在管理監(jiān)督不夠嚴(yán)格的問題。特別是在家風(fēng)建設(shè)方面，要求不夠嚴(yán)格，存在重視不夠的問題。在改進(jìn)作風(fēng)方面，自我改造不夠堅(jiān)決，一些不良習(xí)氣整改不夠徹底。
三是創(chuàng)新?lián)?dāng)不夠有力。面對改革發(fā)展中的難點(diǎn)問題，攻堅(jiān)克難的勇氣不夠。如在推進(jìn)重點(diǎn)改革任務(wù)時(shí)，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，工作方法比
8、較陳舊。在處理復(fù)雜問題時(shí)，缺乏創(chuàng)新性舉措，工作推進(jìn)不夠有力。對新情況新問題研究不夠深入，解決問題的辦法不夠多。特別是在推進(jìn)工作創(chuàng)新方面，思路不夠開闊，突破不夠大。在落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的問題。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)實(shí)。對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不夠深刻，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠有力。如在落實(shí)主體責(zé)任方面，壓力傳導(dǎo)不夠到位，一些基層黨組織黨建工作質(zhì)量不高。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對分管領(lǐng)域存在的問題研判不夠準(zhǔn)確，預(yù)防不夠有力。對干部日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)了違紀(jì)違規(guī)問題。特別是在基層黨組織建設(shè)中，對軟弱渙散黨組織整頓工作
9、推進(jìn)不夠有力，一些問題長期得不到解決。在選人用人工作中，把關(guān)不夠嚴(yán)格，出現(xiàn)了一些用人上的偏差。
二是紀(jì)律建設(shè)責(zé)任壓得不夠?qū)崱?yán)明紀(jì)律的重要性認(rèn)識不夠深刻，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠有力。如在紀(jì)律教育方面，形式單一，針對性和實(shí)效性不夠強(qiáng)。在查糾違反紀(jì)律問題上，態(tài)度不夠堅(jiān)決，處理不夠及時(shí)。對分管部門和單位的紀(jì)律建設(shè)統(tǒng)籌不夠有力，導(dǎo)致一些問題禁而不絕。特別是在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，對“四風(fēng)”問題整治不夠徹底，一些問題出現(xiàn)反彈。在紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行中，存在寬松軟現(xiàn)象，該發(fā)現(xiàn)的沒有發(fā)現(xiàn)，該處理的沒有處理。
三是責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位。在壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，層層傳導(dǎo)不夠有力。如在黨建工作責(zé)任制落實(shí)中，對一些基層黨組
10、織履行主體責(zé)任不夠到位問題，批評教育不夠及時(shí)，整改不夠徹底。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，對分管領(lǐng)域存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查不夠細(xì)致，防范措施不夠有力。對干部作風(fēng)建設(shè)重視不夠，導(dǎo)致一些干部作風(fēng)漂浮，工作不實(shí)。特別是在督促檢查工作中，存在雷聲大、雨點(diǎn)小的問題，一些工作任務(wù)落實(shí)不夠到位。
（五）對照X案件深刻剖析反思
一是從X喪失理想信念的教訓(xùn)中反思自己。X案例深刻警示我們，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，一旦喪失理想信念，就會(huì)在各種誘惑面前敗下陣來。對照自己，在理想信念的堅(jiān)定性上還存在差距。如在學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論上不夠深入系統(tǒng)，對一些重大理論觀點(diǎn)領(lǐng)悟不夠透徹。在推進(jìn)工作中，有時(shí)存在功利思想，不能始終保持共產(chǎn)
11、黨人的政治本色。對一些歪風(fēng)邪氣不能始終保持高度警惕，有時(shí)出現(xiàn)價(jià)值觀偏差。特別是在落實(shí)黨中央重大決策部署時(shí)，不能始終做到絕對忠誠，出現(xiàn)了打折扣、搞變通的問題。在抵制各種不正之風(fēng)方面，定力不夠強(qiáng)，原則性不夠硬，導(dǎo)致一些問題得不到及時(shí)糾治。
二是從X違背組織原則的教訓(xùn)中反思自己。X案例警示我們，對組織不忠誠不老實(shí)是走向違紀(jì)違法的重要路徑。對照自己，在嚴(yán)守組織紀(jì)律方面還存在不足。如在執(zhí)行民主集中制原則時(shí)不夠嚴(yán)格，有時(shí)存在個(gè)人專斷的問題。在干部選拔任用工作中，對政策把握不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些超職數(shù)配備、違規(guī)提拔使用干部等問題。對干部人事檔案管理不夠嚴(yán)格，造成檔案材料不夠規(guī)范。特別是在請示報(bào)告制度執(zhí)行
12、方面，對一些重要事項(xiàng)存在先斬后奏、個(gè)人說了算的現(xiàn)象。在組織函詢和談話時(shí)，有時(shí)存在不夠坦誠、不夠?qū)嵲诘膯栴}，影響了組織對自己的了解和掌握。
三是從X違規(guī)收受財(cái)物的教訓(xùn)中反思自己。X案例警示我們，廉潔自律是黨員干部的基本操守，一旦突破這條底線，就可能陷入腐敗的深淵。對照自己，在廉潔自律方面還有不足。如在公務(wù)接待、差旅費(fèi)報(bào)銷等方面，對制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍的問題。對分管部門和單位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控不夠有力，存在監(jiān)管盲區(qū)。特別是在工程項(xiàng)目建設(shè)、資金使用等方面，對一些違反廉潔紀(jì)律的苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，處置不夠堅(jiān)決。在改進(jìn)作風(fēng)方面，自我要求不夠嚴(yán)格，存在享樂主義和奢靡之風(fēng)。對一些“紅線”和
13、“底線”把握不夠嚴(yán)，有時(shí)存在模糊認(rèn)識。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅(jiān)定。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，對黨的創(chuàng)新理論的政治性、人民性、實(shí)踐性認(rèn)識不夠深刻。在工作中，對一些重要理論觀點(diǎn)和工作要求把握不夠準(zhǔn)確，貫徹落實(shí)不夠堅(jiān)決。特別是對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不夠深刻，存在松松勁、歇歇腳的想法。對黨的宗旨和根本宗旨的理解還不夠深入，宗旨意識有所淡化，服務(wù)群眾的自覺性不夠強(qiáng)。在一些重大原則問題上立場不夠堅(jiān)定，政治敏銳性不夠強(qiáng)。對一些錯(cuò)誤思想和言論警惕性不夠，原則性不夠強(qiáng)。在推進(jìn)工作中，有時(shí)存在功利思想，不能始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和精神追求。特別
14、是在面對歪風(fēng)邪氣時(shí)，斗爭精神不夠，定力不夠強(qiáng)，導(dǎo)致一些問題得不到有效解決。
（二）政治定力不夠強(qiáng)。對維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重要性認(rèn)識不夠深刻，有時(shí)把政治要求當(dāng)作一般工作要求。在落實(shí)黨中央重大決策部署過程中，存在選擇性執(zhí)行、象征性落實(shí)的問題。對政治安全風(fēng)險(xiǎn)研判不夠及時(shí)，對一些政治性、原則性問題的政治判斷不夠準(zhǔn)確。對標(biāo)黨中央要求和新時(shí)代新征程面臨的新形勢新任務(wù)，政治站位有差距，政治自覺性不夠強(qiáng)。在工作中，對一些涉及政治原則和政治方向的問題，判斷不夠準(zhǔn)確，處置不夠及時(shí)。特別是在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作中，對一些重大政治問題研判不夠準(zhǔn)確，應(yīng)對不夠及時(shí)。對破壞政治生態(tài)的言行重視不夠，處置不夠有
15、力，影響了工作大局。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任過程中，存在怕得罪人思想，不敢動(dòng)真碰硬，影響了工作效果。
（三）紀(jì)律意識不夠強(qiáng)。對黨的紀(jì)律規(guī)矩的重要性認(rèn)識不夠深刻，有時(shí)存在碰紅線、踩底線的僥幸心理。在執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律時(shí)，不能始終做到嚴(yán)格要求自己，存在松懈思想。如在組織紀(jì)律方面，對請示報(bào)告、檔案管理等制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。在廉潔紀(jì)律方面，對一些違反規(guī)定的行為警惕性不夠，原則性不夠強(qiáng)。在群眾紀(jì)律方面，聯(lián)系服務(wù)群眾不夠緊密，解決問題不夠及時(shí)。在工作紀(jì)律方面，落實(shí)不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在生活紀(jì)律方面，自我要求不夠嚴(yán)格，作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。特別是在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，對形式主義、官僚主義問題整治不夠有力，一些問題禁
16、而不絕。在改進(jìn)作風(fēng)方面，自我改造不夠徹底，一些問題還在反復(fù)發(fā)生。
（四）能力素質(zhì)有短板。對新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程規(guī)律把握不夠準(zhǔn)確，工作方法比較陳舊，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。面對新形勢新任務(wù)，學(xué)習(xí)鉆研不夠深入，能力素質(zhì)跟不上工作要求。特別是在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作中，對新情況新問題研究不夠，工作思路不夠開闊。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面工作時(shí)，把握不夠準(zhǔn)確，推進(jìn)不夠有力。對基層實(shí)際情況了解不夠全面，工作指導(dǎo)不夠精準(zhǔn)。在處理復(fù)雜問題時(shí)，方法不夠科學(xué)，效果不夠理想。對新媒體新技術(shù)運(yùn)用不夠嫻熟，工作效率和質(zhì)量有待提升。在推進(jìn)工作創(chuàng)新方面，思路不夠開闊，舉措不夠有力。
（五）作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。在工作中存在形式主義、官
17、僚主義問題，調(diào)查研究不夠深入，聯(lián)系群眾不夠緊密。對黨中央關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的要求領(lǐng)會(huì)不夠深刻，貫徹落實(shí)不夠有力。在基層調(diào)研中，存在走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象，對實(shí)際情況了解不夠全面。對群眾反映的問題重視不夠，解決不夠及時(shí)。在督促檢查工作中，存在表面化、形式化問題，一些工作落實(shí)不夠到位。特別是在糾治“四風(fēng)”問題上，態(tài)度不夠堅(jiān)決，方法不夠有效，導(dǎo)致一些問題長期得不到解決。在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面，持續(xù)用力不夠，建章立制不夠完善，監(jiān)督檢查不夠嚴(yán)格。
三、整改措施
（一）筑牢理想信念，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷提高政治判斷力、
18、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論的研究闡釋，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層一線，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，提高決策的民主性和科學(xué)性。加強(qiáng)對分管部門和單位的政治建設(shè)，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。特別要加強(qiáng)政治能力訓(xùn)練，提高政治敏銳性和政治鑒別力，確保在大是大非面前立場堅(jiān)定、旗幟鮮明。
（二）強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。嚴(yán)格執(zhí)
19、行組織紀(jì)律，認(rèn)真落實(shí)請示報(bào)告制度，重要工作及時(shí)向組織請示匯報(bào)。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔紀(jì)律，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒反對“四風(fēng)”。嚴(yán)格執(zhí)行群眾紀(jì)律，深入基層、深入群眾，及時(shí)了解和解決群眾反映的問題。嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行生活紀(jì)律，堅(jiān)持以身作則，帶頭改進(jìn)作風(fēng)。特別要加強(qiáng)對分管部門和單位的紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，堅(jiān)決防范和糾正違紀(jì)違規(guī)問題。
（三）提升能力素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。深入研究新時(shí)代黨建工作規(guī)律，創(chuàng)新工作思路和方法。加強(qiáng)對新媒體新技術(shù)的研究應(yīng)用，提高工作效
20、率和質(zhì)量。改進(jìn)調(diào)查研究方法，增強(qiáng)工作的針對性和實(shí)效性。強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，形成工作合力。健全完善工作機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)工作規(guī)范開展。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義。特別要加強(qiáng)對基層工作的指導(dǎo)幫助，增強(qiáng)工作的科學(xué)性和實(shí)效性。完善考核評價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持實(shí)事求是，力戒形式主義，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)管黨治黨。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把管黨治黨責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上。加強(qiáng)黨的建設(shè)，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，提升組織力。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治文化。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。完善制度機(jī)制，強(qiáng)化制度執(zhí)行，做到用制度管人管事。加強(qiáng)督促檢查，
21、對違紀(jì)違規(guī)問題堅(jiān)決查處。健全完善長效機(jī)制，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。特別要加強(qiáng)對分管部門和單位的黨建工作指導(dǎo)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。建立健全責(zé)任體系，層層傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任落實(shí)到位。
（五）警鐘長鳴，永葆清正廉潔。把X案例作為警示教育的生動(dòng)教材，時(shí)刻警醒自己，嚴(yán)格要求自己。牢記理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱，始終做到對黨忠誠、對組織忠誠。嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，自覺接受組織監(jiān)督，做到忠誠老實(shí)、光明磊落。嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，保持公正廉潔的政治本色。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚情操。特別要注意家風(fēng)建設(shè)，教育管理好親屬和身邊工作人員。完善內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，堵塞監(jiān)管漏洞，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。始終保持理想信念的堅(jiān)定性，做到慎獨(dú)慎微、防微杜漸，永葆清正廉潔的政治本色。
經(jīng)過這次民主生活會(huì)，使我深刻認(rèn)識到自己在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等方面存在的問題和不足。我將以此次民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，認(rèn)真抓好問題整改，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作能力水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
以上對照檢查，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
縣委副書記2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料（四個(gè)帶頭＋反面案例）范文
