職業(yè)道德規(guī)范 員工行為規(guī)范

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1、職業(yè)道德規(guī)范 員工行為規(guī)范 1、員工誓詞：我是光榮的中電投人，我將忠誠(chéng)企業(yè)，遵章守紀(jì)，愛(ài)崗敬業(yè)，追求卓越，我愿為“??奉獻(xiàn)綠色能源、?、服務(wù)社會(huì)公眾???”貢獻(xiàn)全部智慧和力量。 2、《員工行為規(guī)范》中規(guī)定下班時(shí)要??．妥善整理工作現(xiàn)場(chǎng)物品資料??、認(rèn)真做好記錄總結(jié)，全面做好交接班、關(guān)閉門窗、電源，做好防火、防盜和?．與同事道別。? 3、《員工行為規(guī)范》中規(guī)范員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)要做到：工作學(xué)習(xí)化，做知識(shí)型員工；善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，創(chuàng)新提高，促進(jìn)工作；參加培訓(xùn)，遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)；及時(shí)總結(jié)匯報(bào)交流學(xué)習(xí)成果，共同提高。（??對(duì)?） 4、員工規(guī)范中是如何規(guī)定安全工作規(guī)范的？ 1．貫徹安全理念，執(zhí)

2、行安全規(guī)程。 2．進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)著裝符合安全要求。 3．杜絕違章，做到“三不傷害”。 4．防范人身、設(shè)備、交通等意外事故。 5．落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，做到“四不放過(guò)”。 5、《員工行為規(guī)范》中規(guī)范服務(wù)工作包括：??客戶滿意是我們永恒的追求。 ??????；誠(chéng)信服務(wù)，遵守合同，信守承諾；??主動(dòng)傾聽(tīng)客戶意見(jiàn)，不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作。??????；簡(jiǎn)化程序，方便客戶，服務(wù)客戶。 6、《員工行為規(guī)范》中是如何規(guī)范員工工作行為的？ 工作行為—安全?規(guī)范 1．貫徹安全理念，執(zhí)行安全規(guī)程。 2．進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)著裝符合安全要求。 3．杜絕違章，做到“三不傷害”。 4．防范人身、設(shè)備、交通等意外事故。

3、 5．落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，做到“四不放過(guò)” 7、在執(zhí)行中保證工作質(zhì)量；在言行中樹(shù)立企業(yè)形象。是集團(tuán)公司要求員工的風(fēng)貌規(guī)范要求之一。（?錯(cuò)的，是工作態(tài)度 ??） 7、?《員工行為規(guī)范》中如何規(guī)范員工精神風(fēng)貌？ 精神風(fēng)貌——健康?向上 1．健康身心為社會(huì)增添和諧； 2．保護(hù)環(huán)境為人類創(chuàng)造幸福； 3．忠誠(chéng)奉獻(xiàn)與企業(yè)共同發(fā)展； 4．誠(chéng)信服務(wù)與客戶實(shí)現(xiàn)共贏； 5．努力進(jìn)取以創(chuàng)新追求卓越 8、《員工行為規(guī)范》中如何規(guī)范員工參加會(huì)議？ 參加會(huì)議——準(zhǔn)時(shí)?守紀(jì) 1．著裝規(guī)范，提前入場(chǎng),?指定位置就座。 2．集中精力,認(rèn)真聽(tīng)會(huì)，做好記錄。 3．保持會(huì)場(chǎng)秩序,注重禮節(jié)，適時(shí)鼓掌。 4．通訊工

4、具關(guān)閉或置靜音，會(huì)場(chǎng)內(nèi)不接聽(tīng)手機(jī)。 5．有序離場(chǎng)，避免擁擠,?禮讓女士、尊長(zhǎng)。 9、《員工行為規(guī)范》中是如何規(guī)范工作中的行為？ 工作中——進(jìn)行有序 1．堅(jiān)持策劃、程序、修正、卓越。 2．集中精力,堅(jiān)守崗位，保持良好工作秩序。 3．尊重上級(jí)，支持下級(jí)，協(xié)作同級(jí)，主動(dòng)配合。 4．注重辦事效能，不做與工作無(wú)關(guān)的事。 5．工作節(jié)儉，減少資源消耗。 35號(hào)文件附件 填空題：1、???????、廉潔、???????和負(fù)責(zé)是對(duì)集團(tuán)公司員工的基本要求，必須確保公司聲譽(yù)不會(huì)因欺詐、不忠或貪污行為而受損。 來(lái)也 誠(chéng)實(shí)、勤勉和負(fù)責(zé) 第二題：?此圖表示：嚴(yán)禁酗酒或亂用違禁藥品???

5、?，削弱工作能力，嚴(yán)重影響其他員工和整個(gè)公司的安全、效率，違者要接受違規(guī)或違法處理。 填空題3、 利益沖突 是指集團(tuán)公司各級(jí)員工在處理個(gè)人事務(wù)、履行職責(zé)時(shí)與特定關(guān)系人或業(yè)務(wù)往來(lái)或競(jìng)爭(zhēng)的任何組織存在重要私人利益關(guān)系，可能影響自身行為，給集團(tuán)公司帶來(lái)利益損失的情況。 判斷題4、集團(tuán)公司把貫徹落實(shí)員工紀(jì)律守則的情況納入審計(jì)與內(nèi)控監(jiān)督范圍，作為風(fēng)險(xiǎn)管理的重要內(nèi)容，重點(diǎn)審計(jì)和評(píng)價(jià)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額資金動(dòng)作事項(xiàng)的利益沖突管理情況，與集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作協(xié)調(diào)運(yùn)行，實(shí)施績(jī)效考核和責(zé)任追究。（錯(cuò)，集團(tuán)公司把貫徹落實(shí)利益沖突守則） 第5題貫徹《利益沖突守則》的目的

6、是什么？ 規(guī)范及指引集團(tuán)公司及所屬單位利益沖突管理。避免各級(jí)員工私人利益與集團(tuán)公司利益沖突。合理保證集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制有效性。提高公司治理和管理效果。 6、員工紀(jì)律守則中“五個(gè)必須、五個(gè)不準(zhǔn)”是什么？ ?必須維護(hù)而不準(zhǔn)損害集團(tuán)公司利益 必須維護(hù)而不準(zhǔn)違反集團(tuán)公司規(guī)章制度 必須維護(hù)而不準(zhǔn)損害集團(tuán)公司形象 必須維護(hù)而不準(zhǔn)妨礙集團(tuán)公司團(tuán)結(jié) 必須維護(hù)而不準(zhǔn)破壞集團(tuán)公司同業(yè)務(wù)單位的友好合作關(guān)系 7、各級(jí)員工均承擔(dān)相關(guān)安全責(zé)任，在完成工作任務(wù)和履行崗位職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律。（錯(cuò)，相關(guān)的安全法規(guī)、條例和規(guī)章制度） 8、員工紀(jì)律守則中，廉潔從業(yè)有哪些規(guī)定？

7、 9、各級(jí)員工處理個(gè)人事務(wù)或公務(wù)存在利益沖突情況時(shí)，員工或其所在單位應(yīng)事先聲明，必須及時(shí)?向上級(jí)報(bào)告???????，請(qǐng)求采取適當(dāng)?shù)念A(yù)控措施。預(yù)防措施包括??回避???、調(diào)整權(quán)限范圍???、授權(quán)許可等。 員工職業(yè)道德題 第一題：職業(yè)形象包括多種因素：外表形象?、知識(shí)結(jié)構(gòu)?、品德修養(yǎng)、溝通能力等。 填空2一個(gè)互相??信任?的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)互相扶持的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)互相?依賴?的團(tuán)隊(duì)，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，是關(guān)系興衰存亡的關(guān)鍵因素，也是個(gè)人獲得職業(yè)發(fā)展的決定因素。 填空題3、職業(yè)形象，是指職場(chǎng)中個(gè)人在公眾面前樹(shù)立的印象。它是通過(guò)衣著打扮、言談舉止?、外形外貌所反映出個(gè)人的專業(yè)態(tài)度、?技術(shù)和

8、技能?等。 判斷題4、法國(guó)銀行大王萊菲斯特求職的故事，給我們揭示了只要謹(jǐn)守職業(yè)道德就能成功。（錯(cuò)，應(yīng)該是成功必不可少的條件） 5、世界衛(wèi)生組織用“五快”來(lái)衡量機(jī)體健康的狀態(tài)，用“三良”來(lái)衡量心理健康的情況。其中“五快”是指食得快、說(shuō)得快、走得快、睡得快、便得快；“三良”是指良好的個(gè)性、良好的處世能力、良好的人際關(guān)系。 6、愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求是樹(shù)立職業(yè)理想、強(qiáng)化職業(yè)素質(zhì)、提高職業(yè)技能。（錯(cuò)，是強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任，） 7、團(tuán)結(jié)合作是在職場(chǎng)、在官場(chǎng)甚至在所有的場(chǎng)合都是暢通無(wú)阻的萬(wàn)能通行證。 （錯(cuò)） 8、聯(lián)想集團(tuán)選拔人才時(shí)看重畢業(yè)生兩方面的素質(zhì)：一是禮貌、熱情的工作態(tài)度；二是認(rèn)真、踏實(shí)的工作狀

9、態(tài)。（錯(cuò)） 8、判斷題 職業(yè)道德是企業(yè)形象、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。（ 錯(cuò)，禮儀） 9、職務(wù)的本質(zhì)是責(zé)任，崗位的本質(zhì)是責(zé)任。（對(duì)） 10、《員工職業(yè)道德與素質(zhì)教育》中關(guān)于承諾的五項(xiàng)原則是什么? 11、2、在員工職業(yè)道德素質(zhì)中，具有執(zhí)行能力的員工與一般員工有哪些明顯的特點(diǎn)？ 第一題在86頁(yè) 3、從職業(yè)道德素質(zhì)分析，如何解決壓力之下負(fù)面想法？ 4、如何進(jìn)行職業(yè)道德修養(yǎng)？ （1）自動(dòng)自發(fā)；（2）注重細(xì)節(jié)；（3）為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé)；（4）善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng)；（5）樂(lè)于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意；（6）對(duì)工作投入；（7） 有韌性；（8）有團(tuán)隊(duì)精神 5什么是現(xiàn)代職業(yè)道德? 10、失敗的團(tuán)隊(duì)中??沒(méi)有贏家????????，而成功的團(tuán)隊(duì)?沒(méi)有輸家??????????，組織的成功依賴于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)，而整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)需要每一個(gè)員工盡職盡責(zé)。150頁(yè) 、 ?