職業(yè)道德規(guī)范 員工行為規(guī)范

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1、職業(yè)道德規(guī)范 員工行為規(guī)范 1、員工誓詞：我是光榮的中電投人，我將忠誠企業(yè)，遵章守紀，愛崗敬業(yè)，追求卓越，我愿為“??奉獻綠色能源、?、服務社會公眾???”貢獻全部智慧和力量。 2、《員工行為規(guī)范》中規(guī)定下班時要??．妥善整理工作現(xiàn)場物品資料??、認真做好記錄總結，全面做好交接班、關閉門窗、電源，做好防火、防盜和?．與同事道別。? 3、《員工行為規(guī)范》中規(guī)范員工學習培訓要做到：工作學習化，做知識型員工；善于學習，學以致用，創(chuàng)新提高，促進工作；參加培訓，遵守紀律，認真學習；及時總結匯報交流學習成果，共同提高。（??對?） 4、員工規(guī)范中是如何規(guī)定安全工作規(guī)范的？ 1．貫徹安全理念，執(zhí)

2、行安全規(guī)程。 2．進入生產(chǎn)現(xiàn)場著裝符合安全要求。 3．杜絕違章，做到“三不傷害”。 4．防范人身、設備、交通等意外事故。 5．落實風險預控，做到“四不放過”。 5、《員工行為規(guī)范》中規(guī)范服務工作包括：??客戶滿意是我們永恒的追求。 ??????；誠信服務，遵守合同，信守承諾；??主動傾聽客戶意見，不斷改進各項工作。??????；簡化程序，方便客戶，服務客戶。 6、《員工行為規(guī)范》中是如何規(guī)范員工工作行為的？ 工作行為—安全?規(guī)范 1．貫徹安全理念，執(zhí)行安全規(guī)程。 2．進入生產(chǎn)現(xiàn)場著裝符合安全要求。 3．杜絕違章，做到“三不傷害”。 4．防范人身、設備、交通等意外事故。

3、 5．落實風險預控，做到“四不放過” 7、在執(zhí)行中保證工作質(zhì)量；在言行中樹立企業(yè)形象。是集團公司要求員工的風貌規(guī)范要求之一。（?錯的，是工作態(tài)度 ??） 7、?《員工行為規(guī)范》中如何規(guī)范員工精神風貌？ 精神風貌——健康?向上 1．健康身心為社會增添和諧； 2．保護環(huán)境為人類創(chuàng)造幸福； 3．忠誠奉獻與企業(yè)共同發(fā)展； 4．誠信服務與客戶實現(xiàn)共贏； 5．努力進取以創(chuàng)新追求卓越 8、《員工行為規(guī)范》中如何規(guī)范員工參加會議？ 參加會議——準時?守紀 1．著裝規(guī)范，提前入場,?指定位置就座。 2．集中精力,認真聽會，做好記錄。 3．保持會場秩序,注重禮節(jié)，適時鼓掌。 4．通訊工

4、具關閉或置靜音，會場內(nèi)不接聽手機。 5．有序離場，避免擁擠,?禮讓女士、尊長。 9、《員工行為規(guī)范》中是如何規(guī)范工作中的行為？ 工作中——進行有序 1．堅持策劃、程序、修正、卓越。 2．集中精力,堅守崗位，保持良好工作秩序。 3．尊重上級，支持下級，協(xié)作同級，主動配合。 4．注重辦事效能，不做與工作無關的事。 5．工作節(jié)儉，減少資源消耗。 35號文件附件 填空題：1、???????、廉潔、???????和負責是對集團公司員工的基本要求，必須確保公司聲譽不會因欺詐、不忠或貪污行為而受損。 來也 誠實、勤勉和負責 第二題：?此圖表示：嚴禁酗酒或亂用違禁藥品???

5、?，削弱工作能力，嚴重影響其他員工和整個公司的安全、效率，違者要接受違規(guī)或違法處理。 填空題3、 利益沖突 是指集團公司各級員工在處理個人事務、履行職責時與特定關系人或業(yè)務往來或競爭的任何組織存在重要私人利益關系，可能影響自身行為，給集團公司帶來利益損失的情況。 判斷題4、集團公司把貫徹落實員工紀律守則的情況納入審計與內(nèi)控監(jiān)督范圍，作為風險管理的重要內(nèi)容，重點審計和評價生產(chǎn)經(jīng)營中的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額資金動作事項的利益沖突管理情況，與集團公司紀檢監(jiān)察工作協(xié)調(diào)運行，實施績效考核和責任追究。（錯，集團公司把貫徹落實利益沖突守則） 第5題貫徹《利益沖突守則》的目的

6、是什么？ 規(guī)范及指引集團公司及所屬單位利益沖突管理。避免各級員工私人利益與集團公司利益沖突。合理保證集團公司風險管理及內(nèi)部控制有效性。提高公司治理和管理效果。 6、員工紀律守則中“五個必須、五個不準”是什么？ ?必須維護而不準損害集團公司利益 必須維護而不準違反集團公司規(guī)章制度 必須維護而不準損害集團公司形象 必須維護而不準妨礙集團公司團結 必須維護而不準破壞集團公司同業(yè)務單位的友好合作關系 7、各級員工均承擔相關安全責任，在完成工作任務和履行崗位職責時，應遵守相關法律。（錯，相關的安全法規(guī)、條例和規(guī)章制度） 8、員工紀律守則中，廉潔從業(yè)有哪些規(guī)定？

7、 9、各級員工處理個人事務或公務存在利益沖突情況時，員工或其所在單位應事先聲明，必須及時?向上級報告???????，請求采取適當?shù)念A控措施。預防措施包括??回避???、調(diào)整權限范圍???、授權許可等。 員工職業(yè)道德題 第一題：職業(yè)形象包括多種因素：外表形象?、知識結構?、品德修養(yǎng)、溝通能力等。 填空2一個互相??信任?的團隊，一個互相扶持的團隊，一個互相?依賴?的團隊，對于一個企業(yè)而言，是關系興衰存亡的關鍵因素，也是個人獲得職業(yè)發(fā)展的決定因素。 填空題3、職業(yè)形象，是指職場中個人在公眾面前樹立的印象。它是通過衣著打扮、言談舉止?、外形外貌所反映出個人的專業(yè)態(tài)度、?技術和

8、技能?等。 判斷題4、法國銀行大王萊菲斯特求職的故事，給我們揭示了只要謹守職業(yè)道德就能成功。（錯，應該是成功必不可少的條件） 5、世界衛(wèi)生組織用“五快”來衡量機體健康的狀態(tài)，用“三良”來衡量心理健康的情況。其中“五快”是指食得快、說得快、走得快、睡得快、便得快；“三良”是指良好的個性、良好的處世能力、良好的人際關系。 6、愛崗敬業(yè)的基本要求是樹立職業(yè)理想、強化職業(yè)素質(zhì)、提高職業(yè)技能。（錯，是強化職業(yè)責任，） 7、團結合作是在職場、在官場甚至在所有的場合都是暢通無阻的萬能通行證。 （錯） 8、聯(lián)想集團選拔人才時看重畢業(yè)生兩方面的素質(zhì)：一是禮貌、熱情的工作態(tài)度；二是認真、踏實的工作狀

9、態(tài)。（錯） 8、判斷題 職業(yè)道德是企業(yè)形象、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。（ 錯，禮儀） 9、職務的本質(zhì)是責任，崗位的本質(zhì)是責任。（對） 10、《員工職業(yè)道德與素質(zhì)教育》中關于承諾的五項原則是什么? 11、2、在員工職業(yè)道德素質(zhì)中，具有執(zhí)行能力的員工與一般員工有哪些明顯的特點？ 第一題在86頁 3、從職業(yè)道德素質(zhì)分析，如何解決壓力之下負面想法？ 4、如何進行職業(yè)道德修養(yǎng)？ （1）自動自發(fā)；（2）注重細節(jié)；（3）為人誠信，敢于負責；（4）善于分析判斷，應變力強；（5）樂于學習，追求新知，具有創(chuàng)意；（6）對工作投入；（7） 有韌性；（8）有團隊精神 5什么是現(xiàn)代職業(yè)道德? 10、失敗的團隊中??沒有贏家????????，而成功的團隊?沒有輸家??????????，組織的成功依賴于整個團隊的表現(xiàn)，而整個團隊的表現(xiàn)需要每一個員工盡職盡責。150頁 、 ?