《安全生產管理制度匯編》安全生產標準化建設

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精選資料 XX公司 安 全 生 產 管 理 制 度 2017年1月15日編制 可修改編輯 目 錄 1安全目標管理制度 1 2安全生產責任管理制度 2 3安全法律、法規(guī)、標準規(guī)范管理制度 3 4領導現場帶班管理制度 5 5班組崗位達標管理制度 7 6安全生產投入管理制度 12 7安全生產文件和檔案管理制度 13 8風險評估和控制管理制度 14 9安全教育培訓管理制度 17 10特種作業(yè)人員管理制度 19 11設備設施安全管理制度 21 12建設項目安全健康“三同時”管理制度 23 13生產設備設施驗收管理制度 24 14生產設備、設施報廢管理制度 25 15施工和檢維修安全管理制度 27 16危險物品及重大危險源管理制度 32 17作業(yè)安全管理制度 33 18相關方及外用工（單位）安全管理制度 40 19職業(yè)健康管理制度 41 20勞動防護用品（具）和保健品管理制度 44 21安全檢查制度 46 22事故隱患排查治理制度(安全生產法) 48 23應急管理制度 50 24傷亡事故管理制度 52 25安全績效評定管理制度 54 26消防安全管理制度 59 27特種設備安全管理制度 60 28危險化學品安全管理制度 64 29防塵防毒設備管理制度 66 30安全設施設備管理制度 67 31女職工和未成年人勞動保護管理制度 68 32安全生產“五同時”管理制度 71 33廠內交通安全管理制度 72 34危險作業(yè) 、電氣臨時線審批制度 73 35安全生產考核獎懲制度 75 36易燃易爆場所管理制度 77 37安全生產會議管理制度 79 38設置安全管理機構、配備安全管理人員管理制度 81 39員工工傷保險、安全生產責任保險管理制度 84 40“三違”行為的管理制度 86 41警示標志和安全防護管理制度 88 42有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更管理制度 90 1安全目標管理制度 1 目的 對公司安全生產目標進行控制。 2 范圍 本制度適用于公司范圍內。 3 職責分工 （1）安全生產委員會會負責本制度的編制、修訂、督促檢查； （2）各基層編制本部門目標及實施計劃； （3）總經理批準公司安全生產目標。 4 工作程序 （1）制訂 安全管理部門根據安全生產方針、管理評審的結果、風險評價結果、生產和過程績效、標準化系統(tǒng)評價結果，改進安全生產管理存在的不足之處，起草安全生產目標和指標，征求基層單位意見后由總經理批準后實施。 （2）實施 總經理實現安全生產目標和指標提供人力資源、財力資源、物力資源、技術資源。 （3）目標分解及實施 安全管理部門將安全生產目標和指標以安全目標責任書形式分解到各部門。確保目標和指標實施。 （4）實施結果考核 安全管理部門負責半年進行一次預考核，每年12月進行全年考核并將考核結果公布于員工，做為安全獎罰依據。 （5）安全生產目標與指標評審及修訂 通過考核結果分析安全生產目標和指標的適宜性，及內外部條件變化，對目標進行修訂。 2安全生產責任管理制度 1 目的 為全面貫徹執(zhí)行安全責任，進一步明確各級、各部門的安全生產責任制，強化安全管理，保證安全生產，特制訂本制度。 2 職責分工 公司安全生產委員會會負責對本制度的考核工作。負責對各部門、各級人員履行安全職責情況進行考核。 3 管理要求 1）安全責任考核按月度進行，年終進行總結，由安全管理部門匯總，分管安全的副經理提出獎懲意見，安全生產委員會會審核，總經理批準后實施。 2）公司的安全生產實行以首長負責制為中心的各級、各部門的安全生產責任制，層層簽定安全生產目標責任書。安全責任應明確內容、時間和考核標準的獎懲辦法。 3）公司各級領導、全體員工與各職能部門，均須對各自工作范圍內的安全項目負責任。 4）車間或部門因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等原因發(fā)生直接經濟損失一萬元以上火災、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產獎懲制度》處罰外，扣除車間負責人及事故責任人當月安全補助金，并取消車間及車間負責人和事故責任人當年評優(yōu)資格。 5）年度內車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設備事故（責任事故），扣除按《安全生產獎懲制度》處罰外，扣除車間負責人及事故責任人當月安全補助金。 6）年終部門和全體員工進行年度安全總結，結合《安全生產責任目標書》進行年度考核，按《安全生產獎懲制度》和《績效考核制度》執(zhí)行、兌現。 3安全法律、法規(guī)、標準規(guī)范管理制度 1 目的 為確定公司生產經營或業(yè)務活動中使用的安全標準化法律法規(guī)和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規(guī)及要求的渠道，確保所使用的法律法規(guī)及其他要求為最新版本提高要求和相關方的法律意識，規(guī)范安全生產行為，制定本制度。 2 范圍 適用于對于公司生產經營活動相關的國家、行業(yè)、地方的安全質量標準化法律、法規(guī)及其他要求的控制。 3 職責與分工 主管部門：安全、設備、環(huán)保部門。 負責安全標準化法律、法規(guī)和其他要求的確認、培訓、傳達、和監(jiān)督執(zhí)行。 4 內容與要求 1）與公司相關的法律、法規(guī)和其他要求。 2）國家有關法律、法規(guī)、條例、規(guī)范； 3）國家、行為和地方標準； 4）上級機關、執(zhí)行機關的通知、公報等其他要求； 5 獲取方法 1） 上級發(fā)文、轉文； 2） 報刊雜志登載； 3） 會議獲??； 4） 從法律、法規(guī)、標準、其他要求發(fā)行處獲??； 5） 通過政府機構、行業(yè)協(xié)會獲??； 6） 上網獲??； 7） 其他渠道； 6 識別和確認 1） 安全、設備、環(huán)保部門根據安全標準化管理體系要求及相關部門、單位收集的信息，編制公司通用的《適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》作為各部門、單位進行識別和執(zhí)行的基本依據。 2） 各部門、車間結合自己的職責和工作內容進行識別、確認使用本部門、車間的法律法規(guī)和其他要求的目錄、內容，編制本部門車間的適用的法律、法規(guī)和其他要求清單》。 7 貫徹執(zhí)行 1） 安全、設備、環(huán)保部門將確認的法律法規(guī)和其他要求向各相關部門、車間進行培訓、傳達、分解。 2） 各部門、車間將本部門、車間使用的法律法規(guī)和其他要求，采取會議、培訓、等形式，落實到相應層次或崗位，并傳達相關方。 3） 各部門、車間要按照法律、法規(guī)和其他要求，組織進行安全標準化管理的各項活動，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查. 4） 公司通過管理評審、內審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關部門、單位的執(zhí)行情況進行檢查、確認。 4領導現場帶班管理制度 1 目的 為貫徹落實相關要求，強化企業(yè)生產過程管理的領導責任，進一步改進和加強對生產現場的安全管理與現場管理，更好地落實安全生產主體責任，保障安全生產，施行領導現場帶班管理制度。 2 現場帶班人員范圍 廠部主要負責人、各車間科室領導成員 3 術語、定義 3.1領導：是指廠部主要責任人和各車間科室領導班子成員。 3.2領導帶班是指：帶班領導對本班內所有作業(yè)范圍內的現場安全生產工作進行全過程的監(jiān)督和管理。 4 職責 安全管理部門負責本制度制訂，具體開展情況的監(jiān)督落實，帶班表編排，對違反制度規(guī)定人員的考核。 5 現場帶班工作內容 5.1 現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。 5.2 排查隱患并要求相關單位立即落實整改，現場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協(xié)助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發(fā)現較大隱患立即停止作業(yè)并報廠部研究處理。 5.3 嚴格落實制止“三違”相關規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現場發(fā)現違章問題，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰，嚴禁違章指揮。 5.4 解決生產中的突發(fā)問題；現場無法解決處理的，立即報廠部，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產。 5.5 嚴查“跑冒滴漏”現象，并按規(guī)定進行處罰。 5.6 現場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向主要領導報告。 6 相關要求 6.1 現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執(zhí)行《現場帶班人員安排表》規(guī)定，減少外出，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。 6.2 現場帶班人員有特殊情況必須向請假，并通知廠部，由廠部安排人員替班，同時通知將替班人員。 6.3 現場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。 6.4 現場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由單位現場負責人簽字，于每日上午上班前匯總通報并交廠部辦公室存檔 6.5 現場帶班人員在巡查中所發(fā)現的違章行為，一并給予單位責任人進行處罰，并對違章人員進行幫教。 6.6 嚴格執(zhí)行領導干部現場帶班制度，把主要精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。 7 考核規(guī)定 7.1 現場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人50元。 7.2 現場帶班人員請假后，生產未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰負責人50元。 7.3 帶班期間出現安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。 7.4 對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責任人不低于100元的處罰。 7.5 由廠部負責對帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。 附表：現場帶班巡查記錄表 5班組崗位達標管理制度 1 范圍 本標準規(guī)定了公司班組安全管理的職責、管理內容與方法。 2 規(guī)范性引用文件 《中華人民共和國安全生產法》《公司安全生產標準化文件匯編》 3 職責 3.1 各部門、車間對本單位所屬班組的安全管理工作全面負責，其中包括指導、督促、檢查、考核等責任。 3.2 安全管理部門負責督促各部門、車間做好班組安全管理工作，并組織其它職能管理部門開展對班組安全管理的檢查、指導和考核工作。 3.3 辦公室負責公司對班組安全培訓工作的管理。 4 管理內容與方法 4.1 班組安全組織標準 4.1.1　班（組）長是班組安全工作的第一負責人，對本班組安全工作負全責。 4.1.2　班組必須設1名兼職安全員，主要是協(xié)助班（組）長全面開展班組安全管理工作。安全員不在時，班（組）長必須指定能勝任的人員臨時代替。班（組）長不在時，安全員有權安排人員處理與安全有關的工作。班組安全員必須經過培訓。 4.1.3　班組分散作業(yè)時，每項工作的負責人即為安全負責人。 4.2　班組安全教育 4.2.1　教育內容 4.2.1.1　國家有關安全生產的法律法規(guī)，公司以及上級部門對班組安全生產工作的標準和要求。 4.2.1.2　公司及本單位安全簡報和安全動態(tài)情況的信息。 4.2.1.3　本班組的概況和工作范圍、本崗位、工種或其它對應崗位發(fā)生過的一些事故教訓及預防措施。 4.2.1.4　本崗位、工種的安全規(guī)程、檢修（運行）規(guī)程；電力系統(tǒng)安全規(guī)程、公司有關安全生產制度及公司安全禁令、通則。 4.2.1.5　本班組所面臨和涉及的危險源及預控措施。 4.2.1.6　安全防護用品的正確適用方法，所操作的機械設備、各類工具、器具的安全使用要求。 4.2.1.7　各類事故的應急處理包括防火防爆、應急逃生、緊急救護等知識。 4.2.2　班組安全教育要求 4.2.2.1　在新技術、新工藝、新材料、新設備使用前，班組必須組織員工進行有針對性的安全教育、培訓和考核。 4.2.2.2　對休假1個月以上人員，工傷休假復工人員，事故（含未遂事故）責任者，違章計分試崗及以上處理人員必須經過安全教育后方可上崗，安全教育時間必須在4學時以上。 4.2.2.3　安規(guī)定考試85分為及格，不及格者要復學復考，經考核合格后方可上崗獨立工作或操作。教育內容、考核分數要記入“班組安全教育臺帳”。 4.2.2.4　新入廠人員在受安全教育后，班組長或安全員必須檢查教育效果，并簽署是否同意上崗的意見，報部門（辦公室）安全員備案。 4.2.2.5　每個員工必須掌握事故應急處理的基本技能：會使用常用的滅火器材；觸電現場急救方法；熟悉現場逃生通道；事故報警方法。 4.3　班組班前會 4.3.1　結合當日具體生產任務、作業(yè)環(huán)境和季節(jié)變化情況，按安全工作“五同時”的要求即：計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。 4.3.2　根據每一時期班組安全情況，進行危險點分析和預控措施落實工作。 4.3.3　傳達上級有關安全生產的指示和事故案例。 4.3.4　抽考和提問員工生產現場應具備的安全注意事項和措施如何落實的要求。 4.3.5　班前會情況應記入班組安全生產日志。 4.4　班組安全活動 4.4.1　每周一班組組織一次安全活動，原則上活動時間應不少于1小時。如有特殊情況不能按時組織活動，須報部門（辦公室）主管領導批準后，可在本周其他時間補上。 4.4.2　參加班組安全活動人員必須每人在臺帳記錄上簽名，包括公司、部門、車間掛鉤管理人員。 4.4.3　安全活動內容： 4.4.3.1　總結上周安全工作，并對班組安全情況及各崗位人員進行安全講評，研究布置本周安全工作。 4.4.3.2　結合實際問題學習討論上級有關安全生產指示精神，系統(tǒng)學習安全規(guī)程，研究解決班組在安全生產方面存在的問題；檢查揭露安全隱患和提出安全生產方面的合理化建議；交流安全生產經驗和分析事故教訓。 4.4.4　班組安全活動由安全員主持，應事先做好充分的準備，并和班組長進行溝通，征求班組長的意見。每次安全活動，班組長和安全員要提供讓大家發(fā)言的機會，營造活躍討論的氛圍。 4.4.5　對因故沒有參加活動的人員，安全員要負責把主要的精神及時進行傳達，并在活動紀錄上加以注明。 4.5　班組安全檢查 4.5.1　日常工作中的巡查：班組長（安全員）進行班中巡查重點要放在工作繁重，危險性較大的工作項目。同時對安全思想不牢固或思想有波動的員工要多加關心、督促。 4.5.2　安全檢查的主要內容 查思想：員工安全意識是否牢固，是否保持危機感意識；查領導：各級管理人員是否重視安全生產，始終把安全放在一切工作的首位；查設備：生產設備、設施和安全工器具有無安全隱患；查教育：新進廠人員、實習人員、調崗人員是否按要求進行安全培訓，特種作業(yè)人員是否持證上崗；查違章：有無隱瞞事故、障礙和人身傷害事件，有無違章和違反勞動紀律的現象；查勞動防護用品：勞動防護用品是否合格，是否按規(guī)定發(fā)放，是否按規(guī)定佩帶和使用。 4.5.3　每年季節(jié)性檢查分春季安全大檢查和秋季安全大檢查兩次。春季安全大檢查要結合迎峰度夏安全特點，查防雷、防暑降溫、防電氣絕緣受潮、防洪、防汛等；秋季安全大檢查要結合冬季特點，查防火、防爆、防小動物、設備防寒防凍以及防交通事故等。 4.5.4　班組安全檢查要逐步提高規(guī)范化水平，結合自己管轄的設備、設施、專責區(qū)域編制安全檢查表格，列出檢查欄目、合格標準和要求，每項指定專人逐項檢查。檢查后匯總成冊，上報部門。對查出的問題要有整改措施，限期完成并接受上級檢查驗收。 4.5.5　利用各種科學手段提高設備巡檢質量，及早發(fā)現和消除設備缺陷。 4.6　班組應具備安全規(guī)章制度和安全臺帳 4.6.1　上級部門下發(fā)的國家法律法規(guī)、公司安全管理文件、和公司編制的安全規(guī)程、消防規(guī)程；安全管理規(guī)章制度及文件等。 4.6.2　班組制訂的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，其中包括班內各崗位人員的安全生產責任制；各類工器具、安全用具、登高器具、特種設備等檢查標準、維護制度和操作規(guī)程。專業(yè)檢修（運行）規(guī)程應每人一本。 4.6.3　班組應建立相應的安全臺帳，主要包括：現場設備巡回檢查和消缺管理記錄臺帳；危險點分析和預控措施卡片；工器具、安全用具、登高器具、特種設備檢查記錄臺帳；檢修工藝作業(yè)指導書；安全隱患檢查記錄臺帳；班組安全活動記錄臺帳；危險點分析記錄；安全培訓教育方面的記錄臺帳（其中包括班組成員的安規(guī)、檢修或運行規(guī)程考試成績；工作票和動火票負責人名單；特種作業(yè)持證上崗人員名單等）；班組成員安全生產獎懲和違章計分記錄等等。 4.6.4　每個班組必須建立重要安全文件和有效的安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程的清單；并根據公司和部門的要求進行及時更新。要認真記錄各類安全管理記錄臺帳，做到字跡工整、內容齊全、保存完好。 4.7　班組安全生產 4.7.1　班組內的機電設備、安全器具、車輛和工作現場必須做到無隱患，安全防護裝置、設施齊全可靠，嚴禁帶病作業(yè)。 4.7.2　工作前必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，杜絕工作中的違章行為。 4.7.3　班組內每項作業(yè)和操作，每個員工都能認真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，無冒險蠻干，無違規(guī)操作。 4.7.4　每一項工作中應履行安全互保責任，互保雙方要對對方人員的安全健康負責，做到四個互相即： 互相提醒：發(fā)現對方有不安全行為時，要及時提醒糾正，工作中要呼喚應答； 互相照顧：根據工作任務、操作對象，要合理分工，互相關心、互創(chuàng)條件； 互相監(jiān)督：監(jiān)督對方嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和有關制度； 互相保證：保證對方安全生產作業(yè)（操作），不發(fā)生人身傷害事故。 4.7.5　特種作業(yè)人員從事相關操作，必須持證上崗，持學習證人員必須在具有相應資格人員的監(jiān)護下工作，不得安排無證人員從事特種作業(yè)。 4.7.6　嚴格執(zhí)行兩票三制管理制度，班組重點要抓好過程管理工作。 4.7.7　員工必須通過專項的安全教育培訓，對危險因素和控制措施要熟知、掌握，并有能力勝任，才能進入危險區(qū)域工作。 4.7.8　新上崗員工（含換新工種人員）必須明確專人監(jiān)護，負責其安全工作，在監(jiān)護期間不得獨立作業(yè)（操作），安全監(jiān)護期不少于3個月。 4.7.9　工作負責人要把監(jiān)護工作放在首位，隨時提醒小組成員的工作方法，注意事項，及時制止違章作業(yè)。 4.7.10　要根據班組生產工作內容和環(huán)境的變化，及時對危險源的預控措施卡片進行修改和補充，并使員工及時熟知和掌握。 6安全生產投入管理制度 1 目的 為了搞好安全生產作業(yè)環(huán)境，及時整改事故隱患，保障員工的身體健康特制訂本制度。 2 范圍 2.1 本制度規(guī)定了安全生產資金投入的要求；管理細則和使用范圍。 2.2 本制度適用于公司各部門所需要的安全生產資金的投入。 2.3 根據本公司目前的實際情況，該資金暫時無須單獨建帳，總經理批準后隨時領用。 3 職責與分工 3.1 公司安全管理部門負責安全生產資金投入的計劃編制。 3.2 公司財務部門負責安全生產資金投入的管理。 3.3 公司決策機構（總經理）負責對安全生產資金投入的審批。 4 管理要求 4.1 安全生產資金投入的范圍 1）安全生產管理費用（安全宣傳材料、標語、警示標志、安全報刊、安全檔案、材料等） 2）安全培訓教育費用（員工安全培訓、特種作業(yè)人員培訓，安全員企業(yè)負責人安全培訓等） 3）從業(yè)人員配備勞動防護用品的費用 4）根據實際需要，夏季防暑降溫用品及飲料的費用 5）危險源、事故隱患排查、評估、整改的費用 6）應急救援物資儲備、應急救援預案演練的費用。 7）消防器材配備的費用 8）為員工繳納工傷保險或意外傷害險的費用 4.2 安全生產資金管理使用 安全生產資金項目通過公司主要領導審批后，應根據實際需要，由負責安全生產管理的主管部門隨時使用，保證該資金充裕。 4.3 由于安全生產資金不足或沒有投入所造成的后果由公司主要領導承擔責任。 7安全生產文件和檔案管理制度 1 目地 為了適應安全生產文件化管理的需要，使安全生產各項文件資料方便查詢和追索特制定本制度。 2 范圍 2.1 本制度規(guī)定了安全生產文件；資料等歸檔范圍和管理要求。 2.2 本制度適應公司所有部門。 3 職責與分工 公司安全主管部門負責安全生產檔案管理工作。 4 管理要求 4、1 公司要求建立安全生產檔案并有專人進行管理 4、2 下列文件；資料應該歸檔管理 a) 各類安全管理文件，包括上級下發(fā)的安全文件、規(guī)定、通知 b) 公司安全生產組織機構資料（安全生產委員會會構成、專兼職安全員花名冊等） c) 特種作業(yè)人員、特種設備操作人員花名冊（包括培訓取證情況和年審情況） d) 特種設備清單及相關檢測資料。 e) 安全生產檢查記錄，事故隱患排查治理記錄 f) 安全會議記錄、安全月活動記錄 g) 安全宣傳教育記錄（三級安全教育卡，考卷、日常安全宣傳教育記錄、培訓記錄） i) 安全生產責任制、安全各種規(guī)章制度，安全操作規(guī)程（安全作業(yè)指導書） j) 職業(yè)衛(wèi)生檔案材料、塵、毒、噪、現場檢測材料，接觸員工體檢材料（花名冊） K) 工傷事故調查處理材料（事故報表、事故調查處理報告、四不放過材料） 事故應急預案、演練計劃、演練記錄（照片）演練總結 L) 安全經費提取、使用情況資料 M) 危害辨識風險評估材料、重大危險源評估，控制材料 N) 各種安全評價、評估材料和證書 4、3 材料歸檔后要進行分類管理，檔案盒上要有目錄，標明歸檔的內容。 4、4 歸檔材料要及時進行整理，新材料要及時歸檔，清除超期的文件材料。 4、5 借閱出去的歸檔材料要及時追回，防止丟失。 8風險評估和控制管理制度 1 范圍 本程序規(guī)定了公司內進行危害辨識與風險評價和控制相關的職責、識別范圍、方法、步驟，重要危險源的確定、更新等方面的內容。 本程序適用于公司所有生產經營活動安全因素的危害辨識、風險評價和風險控制。 2 定義 危險源：可能導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的 根源或狀態(tài)。 3 職責與分工 3.1 安全管理部門負責組織各部門進行危險源的識別、評價與更新。 3.2 各部門負責本單位危險源的識別與更新，并提供相關資料和信息。 4 工作程序 4.1 危害的識別 1) 識別范圍：公司內一切生產活動、設備設施、作業(yè)環(huán)境及作業(yè)人員等方面。 2) 危害辨識應考慮“三種狀態(tài)”、“三種時態(tài)”、“七種類型”、“八種事故類別”。 ① 三種狀態(tài)：正常、異常、緊急； ② 三種時態(tài)：過去、現在、將來； ③ 七種類型：機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素； ④ 八種事故類別：高處墜落、物體打擊、起重傷害、機械傷害、火災爆炸、觸電傷害、車輛傷害、職業(yè)危害（職業(yè)中毒、輻射等職業(yè)?。? 3） 識別方法 運用定性或定量的系統(tǒng)安全評價、現場查看、資料查閱和調查表等方法進行危險源的辨識。 4） 識別步驟 ① 安全管理部門編制《危險源調查表》下發(fā)給各部門主管。 ② 各單位針對本單位的生產活動、設備設施、作業(yè)環(huán)境及作業(yè)人員等方面考慮“三種狀態(tài)”、“三種時態(tài)”、“七種類型”、“八種事故類別”識別危險源，填寫《危險源調查表》，上報安技環(huán)保部。 ③ 安全管理部門對各單位上報的危險源進行現場核查，確認后匯總編制《公司危險源登記表》并保存，同時編制《單位危險源登記表》下發(fā)到各單位（部門）。 4.2 危險源的評價 1） 危險源的評價方法。主要采用“是非判斷法”和“作業(yè)條件危險性評價法”即“LEC法”進行評價。 2） 評價步驟 ① 對識別出的危險源，生產部組織專業(yè)人員采用是非判斷法對其進行評價，符合以下情況之一，即確定為重要危險源。 ——不符合職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準的； ——直接觀察到存在重大風險（泄露、火災、爆炸等）； ——曾發(fā)生過事故，尚無合理有效控制措施； ——相關方合理的反復抱怨或迫切要求的。 ② 對其他危險源評估采用“LEC”法。主要考慮：事故發(fā)生的可能性（L）、暴露于環(huán)境的頻繁程度（E）、發(fā)生事故的后果（C）,危險等級的劃分，按D=LEC值確定，當D>120時即定為重要危險源。詳細見表1～表3。 表1 事故發(fā)生的可能性（L） 分數值 發(fā)生事故的可能性 10 6 3 1 0.5 0.2 0.1 完全可以預料 相當可能 可能，但不經常 可能性小，完全意外 很不可能，可以想象 極不可能 實際不可能 表2 暴露于危險環(huán)境中的頻繁程度（E） 分數值 頻繁程度 10 6 3 2 1 0.5 連續(xù)暴露 每天工作時間暴露 每周一次，或偶然暴露 每月一次暴露 每年幾次暴露 非常罕見的暴露 表3 發(fā)生事故產生的后果（C） 分數值 100 40 15 7 3 1 大災難，許多人死亡，或造成重大財產損失 災難，數人死亡，或造成很大財產損失 非常嚴重，一人死亡，或造成一定的財產損失 嚴重，重傷，或較小的財產損失 重大，致殘，或很小的財產損失 引人注目，需要救護 4.3 危險源更新 1）當出現適用工廠的法律、法規(guī)和其他要求變更時。 2）工廠發(fā)生重大或主要設施設備、生產工藝改變時。 4.4 危險源識別和評價過程記錄 安全管理部門保存危險源識別和評價過程的有關記錄。 4.5 重大危險源的控制 對于重大危險源應根據實際情況制定相應的控制措施，制定控制措施時可考慮采取目標、指標、管理方案，運行控制，應急準備和響應等三種方式和途徑。 5 相關記錄 《職業(yè)安全衛(wèi)生危害辨識與危險評價表》由安全管理部門保存一年。 《公司危險源登記表》由安全管理部門長期保存。 6 附件 《職業(yè)安全衛(wèi)生危害辨識與危險評價表》 9安全教育培訓管理制度 1 范圍 本制度規(guī)定了公司安全、教育培訓管理的要求。 本制度適用于公司內所有人員安全教育培訓的管理。 2 職責與分工 2.1 安全管理部門是公司安全教育培訓工作的主管部門，負責統(tǒng)一制定公司年度員工職業(yè)健康安全培訓實施計劃，并組織安排實施。 2.2 公司安全管理部門財務課負責確保培訓經費的及時到位。 3 工作程序 3.1 職工入廠前安全教育 １）、凡新入廠的職工（含外轉入的工人、技術員、大中專畢業(yè)生、正式工、合同工、外協(xié)施工人員等）必須進行3級安全教育（即公司車間級、班組（崗位）級）。 ２）、職工入廠前安全教育，由公司安全員負責組織實施。 ３）、三級職業(yè)健康安全教育內容 廠級教育內容： a) 國家、省、市有關的職業(yè)健康安全的方針、政策、法規(guī)； b) 本公司職業(yè)健康安全狀況； c) 本公司的安全管理規(guī)定、制度； d) 公司有關防火、防毒、防塵、事故急救措施及常識； 車間級教育內容： a) 本單位危險、危害因素； b) 本單位安全管理制度和規(guī)定； c) 本單位常見事故的預防措施； d) 含有安全用電、手工搬運、防火、防塵、防毒、護具使用的安全基礎知識。 班組（崗位）級教育內容： a) 班組各崗位的工作性質和安全情況； b) 日常作業(yè)所使用的機械、工具、設備、安全防護設施等的性能和操作程序； c) 崗位安全操作規(guī)程和作業(yè)標準； d) 可能出現的故障或危險情況的應急處理方法； e) 個體防護要求，正確使用護具。 3.2 各級人員的安全教育培訓 １）、企業(yè)法人（總經理）、生產副總經理必須經過市安全主管部門的安全培訓，經考核合格持證后，上崗指揮生產。 ２）、專（兼）職安全員必須經過專業(yè)培訓，取得市安監(jiān)局頒發(fā)的資格證書。 ３）、企業(yè)員工除入廠“三級”安全教育外，還有復工前安全教育、轉崗安全教育，還必須根據企業(yè)發(fā)展情況每年進行全員的安全教育，其教育內容和考核必須存檔。 3．3 特種作業(yè)人員和特種設備操作人員培訓與管理 １）、公司內特種作業(yè)范圍： a) 電工作業(yè)； b) 壓力容器操作； c) 起重機械作業(yè)； ２）、凡從事特種作業(yè)人員必須持有大連市安全生產監(jiān)督管理局頒發(fā)的《特種作業(yè)人員操作證》方可上崗。特種作業(yè)人員操作證必須在規(guī)定的有效期內使用定期復審。 ３）、凡是從事特種設備操作人員必須持有市技術質量監(jiān)督局頒發(fā)的《特種設備操作人員證》才能上崗。特種設備操作證每兩年復審一次。 ４）、《特種作業(yè)人員操作證》和《特種設備操作人員證》不得偽造轉讓。 10特種作業(yè)人員管理制度 1. 目的 為落實本公司安全生產責任制，加強特種作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備操作人員安全作業(yè)，保障安全生產，特制定本規(guī)定。 2. 適用范圍 2.1 本規(guī)定規(guī)范了公司特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理內容和要求。 2.2 本規(guī)定適用于公司特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員的管理。 3. 定義 3.1特種設備: 是指涉及生命安全、危險性較大的壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、起重機械、機動車輛。特種設備作業(yè)人員系指操作上述設備的人員。 3.2特種作業(yè)： 是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。 范圍主要包括： （一）電工作業(yè)。 （二）高處作業(yè)。 （三）危險化學品作業(yè)。 （四）起重作業(yè) 4. 職責與分工 4.1安全管理部門負責對公司特種作業(yè)崗位核定，確定相應的特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員數量，建立管理檔案。 4.2安全員負責對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的安全管理，匯總統(tǒng)計公司所有特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員（建立花名冊）。 5. 管理內容 5.1 特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須按照國家安監(jiān)總局（30號令）《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》和國家質檢總局（140號令）《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》有關規(guī)定進行相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 5.2 公司在招聘特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員時必須從源頭控制，凡是特種作業(yè)和特種設備作業(yè)人員的工作崗位，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。 5.3 各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員特種設備作業(yè)人員的崗位，如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動，則事先報告公司主管領導同意，報安全員備案方可變動。 5.4公司若自行培養(yǎng)特種作業(yè)人員或特種設備作業(yè)人員時，所選人員必須符合《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》和《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》中的條件 5.5 公司安全員負責特種作業(yè)人員或特種設備作業(yè)人員復審組織工作，特種作業(yè)人員每三年進行復審；特種設備作業(yè)人員每兩年進行復審。到期復審人員須提前三個月向培訓機構提出申請。 5.6 特種作業(yè)人員證或特種設備作業(yè)人員證不得轉借和造假，一旦發(fā)現冒充他人或造假者堅決清退。 5.7 有公司出資培養(yǎng)的特種作業(yè)人員或特種設備作業(yè)人員的作業(yè)證件，其原件由公司統(tǒng)一保管，員工自己出資取得的，原件可以自己保管，復印件交由公司保存?zhèn)洳? 5.8 特種作業(yè)人員或特種設備作業(yè)人員的作業(yè)證件過期，未參加復審的，將停止其作業(yè)資格。 5.9 特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。 11設備設施安全管理制度 1 目的 為加強對設備設施的安全管理，提高設備設施運行的安全性和可靠性，確保設施安全、穩(wěn)定、長期滿負荷運行，特制訂本制度。 3 工作程序 一、 設備設施選購 （1） 設備設施管理人員應根據本企業(yè)特點、工藝要求廣泛收集信息（包括：國際、國內本行業(yè)的生產技術水平，設備設施安全可靠程度、價格、售后服務等），經過論證提出初步意見報總經理比準實施。 （2） 安裝、調試、驗收、建立檔案等。 二、 設備設施使用前的管理工作 （1） 制訂安全操作規(guī)程、設備檢維修方案。 （2） 制訂設備設施維護保養(yǎng)責任制，設備定期檢查和考核記錄。 （3） 安全管理人員負責監(jiān)督安裝安全防護裝置。 （4） 做好員工培訓工作。內容包括設備設施原理、結構、操作方法、安全注意事項、維護保養(yǎng)知識等。經考核合格后，方可持證上崗。 （5） 特種設備的操作人員應持有有效地操作資格證書，否則不準上崗。 三、 設備設施使用中的管理工作 （1） 嚴格執(zhí)行本制度，由公司領導和設備設施管理人員負責檢查落實。 （2） 設備設施操作工人須每天對自己所使用的機器做好日常保養(yǎng)工作。作業(yè)過程中設備設施發(fā)生故障應及時給予排除。 （3） 設備設施管理人員應根據設備設施零件的使用狀況，組織作好設備設施的安全檢修工作，落實專人負責實施。將設備設施故障消滅的萌芽狀態(tài)，確保設備設施本質安全。 四、 設備設施維護保養(yǎng)制度 （1） 設備設施運行與維護堅持“設備設施專人負責，共同管理”的原則精心養(yǎng)護，保證設備設施安全。 （2） 操作人員要做好以下工作： ①自覺愛護設備設施，嚴格遵守操作規(guī)程，不得違章操作。 ②及時消除跑冒滴漏。 ③做好設備設施經常性的潤滑、緊固、防腐等工作。 ④做好設備設施的運行、維護、養(yǎng)護記錄。 ⑤保持設備設施清潔，場所窗明地凈，環(huán)境衛(wèi)生好。 設備設施管理人員要建立設備臺帳和檔案，包括原始資料和檢維修資料、檢測資料，對防雷防靜電設施等按照規(guī)定進行檢測且證件齊全。 12建設項目安全健康“三同時”管理制度 1 范圍 本規(guī)定規(guī)范了公司建設項目職業(yè)病防治項目安全管理要求。 本規(guī)定適用于公司所有建設項目和職業(yè)病防治項目。 2 職責與分工 2.1 安全管理部門負責公司建設項目、職業(yè)病防治項目對外招標工作和安全管理。負責對各承包單位資質認證、審核；負責對建設項目的日常安全檢查與考核。 2.2 承包單位負責提供審核所需相關證件與資料，相關設備資料，并負責對承攬項目施工過程中職業(yè)健康安全的管理，和對相關事故負責。 2.3 安全員負責對建設項目職業(yè)病防治項目職業(yè)健康安全管理情況進行監(jiān)督。 3 工作程序 3.1 凡在公司內新建、改建、擴建、建筑內部裝修以及用途改變的建筑工程項目，必須經總經理同意方可組織實施。并按規(guī)定履行“三同時”手續(xù)。 3.2 需要按規(guī)定履行“三同時”手續(xù)的（安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生），必須在“預評價”完成后，進行施工。 3.3 對已審核批準后的建筑工程項目職業(yè)病防治項目，涉及到安全、防火技術方面問題的，設計單位和施工單位不得擅自改動。如需改動，應征得審核機關的同意。 3.4 凡經市公安消防監(jiān)督機構審核的建筑工程項目職業(yè)病防治項目完工后，安全管理部門應組織公司的有關部門對工程先進行內部驗收，經驗收合格后，報請市公安消防監(jiān)督機構進行驗收。 3.5 凡未經公司安全管理部門或市公安消防監(jiān)督機構驗收不合格的建筑工程，施工單位不得交工，建筑物不得投入使用。 3.6 公司內外單位承包的建筑工地，安全工作一律由施工單位負責，公司安全管理部門負責實施安全監(jiān)督檢查。 3.7 建筑內部裝修必須嚴格執(zhí)行國家標準《建筑內部裝修設計規(guī)范》和遼寧省公安廳頒布的《建筑內部裝修工程消防管理暫行規(guī)定》。 4 相關記錄 4.1 建設項目“三同時”文件永久保存。 4.2 其它相關檢查驗收記錄和文件永久保存。 13生產設備設施驗收管理制度 1 目的 為了加強對我公司設備、設施驗收過程的管理，確保設備驗收工作合理、高效的開展，特制訂本制度。 2 范圍 凡我公司所有生產設備和設施均適用本制度。 3 驗收的內容及標準： 3.1設備外觀、包裝情況、設備名稱、型號規(guī)格、數量等是否符合要求。 3.2裝箱清單是否與實物相符，以及其他資料是否齊全，有無缺損。 4 設備驗收： 4.1 設備到達物資庫或現場后，應及時通知車間相關人員聯合設備采購人員參加設備的開箱驗收。 4.2 車間人員接到通知后，應及時到指定地點進行驗收。首先檢查設備包裝情況，確認設備包裝完整無損的情況下即可開箱驗收。開箱后依據裝箱單明細逐件核對設備的合格證、產品說明書等技術資料，如發(fā)現資料短缺，應由設備采購人員負責追回。 4.3 若在驗收過程中發(fā)現設備破損、生銹、變形等外觀質量不合格時，驗收人員應暫停驗收，并責成設備采購部門督促設備供貨廠家返修或更換。返修或更換后再行驗收。 4.4 開箱設備驗收合格后，設備采購人員填寫設備入庫驗收單，由參與驗收人員簽字確認。 4.5 對于設備完成安裝進入調試階段后，車間人員對調試中發(fā)現的問題，應及時報告，設備采購部門督促設備供貨廠家及時進行返修，直至符合質量要求為止。對無法現場返修的供貨廠家應予以更換。 4.6 若設備在質保期中出現問題，由采購部門督促廠家直至解決。 4.7 對進廠設備中的安全裝置在驗收中必須注明完好與否，并要所有人員進行確認。 4.8 對有關安全、設備、設施的驗收要求有安監(jiān)部門人員參加并建檔。 14生產設備、設施報廢管理制度 1 目的 為了加強對我廠設備、設施報廢管理，切實杜絕各類設備事故發(fā)生，確保安全生產，特制定本制度。 2 范圍 凡我廠所有生產設備和設施均適用本制度。 3 設備、設施報廢標準 符合下列條件之一時，各車間方可申請設備、設施報廢 3.1經過預測繼續(xù)大修后技術性能仍不能滿足工藝要求和保證產品質量的。 3.2設備老化，技術性能落后，耗能高，效率低，經濟效益差的。 3.3大修理雖能恢復精度，但不如更新經濟的。 3.4因磨損、腐蝕、事故或其他災害使設備遭受嚴重損壞無修復價值的。 3.5嚴重污染環(huán)境，危害人身安全與健康，進行改造又不經濟的。 3.6國家明文規(guī)定淘汰的。 4 設備、設施報廢的審批 4.1 凡符合報廢條件的固定資產設備、設施應由各車間提出報廢申請，廠內相關人員、公司設備管理部、財務部相關人員現場鑒定，填寫《固定資產報廢申請表》，經廠長批準后，報設備管理部，經公司領導及上級主管部門批準后，方可報廢。 4.2 凡符合報廢條件的零件應由車間填寫《廢舊部件報廢申請表》，經廠長審批后，方可報廢。 4.3 未經批準報廢前，任何部門不得拆卸、挪用其零部件和自行報廢處理。 5 設備、設施的銷賬 5.1 設備、設施經報廢后，設備資產的帳、卡及其他隨機資料應隨《固定資產報廢申請表》注銷。 5.2 設備管理部門負責收集、整理、建檔報廢設備各類資料，并做好上報工作，車間應做好報廢設備的登記工作。 5.3 已批準報廢的設備，應由財務部、廠部做好殘值回收工作。 6 設備、設施報廢審批過程中，報廢處置的管理 6.1 設備、設施報廢審批過程中，必須注明該設備的狀態(tài)，并明確責任人，由設備科負責監(jiān)督檢查； 6.2 對已批準報廢的設備由負責處理報廢的線管部門、單位組織制定報廢方案，明確責任機構、職責，過程執(zhí)行明細，安全措施及報廢后的上報、注銷工作，經相關部門批準后執(zhí)行。 15施工和檢維修安全管理制度 1 目的 為加強施工和檢維修的安全管理，做到設備設施正確使用，精心維護保養(yǎng)，使企業(yè)設備設施處于良好安全狀態(tài)，特制定本制度。 2 適用范圍 本制度規(guī)定了施工過程、設備檢維修前后的安全要求。適用于公司所屬設備設施的施工、檢修、維護、保養(yǎng)安全管理工作。 3 術語 3.1 設備設施：是指在生產、運營、試驗、辦公等活動中可供長期使用的機器、設施、儀器和機具等固定資產。 3.2 設備檢修：為了恢復設備、設施規(guī)定的性能而采取的技術措施，包括檢測和修理。 3.3 設備維護、保養(yǎng)：為了保持設備、設施規(guī)定的性能而采取的技術措施。 4 主要職責 4.1 安全管理部門負責企業(yè)所有設備設施的施工和檢維修安全管理工作的監(jiān)督、指導、協(xié)調和服務工作。 4.2 生產部門負責人對所有設備設施的安全、正常運行負責，負責核準設備設施的施工、維護、檢修計劃。負責檢查督促設備設施維護、檢修的落實開展。 4.3 生產部（車間）落實設備設施維護、保養(yǎng)制度，負責對本單位設備設施的安全管理，制定維護檢修計劃，并開展維修。 5 施工、檢修前的安全要求 5.1 施工、檢修單位（包括外來檢修施工單位）應具有國家規(guī)定的相應資質，并在其等級許可范圍內開展檢修施工業(yè)務。在與外業(yè)檢修施工單位簽訂設備檢修合同時，應同時簽訂安全管理協(xié)議。 5.2 根據施工、檢修項目的要求，檢修施工單位應制定施工或設備檢修方案，施工檢修方案應經設施設備使用單位審核。施工檢修方案中應有安全技術措施，并明確施工檢修項目安全負責人。檢修施工單位應指定專人負責檢修作業(yè)過程的具體安全工作。 5.3 施工檢修前，設備使用單位應對參加作業(yè)的人員進行安全教育，安全教育主要包括以下內容： （a）有關施工檢修作業(yè)的安全規(guī)章制度。 （b）現場和作業(yè)過程中存在的危險因素和可能出現的問題及相應對策。 （c）作業(yè)過程中所使用的個體防護器具的使用方法及使用注意事項。 （d）相關事故案例和經驗、教訓。 5.4 施工、檢修現場應根據GB2894《安全標志》的規(guī)定設立相應的安全標志。 5.5 項目負責人對施工、檢修安全工作負全面責任，應組織作業(yè)人員到現場進行方案交底。 5.6 作業(yè)前施工單位要做到施工、檢修組織落實、人員落實和安全措施落實。 5.7 當設施設備施工、檢修涉及高處、動火、吊裝、受限空間等作業(yè)時，須按《高處作業(yè)安全管理制度》、《動火作業(yè)安全管理制度》、《吊裝作業(yè)安全管理制度》、《受限空間作業(yè)安全管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。 5.8 臨時用電應辦理用電手續(xù)，并按規(guī)定安裝和架設。 5.9 作業(yè)項目負責人應與設備設施使用單位設備員、技術員共同檢查，確認設備、工藝處理等滿足作業(yè)安全要求。 5.10應對作業(yè)使用的腳手架、起重機械、電氣焊用具、手持電動工具等各種工器具進行檢查；手持式、移動式電氣工器具應配有漏電保護裝置。凡不符合作業(yè)安全要求的工器具不得使用。 5.11應對作業(yè)使用的腳手架、起重機械、電氣焊用具、手持電動工具等各種工器具進行檢查；手持式、移動式電氣工器具應配有漏電保護裝置。凡不符合作業(yè)安全要求的工器具不得使用。 5.12對設施設備上的電器電源，應采取可靠的斷電措施，確認無電后在電源開關處設置安全警示標牌或加鎖。 5.13對作業(yè)使用的氣體防護器材、消防器材、通信設備、照明設備等應安排專人檢查，并保證完好。 5.14對現場的梯子、欄桿、平臺、箅子板、蓋板等進行檢查，確保安全。 5.15對有腐蝕性介質的施工檢修場所應備有人員應急用沖洗水源和相應防護用品。 5.16對現場存在的可能危及安全的坑、井、溝、孔洞等應采取有效防護措施，設置警告標志，夜間應設警示紅燈。 5.17應將檢修現場影響檢修安全的物品清理干凈。 5.18應檢查、清理檢修現場的消防通道、行車通道，保證暢通。 5.19需夜間檢修的作業(yè)場所，應設滿足要求的照明裝置。 5.20檢修場所涉及的放射源，應事先采取相應的處置措施，使其處于安全狀態(tài)。 5.21對審批手續(xù)不全，安全措施不落實，作業(yè)環(huán)境不符合安全要求的，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。 6施工、檢修作業(yè)中的安全要求 6.1 參加檢修作業(yè)的人員應按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品。 6.2 檢修作業(yè)人員應遵守本工種安全技術操作規(guī)程。 6.3 從事特種作業(yè)的檢修人員應持有特種作業(yè)操作證。 6.4 多工種、多層次交叉作業(yè)時，應統(tǒng)一協(xié)調，采取相應的防護措施。 6.5 從事有放射性物質的檢修作業(yè)時，應通知現場有關操作、檢修人員避讓，確認好安全防護間距， 按照國家有關規(guī)定設置明顯的警示標志，并設專人監(jiān)護。 6.6 夜間檢修作業(yè)及特殊天氣的檢修作業(yè)，須安排專人進行安全監(jiān)護。 6.7 當生產裝置出現異常情況可能危及檢修人員安全時，設備使用單位應立即通知檢修人員停止作業(yè)， 迅速撤離作業(yè)場所。經處理，異常情況排除且確認安全后，檢修人員方可恢復作業(yè)。 6.8 嚴禁涂改、轉借《設備檢修安全作業(yè)證》，變更作業(yè)內容，擴大作業(yè)范圍或轉移作業(yè)地點。 7檢修結束后的安全要求 7.1 因檢修需要而拆移的蓋板、箅子板、扶手、欄桿、防護罩等安全設施應恢復其安全使用功能。 7.2 檢修所用的工器具、腳手架、臨時電源、臨時照明設備等應及時撤離現場。 7.3 檢修完工后所留下的廢料、雜物、垃圾、油污等應清理干凈。 7.4 檢修項目負責人應會同設備員、工藝員根據生產工藝要求檢查盲板抽堵情況。 7.5 檢修單位應會同設備所在單位和有關部門對設備等進行試壓、試漏，調校安全閥、儀表和連鎖裝置，并做好記錄。 7.6 檢修項目負責人通知電工送電，會同設備所在單位和有關部門，對檢修的設備進行單體和聯動試車，驗收交接。 8 設施設備維護、保養(yǎng)的安全要求 8.1 設備設施維護、保養(yǎng)實行三級管理制：職能部門（車間）、班組、崗位。設置專職管理人員和維護、保養(yǎng)人員，并要相對穩(wěn)定。設備設施崗位要實行定機、定人、定職責。做到管理、使用、維護、保養(yǎng)相結合，形成全面的設備設施管理、維護、保養(yǎng)網。 8.2 設備設施維護、保養(yǎng)人員要做到“三好”（管好、用好、修好）、“四會”（會使用、會維護、會檢查、會排除故障）。 8.2.1三好： 8.2.1.1管好——技術管理好。 ——設備設施專人負責維護保養(yǎng)、定人定機、定職責。 ——規(guī)章制度健全，認真貫徹執(zhí)行。 ——圖紙、資料、技術檔案、運轉記錄、檢修記錄、事故記錄、潤滑記錄完整齊全。 ——設備設施定期檢查，定期計劃檢修 ——各種消耗正常，如備件、潤滑油、動力等。 8.2.1.2用好——維護使用好。 ——愛護設備設施、保持整潔、精心操作。不違章作業(yè)，不拼設備設施。 ——認真維護、良好潤滑，電氣絕緣正常。堅持日常維護，杜絕跑、冒.滴、漏現象。 ——零部件磨損和腐蝕在技術標準規(guī)范范圍內。 ——計器儀表和安全裝置維護保養(yǎng)良好，準確可靠。 ——發(fā)現一般缺陷，及時準確排除故障。 8.2.1.3修好——設備設施技術狀況完好。 8.2.2四會： 8.2.2.1會使用。 ——熟悉設備設施操作規(guī)程，掌握技術性能。 ——準確熟練地按級作規(guī)程進行作業(yè)。 ——正確判斷設備設施運行狀態(tài)是否正常。 ——緊急狀態(tài)下能正確處理事故。 ——準確掌握設備設施運行中的各個主要參數，如：電流、電壓、流量、速度、振幅、效率、溫度等。 8.2.2.2會維護。 ——掌握設備設施的主要維護點和正確維護方法，做到及時準確地維護。 ——設備設施各部調整緊團及時、正常。 ——執(zhí)行潤滑制度，準確做到定點、定時、定質、定量。 ——按規(guī)定要求做好設備設施防腐工作。 ——設備設施本身和周圍清潔、整齊。 8.2.2.3會檢查。 ——了解設備設施經常檢查的部位和點。 ——通過看、聽、摸、嗅，從聲音振動、溫度、氣味、壓力、電流等方面，掌握一般的檢查和判斷故障方法。 ——掌握正確的檢查方法和正確使用檢查儀器和檢查工具。 ——能正確判斷設備設施是否處于故障狀態(tài)。 8.2.2.4會排除故障。 ——能正確判斷故障部位和故障狀態(tài)。 ——能基本上分析出故障原因。 ——掌握設備設施技術性能，能區(qū)別零件磨耗程度。 ——能進行一般故障排除，并能保證質量，符合要求。 ——能進行小型零件的更換。 8.3 設備設施使用維護、保養(yǎng)，應建立完整的原始資料，如運行記錄、點檢記錄、潤滑記錄，交接班記錄、巡回檢查記錄、檢修記錄，并認真填寫與保存，分別記入設備設施檔案。 8.4 設備設施使用操作要做到“五不準”： 8.4.1不準超溫。 8.4.2不準超載。 8.4.3不準違章作業(yè)。 8.4.4不準隨意取消或調整安全裝置。 8.4.5不準隨意拆、卸、割、焊，改變設備設施結構。 9相關文件 9.1 《生產設備設施安全管理制度》 10記錄 10.1 《設備臺賬》 10.2 《設備維護保養(yǎng)更換記錄》 16危險物品及重大危險源管理制度 1 范圍 本規(guī)定適用公司內一般性危險源和重大危險源 2 職責與分工 2.1 安全管理部門為公司危險源的管理部門，負責危險源的評價與監(jiān)控。 2.2 危險源所在部門負責日常管理和控制。 3 工作程序 3．1 重大危險源 1）必須建立單獨的安全管理規(guī)定。 2）落實相應的安全防范和控制措施和相應的