《888資料：如何完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系+干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究三點(diǎn)意見》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《888資料：如何完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系+干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究三點(diǎn)意見（6頁珍藏版）》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、如何完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系 按照中央辦公廳印發(fā)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果，那么如何完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系呢？認(rèn)為： 從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。同時(shí)也要清
2、醒看到，個(gè)別黨的干部工作政策執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，正確用人導(dǎo)向還沒有得到很好體現(xiàn)，選人用人上的不正之風(fēng)仍有發(fā)生。 把握工作定位，突出監(jiān)督重點(diǎn)。強(qiáng)化對堅(jiān)持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看黨組織是否落實(shí)選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。強(qiáng)化對落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，樹立正確用人導(dǎo)向。強(qiáng)化對執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告和干部管理監(jiān)督等制度要求。強(qiáng)化對促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)
3、督檢查，重點(diǎn)看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。強(qiáng)化對遵守組織人事紀(jì)律、整治用人不正之風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，重拳出擊、猛藥去疴，嚴(yán)肅查處任人唯親、任人唯利，跑官要官、買官賣官，拉票賄選、突擊提拔干部等違規(guī)違紀(jì)問題，使選人用人風(fēng)氣更加清朗。 健全工作機(jī)制，完善制度體系。推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中。健全監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化上級黨組織監(jiān)督檢查，落實(shí)黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子和內(nèi)部監(jiān)督措施，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)全方位監(jiān)督。著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，完善干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，落實(shí)任前事項(xiàng)報(bào)告、“一
4、報(bào)告兩評議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、立項(xiàng)督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強(qiáng)化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。 有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。選好人、用對人，根本在于各級黨組織，特別是書記要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)政治責(zé)任。各級黨支部和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨的干部工作政策，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。要忠于職守、惟行惟勤，善于監(jiān)督、敢于較真。要建立健全選人用人責(zé)任體系，完善責(zé)任機(jī)制，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，使監(jiān)督制度“帶電長牙”、威力充分釋放。 各黨支部要以牢固樹立“四個(gè)意識”，與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實(shí)
5、把思想和行動統(tǒng)一到中央、中紀(jì)委和省委、省紀(jì)委的工作部署上來，抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結(jié)合貫徹落實(shí)干部任用條例等各項(xiàng)法規(guī)，下力氣抓好辦法的全面貫徹執(zhí)行，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚(yáng)清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，以新時(shí)代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究三點(diǎn)意見 干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法，是從嚴(yán)治吏的重要手段。我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，努力提高干部選拔任用工作的嚴(yán)肅性，做到讓黨員群眾滿意。一要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。貫徹民主集中制原則，健全完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委和組織人事部門的討論決定干部任免事
6、項(xiàng)的議事規(guī)則和程序，防止用人問題個(gè)人或少數(shù)人決定。嚴(yán)格執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，明確干部選拔任用工作責(zé)任，報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)持地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議，對市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查。二要重視群眾監(jiān)督。從落實(shí)群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)入手，努力調(diào)動社會力量全程參與干部監(jiān)督工作。充分尊重民主推薦、民主測評和民意評議的結(jié)果。發(fā)揮群眾在干部工作、生活中的監(jiān)督作用。廣泛深入開展群眾監(jiān)督意識教育，提高群眾參與監(jiān)督的意識和能力。切實(shí)保護(hù)參與監(jiān)督的群眾，嚴(yán)格為監(jiān)督的群眾保密，保護(hù)群眾監(jiān)督的積極性。三要注意輿論監(jiān)督。當(dāng)前，輿論，特別是網(wǎng)絡(luò)的影響力越來越強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于干部選拔任用問題的曝光越來越多。我們應(yīng)當(dāng)重視和支持對干部選拔任用工作的輿論監(jiān)督，對新聞媒體、網(wǎng)友提出的有關(guān)批評、建議和反映的問題，應(yīng)該正確對待，認(rèn)真研究解決。同時(shí)，加強(qiáng)對干部選拔任用工作政策法規(guī)的宣傳，及時(shí)公開干部選拔任用工作情況，正確引導(dǎo)社會輿論，使群眾了解我黨選人用人的政策規(guī)定，積極支持和參考干部選拔任用監(jiān)督工作。
888資料：如何完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系+干部選拔任用監(jiān)督檢查和責(zé)任追究三點(diǎn)意見
