淺談工商基層干部的道德修養(yǎng).doc
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文秘知識/會議發(fā)言稿 淺談工商基層干部的道德修養(yǎng) 基層是工商部門監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地,又是為經(jīng)營者、消費者服務(wù)的重要窗口,直接面對企業(yè)和群眾,是工商行政管理工作的最終落腳點和著力點。工商基層干部道德修養(yǎng)的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和工商部門形象。隨著依法行政、執(zhí)法為民執(zhí)政理念的貫徹深入及工商執(zhí)法實踐的飛速發(fā)展,對基層干部的道德修養(yǎng)提出了更高的要求。加強工商基層干部的道德修養(yǎng)已成為推動工商事業(yè)發(fā)展的清源之計,治本之策。我局在加強基層工商干部道德修養(yǎng)、立德修身方面,提出了以下八個方面的要求。 一、以苦為樂。“上面千條線,下面一根針?!被鶎庸ぷ髑ь^萬緒,面廣量大,其辛勞可想而知。以苦為樂,就是把自己所做的工作,看作有意義的事去做,就能夠把吃苦當作愉快?;鶎痈刹勘仨殠ь^吃苦,以吃苦為樂,在基層形成比奉獻的氛圍。對額外的工作,能以高度的責任心帶頭去完成。要牢固樹立干部帶頭奉獻的意識,比別人做更多的事情,把工作抓細、抓實、抓關(guān)鍵、抓出成效;要深入到一線,吃苦到一線,立功在一線,直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。 二、以實為本。一要誠實做人。誠實是做人的根本,是做好工作的前提,同時,誠實促進團隊的和諧。誠實做人,就要嚴格信守公正執(zhí)法承諾,維護好市場秩序;誠實做人,就要嚴格信守優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾,提高辦事效率;誠實做人,才能嚴格信守廉潔從政承諾,贏得人民群眾的信賴;誠實做人,才能寬以待人、嚴于律己,從而淡化矛盾,解決矛盾。二要踏實認真做事。工作中要注重客觀規(guī)律,遵守客觀規(guī)律和實際去做事,才能保證工作有實效。正確決策要想實現(xiàn)效益最大化,要親自去看,踏實去干,提前考慮,通盤考慮。這樣,才能保證做任何事都能低成本,高效率,取得最佳效果。三要有誠信精神,市場經(jīng)濟是以雙方的互相信任為基礎(chǔ),是誠信經(jīng)濟。工商機關(guān)作為市場經(jīng)濟秩序的建設(shè)者,維護者,要有誠信精神,并大力倡導和建設(shè)誠信精神,這是我們必須要做的主要工作之一。工商基層干部帶頭樹立說話算數(shù),信守承諾的誠信精神。 三、以和為貴。和睦才會產(chǎn)生合力,才能產(chǎn)生效率。與社會和諧,才能為社會所容,促進與外界的溝通、了解,才能創(chuàng)建一個良好的執(zhí)法征收環(huán)境。與集體和諧,才能以局為家,以單位為家,愛崗敬業(yè),愛局如家。與他人和諧,要有一顆寬容包含的心,以人為本,誠實待人。與家庭和諧,一個人事業(yè)上的成功,離不開家庭的幫助。要營造子女上進、夫妻和睦,孝敬父母的家庭關(guān)系。與自己和諧,關(guān)鍵要加強自己身心與心理的修煉,達到身心平衡,實現(xiàn)身心健康。 四、以律為尺。一是以相關(guān)規(guī)范作為行為標準。要很好地定立做人,工作,處事的三大標準,并在生活、工作中把握運用,恪守、遵循標準。做人要規(guī)范,勿以善小而不為,勿以惡小而為之。工作要規(guī)范,要做其他同志的表率和楷模。要樹立干實事的工作作風。處事要規(guī)范,要做到利在人后。二是應(yīng)法律法規(guī)作為我們執(zhí)法辦事的基本準則規(guī)范標尺。工商行政管理機關(guān)是市場監(jiān)管和行政執(zhí)法部門,理應(yīng)具備強烈的規(guī)則意識、法治精神。但事實并非如此,人情重于規(guī)則,缺乏規(guī)則意識的現(xiàn)象還有存在。仍然有一部分人缺乏規(guī)則意識,法治精神,不嚴格按照統(tǒng)一規(guī)則辦事,不依照法律法規(guī)行事,從個人或者小集團的利益出發(fā),違反有關(guān)法律法規(guī),亂罰款、亂收費、亂攤派。 *l- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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