敬業(yè)精神自我評價

上傳人:jun****875 文檔編號:16701732 上傳時間:2020-10-22 格式:DOC 頁數(shù):6 大?。?2.50KB
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1、 敬業(yè)精神自我評價 撰寫人:___________ 日 期:___________ 敬業(yè)精神自我評價 通過一年零零散散的學(xué)習(xí),自己覺得在很多方面都有一些體會,包括對協(xié)會的理解、對小額信貸的理解、對管理的理解、對敬業(yè)精神的理解,等等。其中,對敬業(yè)精神的理解更深一些、體會也更多一些,下面將自己的學(xué)習(xí)體會與大家分享。 我對敬業(yè)精神總的理解是對事業(yè)的追求程度、執(zhí)著程度;對工作的負責(zé)程度、努力程度;對規(guī)章制度的重視程度、遵守程度;對職責(zé)的理解程度、履行程度,以及在工作過程中體現(xiàn)出來的創(chuàng)新能力、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)的不斷提高和精神風(fēng)貌的不斷變化。具體說主要有以下幾方面的體會: 1、

2、熱愛是產(chǎn)生敬業(yè)精神的主要動力 不管做一項工作以前我們是做什么的,也不論我們的動機是什么,只要進入工作角色我們就要熱愛自己的工作,這是做好工作必備的條件之一。毋庸質(zhì)疑,誰都需要養(yǎng)家糊口,誰都需要更高的收入,有時這也是產(chǎn)生敬業(yè)精神的一種動力,但這是一種被動的敬業(yè)精神,并不是由于熱愛本職工作所產(chǎn)生的。很難想象不熱愛本職工作的人,能夠出色地完成本職工作。所以在實際工作中,我們應(yīng)該從積極的方面來理解自己的工作,培養(yǎng)對工作的感情,從內(nèi)心深處產(chǎn)生一種做好工作的激情,這樣才更容易把工作做好。 2、敬業(yè)精神體現(xiàn)在工作創(chuàng)新上 一個有敬業(yè)精神的人才會有創(chuàng)新的動力,才會在工作過程中不斷探求、挖掘出自己的最大潛能

3、,才能不斷創(chuàng)新,不斷進步,才能取得理想的工作效果。反之,缺乏了這種創(chuàng)新性,工作中得過且過,平平淡淡,不可能取得理想的工作成績, 也不會真正體現(xiàn)出自己的價值,更多的情況下可能跟不上時代的進步與發(fā)展,被歷史所淘汰。所以我體會到創(chuàng)新性是所有工作都要追求的永遠不變的主題?,F(xiàn)在很多單位和企業(yè)都提出創(chuàng)建“創(chuàng)新型”單位和企業(yè),就是看到了創(chuàng)新在機構(gòu)發(fā)展中的重要作用。我們協(xié)會以后也應(yīng)該強調(diào)這一點,讓創(chuàng)新給協(xié)會的發(fā)展注入活力。 3、敬業(yè)精神體現(xiàn)在工作的主動性上 凡是積極主動工作的人,不論其工作效果的優(yōu)劣,都體現(xiàn)著其敬業(yè)精神,而絕大多數(shù)情況下,積極主動工作的人都會取得較好的工作成績。因為他們的敬業(yè)精神,他們會

4、想各種辦法主動把自己的工作做好,不清楚或者不會就主動找別人幫助或詢問,而不是等別人的指導(dǎo)或者指派。實際上,主動工作的人,不僅能做好自己的工作,也能不斷地提高自己,為自己今后的發(fā)展積累下更多的知識和財富。主動工作的人往往有一種成就感,他們在感知自己工作中付出的努力和心血、享受自己的工作成果時顯得是那樣的愜意! 4、敬業(yè)精神體現(xiàn)在全局觀念上。 一個有敬業(yè)精神的人不僅關(guān)心自己工作的開展情況,而且具有全局觀念,關(guān)心全局事業(yè)的發(fā)展。因為個人事業(yè)的發(fā)展離不開全局事業(yè),只有把個人融入到集體中才有真正的發(fā)展前途,才能得到同事的尊重。一個只關(guān)心自己,不考慮別人感受,不考慮全局利益的人會事倍功半。而那種過分強

5、調(diào)自己的能力和作用,認為自己是救世主,把自己放在全局之上,自以為缺了自己,全局事業(yè)就不能發(fā)展的人很難有真正的敬業(yè)精神。多年的實踐證明,只要我們站在全局的立場,從事業(yè)發(fā)展的角度考慮問題,把自己的敬業(yè)精神與全局的事業(yè)結(jié)合起來,我們就能無往而不勝,就能解決好工作中的各種矛盾,包括處理好人際關(guān)系,就能在一個大目標(biāo)下更加緊密地團結(jié)起來,把我們的事業(yè)做得更大、更好。 5、敬業(yè)精神體現(xiàn)在對規(guī)章制度的自覺遵守上。 每個部門都會有各種各樣的規(guī)章制度,因為我們不可能只要激勵機制,而不要約束機制。每個崗位都會有不同的崗位職責(zé),因為激勵機制和約束機制是一種辯證關(guān)系,不可能只有激勵機制而沒有約束機制,反之亦然。在一

6、定程度上,約束機制本身也是激勵機制的一部分,因為它可以保證你不出現(xiàn)大的失誤,不犯大的錯誤。同樣,每個崗位都會有不同的崗位職責(zé),其規(guī)定了我們的主要工作任務(wù)和職責(zé),我們只有明確了、理解了自己的工作任務(wù)和職責(zé),才能在這個崗位上做好,否則就有可能干不好工作甚至出現(xiàn)失職。通過學(xué)習(xí),我體會到不同態(tài)度的人對遵守各項規(guī)章制度和履行職責(zé)有不同的理解,其遵守或履行的程度也不一樣。有敬業(yè)精神的人往往能自覺地遵守各項規(guī)章制度,能認真地履行自己的職責(zé)。他們能做到集體辦公與自己獨立辦公一個樣;當(dāng)面與背后一個樣;領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣;有人監(jiān)督與沒人監(jiān)督一個樣。而缺乏敬業(yè)精神的人不是這樣,他們做不到“四個一樣”。他們或是這方面

7、的意識不夠,或是對制度和職責(zé)的理解不深,或是不習(xí)慣制度的約束,或是根本不把制度當(dāng)回事,或是以為別人不知道或者不注意自己,工作中我行我素,不嚴(yán)格要求自己,不做遵守紀(jì)律和履行職責(zé)的模范,長期以往,肯定是事業(yè)無成,無所作為,幾年中被協(xié)會辭退的少數(shù)員工主要是在這方面出了問題。所以無論從個人發(fā)展還是從事業(yè)發(fā)展的角度看,我們都應(yīng)該做一個自覺遵守規(guī)章制度和認真履行職責(zé)的人。 6、敬業(yè)精神體現(xiàn)在不斷的學(xué)習(xí)和提高上。 不斷學(xué)習(xí)和提高是敬業(yè)精神的一個體現(xiàn)。一個人光有敬業(yè)精神而沒有基本的能力是很難想象的。敬業(yè)精神是出色完成工作任務(wù),實現(xiàn)工作目標(biāo)必不可少的,而能力卻是完成工作任務(wù)、實現(xiàn)工作目標(biāo)的橋梁,事實上,絕大

8、多數(shù)有敬業(yè)精神的人都會在學(xué)習(xí)和提高上下很大功夫,學(xué)習(xí)和提高的過程同時也是敬業(yè)精神的培養(yǎng)過程。有敬業(yè)精神的人具有不斷學(xué)習(xí)和提高的意識,他們善于利用各種機會進 行學(xué)習(xí),他們不等待別人給送來學(xué)習(xí)的機會,會創(chuàng)造條件進行學(xué)習(xí),這也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的最基本的要求。實際上在學(xué)習(xí)和提高方面,我們身邊就有很多例子,協(xié)會13名專職管理人員全部獲得世界銀行學(xué)院微型金融培訓(xùn)師資格。通過實踐,我們也發(fā)現(xiàn),平時注意學(xué)習(xí)和提高的工作人員,其工作成績就好,進步就快,就能促進全局工作的發(fā)展,右旗社區(qū)工作隊員的事跡就完全證明了這一點。所以我體會到在學(xué)習(xí)和提高上下功夫,無論是對眼前的工作和今后的個人發(fā)展都有好處。 7、敬業(yè)精神

9、體現(xiàn)在批評與自我批評上。 在敬業(yè)精神的培養(yǎng)過程中,如何正確對待批評與自我批評也很重要。有敬業(yè)精神的人不怕善意的批評,也不怕非善意的批評,他們會從別人的批評中汲取對自己有用的營養(yǎng),從自我批評中獲得前進的動力。因為人無完人,誰都有這樣或那樣的不足和缺點,只要我們在實際中注意改進就可以了,這樣就更容易提高自己,更容易實現(xiàn)自己的目標(biāo)。一般來說,不注意批評和自我批評的人是很難進步的。特別是不注意自我批評的人,更不容易看到別人的長處,只看到別人的不足,不注意發(fā)揮自己的優(yōu)勢,克服自己的不足,在自我欣賞中走完自己的一生。所以正確對待批評和經(jīng)常自我批評是一個美德,也是敬業(yè)精神的一個體現(xiàn)。批評和自我批評都是一種

10、對工作、對自己負責(zé)的表現(xiàn),當(dāng)一個人到了沒人愿意批評的時候,這個人在人們心目中的位置就可想而知了。 8、敬業(yè)精神體現(xiàn)在恒心和耐心上 大凡有敬業(yè)精神的人,在工作中都表現(xiàn)出恒心和耐心。一方面工作始終保持一種激情,起伏不大,心態(tài)平穩(wěn)。另一方面,遇到困難和問題不畏懼、不退縮,而是激起戰(zhàn)勝困難的勇氣,想方設(shè)法克服困難,解決問題,出色完成所負責(zé)的工作任務(wù),實現(xiàn)自己的目標(biāo)。無數(shù)的實踐證明,恒心和耐心是做好工作的重要力量。 總之,人沒有敬業(yè)精神不行,工作離不開敬業(yè)精神,事業(yè)需要敬業(yè)精神。過去我自己感覺很有敬業(yè)精神,也認為對敬業(yè)精神有了很好的理解,但從學(xué)習(xí)中我感覺到其實不然,自己在很多方面還有不少的差距,我希望通過這次學(xué)習(xí)和交流,能對我的工作有所幫助,也想與大家共勉,靠敬業(yè)精神把我們的工作做好,同時在工作中體現(xiàn)出自己的價值。 第 6 頁 共 6 頁

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