存在問題及整改措施

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1、存在問題及整改措施 　存在問題及整改措施 　　報告一：XX年進入公務(wù)員隊伍以來，已歷經(jīng)數(shù)次作風(fēng)大討論活動，每一次都寫整改報告.如今年齡逼近35歲，跨入準中年行列，即將成為社會中堅，古今中外的書籍讀了不少，獨立思考的能力有所提高，同時黨性和良知告訴我，必須認真思考，給自己，給組織一個滿意的答案. 　但整日待在四季如春的舒適房間內(nèi)，窮于應(yīng)付源源不斷地文字材料任務(wù)，只是在辦公室的小天地里打轉(zhuǎn)，只是從報紙、網(wǎng)絡(luò)間接感受祖國翻天覆地的變化，時間久了，思想封閉，心靈孤獨，意識狹隘，且不說早沒有了指點江山的意氣，連堅持多年用以鞭策自己的寫日記習(xí)慣也在不知不覺中丟棄了，上進心在渾渾噩噩、柴米油鹽中與日俱

2、減. 　　自己有哪些進步，自己有哪些不足，礙于傳統(tǒng)文化的窠臼，出于明哲保身和愛面子的習(xí)慣，很少有人批評.沒有人批評，自己再不作自我批評，何來清醒？何來進步？何來成熟？何來理性？ 　　坐在斗室里，希望通過冪思苦想達到知己的境界，恐怕是強人所難，唯有經(jīng)過事務(wù)的磨練才能真正清醒地認識自己，準確地判斷自身的優(yōu)劣，知道自己的耐性、才智. 　　老實說，我對自己的耐性、才智、優(yōu)劣還不能有明確的判斷，相比周圍的人，還不敢肯定地說，我弱？或我強？唯望在今后更多的事務(wù)磨練和考驗中能夠一目了然. 　　作為一名共產(chǎn)黨員、公務(wù)員，總要堅守一些基本的東西，總要有自己的獨特認識，我想自己的整改報告，能夠做到這一點，

3、對我這個笨人來說，已經(jīng)是從渾渾噩噩中覺醒，從柴米油鹽中升華的莫大進步. 　　1. 懷揣一顆與人為善的心.與人為善，就不會做惡，沒有了作惡的心，作為公務(wù)員，就會老老實實按照黨和國家的方針政策，法律的規(guī)定辦事，就不會鉆法律的空子去為惡，如此，就會在工作中急百姓之所急，想百姓之所想，盡力去實踐為人民服務(wù)的宗旨而沒有刻意的味道，完全出自本心，完全出于自然. 　　2. 堅持做普通人的理念.低下身去做普通人，看起來簡單，其實是徹底和少年理想決裂后的一種徹悟.每個人都有遠大的理想，但人生注定大部分人只能做社會的螺絲釘，做蕓蕓眾生普通的一份子.有了做普通人的心，就會踏踏實實的做事，不再好高騖遠，不再心煩氣

4、躁.為群眾辦事、與同事相處，就不會有居高臨下的姿態(tài)，就會有平等的思想，就會真誠的相待，就會心平氣和，自己也會從中感受到做普通人的快樂. 　　3. 在繁雜瑣碎的日常事務(wù)中磨練耐性、提高道德修養(yǎng).隨著年齡的增長，感到耐性在增長，同時也逐漸認識到耐性的重要，也清醒地認識到自己耐性的不足.耐性不足，就會犯急躁病，就會不順心、不順眼，總想一口吃一個胖子，在這種心態(tài)下，在急切中自然將道德修養(yǎng)提高的心先放一放.耐性的增長，只有在事務(wù)中磨練才能有所成效，將日常的事情看作磨練自己的機會，自然就會從容不迫起來，自然就會注意道德修養(yǎng)的體現(xiàn)，自然就會嚴格要求自己，久而久之，一切就會成為習(xí)慣，成為本心所愿，這樣在特殊

5、的危難時刻，就會做出體現(xiàn)極高道德修養(yǎng)水平的選擇. 　　每一個人都有與生俱來的不足，希望通過自我的反省，同志們的批評，不斷提高修養(yǎng)，加強黨性，成為一個脫離低級趣味、認真思考社會的人，對社會的和諧、祖國的復(fù)興有所貢獻的人. 　　報告二：教學(xué)改革個人問題查擺及整改措施 　新學(xué)期，隨著課堂教學(xué)改革的不斷深入，我們欣喜的看到了課堂的變化，但同時遇到的問題也越來越多，并且在諸多問題面前感到無所適從，一些關(guān)鍵性問題始終找不到有效的解決辦法，對課堂教學(xué)改革的順利推進產(chǎn)生了一些影響.現(xiàn)總結(jié)如下； 　　一、主要問題 　　1、教師的教學(xué)觀念問題.雖然上學(xué)期轟轟烈烈的進行了改革，各級領(lǐng)導(dǎo)也再三的大力宣揚改革

6、，但是教師們對課改的主要精神還沒有真正進入自己的觀念系統(tǒng)，工作的著力點沒有發(fā)生根本性變化，重心在知識的傳授和講解上，對學(xué)生“學(xué)”的問題重視不夠，目前的課堂和傳統(tǒng)的課堂還沒有本質(zhì)上的區(qū)別. 　　2、導(dǎo)學(xué)案的編制問題.我們學(xué)校的老師人數(shù)少，無法落實集體備課，導(dǎo)學(xué)案的編制、印刷以個人之力無法完成，負擔(dān)很大.同時所使用的導(dǎo)學(xué)案也是良莠不齊，基本上沒有體現(xiàn)“導(dǎo)學(xué)”的思想，只是把書本知識，以問題形式搬到導(dǎo)學(xué)案上，缺少對知識形成過程的誘導(dǎo)、對學(xué)習(xí)知識過程的方法指導(dǎo)、對學(xué)習(xí)活動的安排指令. 　　3、預(yù)習(xí)的問題.我們政治學(xué)科要求課上預(yù)習(xí)，但一節(jié)課只有45分鐘，沒有時間的保證，預(yù)習(xí)很難充分，時間一長，影響本節(jié)

7、課的教學(xué)進度，以至于預(yù)習(xí)很，匆忙，更多時候流于形式，沒有深入細致的研究，沒有認真的組織安排，學(xué)生之間的對學(xué)、群學(xué)過程沒有落實.學(xué)生的預(yù)習(xí)基本上還流于形式，教師對哪些問題是學(xué)生能解決的，哪些問題是學(xué)生解決不了的，還沒有做到心中有數(shù). 　　4、展示過程中的問題.現(xiàn)在的展示活動上得五花八門，不知所以，很多時候照本宣科不提倡，可是很多所謂的熱鬧的活動形式化嚴重，讓教學(xué)活動變得膚淺和直接，課堂上看起來熱鬧了許多，但熱鬧背后的學(xué)生能力培養(yǎng)成了大問題，失去了展示的本來意義.并且這種替代式的展示，同時，由于學(xué)生的參與度不高，很多學(xué)生還不能真正地動起來.能夠起來的展示的同學(xué)也僅僅限于平常的幾個好學(xué)生而已.

8、　　5、學(xué)習(xí)評價的問題.評價方式比較單一，計分評價已經(jīng)失去了激勵作用，口頭評價也因為頻繁的使用若有若無，成為雞肋.學(xué)生之間的點評簡單而缺少針對，大多雷同，更是形同虛設(shè).不能真正發(fā)揮評價的激勵、糾正、導(dǎo)向、指導(dǎo)、深化等方面的作用.而一套長效的評價機制沒有建立起來. 　　二、改進建議 　　1、切實轉(zhuǎn)變觀念.課堂教學(xué)改革首先是對教師們的教育觀念進行革命，教師們習(xí)慣了直接把知識講授給學(xué)生，替代了學(xué)生提出問題和解決問題，學(xué)生所需要的做的事情就是接受和記憶.而改革要求教師們要把學(xué)習(xí)知識的任務(wù)交給學(xué)生，讓他們通過自主、合作、探究學(xué)習(xí)，自主完成學(xué)習(xí)任務(wù).教師的任務(wù)就是組織調(diào)動、指導(dǎo)服務(wù).高效課堂更看重的是

9、學(xué)生“投入學(xué)習(xí)的狀態(tài)”——是否有趣、是否深入、是否專注、是否愉快等.所以，構(gòu)建高效課堂必須把工作的著力點放在對“人”的研究和調(diào)動上，教師必須從改變自己做起，與學(xué)生建立起一種志同道合式的朋友關(guān)系，不斷提高自己的影響力. 　　2、積極面對困難.目前教師們普遍感到為難的問題是：學(xué)生不會學(xué)、教學(xué)進度慢、教學(xué)不落實、課堂難調(diào)控等等一些現(xiàn)象上的問題，特別是在以考試成績?yōu)橹饕笜说慕虒W(xué)評價不能改變的情況下，教師們又不敢大膽放手，，改革工作只能停留在表層上，不能有步驟地推進.要知道解決這些問題正是我們的改革的目的，只要我們把這些問題解決了，我們的改革也就成功了.我們所應(yīng)該持有的態(tài)度是：對問題有充分的估計，并

10、有整體的思考；對問題我們要認識到，問題的形成是有過程的，所以解決問題也必須通過“過程”來解決，做到既有長遠的安排，又有短期的目標，分清主次、分步推進，追求一點點的突破和進步. 　　3、關(guān)于導(dǎo)學(xué)案.一是問題的設(shè)計必須體現(xiàn)“誘導(dǎo)、指導(dǎo)”過程，并充分尊重學(xué)生的學(xué)情、生活經(jīng)驗和認知規(guī)律，盡量站在學(xué)生的角度來設(shè)計鋪墊性、誘發(fā)性、過度性問題；二是引導(dǎo)過程必須體現(xiàn)學(xué)法指導(dǎo)，導(dǎo)學(xué)案的語言表達要能夠引導(dǎo)學(xué)生去觀察、收集、聯(lián)想、記憶、思維、交流、合作、探究、自測等；三是體現(xiàn)教學(xué)目標的分步達成、學(xué)習(xí)過程的分層要求、學(xué)習(xí)效果的及時反饋，并在每個環(huán)節(jié)上都有時間上的要求.同時考慮到導(dǎo)學(xué)案印制的成本問題，我們建議：提供給

11、學(xué)生的導(dǎo)學(xué)案主要內(nèi)容是為學(xué)生自學(xué)設(shè)計的鋪墊性和引導(dǎo)性問題以及學(xué)習(xí)過程安排，至于需要補充的學(xué)習(xí)資源和習(xí)題，可利用多媒體、小黑板等方式進行呈現(xiàn).同時，要求學(xué)生必須自備預(yù)習(xí)筆記本，記錄重點知識、主要問題及典型習(xí)題等. 　　4、關(guān)于預(yù)習(xí).教師的主要任務(wù)是組織教學(xué)、情境創(chuàng)設(shè)、激發(fā)興趣、設(shè)置懸念、激活思維、明確目標、提出要求等. 　　學(xué)生自學(xué).通讀教材，整體感知；按照導(dǎo)學(xué)案鉆研教材，不懂的地方做上記號，并提出自己發(fā)現(xiàn)的問題.學(xué)生互學(xué).按照導(dǎo)學(xué)案的要求，相互檢查自學(xué)情況，并相互幫助，盡量解決不懂的問題.互學(xué)的兩名學(xué)生相對固定，并提出幫扶目標.組內(nèi)群學(xué).組內(nèi)群學(xué)的主要方式是展示.首先要求組長對組內(nèi)學(xué)生學(xué)習(xí)

12、情況有充分了解，然后確定組內(nèi)展示的內(nèi)容，安排小展示活動，重點解決還太明白的問題，這個過程要鼓勵人人參與.同時，組長要及時把組內(nèi)解決不了的問題反饋給老師.在這個過程中，教師要參與到部分小組的活動中來. 　　5、關(guān)于展示.一般來講，全班的展示是為了突出重點，突破難點，深挖教材，培養(yǎng)能力，所以，對都會了的和都不會的問題不展示.需要展示的內(nèi)容主要是：一是反映重點內(nèi)容的核心知識和典型問題，二是在“預(yù)習(xí)”環(huán)節(jié)中學(xué)生遇到的共性問題，三是具有一定探究意義的、容易產(chǎn)生歧義的挑戰(zhàn)性問題，四是學(xué)生在預(yù)習(xí)環(huán)節(jié)自主解決不了但經(jīng)過全員合作學(xué)習(xí)能夠解決的問題，五是能培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題和創(chuàng)新能力的問題. 　　在學(xué)

13、生展示的過程中，教師要善于鼓勵學(xué)生，增強自信，善于培養(yǎng)學(xué)生的表達能力，增強表達的條理性，并善于鼓勵學(xué)生質(zhì)疑、發(fā)現(xiàn)新問題，能非常機智地引導(dǎo)學(xué)生發(fā)表意見，形成思維碰撞，這是最能體現(xiàn)“展示意義”的事情，每當形成這樣一種局面時，教師要不惜時間，讓學(xué)生在充分的爭論中激發(fā)興趣，鍛煉思維.這里要注意，在新授課上，我們要在“新觀點、新發(fā)現(xiàn)”上做文章，而不是知識的難度，要重視利用學(xué)生的生活體驗和社會資源，而不能僅僅局限于知識的傳授.同時，大展示活動占用的時間不能太多，要防止只有表面的熱鬧，內(nèi)容選擇要精準，展示過程要精彩. 　　6、學(xué)習(xí)評價對幫助學(xué)生樹立信心，增強學(xué)習(xí)的內(nèi)部動力，養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣具有很強的導(dǎo)向作用.在評價學(xué)生時，要尊重每一個學(xué)生的，既不讓表揚變得廉價、肉麻，又不能隨意打擊和嘲笑，要善于抓住學(xué)生身上的美好的東西、善良的品質(zhì)和進取的本性，對他們的在過程中的表現(xiàn)給予及時的關(guān)注. 　　總之，教師們在改革的過程中，思路要開闊，思想要活躍，研究要深入，工作要精細.改革不是全盤否定，更不是全盤引用，只要我們緊緊圍繞讓學(xué)生“會學(xué)、好學(xué)、學(xué)會”這個目標來開展工作，把自己的優(yōu)勢做強，走出一條屬于自己的高效課堂模式才是我們改革的最大愿望.