2014年人保局工作計劃(共4篇)

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1、2014年人保局工作計劃(共4篇) 2014年人保局工作計劃(共4篇) 2014/03/09 第一篇 2014年，全區(qū)勞動保障工作要以黨的十七大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，圍繞全區(qū)中心工作大局，千方百計促進就業(yè)，努力擴大社會保險覆蓋面，依法維護勞動者合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系，為建設(shè)和諧新而努力奮斗。 2014年勞動保障工作將是面臨嚴峻挑戰(zhàn)、任務(wù)十分艱巨的一年：在就業(yè)方面，穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)將是一項頭等重要的工作。在社會保險方面，進一步擴大養(yǎng)老保險、居民醫(yī)療保險覆蓋

2、面，將面臨巨大的困難。在勞動維權(quán)方面，規(guī)范用工秩序，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系任務(wù)異常艱巨。針對以上特點，主要工作目標和針對性措施如下： （一）全面做好就業(yè)工作，保持就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。 1、切實促進充分就業(yè) 全年確保新增就業(yè)崗位10000個，城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)4000人，其中：困難群體就業(yè)400人，零就業(yè)家庭動態(tài)管理為零，充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建率達到75％。各項補貼，稅費減免等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實面達100%。一是深入開展調(diào)查研究，深入的了解當前就業(yè)工作的形勢，掌握人力資源的動向和需求，建立全區(qū)人力資源臺帳。二是將促進就業(yè)再就業(yè)有關(guān)指標納入?yún)^(qū)政府目標管理。三是積極研究和貫徹國家新一輪就業(yè)

3、再就業(yè)政策，引導和支持大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進困難群體就業(yè)。四是把握當前我區(qū)就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的實質(zhì)，繼續(xù)加大技能培訓，拓展二次培訓，加強引導和協(xié)調(diào)，緩解企業(yè)“招工難”和勞動者求職難的結(jié)構(gòu)性矛盾。五是繼續(xù)盡力籌集公益性崗位，為解決困難群體就業(yè)，構(gòu)筑托底渠道。 2、繼續(xù)推進全民創(chuàng)業(yè) 全年完成小額擔保貸款300萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)100人，帶動就業(yè)500人；全年完成創(chuàng)業(yè)培訓100人，創(chuàng)業(yè)成功率50%以上。一是繼續(xù)強勢宣傳全民創(chuàng)業(yè)，鼓勵和支持勞動者通過自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，推介一批先進典型，形成全民創(chuàng)業(yè)的靚點。二是圍繞文化創(chuàng)意、總部經(jīng)濟、金融商務(wù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點，以特色街區(qū)、樓宇、園區(qū)、科

4、技孵化器和社區(qū)服務(wù)為重點，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)空間和平臺。三是全力助推小額擔保貸款。繼續(xù)放寬申報對象、降低門檻。加強貸款后續(xù)跟蹤服務(wù)工作，在督促前期還款的同時，做好符合條件的二次放貸工作；在做好個人創(chuàng)業(yè)申貸的同時，注重推薦符合條件的小型企業(yè)的申貸工作。盡最大努力放大小額貸款在推進全民創(chuàng)業(yè)中的效應(yīng)。 3、加強技能培訓工作 完成就業(yè)再就業(yè)培訓2500人，被征地農(nóng)民培訓1000人，培訓后就業(yè)再就業(yè)率60%以上。堅持擴大規(guī)模與注重質(zhì)量并舉，提高勞動者技能水平。要繼續(xù)創(chuàng)新培訓工作，堅持“四個延伸”,提高創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓的針對性和實效性，加強教學管理，擴大培訓工作的覆蓋面；要開展轉(zhuǎn)崗和技能提升培訓工作，實施

5、高技能人才培訓計劃。 4、盡力服務(wù)創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè) 認真開展服務(wù)企業(yè)活動，確定一批定點聯(lián)系的重點創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，要重點幫扶一批吸納就業(yè)、勞動密集型企業(yè)。一是放寬認定門檻，為符合條件的邊緣企業(yè)辦理認定手續(xù)；二是將新一輪促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與企業(yè)對接，以幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)；三是為符合條件的企業(yè)申辦小額擔保貸款；四是指導企業(yè)開展員工培訓，特別是幫助困難創(chuàng)業(yè)型企業(yè)培訓員工。 （二）做好社會保險各項工作 1、進一步擴大社會保險覆蓋范圍。2014年力爭實現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面10000人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達到18萬人，職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達到18萬人，工傷保險參保人數(shù)達到11萬人，生育保險參保人數(shù)達到

6、10萬人。機關(guān)事業(yè)退休人員生活費實行社會化發(fā)放，鞏固農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，按時發(fā)放生活費。 2、加大力度，多措并舉，擴大社會保險覆蓋范圍。一是將養(yǎng)老保險擴面、居民醫(yī)療保險繳費納入?yún)^(qū)政府目標管理。二是完善宣傳機制，營造濃厚輿論氛圍。認真組織、廣泛宣傳養(yǎng)老保險和居民醫(yī)療保險政策、法規(guī)，讓群眾真真切切地感受醫(yī)保帶來的好處。三是堅持以私營企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員為擴面重點，認真抓好養(yǎng)老保險擴面工作,努力實現(xiàn)“應(yīng)保盡保”。四是加強擴面調(diào)度，定期召開調(diào)度會，每月發(fā)一期擴面簡報，以引起各單位負責人的高度重視和關(guān)注。 3、穩(wěn)步推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。提高養(yǎng)老保險費個人繳費比例，退休人員生活費實

7、行社會化發(fā)放。 4、加大工作力度，做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。認真落實城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策，將財政補貼落實到位、到人。重點抓好特殊人員的參保繳費工作，對持有低保證、特困證、重度殘疾證的人員，區(qū)財政給予全部補貼。全力做好大、中小學、幼兒園學生的參保繳費工作，學校參保繳費率達到95%。充分調(diào)動社區(qū)工作人員及各樓樓長，深入居民小區(qū)，宣傳醫(yī)保，督促已登記參保人員繳費。 （三）維護和諧的勞動關(guān)系 1、堅持維護權(quán)益與服務(wù)企業(yè)并舉，著手建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制、勞動爭議調(diào)處機制、勞動保障監(jiān)察機制、應(yīng)急處理機制。勞動保障監(jiān)察舉報案件結(jié)案率95％以上，勞動爭議仲裁結(jié)案率95％以上。 2、進一步貫徹實施《勞動合同法

8、》《就業(yè)促進法》《勞動爭議仲裁法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，強化全社會依法用工、依法維權(quán)的意識。成立區(qū)勞動爭議仲裁院，與有關(guān)部門聯(lián)手，啟動建立基層勞動爭議調(diào)解組織，完善全區(qū)三方協(xié)商機制，提升勞動仲裁工作能力和水平，形成全區(qū)維系和諧勞動關(guān)系的工作機制和網(wǎng)絡(luò)。 3、加大勞動監(jiān)察力度，加大對企業(yè)依法用工的指導與監(jiān)督，推進中小民營企業(yè)勞動合同的簽訂率，社保參保率，職工名冊建檔率。建立和完善維護穩(wěn)定、處理突發(fā)事件的應(yīng)急機制。加快推進“兩網(wǎng)化”建設(shè)，發(fā)揮“兩網(wǎng)化”作用，提高監(jiān)管效能。加強監(jiān)管機構(gòu)和隊伍建設(shè)，充實專職監(jiān)察員，聘任兼職監(jiān)察員和監(jiān)察協(xié)理員，提高依法行政、依法執(zhí)法的能力。進一步規(guī)范

9、人力資源市場秩序，嚴厲打擊非法職介行為，維護勞動者合法權(quán)益。 （四）加強自身能力建設(shè) 1、要按照“集體領(lǐng)導、分工負責、民主決策”的要求加強領(lǐng)導班子建設(shè)，努力把領(lǐng)導班子建設(shè)成為團結(jié)的班子、民主的班子、創(chuàng)新的班子。要增強理論政策水平和科學決策能力，不斷提高戰(zhàn)略思維能力，增強工作的前瞻性，提升層次和水平。明確發(fā)展方向，理清工作思路。 2、要積極開展行風建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。要以廣大人民的根本利益為勞動保障工作的出發(fā)點和歸宿，滿腔熱情，腳踏實地地為民辦實事、解難事、做好事。熱情接待群眾，倍加關(guān)心下崗失業(yè)人員，帶著感情幫助他們解決實際問題，使人民群眾真正感受到黨和政府的溫暖。 3、要加強黨風廉政建

10、設(shè)。認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。加強思想道德和黨紀政紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、名利觀，保持清醒的頭腦和健康的心態(tài)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。落實廉潔自律規(guī)定，規(guī)范從政行為，努力樹立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的良好部門形象。 第二篇 2014年是勞動保障事業(yè)發(fā)展的重要一年，也是工作任務(wù)非常繁重的一年?？偟墓ぷ饕笫牵赫J真學習實踐科學發(fā)展觀，按照保民生、保增長、保穩(wěn)定的要求，積極應(yīng)對國際金融危機的影響，按照區(qū)委、區(qū)政府的總體工作部署，努力穩(wěn)定全區(qū)就業(yè)局勢，不斷完善提高社會保障體系，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，全力為企業(yè)、為群眾、為經(jīng)濟發(fā)展搞好服務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出積極貢獻

11、。具體工作中，要突出抓好四個重點： 一、就業(yè)再就業(yè)工作 一是強化組織領(lǐng)導，進一步完善政府促進就業(yè)責任體系。繼續(xù)將落實就業(yè)政策、強化就業(yè)服務(wù)、投入就業(yè)再就業(yè)資金和幫助困難群體就業(yè)等就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)，納入政府考核，進一步強化政府對促進就業(yè)再就業(yè)工作的責任和領(lǐng)導。二是提升服務(wù)功能，進一步完善就業(yè)服務(wù)體系。進一步加強街道、社區(qū)勞動保障服務(wù)所、站建設(shè)，區(qū)勞動保障局要注重提高協(xié)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期舉行業(yè)務(wù)知識培訓。街道、社區(qū)勞動保障事務(wù)所、站進一步完善“一站式”、“一條龍”服務(wù)。三是進一步釋放政策效應(yīng)，完善再就業(yè)政策扶持體系。建立政策落實督導制度，著力破解政策落實難點問題，從完善公共就業(yè)服務(wù)制度、擴

12、大受惠對象范圍，簡化操作辦法，提高政策的實效性入手。四是進一步加大就業(yè)力度，完善困難群體援助體系。積極開展充分就業(yè)和諧社區(qū)活動，依托街道、社區(qū)基層勞動保障機構(gòu)，開展再就業(yè)援助活動，對就業(yè)困難群體和“零就業(yè)家庭”進行調(diào)查摸底，建立動態(tài)管理和跟蹤回訪制度。 二、社會保障工作 明年社會保障工作仍以抓好擴面征繳和推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作為重點，千方百計完成擴面征繳任務(wù)，建立健全城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度。1、大力推進社會保險擴面征繳工作。一是要抓大不放小。抓大就是抓大企業(yè)、大單位的參保，對轄區(qū)內(nèi)大企業(yè)、大單位的參保情況要清，要主動上門做工作；抓小就是抓靈活就業(yè)人員參保，就是發(fā)動群眾，在社區(qū)內(nèi)廣泛宣傳參保政策

13、。二是要發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的作用，對未參保的企業(yè)要及時下達限期整改通知書，對拒不改正的要堅決予以處罰。三是要加強調(diào)度和督促。將定期召開擴面調(diào)度會，印發(fā)擴面簡報，向區(qū)有關(guān)領(lǐng)導和各街道辦事處通報擴面工作進展。2、積極推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。一是積極做好“五大人群”的參保，低保、特困職工家庭成員、殘疾人家庭成員及孤兒、孤寡老人的醫(yī)療保險費，由財政全額補助，真正實現(xiàn)病有所醫(yī)。二是進一步充實力量，由于參保的城市居民眾多，時間集中，信息采集，證、歷、卡制作等工作量很大，要更加合理配置人員，以確保工作的開展。三是嚴格掌握政策，對于省市出臺的新政策新文件，要加強學習，深刻領(lǐng)會，做到應(yīng)參保的一個不漏，不夠條件的絕不

14、能參加。四是進一步加大宣傳，社區(qū)醫(yī)保人員工作在最前線，與居民距離最近，接觸最頻繁，要充分發(fā)揮社區(qū)平臺優(yōu)勢，利用一切可能的機會，對居民進行政策宣傳，同時我們還要積極利用電視、廣播、電臺、網(wǎng)絡(luò)等加大宣傳。五是熱情服務(wù)，對一些困難群眾要主動服務(wù)，上門服務(wù)，使特別需要救助的困難群眾能夠享受到醫(yī)療保險的救助。3、認真做好機關(guān)事業(yè)保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。明年機關(guān)事業(yè)保險要在做好養(yǎng)老金收繳、撥付工作的同時，進一步加強基礎(chǔ)建設(shè)工作，實施保險業(yè)務(wù)規(guī)程，加強內(nèi)部控制，完善計算機信息系統(tǒng)建設(shè)。 三、勞動爭議處理工作 勞動爭議仲裁工作要進一步完善和落實三方協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮勞動仲裁的主渠道作用，不斷改進辦案方式和

15、方法，努力提高勞動爭議仲裁處理能力和辦案質(zhì)量，確保審理和裁決環(huán)節(jié)公正有效，年終結(jié)案率達90％，切實保護勞動者的合法權(quán)益。 四、勞動監(jiān)察工作 勞動保障監(jiān)察工作要依法加大行政執(zhí)法力度，強化勞動保障監(jiān)察職能。認真開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查，重點檢查非公企業(yè)參加社會保險、繳納社會保險費、簽訂勞動合同情況。以工資支付、改制企業(yè)勞動關(guān)系處理以及經(jīng)濟補償金支付、非公企業(yè)勞動關(guān)系的規(guī)范為突破口，開展職工維權(quán)活動。同時積極推進《勞動合同法》實施，提高勞動合同簽約率。 2014年的勞動保障工作任務(wù)更加艱巨,我們要在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，以一流的精神狀態(tài)，一流的服務(wù)意

16、識，一流的工作作風，一流的工作干勁，一流的工作業(yè)績，推動勞動保障事業(yè)再創(chuàng)新輝煌，為促進全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保障社會和諧穩(wěn)定做出新的更大貢獻！ 第三篇 2014年，我局將按照發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的要求，精心部署，狠抓落實，確保全面完成2014年度各項目標任務(wù)。 （一）多措并舉促進就業(yè)再就業(yè) 就業(yè)是民生之本，保障民生的第一件大事就是保障就業(yè)。我們要始終堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的理念，進一步加大工作力度，確保全區(qū)就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。一是抓好創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。加快健全創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、市場拓展等各類服務(wù)體系，全面提高創(chuàng)業(yè)成功率、帶動就業(yè)率，以創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)促

17、進就業(yè)。二是落實政策促進就業(yè)。在就業(yè)補貼上，要統(tǒng)籌合理安排補貼資金，做到“應(yīng)補盡補”。在稅費減免上，做到該減的減、該免的免，切實降低用人單位的用人成本，鼓勵用人單位吸納更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。三是強化培訓促進就業(yè)。要堅持以就業(yè)為導向，將培訓與就業(yè)、培訓與崗位開發(fā)緊密結(jié)合，最大限度地發(fā)揮培訓對增加就業(yè)的促進效應(yīng)。同時，要積極抓好就業(yè)困難人員的培訓工作，特別是失地農(nóng)民的培訓工作，進一步強化措施，扎實推進，確保取得實實在在的效果。 （二）全面完成各項社會保險參保繳費任務(wù) 社會保障是經(jīng)濟社會發(fā)展的“安全網(wǎng)”和“穩(wěn)定器”，要認真落實養(yǎng)老、醫(yī)療、新農(nóng)保、失地農(nóng)民基本生活保障等各項保障政策，下大力

18、抓好各類社會保障擴面和清欠工作。一方面要抓好已參保人員的續(xù)保工作。將在校學生、失地農(nóng)民、困難群體等享受優(yōu)惠政策的人員作為重點人群，建立健全長效、動態(tài)、科學的管理機制，鞏固已取得的成果。另一方面要抓好新增參保人員的擴面。對未參保人員進行認真調(diào)查核實，做到底數(shù)清楚、數(shù)字準確，確保擴面工作有的放矢，同時要繼續(xù)抓好新農(nóng)保工作。認真分析查找存在的問題和不足，認真研究部署下一步的工作舉措，真正讓農(nóng)民群眾理解政策、相信政府、愿意參保，確保全面完成市委、市政府下達的目標任務(wù)。 （三）統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè) 一是加強高層次人才隊伍建設(shè)。按照人才強區(qū)戰(zhàn)略的要求，積極推進人才聚集平臺的建設(shè)，吸引高層次創(chuàng)新人才

19、來我區(qū)發(fā)展。二是加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。穩(wěn)步推進職稱制度改革，進一步規(guī)范職稱申報評價標準，拓寬評價范圍，不斷完善人才評價指標體系。進一步加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，全面開展知識產(chǎn)權(quán)培訓工作。三是加強高技能人才隊伍建設(shè)。完善職業(yè)技能鑒定管理和機關(guān)事業(yè)單位工考制度，推動我區(qū)高技能人才隊伍建設(shè)。四是進一步強化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。在強化畢業(yè)生就業(yè)公益性服務(wù)的基礎(chǔ)上，進一步完善畢業(yè)生就業(yè)市場招聘體系，多渠道服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)。五是加大招才引智工作力度。圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，大力引進高層次專家和緊缺人才，認真研究人才的使用、引進和管理工作，積極促進人才向產(chǎn)業(yè)集中轉(zhuǎn)移，服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。

20、 （四）扎實做好和諧勞動關(guān)系工作 密切關(guān)注和準確把握當前企業(yè)勞動關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新特點，切實增強工作的預(yù)見性、靈活性和針對性，下移工作重心，加大工作力度，努力實現(xiàn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。建立健全勞動爭議調(diào)解體系，不斷完善勞動爭議仲裁制度，提高勞動爭議處理效能。要按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的原則，探索建立勞動關(guān)系雙方自主協(xié)商解決糾紛的機制，努力從源頭上預(yù)防和減少勞動爭議的發(fā)生。同時進一步加強勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，充分發(fā)揮兩網(wǎng)在信息渠道、基礎(chǔ)監(jiān)督、協(xié)助協(xié)辦中的作用。 人力資源和社會保障工作涉及民生民計，事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定大局，任務(wù)艱巨，責任重大，我局將繼續(xù)堅定信心，迎難而上，

21、盡職盡責，逐項抓好落實，努力把人力資源社會保障事業(yè)提升到一個新的水平，為推動跨越發(fā)展，建設(shè)美好做出新的更大貢獻！ 第四篇 2014年以來，區(qū)人保局圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)和機關(guān)作風整頓活動，以學習交流為重點，以落實規(guī)章制度為抓手，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，不斷提高行政效能。按照區(qū)委區(qū)政府的工作部署，努力完成各項人力資源和社會保障工作任務(wù)。新的一年，我局將繼續(xù)按照發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的要求，精心部署，狠抓落實，爭取2012年的各項工作再上新臺階。 （一）加強績效工資改革工作 一是在市統(tǒng)一部署下做好事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，以衛(wèi)生系統(tǒng)進行試點，并全面推行全員聘用制；二

22、是做好我區(qū)事業(yè)單位績效工資改革，探索新工資制度下區(qū)級機關(guān)新的績效考核管理機制，做好體系重構(gòu)和指標優(yōu)化，做好信息化平臺建設(shè)。三是針對新形勢下可能出現(xiàn)的利益矛盾，耐心做好政策的宣傳解釋和關(guān)系協(xié)調(diào)工作，積極防范、主動應(yīng)對各種可能出現(xiàn)的風險和上訪事項，克服困難，化解矛盾，確保收入分配制度改革的順利推進。 （二）加大人才引進和培養(yǎng)力度 一是進一步拓寬引進渠道、加快引才步伐。切實加強與國內(nèi)大院大所、人才市場、中介機構(gòu)的聯(lián)系，積極收集高層次人才的信息資料，采取外出招聘、委托代理、媒體推介、項目招標等方式，多途徑的引進人才和智力。積極組織、參與市內(nèi)外引智活動，引進我區(qū)緊缺的各類創(chuàng)新人才，解決我區(qū)目前高層次

23、人才緊缺狀況。二是進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。修訂原有的人才政策，完善住房、醫(yī)療、社會保險、子女入學和家屬就業(yè)政策，制定薪酬、戶籍、投入創(chuàng)業(yè)政策，努力做到門檻最低、限制最少、政策最優(yōu)，盡快形成有利于人才集聚的政策環(huán)境。三是加強人才能力建設(shè)。繼續(xù)探索開展“訂單式培訓”，強化對各類人才的實用操作技能培訓，實施技能人才的實訓計劃。四是加強對轄區(qū)未就業(yè)大學生的就業(yè)指導工作。積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)百日行活動。把高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作作為改善民生的重點工作和人才人事公共服務(wù)的主導工作抓實抓好，重視解決本區(qū)生源和困難家庭畢業(yè)生的就業(yè)問題。 （三）繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)工作 加強組織領(lǐng)導，進一步完善政府促進就業(yè)責

24、任體系。繼續(xù)將落實就業(yè)政策、強化就業(yè)服務(wù)、投入就業(yè)再就業(yè)資金和幫助困難群體就業(yè)等就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)，納入政府考核，進一步強化政府對促進就業(yè)再就業(yè)工作的責任和領(lǐng)導。提升服務(wù)功能，進一步完善就業(yè)服務(wù)體系。進一步加強街道、社區(qū)勞動保障服務(wù)所、站建設(shè)，提高協(xié)管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期舉行業(yè)務(wù)知識培訓。街道、社區(qū)勞動保障事務(wù)所、站進一步完善“一站式”、“一條龍”服務(wù)。 （四）不斷完善社會保障體系 我區(qū)社會保險擴面工作進展順利，但還有相當一部分的私營企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員沒有參加社會保險，要從這些對象入手，加大工作力度、加強政策宣傳、創(chuàng)新措施方法，不斷擴大社會保險覆蓋面，繼續(xù)抓好保險接續(xù)工作，防止前

25、擴后失、邊擴邊丟現(xiàn)象。同時，積極做好機關(guān)事業(yè)保險征繳工作，不斷加強社會保險業(yè)務(wù)檔案目標管理，使檔案管理走上制度化的軌道。今后，社會保障工作仍以抓好擴面征繳和推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作為重點，千方百計完成擴面征繳任務(wù)，建立健全城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度。 （五）維護和諧勞資關(guān)系 要依法加大監(jiān)察執(zhí)法力度，強化勞動保障監(jiān)察職能。認真開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查，重點檢查非公企業(yè)參加社會保險、繳納社會保險費、簽訂勞動合同情況。以工資支付、改制企業(yè)勞動關(guān)系處理以及經(jīng)濟補償金支付、非公企業(yè)勞動關(guān)系的規(guī)范為突破口，開展職工維權(quán)活動。同時積極推進《勞動合同法》和《社會保險法》實施，提高勞動合同簽約率。要進一步完善和落實三方協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮勞動仲裁的主渠道作用，不斷改進辦案方式和方法，努力提高勞動爭議仲裁處理能力和辦案質(zhì)量，確保審理和裁決環(huán)節(jié)公正有效，年終結(jié)案率達90％。對勞動爭議案件做到快立案、快審結(jié)，切實保護勞動者的合法權(quán)益。