就業(yè)考試答案

《就業(yè)考試答案》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《就業(yè)考試答案（51頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 單選題 1.己所不欲勿施于人”描述的是下列人際關(guān)系技巧中的哪一項?（）(分值:1) 主動交往,以誠待人 考慮環(huán)境，措辭適當(dāng) 贊揚他人，批評自我 2.關(guān)于時間管理，哪種說法是不正確的。(分值:1) 私人的事情,如果能夠不請假解決,盡量不要請假 工作內(nèi)容的時間管理首要任務(wù)是了解自己所進(jìn)行的所有項目并設(shè)定清晰的目標(biāo) 要在諸多任務(wù)和機(jī)會之間尋找平衡，需要清楚工作的輕重緩急 3.工作態(tài)度積極，不包括以下哪項：(分值:1) 每天工作開始前,應(yīng)花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排,特別要注意昨天沒完成的工作 下班后的時間

2、，應(yīng)積累與工作相關(guān)的優(yōu)質(zhì)信息 定期不定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流. 4.“南京工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”的網(wǎng)址是（）？(分值:1) http://www.njut- 5.關(guān)于工作后的學(xué)習(xí)，你認(rèn)為不正確的是：(分值:1) 可加入專業(yè)協(xié)會或非正式團(tuán)體拓展學(xué)習(xí) 工作中時不時地“充電”以及通過 MBA 等在職教育提升學(xué)歷和技能成為常態(tài) 要重視和抓住組織提供的培訓(xùn)機(jī)會 6.下列關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的說法錯誤的是:（）。(分值:1) 就業(yè)協(xié)議書一般采用學(xué)校提供的統(tǒng)一樣式。 畢業(yè)生可以和用人單位協(xié)商就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容以外的事項作為補(bǔ)充條

3、款。 就業(yè)協(xié)議書遺失的可以向?qū)W校就業(yè)主管部門申請補(bǔ)辦。 7.發(fā)揮個人素質(zhì)優(yōu)勢的意義包括(分值:1) 利于大學(xué)畢業(yè)生的自身成長 利于勝任工作 利于創(chuàng)造性發(fā)揮 8.下面哪一條不是用人單位的 HR 常常反映影響大學(xué)畢業(yè)生發(fā)展或被解雇的最主要原因？(分值:1) 出勤率低 不服從領(lǐng)導(dǎo) 缺乏主動性 9.（）一般是由對應(yīng)征者熟悉的單位或個人提供。對于大學(xué)畢業(yè)生來說，一般請導(dǎo)師、輔導(dǎo)員、班主任或熟悉你的老師為你撰寫。(分值:1) 簡歷 就業(yè)推薦表 求職信 10.關(guān)于《勞動合同》，說法不正確的是:（）。(分值

4、:1) 建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 勞動合同應(yīng)在平等、自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上建立。 用人單位與勞動者在用工之前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 11.對上司布置的工作，如何反饋？(分值:1) 提供個人的主觀建議 對無法完成的部分表示無能為力 要為上司呈現(xiàn)問題的同時，也提供解決方案，向上司爭取所需資源 12.下列有關(guān)職業(yè)選擇說法錯誤的一項是？(分值:1) 職業(yè)選擇是一個匹配的過程 職業(yè)選擇是一個發(fā)展的過程 職業(yè)選擇是一個決策任務(wù) 13.下列關(guān)于畢業(yè)生參軍入伍的說法錯誤的是:（）。(分值:1)

5、 由政府補(bǔ)償學(xué)費,代償助學(xué)貸款。 退役后報考碩士研究生初試成績總分加10分。 退役后報考碩士研究生初試成績總分加10分。 14.你認(rèn)為對待考取等級證書態(tài)度正確的是下列哪一項?（）(分值:1) 哪個熱門考哪個 同學(xué)考哪個自己跟著考哪個 考的證書越多越好 15.下列哪個選項不是中國房地產(chǎn)區(qū)別于多數(shù)發(fā)達(dá)國家房地產(chǎn)市場的特點(分值:1) 產(chǎn)權(quán)擁有期：70年 發(fā)展時間短 土地所有權(quán)和使用權(quán)的分離 16.工作第一年的理財需要注意的方面，以下你認(rèn)為不正確的是：(分值:1) 如果租賃公寓,那么你應(yīng)該對于房屋租賃所需的抵押金

6、和半年租金等有所準(zhǔn)備 剛工作，安全、可靠的公共交通方式已經(jīng)足夠 第一年工作主要精力會放在工作上,沒有炒股經(jīng)驗的話,請慎入股市 17.下列哪項材料不是大學(xué)本科畢業(yè)生正常畢業(yè)時應(yīng)該拿到手的?（）(分值:1) 畢業(yè)證 學(xué)位證 報到證、戶口遷移證 18.習(xí)慣于依賴、安于被支配的心理狀態(tài)，盲目隨大流，不從自己的實際情況出發(fā)作切合實際的職業(yè)選擇，是下列哪種自我認(rèn)知心理描述?（）(分值:1) 自卑畏怯的心理 患得患失的心理 盲目自大的心理 19.以下哪項不是中央部門組織實施的基層就業(yè)項目（　）。(分值:1) 選聘高校畢業(yè)生到

7、村任職工作 高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃 20.以下哪個選項屬于金融行業(yè)的特點？(分值:1) 高收益性 低投入性 集體性 21.以下不屬于就業(yè)協(xié)議與勞動合同陷阱表現(xiàn)形式的是:（）。(分值:1) 就業(yè)協(xié)議代替勞動合同 口頭承諾 不平等協(xié)議 22.關(guān)于跳槽，你認(rèn)為態(tài)度不正確的是？(分值:1) 畢業(yè)生面臨工作中的不盡如人意的情況,首先是尋找解決方法,而不應(yīng)該立刻辭職 如果與上司關(guān)系不太好，沒有確定的另外聘用機(jī)會，不要過早表達(dá)跳槽 有些企業(yè)有組織內(nèi)創(chuàng)業(yè)的形式給員工新的發(fā)展機(jī)會

8、 23.關(guān)于國內(nèi)升學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策說法錯誤的是:（）。(分值:1) 錄取國內(nèi)碩士（博士、博士后）的應(yīng)屆畢業(yè)生，憑錄取通知書可以辦理戶口遷移、檔案投遞和組織關(guān)系遷移等手續(xù) 國內(nèi)升學(xué)的畢業(yè)生畢業(yè)離校時不發(fā)放《報到證》 國內(nèi)升學(xué)但想就業(yè)的可以直接就 24.如何培養(yǎng)成熟的擇業(yè)心理？(分值:1) 建立自信心 學(xué)會運用智慧 提高挫折承受力 25.被職場認(rèn)為是“書生氣”的行為，不包括以下哪項：(分值:1) 對同事沒大沒小 定午餐只考慮自己的偏好 工作出錯總是強(qiáng)調(diào)各種理由 26.改善溝通能力很重要，你認(rèn)為不正確的是?(分值:1

9、) 提升演講能力可以閱讀相關(guān)的書籍和參加一些口碑較好的演講課程 提升演講能力可以閱讀相關(guān)的書籍和參加一些口碑較好的演講課程 發(fā)郵件不是為了讓自己方便,而是為了信息能較好地傳達(dá)給對方 27.下列哪項不是大學(xué)生自我認(rèn)知的主要特點(分值:1) 自我認(rèn)知的主動性和自覺性 自我評價具有片面性 自我認(rèn)知概念的變化 28.就業(yè)推薦表是（）為大學(xué)畢業(yè)生所提供的統(tǒng)一的求職材料，有統(tǒng)一的格式，畢業(yè)生根據(jù)表格逐項填寫即可。(分值:1) 各校 各市 國家 29.職業(yè)是指具備勞動能力的個體，運用自身的知識、技能和______(分值:1)

10、 領(lǐng)導(dǎo)能力 價值觀 溝通交流能力 30.以下面試類型，哪一項跟其他項不是一類？（）(分值:1) 遠(yuǎn)程面試 半結(jié)構(gòu)化面試 非結(jié)構(gòu)化面試 31.下列有關(guān)職業(yè)選擇原則敘述錯誤的一項是？(分值:1) 發(fā)揮個人素質(zhì)優(yōu)勢的原則 主動選擇的原則 著眼長遠(yuǎn)面向未來的原則 32.下列不屬于《勞動合同》必備條款的是:（）。(分值:1) 用人單位名稱、住所和法人代表或主要負(fù)責(zé)人。 勞動者姓名、住址和有效證件號。 勞動報酬和合同期限。 33.“五險一金”里的“一金”是指：(分值:1) 養(yǎng)老金 退

11、休金 撫恤金 34.按腦力勞動和體力勞動的性質(zhì)、層次國際上一般將職業(yè)分為哪兩類工作人員(分值:1) 研究型工作人員和現(xiàn)實型工作人員 業(yè)型工作人員和社會型工作人員 術(shù)型和服務(wù)型工作人員 35.投遞簡歷也是需要講究技巧的，如何投遞簡歷，下列說法錯誤的是（）？(分值:1) 在招聘會現(xiàn)場，投遞簡歷應(yīng)該有的放矢。 投遞簡歷之后，在一周的時間內(nèi)，可以主動詢問應(yīng)聘結(jié)果。 投遞簡歷應(yīng)該遵循第一時間投遞的原則，以搶占先機(jī)。 36.關(guān)于團(tuán)隊精神，你認(rèn)為不正確的是？(分值:1) 以團(tuán)隊的共同目標(biāo)為重 團(tuán)隊互相支持，互相學(xué)習(xí) 既分工

12、又協(xié)作 37.在一些企業(yè)的招聘流程中，有些企業(yè)會要求畢業(yè)生參加情緒測試或心理測試，其主要是考核學(xué)生的:（）。(分值:1) 知識水平 技能水平 表達(dá)能力 38.職業(yè)分類的基本方法是什么方法？(分值:1) 心理分析法 標(biāo)準(zhǔn)分析法 環(huán)境分析法 39.快消行業(yè)分為四個子行業(yè)。以下哪個選項不屬于快消子行業(yè)(分值:1) 個人護(hù)理品行業(yè) 煙酒行業(yè) 品牌包裝食品飲料行業(yè) 40.就業(yè)信息的搜集原則不包括:（）。(分值:1) 廣，廣泛搜集各個方面、不同層次的信息。 準(zhǔn)，收集的信息準(zhǔn)確無誤。 早，及時盡早

13、地搜集信息。 41.以下選項不屬于職業(yè)的內(nèi)涵？(分值:1) 職業(yè)權(quán)利 職業(yè)職責(zé) 職業(yè)利益 42.下列關(guān)于公職類行業(yè)說法不正確的是？(分值:1) 公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類 公職類是我國熱門行業(yè)之一 公務(wù)員考試熱度一年漲過一年，已經(jīng)超過考研、高考，成為中國目前競爭最激烈的考試 43.南京工業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”的網(wǎng)址是（）：(分值:1) 44.執(zhí)行加工是關(guān)于你如何確定問題和解決問題的過程，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?分值:1) 你的目標(biāo)是像一個問題解決者一樣去思考 對自己負(fù)責(zé)意味著你要采取行動來

14、創(chuàng)造有利于自身生涯發(fā)展的環(huán)境和條件 你的生涯規(guī)劃將幫助你設(shè)定自己的工作倫理和價值標(biāo)準(zhǔn) 45.下列哪一項屬于在簡歷中過度包裝？（）(分值:1) 將所參加的社會實踐情況據(jù)實列出 將所獲得的獎項一一列出 將所獲得的獎項一一列出 46.關(guān)于辦公室禮儀，你認(rèn)為不正確的是（）。(分值:1) 應(yīng)在正式上班前進(jìn)入辦公室整理衛(wèi)生 來不及的話，可以在單位辦公室吃早餐 找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報、聯(lián)系工作,應(yīng)事前預(yù)約,輕聲敲門,熱情打招呼 47.筆試中最能體現(xiàn)應(yīng)聘者的智商、情商、邏輯思維能力的是哪項測試？（）(分值:1) 專業(yè)能力測試 心理素質(zhì)測

15、試 動手能力測試 48.下列關(guān)于志愿服務(wù)西部和服務(wù)基層的優(yōu)惠政策說法錯誤的是:（）。(分值:1) 對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益崗位就業(yè)的，給予社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，報考研究生初試總分加10分。 對有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時優(yōu)先錄取。 49.CASVE 循環(huán)是重要的職業(yè)生涯規(guī)劃決策技術(shù)，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?分值:1) 你應(yīng)確定工作究竟在多大程度上能滿足你的技能、價值觀、興趣和你的職業(yè)目標(biāo) 溝通需要你認(rèn)識所在組織的主流文化和各個分支部門的亞文化. 分析應(yīng)包括你對所在職位以

16、及組織對于該職位的所有政策情況擁有全面的認(rèn)識和充分的理解. 50.大學(xué)生就業(yè)的基本權(quán)益不包括（）一項。(分值:1) 信息知情權(quán) 接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán) 選擇自主權(quán) 51.就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關(guān)系,下面描述不正確的是:（）。(分值:1) 就業(yè)協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，都具有法律效力 就業(yè)協(xié)議和勞動和同都是用人單位錄用畢業(yè)生時簽訂的書面協(xié)議，但是兩種不同的概念。 就業(yè)協(xié)議和勞動合同都可以約定違約責(zé)任 52.關(guān)于工作的輕重緩急，你認(rèn)為不正確的是（）(分值:1) 重要的事情是必須做出結(jié)果的,與我們的長期任務(wù)、價值或最重要的目標(biāo)有關(guān) 緊急

17、的事情通常是擺在我們眼前的事情 處理工作要學(xué)會“十個手指彈鋼琴 53.對大學(xué)環(huán)境和工作環(huán)境差異的描述，哪種說法是不正確的：(分值:1) 畢業(yè)生常常低估他們會從上司那里得到指導(dǎo)和經(jīng)驗傳授 大學(xué)考核、評價標(biāo)準(zhǔn)較為客觀，職場考核、評價標(biāo)準(zhǔn)相對主觀 學(xué)習(xí)中的問題大多有正確答案，工作上的問題沒有唯一正確答案 54.關(guān)于工作本質(zhì)的描述，哪種說法是正確的？(分值:1) 工作是為了追求事業(yè) 工作是為了貢獻(xiàn)社會 工作是為了獲得幸福 55.“五險一金”里的“一金”是指（）？(分值:1) 養(yǎng)老金 退休金 撫恤金

18、56.為鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項不屬于清理內(nèi)容（）。(分值:1) 為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理 人事代理、社會保險辦理和接續(xù) 職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù) 57.關(guān)于崗位評價表描述不正確的是:（）。(分值:1) 崗位評價表包括崗位特點、工作地點、工作條件、發(fā)展機(jī)會和社會認(rèn)可五個方面。 畢業(yè)生可以根據(jù)崗位評價表中各指標(biāo)得分和總分高低來作為選擇參考。 0分表示該崗位對自己完全沒有吸引力。 58.職業(yè)客體包括什么？(分值:1) 工作對象 工作

19、內(nèi)容 勞動方式 59.《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。(分值:1) 一個月 三個月 六個月 60.畢業(yè)生就業(yè)中關(guān)于試用期陷阱描述不正確的是:（）。(分值:1) 試用期薪水不高，試用期滿后找理由辭退畢業(yè)生，達(dá)到廉價利用畢業(yè)生的目的。 不按規(guī)定合理約定試用期。 入職薪水較低，提出辭職時以簽訂合同沒有約定試用期為由不予解約。 61.職業(yè)在社會生活中，主要體現(xiàn)在哪三方面的內(nèi)涵？(分值:1) 職業(yè)名稱、社會地位、職業(yè)利益 職業(yè)主體、職業(yè)報酬、職業(yè)職責(zé) 以上說法都不對

20、 62.集體面試考察的是畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和能力，下列哪種行為需要避免?（）(分值:1) 遵守集體行動的規(guī)則，避免和他人發(fā)生爭執(zhí) 把握重點，言語簡潔 對競爭對手都以誠相待 63.下列哪一項材料是戶口遷移到學(xué)校的畢業(yè)生黨員去單位報到無需攜帶的？（）(分值:1) 戶口遷移證 組織關(guān)系介紹信 報到證 64.下列屬于第一產(chǎn)業(yè)的是(分值:1) 采掘業(yè) 社會服務(wù)業(yè) 制造業(yè) 65.下列哪個選項不屬于成熟的擇業(yè)心理(分值:1) 建立自信心 學(xué)會運用智慧 提高挫折承受力 66.具有高等教育學(xué)歷的士兵

21、退役后,立（?。┑裙耙陨系?，退役后免試推薦入讀碩士研究生。(分值:1) 一等功 三等功 特等功 67.關(guān)于和上司相處，你認(rèn)為不正確的是？(分值:1) 可能需要犧牲自己的周末時間來完成上司要處理的臨時性緊急任務(wù) 工作犯了錯誤,最好盡快告知上司 工作程序、政策或資料等方面的細(xì)節(jié)要及時請教上司 68.霍蘭德經(jīng)過長期研究。將勞動者職業(yè)性向劃分為六種。以下選項不屬于這六種性向的是？(分值:1) 實際性向、企業(yè)性向 調(diào)研性向、藝術(shù)性向 常規(guī)性向、企業(yè)性向 69.技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生需要注意提升自學(xué)能力，不包括以下那個方面：(

22、分值:1) 小組展示 撰寫工作文件和商務(wù)公函 適應(yīng)團(tuán)隊合作 70.“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”的網(wǎng)址是（）？(分值:1) 71.打造個人品牌不包括下列哪項？(分值:1) 溝通重點是要把你的觀點傳遞給對方 把名字改得更加大氣 通過企業(yè)內(nèi)的郵件或工作交流平臺分享你的觀點 72.同事之間需要注意的事項，你認(rèn)為正確的是：(分值:1) 同事之間沒有友誼 做資料整理、端茶倒水、訂取午餐等雜事沒有意義 加入一些小團(tuán)體，可以獲得內(nèi)部消息 73.江蘇省內(nèi)高校畢業(yè)生的《就業(yè)報到證》是由哪個部門

23、簽發(fā)的？（）(分值:1) 畢業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 省人力資源和社會保障廳 畢業(yè)院校所在市的人力資源和社會保障局 74.對困難畢業(yè)生的就業(yè)援助政策不包括:（）。(分值:1) 高?？筛鶕?jù)情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼。 對就業(yè)困難和零就業(yè)家庭實施一對一就業(yè)指導(dǎo)，重點幫扶。 在公務(wù)員招考錄、事業(yè)單位招聘時免收報名費和體檢費。 75.自我（自我意識）、自我概念、自我認(rèn)知等概念意義相近，且常常被相互替代。自我意識是人類心理發(fā)展的什么階段(分值:1) 初級階段 中級階段 雛形階段 76.關(guān)于職業(yè)資格證書制度，說法不正確的是:

24、（）。(分值:1) 國家職業(yè)資格證書是持有者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明。 職業(yè)資格證書分為從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證。 職業(yè)資格證書由國家授予經(jīng)執(zhí)業(yè)資格考試合格的人員。 77.大學(xué)的自我認(rèn)知不包括下列哪個選項(分值:1) 身體相貌 性格、氣質(zhì)、興趣愛好 在群體中所處的位置 78.畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策中規(guī)定，高校畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記日起（）內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。(分值:1) 1年 2年 79.自我評價具有兩種片面性，分為高估自我和低估自

25、我。產(chǎn)生這種心理的原因是什么？(分值:1) 見識太少 思想過于封建 知識淺薄 80.新的工作情境需要你從生涯管理的角度來思考職業(yè)發(fā)展，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?分值:1) 需要了解行業(yè)內(nèi)不同職業(yè)的發(fā)展情況 需要了解行業(yè)內(nèi)不同職業(yè)的發(fā)展情況 需要觀察和了解企業(yè)中各發(fā)展路徑所需的素質(zhì)和要求 81.關(guān)于辦公室政治，你認(rèn)為正確的是(分值:1) 辦公室政治很無聊，要遠(yuǎn)離 作為組織中的一員,你就身處辦公室政治之中 辦公室政治應(yīng)該是組織極力避免的東西 82.畢業(yè)生們碰到最主要的問題可以歸結(jié)到兩個方面？(分值:1) 缺乏自學(xué)能

26、力和人際關(guān)系適應(yīng) 缺乏工作經(jīng)驗和人際關(guān)系適應(yīng) 缺乏表達(dá)能力和職業(yè)認(rèn)知 83.關(guān)于單位的情況，需要積極了解的方面，不包括以下哪項：(分值:1) 公司目前著力開展的是什么項目? 部門的當(dāng)前主要活動活動有哪些？ 能夠調(diào)動的資源有哪些？ 84.職業(yè)選擇的理論基礎(chǔ)包括(分值:1) 社會交換理論 社會學(xué)習(xí)理論 職業(yè)價值觀理論 85.以下情況中，不屬于不用交違約金即可解除就業(yè)協(xié)議的情況是（）。(分值:1) 乙方畢業(yè)時升學(xué) 乙方畢業(yè)時入伍 乙方被判處拘役 86.第一年，畢業(yè)生們可以采取以下哪些策略來提高自

27、己在工作的表現(xiàn)？（）(分值:1) 在職培訓(xùn) 溝通技能 打造個人品牌 87.關(guān)于求職信，你認(rèn)為正確的是下列哪一項?（）(分值:1) 求職信沒有簡歷重要，不需要太重視 盡可能面面俱到 可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行渲染 88.職業(yè)特性反映了職業(yè)主體在長期的實踐活動中所形成的與其他形式的勞動相區(qū)別的本質(zhì)屬性。在下列哪項中均屬于職業(yè)特性？(分值:1) 規(guī)范性、專業(yè)性、文化性 規(guī)范性、專業(yè)性、文化性 以上說法都不對 89.戶口遷移證是由學(xué)校哪個部門負(fù)責(zé)?（）(分值:1) 團(tuán)委 畢業(yè)生就業(yè)辦公室 學(xué)生所在學(xué)校

28、90.人力資源和社會保障部推行人事代理制度，人事代理制度的特點不包括:（）(分值:1) 法制化 社會化 專業(yè)化 91.要對職業(yè)生涯某個階段是否成功進(jìn)行全面評價，必須綜合考慮以下哪些因素？（）(分值:1) 個人、家庭因素 企業(yè)評價和社會評價 自我評價、家庭評價 92.就業(yè)協(xié)議或勞動合同的甲方一般是指(分值:1) 勞動者 公司老板 單位領(lǐng)導(dǎo) 93.訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守平等、（）、協(xié)商一致、誠實信用原則(分值:1) 公平 公正 公認(rèn) 94.關(guān)于身體健康，需要注重的方面不包括下列哪個（）？

29、(分值:1) 合理飲食 規(guī)律作息 適量運動 95.被確定為預(yù)征對象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時，其戶口遷到（）(分值:1) 原高校 高校所在地的人才交流中心 不做要求 96.不屬于筆試前期的知識準(zhǔn)備的下列哪一項？（）(分值:1) 多讀多練，提高閱讀能力 提綱挈領(lǐng)，系統(tǒng)掌握 敏銳思考，提高快速答題能力 97.職業(yè)的意義不包括包括(分值:1) 職業(yè)是人們的謀生手段 職業(yè)使人獲得一定的社會地位 職業(yè)為人們發(fā)展自我個性 98.下列哪個選項不是職業(yè)的合理界定的要素？(分值:1) 職業(yè)的

30、性質(zhì) 職業(yè)的時限 職業(yè)的個體與社會功能 99.面試問題分析之：“你有什么業(yè)余愛好？”這個問題是想通過業(yè)余愛好，看看求職者的性格、觀念、心態(tài)。關(guān)于對這個問題的回答，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵ǎ?分值:1) 不要只說自己只喜歡看書或是上網(wǎng)等一些個體性的愛好，這樣考官會認(rèn)為你這個人性格不好。 可以說一些積極活潑的，團(tuán)體性比較強(qiáng)大興趣愛好，說明自己充滿活力和團(tuán)體精神。 不要說一些讓人感覺不好的愛好，這樣會給面試官留下不好的印象。 100.參加“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃”的志愿者，服務(wù)期滿( )年，經(jīng)考核合格并符合報考條件的志愿者，報考江蘇省內(nèi)高校、科研院所

31、招考的碩士研究生可享受初試總分加10分的政策。(分值:1) 2 3 5 單選題 1.被職場認(rèn)為是“書生氣”的行為，不包括以下哪項：(分值:1) 對同事沒大沒小 定午餐只考慮自己的偏好 工作出錯總是強(qiáng)調(diào)各種理由 2.下列屬于第一產(chǎn)業(yè)的是(分值:1) 采掘業(yè) 社會服務(wù)業(yè) 制造業(yè) 3.如何正確引導(dǎo)自我認(rèn)知？(分值:1) 增強(qiáng)自身的主人翁意識 確立正確的擇業(yè)價值取向 正確處理家庭與擇業(yè)的關(guān)系 4.對大學(xué)環(huán)境和工作環(huán)境差異的描述，哪種說法是不正確的：(分值:1) 畢業(yè)生常常低估

32、他們會從上司那里得到指導(dǎo)和經(jīng)驗傳授 大學(xué)考核、評價標(biāo)準(zhǔn)較為客觀，職場考核、評價標(biāo)準(zhǔn)相對主觀 學(xué)習(xí)中的問題大多有正確答案，工作上的問題沒有唯一正確答案 5.職業(yè)選擇的理論基礎(chǔ)包括(分值:1) 社會交換理論 社會學(xué)習(xí)理論 職業(yè)價值觀理論 6.就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關(guān)系,下面描述不正確的是:（）。(分值:1) 就業(yè)協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，都具有法律效力 就業(yè)協(xié)議和勞動和同都是用人單位錄用畢業(yè)生時簽訂的書面協(xié)議，但是兩種不同的概念。 就業(yè)協(xié)議和勞動合同都可以約定違約責(zé)任 7.自我評價具有兩種片面性，分為高估自我和低估自我。產(chǎn)生這

33、種心理的原因是什么？(分值:1) 見識太少 思想過于封建 知識淺薄 8.職業(yè)分類的基本方法是什么方法？(分值:1) 心理分析法 標(biāo)準(zhǔn)分析法 環(huán)境分析法 9.下列哪一項不是自薦信的正確書寫方法？（）(分值:1) 態(tài)度真誠 美觀大方 突出重點 10.下列關(guān)于公職類行業(yè)說法不正確的是？(分值:1) 公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類 公職類是我國熱門行業(yè)之一 公務(wù)員考試熱度一年漲過一年，已經(jīng)超過考研、高考，成為中國目前競爭最激烈的考試 11.關(guān)于和上司相處，你認(rèn)為不正確的是？(分值:1)

34、可能需要犧牲自己的周末時間來完成上司要處理的臨時性緊急任務(wù) 工作犯了錯誤,最好盡快告知上司 工作程序、政策或資料等方面的細(xì)節(jié)要及時請教上司 12.下列不屬于《勞動合同》必備條款的是:（）。(分值:1) 用人單位名稱、住所和法人代表或主要負(fù)責(zé)人。 勞動者姓名、住址和有效證件號。 勞動報酬和合同期限。 13.江蘇省公務(wù)員招考報名的信息網(wǎng)址是:（）(分值:1) 南京市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（） 江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（） 南京工業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)( 14.“五險一金”里的“一金”是指：(分值:1) 養(yǎng)老金 退休金 撫

35、恤金 15.就業(yè)協(xié)議或勞動合同的甲方一般是指(分值:1) 勞動者 公司老板 單位領(lǐng)導(dǎo) 16.被確定為預(yù)征對象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時，其戶口遷到（）(分值:1) 原高校 高校所在地的人才交流中心 不做要求 17.下列哪個選項不是中國房地產(chǎn)區(qū)別于多數(shù)發(fā)達(dá)國家房地產(chǎn)市場的特點(分值:1) 產(chǎn)權(quán)擁有期：70年 發(fā)展時間短 土地所有權(quán)和使用權(quán)的分離 18.關(guān)于國內(nèi)升學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策說法錯誤的是:（）。(分值:1) 錄取國內(nèi)碩士（博士、博士后）的應(yīng)屆畢業(yè)生，憑錄取通知書可以辦理戶口遷移、檔案投遞

36、和組織關(guān)系遷移等手續(xù) 國內(nèi)升學(xué)的畢業(yè)生畢業(yè)離校時不發(fā)放《報到證》 國內(nèi)升學(xué)但想就業(yè)的可以直接就 19.按腦力勞動和體力勞動的性質(zhì)、層次國際上一般將職業(yè)分為哪兩類工作人員(分值:1) 研究型工作人員和現(xiàn)實型工作人員 業(yè)型工作人員和社會型工作人員 術(shù)型和服務(wù)型工作人員 20.關(guān)于辦公室禮儀，你認(rèn)為不正確的是（）。(分值:1) 應(yīng)在正式上班前進(jìn)入辦公室整理衛(wèi)生 來不及的話，可以在單位辦公室吃早餐 找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報、聯(lián)系工作,應(yīng)事前預(yù)約,輕聲敲門,熱情打招呼 21.以下不屬于就業(yè)協(xié)議與勞動合同陷阱表現(xiàn)形式的是:（）。(分值:

37、1) 就業(yè)協(xié)議代替勞動合同 口頭承諾 不平等協(xié)議 22.《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。(分值:1) 一個月 三個月 六個月 23.就業(yè)信息的搜集原則不包括:（）。(分值:1) 廣，廣泛搜集各個方面、不同層次的信息。 準(zhǔn)，收集的信息準(zhǔn)確無誤。 早，及時盡早地搜集信息。 24.關(guān)于時間管理，哪種說法是不正確的。(分值:1) 私人的事情,如果能夠不請假解決,盡量不要請假 工作內(nèi)容的時間管理首要任務(wù)是了解自己所進(jìn)行的所有項目并設(shè)定清晰的目標(biāo) 要在諸多任務(wù)和機(jī)會之間

38、尋找平衡，需要清楚工作的輕重緩急 25.家庭是影響大學(xué)生就業(yè)的重要原因之一，而父母是家庭的主心骨，下列說法中錯誤的是(分值:1) 家長要對當(dāng)前的就業(yè)形勢做出正確、理性的了解和判斷 家長應(yīng)平等地與子女探討職業(yè)規(guī)劃的問題 家長不要過多地代替子女進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 26.你認(rèn)為對待考取等級證書態(tài)度正確的是：(分值:1) 哪個熱門考哪個 同學(xué)考哪個自己跟著考哪個 考的證書越多越好 27.就業(yè)推薦表是（）為大學(xué)畢業(yè)生所提供的統(tǒng)一的求職材料，有統(tǒng)一的格式，畢業(yè)生根據(jù)表格逐項填寫即可。(分值:1) 各校 各市 國家

39、28.關(guān)于跳槽，你認(rèn)為態(tài)度不正確的是？(分值:1) 畢業(yè)生面臨工作中的不盡如人意的情況,首先是尋找解決方法,而不應(yīng)該立刻辭職 如果與上司關(guān)系不太好，沒有確定的另外聘用機(jī)會，不要過早表達(dá)跳槽 有些企業(yè)有組織內(nèi)創(chuàng)業(yè)的形式給員工新的發(fā)展機(jī)會 29.關(guān)于辦公室政治，你認(rèn)為正確的是(分值:1) 辦公室政治很無聊，要遠(yuǎn)離 作為組織中的一員,你就身處辦公室政治之中 辦公室政治應(yīng)該是組織極力避免的東西 30.以下哪個選項屬于金融行業(yè)的特點？(分值:1) 高收益性 低投入性 集體性 31.霍蘭德經(jīng)過長期研究。將勞動者職業(yè)性向劃分

40、為六種。以下選項不屬于這六種性向的是？(分值:1) 實際性向、企業(yè)性向 調(diào)研性向、藝術(shù)性向 常規(guī)性向、企業(yè)性向 32.以下選項不屬于職業(yè)的內(nèi)涵？(分值:1) 職業(yè)權(quán)利 職業(yè)職責(zé) 職業(yè)利益 33.職業(yè)在社會生活中，主要體現(xiàn)在哪三方面的內(nèi)涵？(分值:1) 職業(yè)名稱、社會地位、職業(yè)利益 職業(yè)主體、職業(yè)報酬、職業(yè)職責(zé) 以上說法都不對 34.下列有關(guān)職業(yè)選擇說法錯誤的一項是？(分值:1) 職業(yè)選擇是一個匹配的過程 職業(yè)選擇是一個發(fā)展的過程 職業(yè)選擇是一個決策任務(wù) 35.工作態(tài)度積極，不包括以下

41、哪項：(分值:1) 每天工作開始前,應(yīng)花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排,特別要注意昨天沒完成的工作 下班后的時間，應(yīng)積累與工作相關(guān)的優(yōu)質(zhì)信息 定期不定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流. 36.下列關(guān)于畢業(yè)生參軍入伍的說法錯誤的是:（）。(分值:1) 由政府補(bǔ)償學(xué)費,代償助學(xué)貸款。 退役后報考碩士研究生初試成績總分加10分。 退役后報考碩士研究生初試成績總分加10分。 37.打造個人品牌不包括下列哪項？(分值:1) 溝通重點是要把你的觀點傳遞給對方 把名字改得更加大氣 通過企業(yè)內(nèi)的郵件或工作交流平臺分享你的觀點

42、 38.筆試中最能體現(xiàn)應(yīng)聘者的智商、情商、邏輯思維能力的是哪項測試？（）(分值:1) 專業(yè)能力測試 心理素質(zhì)測試 動手能力測試 39.面試過程中，哪一項禮儀是不對的？（）(分值:1) 提前5至10分鐘到達(dá)面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感。 進(jìn)入正式面試的房間時不論門是開是關(guān)，都先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn) 用目光注視說話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點頭 40.集體面試考察的是畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和能力，下列哪種行為需要避免?（）(分值:1) 遵守集體行動的規(guī)則，避免和他人發(fā)生爭執(zhí) 把握重點，言語簡潔 對競爭對手都以誠

43、相待 41.不同的求職人群有不同的求職方式，作為初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，那種方式最適合呢？（）(分值:1) 獵頭推薦 街頭小廣告 相信自己是人才，所以要耐心的等待“伯樂”的出現(xiàn) 42.下列哪個選項不是職業(yè)的合理界定的要素？(分值:1) 職業(yè)的性質(zhì) 職業(yè)的時限 職業(yè)的個體與社會功能 43.關(guān)于崗位評價表描述不正確的是:（）。(分值:1) 崗位評價表包括崗位特點、工作地點、工作條件、發(fā)展機(jī)會和社會認(rèn)可五個方面。 畢業(yè)生可以根據(jù)崗位評價表中各指標(biāo)得分和總分高低來作為選擇參考。 0分表示該崗位對自己完全沒有吸引力。

44、 44.對工作中可能遇到的困難的描述，哪種說法是不正確的：(分值:1) 畢業(yè)生會常常用到信息的搜集、整理和總結(jié)的能力 畢業(yè)生常常低估投入在工作中所需花費的時間和精力 畢業(yè)生主動或是被動地調(diào)整崗位和部門都是常態(tài) 45.“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”的網(wǎng)址是（）？(分值:1) 46.跳槽需要注意的情況，你認(rèn)為不正確的是？(分值:1) 不要評論你的前上司 完成緊要的工作, 對于填補(bǔ)你留下的空位提供幫助 寫辭職信 47.關(guān)于《勞動合同》，說法不正確的是:（）。(分值:1) 建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)

45、訂立書面勞動合同。 勞動合同應(yīng)在平等、自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上建立。 用人單位與勞動者在用工之前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 48.新的工作情境需要你從生涯管理的角度來思考職業(yè)發(fā)展，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?分值:1) 需要了解行業(yè)內(nèi)不同職業(yè)的發(fā)展情況 需要了解行業(yè)內(nèi)不同職業(yè)的發(fā)展情況 需要觀察和了解企業(yè)中各發(fā)展路徑所需的素質(zhì)和要求 49.關(guān)于身體健康，需要注重的方面不包括下列哪個（）？(分值:1) 合理飲食 規(guī)律作息 適量運動 50.關(guān)于團(tuán)隊精神，你認(rèn)為不正確的是？(分值:1) 以團(tuán)隊的共同目標(biāo)為重 團(tuán)

46、隊互相支持，互相學(xué)習(xí) 既分工又協(xié)作 51.戶口遷移證是由學(xué)校哪個部門負(fù)責(zé)?（）(分值:1) 團(tuán)委 畢業(yè)生就業(yè)辦公室 學(xué)生所在學(xué)校 52.你工作周圍的人際關(guān)系都很重要，其中最重要的是？(分值:1) 同事 看門大爺 顧客 53.職業(yè)的意義不包括包括(分值:1) 職業(yè)是人們的謀生手段 職業(yè)使人獲得一定的社會地位 職業(yè)為人們發(fā)展自我個性 54.你認(rèn)為對待考取等級證書態(tài)度正確的是下列哪一項?（）(分值:1) 哪個熱門考哪個 同學(xué)考哪個自己跟著考哪個 考的證書越多越好 55.

47、下列關(guān)于志愿服務(wù)西部和服務(wù)基層的優(yōu)惠政策說法錯誤的是:（）。(分值:1) 對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益崗位就業(yè)的，給予社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，報考研究生初試總分加10分。 對有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時優(yōu)先錄取。 56.關(guān)于求職信，你認(rèn)為正確的是下列哪一項?（）(分值:1) 求職信沒有簡歷重要，不需要太重視 盡可能面面俱到 可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行渲染 57.要對職業(yè)生涯某個階段是否成功進(jìn)行全面評價，必須綜合考慮以下哪些因素？（）(分值:1) 個人、家庭因素 企業(yè)評價和社會評價

48、 自我評價、家庭評價 58.培養(yǎng)自我與他人關(guān)系，促進(jìn)擇業(yè)中人際交往與有限溝通是合理定位社會化擇業(yè)取向的要求之一，以下具體變現(xiàn)不恰當(dāng)?shù)氖牵?分值:1) 換位思考，不以自我為中心 主動交往，以誠待人 懂得贊揚他人，多做自我批評 59.關(guān)于職業(yè)資格證書制度，說法不正確的是:（）。(分值:1) 國家職業(yè)資格證書是持有者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明。 職業(yè)資格證書分為從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證。 職業(yè)資格證書由國家授予經(jīng)執(zhí)業(yè)資格考試合格的人員。 60.（）一般是由對應(yīng)征者熟悉的單位或個人提供。對于大學(xué)畢業(yè)生來說，一般請導(dǎo)師

49、、輔導(dǎo)員、班主任或熟悉你的老師為你撰寫。(分值:1) 簡歷 就業(yè)推薦表 求職信 61.關(guān)于工作評價，你認(rèn)為不正確的是：(分值:1) 工作評價很難做到精確、全程和完全公正 你的上司一般是你工作情況最主要的評估人 無論是正面評價還是負(fù)面評價,都應(yīng)當(dāng)“不驕不餒” 62.CASVE 循環(huán)是重要的職業(yè)生涯規(guī)劃決策技術(shù)，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?分值:1) 你應(yīng)確定工作究竟在多大程度上能滿足你的技能、價值觀、興趣和你的職業(yè)目標(biāo) 溝通需要你認(rèn)識所在組織的主流文化和各個分支部門的亞文化. 分析應(yīng)包括你對所在職位以及組織對于該職位的所有政策情況擁有

50、全面的認(rèn)識和充分的理解. 63.江蘇省內(nèi)高校畢業(yè)生的《就業(yè)報到證》是由哪個部門簽發(fā)的？（）(分值:1) 畢業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 省人力資源和社會保障廳 畢業(yè)院校所在市的人力資源和社會保障局 64.職業(yè)特性反映了職業(yè)主體在長期的實踐活動中所形成的與其他形式的勞動相區(qū)別的本質(zhì)屬性。在下列哪項中均屬于職業(yè)特性？(分值:1) 規(guī)范性、專業(yè)性、文化性 規(guī)范性、專業(yè)性、文化性 以上說法都不對 65.畢業(yè)生就業(yè)中關(guān)于試用期陷阱描述不正確的是:（）。(分值:1) 試用期薪水不高，試用期滿后找理由辭退畢業(yè)生，達(dá)到廉價利用畢業(yè)生的目

51、的。 不按規(guī)定合理約定試用期。 入職薪水較低，提出辭職時以簽訂合同沒有約定試用期為由不予解約。 66.工作第一年的理財需要注意的方面，以下你認(rèn)為不正確的是：(分值:1) 如果租賃公寓,那么你應(yīng)該對于房屋租賃所需的抵押金和半年租金等有所準(zhǔn)備 剛工作，安全、可靠的公共交通方式已經(jīng)足夠 第一年工作主要精力會放在工作上,沒有炒股經(jīng)驗的話,請慎入股市 67.如何正確選擇職業(yè)？下列說法錯誤的是？(分值:1) 全面理解職業(yè)內(nèi)涵 綜合評估志愿單位 制約條件的權(quán)衡與取舍 68.下列關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的說法錯誤的是:（）。(分值:1)

52、 就業(yè)協(xié)議書一般采用學(xué)校提供的統(tǒng)一樣式。 畢業(yè)生可以和用人單位協(xié)商就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容以外的事項作為補(bǔ)充條款。 就業(yè)協(xié)議書遺失的可以向?qū)W校就業(yè)主管部門申請補(bǔ)辦。 69.以下哪種情況不能作為就業(yè)？(分值:1) 沒有簽訂就業(yè)協(xié)議，做短期臨時工 出國、出境繼續(xù)學(xué)習(xí) 從事自由職業(yè) 70.下列哪一項材料是戶口遷移到學(xué)校的畢業(yè)生黨員去單位報到無需攜帶的？（）(分值:1) 戶口遷移證 組織關(guān)系介紹信 報到證 71.使用CASVE 循環(huán)作為評估的新工作基礎(chǔ)，其首要步驟是什么?（）(分值:1) 分析 綜合 評估

53、72.對上司布置的工作，如何反饋？(分值:1) 提供個人的主觀建議 對無法完成的部分表示無能為力 要為上司呈現(xiàn)問題的同時，也提供解決方案，向上司爭取所需資源 73.“南京工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”的網(wǎng)址是（）？(分值:1) http://www.njut- 74.己所不欲勿施于人”描述的是下列人際關(guān)系技巧中的哪一項?（）(分值:1) 主動交往,以誠待人 考慮環(huán)境，措辭適當(dāng) 贊揚他人，批評自我 75.如何客觀地加強(qiáng)自我認(rèn)知水平(分值:1) 注意自我觀察 分析外部情境 客觀社會比較 76

54、.下面哪一條不是用人單位的 HR 常常反映影響大學(xué)畢業(yè)生發(fā)展或被解雇的最主要原因？(分值:1) 出勤率低 不服從領(lǐng)導(dǎo) 缺乏主動性 77.關(guān)于工作后的學(xué)習(xí)，你認(rèn)為不正確的是：(分值:1) 可加入專業(yè)協(xié)會或非正式團(tuán)體拓展學(xué)習(xí) 工作中時不時地“充電”以及通過 MBA 等在職教育提升學(xué)歷和技能成為常態(tài) 要重視和抓住組織提供的培訓(xùn)機(jī)會 78.訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守平等、（）、協(xié)商一致、誠實信用原則(分值:1) 公平 公正 公認(rèn) 79.自我（自我意識）、自我概念、自我認(rèn)知等概念意義相近，且常常被相互替代。自我意識是人類心理

55、發(fā)展的什么階段(分值:1) 初級階段 中級階段 雛形階段 80.關(guān)于單位的情況，需要積極了解的方面，不包括以下哪項：(分值:1) 公司目前著力開展的是什么項目? 部門的當(dāng)前主要活動活動有哪些？ 能夠調(diào)動的資源有哪些？ 81.以下哪項不是中央部門組織實施的基層就業(yè)項目（　）。(分值:1) 選聘高校畢業(yè)生到村任職工作 高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃 82.同事之間需要注意的事項，你認(rèn)為正確的是：(分值:1) 同事之間沒有友誼 做資料整理、端茶倒水、訂取午餐等雜事沒有意義 加入一些小

56、團(tuán)體，可以獲得內(nèi)部消息 83.以下哪一項不是職業(yè)要素的構(gòu)成部分?（）(分值:1) 職業(yè)名稱 職業(yè)主體 職業(yè)技術(shù) 84.下列哪項不是大學(xué)生自我認(rèn)知的主要特點(分值:1) 自我認(rèn)知的主動性和自覺性 自我評價具有片面性 自我認(rèn)知概念的變化 85.為鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項不屬于清理內(nèi)容（）。(分值:1) 為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理 人事代理、社會保險辦理和接續(xù) 職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù) 86.具有高等教

57、育學(xué)歷的士兵退役后,立（?。┑裙耙陨系?，退役后免試推薦入讀碩士研究生。(分值:1) 一等功 三等功 特等功 87.下列哪項材料不是大學(xué)本科畢業(yè)生正常畢業(yè)時應(yīng)該拿到手的?（）(分值:1) 畢業(yè)證 學(xué)位證 報到證、戶口遷移證 88.第一年，畢業(yè)生們可以采取以下哪些策略來提高自己在工作的表現(xiàn)？（）(分值:1) 在職培訓(xùn) 溝通技能 打造個人品牌 89.面試問題分析之：“你有什么業(yè)余愛好？”這個問題是想通過業(yè)余愛好，看看求職者的性格、觀念、心態(tài)。關(guān)于對這個問題的回答，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵ǎ?分值:1) 不要只

58、說自己只喜歡看書或是上網(wǎng)等一些個體性的愛好，這樣考官會認(rèn)為你這個人性格不好。 可以說一些積極活潑的，團(tuán)體性比較強(qiáng)大興趣愛好，說明自己充滿活力和團(tuán)體精神。 不要說一些讓人感覺不好的愛好，這樣會給面試官留下不好的印象。 90.下列有關(guān)職業(yè)選擇原則敘述錯誤的一項是？(分值:1) 發(fā)揮個人素質(zhì)優(yōu)勢的原則 主動選擇的原則 著眼長遠(yuǎn)面向未來的原則 91.畢業(yè)生們碰到最主要的問題可以歸結(jié)到兩個方面？(分值:1) 缺乏自學(xué)能力和人際關(guān)系適應(yīng) 缺乏工作經(jīng)驗和人際關(guān)系適應(yīng) 缺乏表達(dá)能力和職業(yè)認(rèn)知 92.投遞簡歷也是需要講究技巧的，如何投遞簡

59、歷，下列說法錯誤的是（）？(分值:1) 在招聘會現(xiàn)場，投遞簡歷應(yīng)該有的放矢。 投遞簡歷之后，在一周的時間內(nèi)，可以主動詢問應(yīng)聘結(jié)果。 投遞簡歷應(yīng)該遵循第一時間投遞的原則，以搶占先機(jī)。 93.如何培養(yǎng)成熟的擇業(yè)心理？(分值:1) 建立自信心 學(xué)會運用智慧 提高挫折承受力 94.關(guān)于印象管理，你認(rèn)為不正確的是：(分值:1) 需要學(xué)習(xí)在工作場合的著裝 寫的東西,應(yīng)符合行為規(guī)范,表達(dá)形式恰當(dāng)?shù)皿w,無打印或拼寫錯誤 不要將電話或辦公設(shè)備用于私人活動 95.職業(yè)特性反映了職業(yè)（）在長期的實踐活動中所形成的與其他形式的勞動相區(qū)

60、別的本質(zhì)屬性。(分值:1) 客體 主體 報酬 96.參加“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃”的志愿者，服務(wù)期滿( )年，經(jīng)考核合格并符合報考條件的志愿者，報考江蘇省內(nèi)高校、科研院所招考的碩士研究生可享受初試總分加10分的政策。(分值:1) 2 3 5 97.不屬于筆試前期的知識準(zhǔn)備的下列哪一項？（）(分值:1) 多讀多練，提高閱讀能力 提綱挈領(lǐng)，系統(tǒng)掌握 敏銳思考，提高快速答題能力 98.職業(yè)是指具備勞動能力的個體，運用自身的知識、技能和______(分值:1) 領(lǐng)導(dǎo)能力 價值觀 溝通交流能力 99.南京工業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”的網(wǎng)址是（）：(分值:1) 100.大學(xué)的自我認(rèn)知不包括下列哪個選項(分值:1) 身體相貌 性格、氣質(zhì)、興趣愛好 在群體中所處的位置