勞動保護監(jiān)督小組職責(zé).doc

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規(guī)章制度：________ 勞動保護監(jiān)督小組職責(zé) 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 勞動保護監(jiān)督小組職責(zé) 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的勞動保護政策法令，企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，熱愛本職工作，密切聯(lián)系群眾，堅持原則。 2、參加各類安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，不斷豐富理論知識，提高安全技術(shù)素質(zhì)和處理事務(wù)能力。 3、協(xié)助項目經(jīng)理（班、組長）做好對本組工人的安全教育，特別是新工人三級安全教育工作。 4、經(jīng)常檢查各種機械設(shè)備和安全防護裝置狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目經(jīng)理及有關(guān)人員匯報并督促解決，保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。 5、督促項目經(jīng)理（班、組長）按規(guī)定領(lǐng)取和發(fā)放職工個人勞動防護用品，并指導(dǎo)正確使用，協(xié)助做好本組女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護工作。 6、協(xié)助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，督促解決、保證安全。 7、發(fā)生傷亡和中毒事故，立即報告，及時采取有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。 勞動保護檢查員職責(zé) 1、有權(quán)制止任何人違章指揮，違章作業(yè)，并將情況及時匯報領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。 2、如發(fā)現(xiàn)安全防護裝置不規(guī)范，機械設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常，有重大事故隱患因素，隨時可能危及工人生命和國這財產(chǎn)遭受損失的緊急情況時，有權(quán)停止企業(yè)，并組織工人立即撤離崗位，及時向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報告。 3、加強工作責(zé)任感，發(fā)現(xiàn)不安全因素，要敢于提出來，如遇到打擊報復(fù)，妨礙監(jiān)督檢查的現(xiàn)象有權(quán)越級上告，要求嚴(yán)肅處理。 第 3 頁 共 5 頁 勞動工資安全生產(chǎn)責(zé)任制 第1條在礦黨政和集團公司勞動保障部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，依據(jù)《勞動法》和上級現(xiàn)行的勞動工資政策，對全礦的勞動、工資、保險、培訓(xùn)工作實施全面管理。 第2條結(jié)合我礦實際，研究制定我礦內(nèi)部的勞動、工資、保險、培訓(xùn)等各項規(guī)章制度。 第3條不斷優(yōu)化、調(diào)整我礦的勞動力結(jié)構(gòu)，加強人力資源的開發(fā)與配置，全面掌握全礦各單位的勞動力狀況，根據(jù)定崗定員要求合理進行勞動力的平衡。 第4條根據(jù)企業(yè)三項制度改革的需要，不斷完善職工三級動態(tài)管理辦法，逐步建立起一個充滿競爭和活力的用人機制。 第5條貫徹按勞分配的原則，不斷完善我礦的經(jīng)營承包辦法，研究探索新的工資分配辦法，建立起更加充滿激勵作用的工資分配體系。 第6條全面做好職工的就業(yè)、安全、技術(shù)、特殊工種、待崗等各方面的培訓(xùn)工作，規(guī)范勞動力培訓(xùn)服務(wù)站的管理，切實落實培訓(xùn)計劃和人員分流安置工作。 第7條全面貫徹社會保險制度，對全礦職工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險工作進行統(tǒng)一管理，按照政策規(guī)定做好養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金的繳納、管理、發(fā)放工作。 第8條全面負(fù)責(zé)全礦各單位資金的分配、做賬工作，做好對基層單位工資獎金分配的監(jiān)督、檢查工作。 第9條建立健全工作所需的各類基礎(chǔ)臺賬，及時報送各種報表及工資統(tǒng)計手冊，確保及時向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)、資料。 第10條加強班子、隊伍建設(shè)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高管理水平，使勞動工資管理工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。 第 4 頁 共 5 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁