堅持以人為本 抓好會計集中核算工作匯報材料

《堅持以人為本 抓好會計集中核算工作匯報材料》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《堅持以人為本 抓好會計集中核算工作匯報材料（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 堅持以人為本 抓好會計集中核算工作 - 匯報材料 堅持“以人為本”抓好會計集中核算工作 人是生產力的第一要素，也是做好各項工作的根本。會計核算中心成立以來，始終堅持“以人為本”的管理思想，十分注重人的潛能的充分發(fā)揮，并把這一思想貫穿于選人、塑人、用人等各個環(huán)節(jié)中，促進了會計集中核算工作健康開展。我們的具體做法是： （一）、以公正的方式選調人。會計核算中心籌建伊始，我們即將選調工作人員當作頭等大事來抓。2xx年元月初，會同人事局精心研究選調方案，在xx報、xx電視臺公開發(fā)布招考公告，并會同人事局、監(jiān)察局精心組織安排，經過嚴格的資格審查，嚴密的考試、體檢、考核，層層把關，面

2、向市直和區(qū)直行政事業(yè)單位公開選調了13人，并在春節(jié)上班伊始，開展了為期15天崗前業(yè)務和計算機培訓，使選調人員盡快進入角色。 （二）、以良好的環(huán)境熏陶人。為使中心的工作人員在緊張工作中身心得到愉悅，我們盡可能創(chuàng)造良好的軟硬環(huán)境：首先是加強硬件建設，在資金偏緊的情況下，按照簡潔、明快、大方的原則對辦公大廳進行了必要的裝修，配備了大功率空調，添置了盆景等；為減輕職工的工作負荷，配備了現(xiàn)代化的計算機網(wǎng)絡；為解決職工后顧之憂，保持大廳良好的工作秩序，建立了中心兒童活動室；其次是實行衛(wèi)生值日制度，保持室內外整潔；第三，加強職工的思想政治工作，對其思想中暴露出來的問題及時予以疏導，動之以情，曉之以

3、理，創(chuàng)造良好的人際環(huán)境。 目前中心的職工都能以誠相待，形成既團結緊張，又嚴肅活潑的工作氛圍。 （三）、以有效的宣傳引導人。會計集中核算工作是一項全新的工作，涉及到單位利益的調整，社會的認識和理解有一個過程，觀念的轉變也有一個過程。為使各單位思想盡快統(tǒng)一到公共支出改革大局上來，營造人人關心支持改革的氛圍，我們開展了多形式、多渠道、全方位的宣傳活動。一是充分利用報刊、電視等媒體廣泛深入宣傳，做到了“報刊有文章、廣播有聲音、電視有圖像”；二是多次召開由各單位財務負責人和財務經辦員參加的座談會，研究解決會計集中核算中的問題，共商解決問題的對策；三是創(chuàng)辦《會計集中核算信息》?？“l(fā)宣傳冊，對

4、社會所關注的熱點、焦點問題進行釋疑解惑。通過廣泛宣傳，各單位對公共財政支出改革的重要性、必要性的認識不斷增強，理解支持配合會計集中核算工作的程度逐步提高。 （四）、以嚴密的制度約束人。會計集中核算工作必須有章可循，有規(guī)可依。為使會計集中核算工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，我們立足高起點、堅持高標準，扎實做好建章立制工作，先后研究出臺了《xx市直會計集中核算暫行辦法》以及與之配套的資金管理操作規(guī)程、備用金管理暫行辦法、原始憑證規(guī)范化管理暫行規(guī)定等，制訂了二十三個內部管理制度，涵蓋了工作的方方面面，做到工作涉及到哪里，制度就覆蓋到哪里，工作進展到哪一步，制度就規(guī)范到哪一步。并特別注重制度的檢

5、查落實。做到三個到位，一是目標責任到位，提高責任心；二是協(xié)調配合到位，調動積極性；三是監(jiān)督檢查到位，強化約束力。確保制度得到有效貫徹執(zhí)行. （五）、以創(chuàng)新的機制激勵人。為激發(fā)職工工作和學習熱情，我們建立了一套嚴格的考核獎懲機制，獎懲分明。是制訂了嚴格的考核辦法，量化考核目標100項，內容包括安全衛(wèi)生、業(yè)務技能、廉政建設等十三個方面，并將考核結果與職工晉升、獎勵掛鉤；二是開展以會計基礎工作和業(yè)務技能為內容的業(yè)務競賽，實行分級考核、交叉考核，確保競賽結果的公正性，形成了“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。 （六）、以科學的理論指導人。會計集中核算制度有效運行必須以人的素質全面提高來保障。為此，我們狠抓隊伍建設不放松，采取多種途徑，幫助職工學習政治理論和財政財務理論，提高政策理論水平，以科學的理論指導工作：一是制訂學習制度，明確學習目標，采取集中學與分散學相結合的方式，提高學習效果；二是成立互學幫學小組，相互學習共同提高；三是采取激勵措施鼓勵職工自學，爭先進位。目前，中心絕大部分同志都參加了成人各類學習，有的報考了會計師和注冊會計師，學習氛圍很濃，職工進取心很強，為進一步推進會計集中核算工作打下了良好的基礎。