《黨政領導干部選拔任用工作條例》試題及答案+考試注意事項

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1、《黨政領導干部選拔任用工作條例》試題及答案 　　為進一步推動各級領導干部認真學習和嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，小編為大家整理了《黨政領導干部選拔任用條例》的知識測試題及答案。 　　1、選拔任用黨政領導干部必須堅持的原則。(第二條) 　　答案：(一)黨管干部原則; 　　(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t; 　　(三)群眾公認、注重實績原則; 　　(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則; 　　(五)民主集中制原則; 　　(六)依法辦事原則。 　　2、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定黨政領導干部應當具備的基本條件。 (第六條) 　　答案： (一)具有履行職責所需要的馬克思列寧主

2、義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。 　　(二)具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業(yè)，在社會主義建設中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。 　　(三)堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。 　　(四)有強烈的革命事業(yè)心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文

3、化水平和專業(yè)知識。 　　(五)正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。 　　(六)堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。 　　3、提拔擔任黨政領導職務應當具備的資格。(第七條 ) 　　答案：(一)提任縣(處)級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。 　　(二)提任縣(處)級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩

4、個以上職位任職的經歷。 　　(三)提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。 　　(四)一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭龋渲械?廳)、司(局)級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。 　　(五)應當經過黨校、行政院?；蛘呓M織(人事)部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓。 　　(六)身體健康。 　　(七)提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規(guī)定的黨齡要求。 　　4、 領導班子換屆時參加民主推薦的人員

5、范圍。(第十二條 ) 　　答案：(一)黨委成員; 　　(二)人大常委會、政府、政協的黨組成員或者全體領導成員; 　　(三)紀委領導成員; 　　(四)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員; 　　(五)下一級黨委和政府的主要領導成員; 　　(六)其他需要參加的人員。 　　推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯的主要領導成員和無黨派人士中的代表人物參加。 　　5、 領導班子換屆時民主推薦應當經過的程序。(第十三條) 　　答案：(一)召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求; 　　(二)填寫

6、推薦票，進行個別談話; 　　(三)對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析; 　　(四)向上級黨委匯報推薦情況。 　　6、民主推薦工作部門領導成員的參加人員范圍。(第十五條) 　　答案：民主推薦工作部門領導成員人選，由本部門的領導成員、內設機構領導成員、直屬單位主要領導成員和其他需要參加的人員參加;本部門人數較少的，可以由全體人員參加。 　　7、考察黨政領導職務擬任人選應當經過的程序。( 第二十二條) 　　答案：(一)組織考察組，制定考察工作方案; 　　(二)同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見; 　　(三)根據考察對象的

7、不同情況，通過適當方式在一定范圍內發(fā)布干部考察預告; 　　(四)采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況; 　　(五)綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委(黨組)主要領導成員交換意見; 　　(六)考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織(人事)部門匯報，經組織(人事)部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委(黨組)報告。 　　8、考察地方黨政領導班子成員擬任人選時，個別談話和征求意見的人員范圍。( 第二十三條) 　　答案：(一)黨委、政府領導成員，人大常委會、政協、紀

8、委、人民法院、人民檢察院主要領導成員; 　　(二)考察對象所在單位領導成員; 　　(三)考察對象所在單位有關工作部門或者內設機構和直屬單位主要領導成員; 　　(四)其他有關人員。 　　9、 考察工作部門領導班子成員擬任人選時，個別談話和征求意見的范圍。( 第二十四條) 　　答案：(一)考察對象上級領導機關有關領導成員; 　　(二)考察對象所在單位領導成員; 　　(三)考察對象所在單位內設機構和直屬單位主要領導成員; 　　(四)其他有關人員。 　　10、考察材料的內容。(第二十六條) 　　答案：考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容： 　(一

9、)德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長; 　　(二)主要缺點和不足; 　　(三)民主推薦、民主測評情況。 　　11、考察組的組成及工作人員條件。( 第二十七條) 　　答案：黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應當具有較高素質和相應資格?？疾旖M負責人應當由思想政治素質好、有較豐富工作經驗并熟悉干部工作的人員擔任。 　　12、考察組的工作要求。( 第二十七條) 　　答案：實行干部考察工作責任制?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責。 　　13、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協管方的意見，進

10、行醞釀的規(guī)定。 (第三十一條) 　　答案：部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方的意見，進行醞釀。征求意見一般采用書面形式進行。協管方自收到主管方意見之日起一個月內未予答復的，視為同意。雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協調，副職的任免由主管方決定。 　　14、有權討論決定市(地)、縣(市)黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選的機關。 (第三十三條) 　　答案： 市(地)、縣(市)黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，黨的委員會全體會議審議，進行無記名投票表決;黨的委員會全體會議閉會期間，由黨委常委會作出決定，決定前應當征求全

11、委會成員的意見。 　　15、黨委(黨組)討論決定干部任免事項的議事規(guī)則。(第三十四條) 　　答案：黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應當發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應當暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應當及時查清，避免久拖不決。 　　黨委(黨組)有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委(黨組)超過半數成員同意后方可進行。 　　16、黨委(黨組)討論決定干部任免事

12、項的程序。(第三十五條) 　　答案：(一)黨委(黨組)分管干部工作的領導成員或者組織(人事)部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況; 　　(二)參加會議人員進行討論; 　　(三)進行表決，以黨委(黨組)應到會成員超過半數同意形成決定。 　　17、 黨政領導干部任職前公示制度的規(guī)定。( 第三十八條) 　　答案： 提拔擔任地(廳)、司(局)級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。公示期一般為七至十五天。公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。 　　18、黨政領導干部任

13、職試用期制度的規(guī)定。(第三十九條 ) 　　答案： 提拔擔任下列非選舉產生的地(廳)、司(局)級以下領導職務的，試用期為一年： 　　(一)黨委、人大常委會、政府、政協工作部門的副職和內設機構的領導職務; 　　(二)紀委內設機構的領導職務; 　　(三)人民法院、人民檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。 　　試用期滿后，經考核勝任現職的，正式任職;不勝任的，免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。 　　19、黨政領導職務任職時間的計算方法。(第四十二條) 　　答案：(一)由黨委(黨組)決定任職的，自黨委(黨組)決定之日起計算; 　　(二)由黨的代表大會、黨的委員會全體會

14、議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協全體會議選舉、任命的，自當選、任命之日起計算; 　　(三)由人大常委會或者政協常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協常委會任命或者決定任命之日起計算; 　　(四)由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算。 　　20、黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選的方式及程序。 (第四十四條 ) 　　答案：黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選，應當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關情況，說明推薦理由。 　　黨委向人大常委會推薦由人大常委會任命、決定任命

15、的領導干部人選，應當在人大常委會審議前，按照規(guī)定的程序提出，介紹所推薦人選的有關情況。 　　21、公開選拔、競爭上崗的適用范圍。(第四十九條 ) 　　答案：公開選拔、競爭上崗主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領導職務。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。 　　22、公開選拔、競爭上崗工作應當經過的程序。(第五十一條) 　　答案：公開選拔、競爭上崗工作在黨委(黨組)領導下進行，由組織(人事)部門組織實施，應當經過下列程序： 　　(一)公布職位、報考人員的資格條件、基本

16、程序和方法等; 　　(二)報名與資格審查; 　　(三)統一考試(競爭上崗須進行民主測評); 　　(四)組織考察，研究提出人選方案; 　　(五)黨委(黨組)討論決定。 　　23、黨政領導干部交流的主要對象。(第五十二條) 　　答案：交流的對象主要是：因工作需要交流的;需要通過交流鍛煉提高領導能力的;在一個地方或者部門工作時間較長的;按照規(guī)定需要回避的;因其他原因需要交流的。 　　24 、黨政領導干部任職回避的親屬關系。(第五十三條 ) 　　答案： 黨政領導干部任職回避的親屬關系為：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。有上列親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接

17、隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織(人事)、紀檢(監(jiān)察)、審計、財務工作。 　　25、黨政領導干部免去現職的主要情形。(第五十五條) 　　答案： 黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現職： 　　(一)達到任職年齡界限或者退休年齡界限的; 　　(二)在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經組織考核認定為不稱職的; 　　(三)因工作需要或者其他原因，應當免去現職的。 考試注意事項 一、考前要求 ⑴ 考前復習要注重查缺補漏，著眼與自己水平相近知識的復習，減少大量（難度過大）的訓練。 ⑵ 中午和

18、晚上要注意多休息，保證睡眠充足。 ⑶ 注意飲食安全，不要吃的過飽，也不能空腹考試，更不能亂吃亂飲。 ⑷ 提前準備好考試所需的物品（如：鋼筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、尺子、圓規(guī)、小刀等）。 ⑸ 要按時到指定考場考試，不能遲到，提前10分鐘到考場（第一場提前20分鐘）。 ⑹ 進入考場，不要說笑，做到心情平靜、神情放松，默默回憶老師講過的知識，盡快進入考試狀態(tài)。 二、考試要求 ⑴ 試卷發(fā)下后，先把姓名、考號寫好。 ⑵ 做題時要先審題，再做題。先易后難，由前到后，先把會做的做好，不會的，在全部完成后再思考。 ⑶ 注意卷面要整潔，書寫要工整，步驟要規(guī)范、齊全、清晰，不要亂涂亂劃，確保不丟印象分、情感分。 ⑷ 做完后要好好檢查試卷，保證不出錯、不漏題（不抄錯題）、不空卷、答案不寫進密封線。 ⑸ 合理安排考試時間，由時間決定答題速度，嚴禁提前出考場。 三、考后要求 ⑴不要相互之間對答案，以免因不良情緒影響下場考試。 ⑵考后不要在考場附近逗留、吵鬧，作好休息，調整好狀態(tài)，適度復習，做好下一場考試的準備。 態(tài)度決定一切，付出總有回報，愛拼才會贏，優(yōu)異的成績在向你招手，祝你成功！