xx國土資源局黨委2018年度履行黨風廉政建設主體責任清單

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xx 國土資源局黨委 2018 年度履行黨風廉政建設主體責任清單單位（蓋章）：中共 xx 縣國土資源局委員會序號責任內容完成時限責任人1年初、年中召開全系統(tǒng)黨風廉政建設工作部署會，總結分析上一階段黨風廉政建設情況，部署下一階段工作。局黨委每季度召開一次黨風廉政建設專題會，領導班子成員逐一匯報本人所負責黨風廉政建設工作推進情況，對分管聯系科室黨風廉政建設開展指導檢查情況，對分管范圍內黨員干部開展廉政談話及信訪處理等情況，分析研判存在問題及下步工作計劃。年末，召開班子專題會，聽取審議局黨委履行主體責任、領導班子成員述責述廉報告。3 月、4 月、6 月、7 月、10 月、12 月方金元2與局各科室（站所、事業(yè)單位）簽訂黨風廉政建設主體責任目標管理責任書。3 月中旬方金元3研究制定局黨委和領導班子成員個人 2018 年度履行黨風廉政建設主體責任清單，并進行責任分解。班子成員督促分管科室、站所及黨支部制度黨風廉政建設主體責任清單。4 月底全體班子成員4向市局黨委、縣委、縣紀委報告上一年度黨組履行主體責任情況書面報告，接受評議質詢。年中組織一次落實黨風廉政建設主體責任情況的自查，年底開展一次全面檢查考核。全年方金元5重視和加強紀檢監(jiān)察組織及干部隊伍建設，配齊、配強紀檢監(jiān)察力量，要求每個基層黨組織確定一名紀檢委員，充實到局紀檢監(jiān)察隊伍中。強化紀檢監(jiān)察干部業(yè)務素質提升，積極參加省、市、縣系統(tǒng)培訓外，組織外出向兄弟縣市國土系統(tǒng)考察交流學習。6 月底胡建良6明確落實黨委主體責任的日常工作組織，明確專人負責，督促各項制度落實。按時上報主體責任季度工作報表。全年胡建良7強化班子成員履行黨風廉政建設“一崗雙責”意識，每季度對領導班子履黨風廉政建設主體責任情況進行監(jiān)督檢查，督促班子成員加強對分管職責范圍內黨風廉政建設的指導檢查，并定期匯報，確保責任落到實處、履職留痕。全年胡建良8按照省國土廳、市國土局黨委部署，對全系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所開展巡察工作。10 月底方金元、鄭赟總體協(xié)調開展土地管理和礦產資源管理領域專項整治活動，對農民建房及設施農用地審批管控、耕地保護補償機制實施、農村宅基地及住房確權登記發(fā)證等履職情況進行專項督查，堅決遏制土地出讓金收入管理、土地違規(guī)抵押融資、建設用地管理不嚴格、耕地保護制度執(zhí)行不嚴格等方面存在的問題，確保民生資金和工程項目安全，防止侵害群眾利益問題發(fā)生。全年全體班子成員9做好市國土資源局黨委對本局黨委巡察反饋意見的整改工作和 2017 年度黨風廉政主體責任檢查反饋問題的整改工作，及時研究提出整改落實措施，分解落實責任，限期完成報結。7 月底方金元10加強干部職工日常廉政宣傳教育，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，將黨規(guī)黨紀、條例學習教育納入本單位年度學習計劃，及時傳達學習上級黨委、紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的重要決策部署、重要會議精神及典型案例等通報，結合實際研究并提出貫徹落實的具體措施，并在實際工作中落實到位。全年開展至少 2 次廉政教育學習和 1 次警示教育學習，強化黨員干部紀律、規(guī)矩意識，樹立廉政紅線、筑牢廉政防線。全年胡建良11加強黨員干部的日常管理，嚴格執(zhí)行個人重大事項、婚喪喜慶事宜、因私出國（境） 、外出學習考察等報告制度。全年全體班子成員12嚴格執(zhí)行廉政談話制度。主要領導對班子成員、班子成員對職責分管范圍內的中層干部每季度至少開展 1 次日常廉政談話，對苗頭性、傾向性人員適時提醒教育談話。全年全體班子成員13以上率下帶頭嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行省委“28 條辦法”和“六項禁令” ，省國土資源廳“正風肅紀”十不準，市委“八條禁令” ，縣委“二十條規(guī)定”等作風建設各項規(guī)定。堅持厲行節(jié)約，精簡會議、文件和簡報，嚴控辦公經費和“三公”經費支出，嚴格執(zhí)行公務接待、辦公用房等制度。全年全體班子成員14積極開展作風建設活動，從嚴整治懶政、庸政、怠政問題，制定全年正風肅紀工作計劃，做到“一月一督查” ，持而不息糾“四風” ，積極運用執(zhí)紀監(jiān)督”四種形態(tài)“特別是第一種形態(tài)，發(fā)現違反作風建設有關規(guī)定的問題及時制止、糾正，從嚴從快查處并通報。全年胡建良15建立健全的群眾利益協(xié)調、訴求表達、矛盾調處和權益保障機制，發(fā)揮政風行風監(jiān)督員的作用，及時解決群眾合理訴求，堅決整治和查處侵害群眾利益的不正之風。全年全體班子成員16嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》 、 《xx 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） 、機關部門中層干部選拔任用工作實施細則》 、編外用工管理制度等選拔任用干部，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，堅決杜絕“帶病提拔” 、 “帶病上崗”等現象發(fā)生,堅持中層干部任前廉政談話制度，年終述職述廉大會上報告干部選拔任用工作情況，并接受評議。 及時梳理，適時交流、調整廉政風險高的崗位任職干部。全年全體班子成員17嚴格黨內政治生活，高質量開好領導班子民主生活會。強化黨內監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“三重一大”民主集體決策制度，認真落實“五不直接分管” 、主要負責同志末位表態(tài)發(fā)言等各項規(guī)定。全年全體班子成員18嚴格執(zhí)行財務公開制度，每月 15 日前在黨務公開欄及時公開財務收支情況、三公經費及會議費支出情況和專項資金收支情況等三張公開表。全年夏建軍19嚴格執(zhí)行政務公開制度，梳理好公開目錄，明確專人負責，強化政務公開主動性，高質量完成每月公開任務。全年張寧20建立權力清單制度，推進“四單一網”建設，完善工作規(guī)程，積極落實局各類會議制度和議事規(guī)則。加強廉政風險防控，督促新調整崗位的黨員干部及時開展風險點排查，落實防控措施。 全年胡建良、馬駿21嚴格落實黨政紀處分、問責及有關配套處理措施，并在年底開展一次自查。嚴格落實涉紀信訪包案制度，明確責任，及時調查處理黨風廉政建設方面的來信來訪；發(fā)現線索、發(fā)生案件及時上報，不隱瞞不報或壓制不查，做到有案必查、有腐必懲，對典型案件進行公開通報。全年胡建良22及時完成上級黨委確定的其他工作事項。全年