司法機關基層活動匯報 - 履職工作報告.doc

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司法機關基層活動匯報 - 履職工作報告 一、積極抓好基層司法所的規(guī)范化建設 1、積極抓好一至四批司法所辦公用房的建設，已建設和購買的司法所，現(xiàn)已全部峻工，都辦理了《土地證》、《房產證》。 2、抓好司法所人員的配備工作。今年局黨組多次向縣委、縣政府領導及組織部門請示匯報，已得到縣委縣政府主要領導的支持，全縣二十三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全部備有專職所長，每所配備了三名以上工作人員。確保了“人員、經費、編制、副科級司法所長”四到位。 二、刑釋解教人員專項調查摸底活動 根據中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組的文件精神，在開展二OO九年刑釋解教人員調查模底工作的基礎上，增加07年、08年兩年內的刑釋解教人員調查，為切實構筑社會管控防線,降低刑釋解教人員重新犯罪率,我局在省、市統(tǒng)一布置下，認真展開刑釋解教人員專項調查摸底活動。1、工作抓早。在接到上級相關文件后，立即組織召開了縣刑釋解教領導小組專項會議，做到工作早組織。制訂了縣相應活動方案，確定了專項活動領導小組成員，做到工作早謀劃。培訓了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所、安幫站相應工作人員，做到業(yè)務早熟悉。打印制訂了信息主表格，準備了相應數(shù)據錄入載體并下發(fā)到各工作人員，做到了工作早準備。 2、工作抓實。在活動中，我縣層層落實了相關責任人，簽訂了責任狀，明確提出了各項表格必須數(shù)據準確、真實，真正做到各工作人員心中有數(shù)，掌握好第一手直接資料。 3、工作抓全，為提升工作高覆蓋率，防漏管、脫控，我縣及時把05——09年刑釋解教人員名單分發(fā)至各基層相關單位。 4、工作抓長效，以活動促刑釋解教工作長效發(fā)展為目的，通過定期督查，人員培訓等手段，不斷強化刑釋解教組織建設，完善了基層安置幫教工作站運行制度，堵塞了工作漏洞，基本形成了縣鄉(xiāng)站（所）三級機構工作聯(lián)動，運作良好的長效工作機制。通過調查摸底共有：下落不明刑釋解教人員：15人，虛假信息刑釋解教人員6人。 三、刑釋解教安置幫教工作 為進一步做好我縣安置幫教工作，根據吉市安教字[20**]6號文件精神，我縣下發(fā)了《刑釋解教人員安置幫教工作要點》和《安置幫教工作考評計分標準》規(guī)范了安置幫教工作領導機構和工作機制，積極探索安置幫教工作新路子，加大力度轉化消積因素，最大限度地預防和減少重新違法犯罪，為維護全縣的改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，促進“和諧創(chuàng)業(yè)、富民興縣”進程作出應有的貢獻。 20**年12月至20**年11月30日止，全縣刑釋人員169人，解除勞教人員99人，解除拘役5人，假釋3人，合計為276人，做到對刑釋解教人員及時登記建檔，在規(guī)定的時間內，將刑釋解教人員名單寄發(fā)到當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)安置幫教工作站，逐一落實幫教責任人，加強管控，重點加強對刑釋解教人員出獄后直接流散于社會，不落戶或人戶分離以及“三假”（假姓名、假身份、假地址）人員的查找工作和幫教工作，最大限度地減少了刑釋解教人員脫管漏管現(xiàn)象和發(fā)生。 積極引導、扶持刑釋解教人員就業(yè)，縣安置幫教辦公室主動和勞動保障、工商、稅務等部門加強聯(lián)系，以多種形式開展就業(yè)技能培訓，增強刑釋解教人員就業(yè)謀生的能力，并加大宣傳力度，消除社會對刑釋解教人員的偏見和歧視，鼓勵企業(yè)和其它經濟組織安置刑釋解教人員。如蘆溪鄉(xiāng)繁榮村黨支部書記賀三華就是一個有力的見證。二度“進宮”釋放后，通過縣司法局、縣安置幫教辦公室工作人員的多方支持和幫助下，用自己的勤勞耕耘和不懈努力，創(chuàng)辦了“繁榮生態(tài)林業(yè)公司”和投資一百多萬元機磚廠，創(chuàng)辦了過渡性安置幫教基地，共安置9名刑釋解教人員，為他們燃眉之急。 四、開展矛盾糾紛集中排查，做好人民調解工作 人民調解是人民群眾自我教育、自我管理、自我服務、化解內部矛盾的重要法律制度，是訴訟程序之外化解矛盾、消除紛爭的有效手段，是提高公民法制觀念和道德水平，推進基層民主法制建設的有效途徑，加強人民調解工作是實現(xiàn)黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結合和社會主義民主政治的重要體現(xiàn)。20**年，全縣各級人民調解委員會共調處矛盾糾紛202起，調解成功率為95.1%。 盡管在工作中取得了一些成績，但由于客觀條件限制，許多工作尚待進一步加大工作力度，改進工作作風，我們堅信，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的大力支持下，司法局基層工作會做得更好，在工作中存在的問題也會逐一解決。 第 3 頁 共 3 頁