淺談如何提升基層農(nóng)村組織公信力及怎樣做好基層工作

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淺談如何提升基層農(nóng)村組織公信力及怎樣做好基層工作淺談如何提升基層農(nóng)村組織公信力年前網(wǎng)絡上發(fā)布一條新聞：南陵縣工山鎮(zhèn)的村民葉某某，因申請低保未果，認為自己申請低保以及種植茶葉經(jīng)營執(zhí)照辦不下來，是因為胡某某和唐某某（兩人系當?shù)卮甯刹浚┕室庾钄_所致，遂持刀將一名村干部殺害，致使另一人重傷。聽到這樣一個消息，從提升基層農(nóng)村組織公信力的角度來看，我們是否應該深思一個問題：當我們基層農(nóng)村組織在跟群眾打交道的時候，出現(xiàn)上級政策貫徹落實不到位、宣傳不深入或是需要群眾投票時極力“討好”，平時不需要群眾時就對群眾“不管不顧”的懶政、慢政行為，是否會引起群眾對我們基層農(nóng)村組織的不理解、不認同、不相信，并在一定程度上損壞我們基層農(nóng)村組織公信力和形象？如何讓群眾支持我們，擁戴我們，切實提升基層農(nóng)村組織的公信力，務必需要在以下三個方面下功夫：首先，要踏踏實實踐行全心全意為人民服務宗旨。我們要做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，一心一意為群眾著想，深入了解群眾訴求，從心底體恤群眾疾苦，勤于為老百姓做實事，解難事，努力讓群眾打心底認同我們、相信我們。其次，要做到公平公正公道。我們要認認真真領會理解上級各項政策，以群眾聽得懂的方式原原本本宣傳給群眾聽，并且做好答疑解惑工作。在平時工作中，特別是利益分配時，要做到“一碗水端平”，同時要讓權力“在陽光下運行”，營造基層農(nóng)村組織正面的良好形象。最后，要提高為人民服務的本領，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。倘若新聞中受害的村干部在面對葉某申請低保以及種植茶葉經(jīng)營執(zhí)照未果時，能夠積極主動撲下身子與葉某溝通，解釋好相關政策規(guī)定，解釋好他之所以申請失敗的原因，來獲得葉某的理解，這樣是否會有另外一種結果？對于跟群眾直接接觸的基層農(nóng)村組織，開展工作最為復雜，沖突也最多，這就進一步考驗我們基層干部的工作能力，就需要我們時刻要提高服務群眾本領，永葆干事創(chuàng)業(yè)的激情，用更高的水準來持續(xù)不斷服務幫助群眾，提高基層農(nóng)村組織軟實力。怎樣做好基層工作？要當好一個基層干部，推進一項工作，方法非常重要，對于大家來說，最重要是要掌握方法，我覺得做好基層工作最關鍵的是要學會溝通與協(xié)調(diào)。是否善于與溝通體現(xiàn)的是基層干部的基本政治素質(zhì)和做群眾工作的能力，也深深影響到工作開展及干部在群眾中的形象。我們基層干部要切實增強溝通的能力，要真正做到對黨負責和對人民群眾負責、對上負責和對下負責。與群眾多溝通、多傾聽?；鶎痈刹颗c群眾如何溝通才能取得最佳成效，要注意講究方法與技巧。首先要杜絕簡單粗暴的溝通方式，做到尊重群眾，語氣平緩，平易近人，綜合運用目光、表情、手勢等各種表達方式。其次要講群眾愛聽、能聽懂的話。有些基層干部在與群眾交流時，刻意顯擺自己的“水平”，熱衷于打官腔、唱高調(diào)，空話、套話連篇，群眾不愿聽，也聽不懂。再次要做到耐心傾聽。交流是雙方的，基層干部要學會耐心傾聽群眾意見，認真回應，循循善誘，這樣有利于表達我們的誠意、增進群眾對我們的信任感，促進深入溝通，達到事半功倍效果。同干部多溝通、多協(xié)調(diào)?；鶎庸ぷ髅嫦蜃罨鶎?，自然是同鎮(zhèn)村干部打交道多，這就要求基層干部必須和鎮(zhèn)村干部交朋友。這些年來，自己總結出一條經(jīng)驗，那就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部與鎮(zhèn)村干部的關系是“感情加工作”的關系。因為工作我們與他們相識，然后建立了深厚的感情，因為感情深厚，自然而然有利于工作的開展（只要感情不要工作的做法不可取，工作是第一位的）。農(nóng)村工作當然要依靠農(nóng)村干部來做，不像機關單位，領導安排了，下面就會不折不扣的完成。老百姓可不管你領導不領導，很多時候他看面子、看感情、看關系，而這時，村干部就會起到一個很好的橋梁紐帶作用，并且也是具體的實施者。很多時候，很多工作，都是靠我們與村干部的感情去完成的。向領導多請示、勤匯報。 請示匯報是我們工作中的基本常識，要干好一項工作離不開領導的支持。在工作中，一定要學會和領導溝通，多請示、勤匯報，千萬不要忽視請示與匯報的作用，因為它是和領導進行溝通的主要渠道。但在實際工作中，有些干部只埋頭干事，遇見問題缺少 請示匯報，不知道用溝通解決問題，導致工作停滯不前甚至出現(xiàn)錯誤，造成不可挽回的損失。殊不知， 請示匯報不僅會增加上下級的之間的了解，而且還有利于解決問題，所以說，不要把請示匯報當成一種形式，并不是可有可無的