努力學(xué)習(xí) 扎實(shí)工作 全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力

《努力學(xué)習(xí) 扎實(shí)工作 全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《努力學(xué)習(xí) 扎實(shí)工作 全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力（11頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流 努力學(xué)習(xí) 扎實(shí)工作 全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 .....精品文檔...... 努力學(xué)習(xí) 扎實(shí)工作 全面提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 ――2003-2011年工作情況匯報(bào) 齊師桓 本人齊師桓，2003年7月進(jìn)入武夷煙葉有限公司工作至今。曾在五個(gè)部門及相關(guān)崗位上工作，從事過(guò)清選、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集和整理、行政管理、物資采購(gòu)、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建設(shè)和實(shí)施、企業(yè)文化宣貫等；現(xiàn)在主要負(fù)責(zé)貫標(biāo)對(duì)標(biāo)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。八年間，在公

2、司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的協(xié)作和幫助下，始終以“一分耕耘，一分收獲”的處世態(tài)度，努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，表現(xiàn)出嚴(yán)明的組織紀(jì)律、良好的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和端正的工作作風(fēng)。自身的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)能力等方面邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。下面，我就八年來(lái)工作情況做如下匯報(bào)： 工作情況 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，自身素質(zhì)得到全面提升。 理論是行動(dòng)的指南，任何工作都離不開(kāi)理論的指導(dǎo)。為此，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、黨的十七大、科學(xué)發(fā)展觀的要義、核心和實(shí)質(zhì)，不斷提高人生觀、世界觀、價(jià)值觀。進(jìn)一步加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作，并將其內(nèi)化為自覺(jué)行動(dòng)。做到無(wú)論在何種情況下，思想上始終清醒，政治上始終堅(jiān)定

3、。還認(rèn)真學(xué)習(xí)了2011年全國(guó)煙草工作會(huì)議報(bào)告、省局工作會(huì)議報(bào)告、公司工作會(huì)議報(bào)告等文件。清楚了解行業(yè)、我省、公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)和工作要求。在思想上同行業(yè)、公司要求保持高度一致，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好“國(guó)家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀。在工作上，努力把“至誠(chéng)至信 全心全意”這一根本服務(wù)理念體現(xiàn)在積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)工作的具體行動(dòng)中，努力把各項(xiàng)工作落實(shí)到位。工作期間，分別于2003年、2008年、2009年三次被評(píng)選為“優(yōu)秀員工”。 二、勤奮努力，專注業(yè)務(wù)，為工作開(kāi)展奠定理論基礎(chǔ)。 古語(yǔ)有云：“業(yè)精于勤，荒于嬉”。工作做的好與壞，是否達(dá)到預(yù)期的目的，與自身是否具備相

4、關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，在日常工作中是否嚴(yán)格要求，歸納總結(jié)，持續(xù)改進(jìn)，有著莫大的關(guān)系。為提高業(yè)務(wù)水平，在人事部工作期間，每年參加省局舉辦的通訊員培訓(xùn)班、選派到邵武報(bào)道組跟班學(xué)習(xí)、參加福建日?qǐng)?bào)社的新聞培訓(xùn)等。日常工作中，定期向省局、南平市局網(wǎng)站、《武夷煙葉》報(bào)投稿，來(lái)提高寫作能力，2007年被評(píng)為公司優(yōu)秀通訊員。 在綜合計(jì)劃部、技術(shù)中心工作期，深入學(xué)習(xí)《招投標(biāo)法》、《福建省煙草專賣局大宗物資采購(gòu)管理規(guī)定》、《福建省煙草專賣局招投標(biāo)管理規(guī)定》、《福建省煙草專賣局固定資產(chǎn)投資管理規(guī)定》等文件；自費(fèi)購(gòu)買了《質(zhì)量管理體系理解與實(shí)施》、《企業(yè)標(biāo)化建設(shè)實(shí)施指南》，經(jīng)常上網(wǎng)進(jìn)入管理論壇學(xué)習(xí)，參加職業(yè)健康安全管理體系外

5、審員培訓(xùn)等，為更快的進(jìn)入工作角色，更好的開(kāi)展工作，提高工作效率奠定了理論基礎(chǔ)。 通過(guò)努力，于2010年取得質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員證，2010年全省首批行審員的選拔中取得全省第三的成績(jī)。多次被省局抽調(diào)參加行業(yè)審核、信息研討會(huì)、工作交流會(huì)、編寫體系工作報(bào)告、審核要點(diǎn)等。參加質(zhì)量管理體系行業(yè)外審核4次，鍛煉了審核技巧，提高了工作技能。 三、踏實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極有效的開(kāi)展各項(xiàng)工作。 （一）扎實(shí)有效地開(kāi)展貫標(biāo)、對(duì)標(biāo)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。 深入宣傳、優(yōu)化整合、突出審核。對(duì)照國(guó)家局、省局體系貫標(biāo)和打葉復(fù)烤企業(yè)對(duì)標(biāo)的文件要求，組織內(nèi)審員建立、實(shí)施、改進(jìn)公司綜合管理體系，推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作，建設(shè)企

6、業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，促進(jìn)企業(yè)管理水平提升。 一是注重實(shí)效、突出運(yùn)用，全面開(kāi)展貫標(biāo)工作。通過(guò)不斷理順、梳理和整合文件、記錄和流程，減少制度的交叉重復(fù)，合理設(shè)置記錄，優(yōu)化流程；通過(guò)突出重點(diǎn)、改進(jìn)弱點(diǎn)，加強(qiáng)專賣、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、安全制度的完善，做到制度嚴(yán)謹(jǐn)、程序優(yōu)化、權(quán)限明確、責(zé)任到人；通過(guò)PDCA閉環(huán)管理，加強(qiáng)過(guò)程的監(jiān)督檢查，使各部門形成有效的監(jiān)督制約機(jī)制。程序文件從原來(lái)的16個(gè)增加到了49個(gè)，增加流程132個(gè)，管理規(guī)定89個(gè)，更加有效、有力的統(tǒng)一行動(dòng)、指導(dǎo)工作。于2009年，質(zhì)量管理體系全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作了典型發(fā)言，2011年通過(guò)認(rèn)證審核，取得三標(biāo)管理體系認(rèn)證證書。 認(rèn)真解決管理中存在的問(wèn)題。在內(nèi)審和管理

7、評(píng)審中，體系辦充分運(yùn)用審核工具，查找管理薄弱環(huán)節(jié)，大膽暴露問(wèn)題，督促相關(guān)部門制訂改進(jìn)措施，對(duì)存在的問(wèn)題積極進(jìn)行整改。八年間，共舉行內(nèi)部審核10次，管理評(píng)審7次，發(fā)出了68份的不符合項(xiàng)，觀察項(xiàng)169項(xiàng)，所有問(wèn)題在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)均已整改完畢。 二是認(rèn)真分析、查找差距、扎實(shí)推進(jìn)對(duì)標(biāo)工作。根據(jù)國(guó)家局《關(guān)于全面開(kāi)展打葉復(fù)烤企業(yè)對(duì)標(biāo)工作的意見(jiàn)》的文件精神和省局的部署，體系辦組織各部門內(nèi)審員召開(kāi)專題會(huì)議，通過(guò)開(kāi)展對(duì)標(biāo)檢查工作，對(duì)照行業(yè)關(guān)鍵指標(biāo)，從效率指標(biāo)、成本指標(biāo)和能耗指標(biāo)等方面，以全國(guó)平均指標(biāo)為基礎(chǔ)，討論研究對(duì)標(biāo)指標(biāo)、確定對(duì)標(biāo)項(xiàng)目，總結(jié)分析存在的不足，在今年的工作中逐步縮小與先進(jìn)企業(yè)指標(biāo)的差距，推進(jìn)我司管

8、理水平的提升。 三是科學(xué)安排、深入研究、積極組織企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。通過(guò)召開(kāi)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)研討會(huì)的方式，研究確定了，以“統(tǒng)一、簡(jiǎn)化、協(xié)調(diào)、優(yōu)化”作為公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思路。并已經(jīng)完成了四大類37個(gè)小類的綜合基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)初稿的轉(zhuǎn)化、修改、編制工作，共計(jì)文件323個(gè)。將管理流程放在管理文件里，作為文件的附錄，而不再單列，既有利于體系文件的整體性，也有利于查找和閱讀。引入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范格式，減少人工調(diào)整文件，節(jié)約了工作時(shí)間，提高了工作效率、使文件更加統(tǒng)一規(guī)范。 在今年6月省局召開(kāi)的“2011年貫標(biāo)、對(duì)標(biāo)工作研討會(huì)”上，作為全省第一家建設(shè)和實(shí)施企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的單位，其標(biāo)準(zhǔn)分類、文件編號(hào)

9、、管理方法得到了省局和兄弟單位的一致認(rèn)可。 （二）積極穩(wěn)妥的做好行政管理、企業(yè)文化宣貫工作。 一是強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，提高行政工作的有效性。人事部是機(jī)關(guān)公務(wù)和社會(huì)活動(dòng)的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，常常會(huì)遇到一些急需解決但又十分棘手的問(wèn)題。必須建立一套與其工作特點(diǎn)相適應(yīng)的規(guī)章制度，來(lái)規(guī)范人和事，使工作的各個(gè)環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。為此，出臺(tái)了《公文管理規(guī)定》、《會(huì)議接待規(guī)定》、《車輛管理》、《文件打印規(guī)定》、《廠區(qū)參觀規(guī)定》等工作制度，通過(guò)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，做到處處有章法，人人懂規(guī)矩。使行政管理工作有序開(kāi)展、行為規(guī)范到位。2005年全省實(shí)施辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（OA），與信息管理人員，一起研究公文審批

10、程序。設(shè)定了公司分為：上行文、下行文和平行文三種，并相應(yīng)確定的機(jī)關(guān)代字：閩武葉、閩武葉內(nèi)、閩武葉人、閩武葉黨、閩武葉工等五種文體，更有效的規(guī)范了公司公文管理及運(yùn)行。 二是突顯特色，企業(yè)文化落地生根。在企業(yè)文化的宣貫過(guò)程中按照省局“建設(shè)一個(gè)展館、發(fā)行一套叢書、舉行一場(chǎng)發(fā)布會(huì)、拍攝一個(gè)宣傳片”的四個(gè)一工作要求，結(jié)合公司“精”文化特色、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、當(dāng)?shù)靥赜械奈幕蛩亍Ｔ趨矔屑尤肷畚涮赜腥宋木坝^圖片，在宣傳片中融入邵武“鐵城”精神，在展館中體現(xiàn)簡(jiǎn)潔而大方、豐富而有序，全面展現(xiàn)在公司的發(fā)展歷程，發(fā)布會(huì)則展現(xiàn)簡(jiǎn)單而不失隆重、低調(diào)而不失華麗，受到了黃星光組長(zhǎng)及一行人員的一致認(rèn)可和表?yè)P(yáng)。 （三）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)

11、致地做好物資采購(gòu)工作。 一是提高責(zé)任意識(shí)，保障科學(xué)規(guī)范，陽(yáng)光采購(gòu)。采購(gòu)工作人員應(yīng)該具備嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的思維、細(xì)心周到的態(tài)度。在各個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)步驟、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、運(yùn)用科學(xué)、合理的機(jī)制和制度，來(lái)提高責(zé)任意識(shí)、落實(shí)工作責(zé)任。根據(jù)省局相關(guān)文件精神和要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，出臺(tái)了《大宗物資采購(gòu)管理規(guī)定》、《招投標(biāo)管理規(guī)定》、《固定資產(chǎn)投資管理規(guī)定》、《供應(yīng)商管理辦法》、《評(píng)標(biāo)委員會(huì)管理辦法》等，將物資采購(gòu)分為煙草專用機(jī)械類、生產(chǎn)輔料、備品配件、辦公耗材、服務(wù)管理等項(xiàng)目，更有利于物資采購(gòu)管理。在全省率先成立評(píng)標(biāo)委員會(huì)，并要求在評(píng)標(biāo)人員在開(kāi)標(biāo)前半小時(shí)，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下確定評(píng)委，使評(píng)標(biāo)過(guò)程更加公平、公正。

12、 二是強(qiáng)化痕跡管理，細(xì)致準(zhǔn)確，公開(kāi)透明。從采購(gòu)項(xiàng)目立項(xiàng)、文件報(bào)批、招標(biāo)過(guò)程、合同簽訂、物資驗(yàn)收、貨款支付、售后管理、供應(yīng)商評(píng)價(jià)的全過(guò)程增加了19個(gè)表單。使采購(gòu)管理做到細(xì)致、準(zhǔn)確、無(wú)誤，實(shí)現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化、流程化，提高工作效率，為不斷提升和改進(jìn)采購(gòu)工作奠定基礎(chǔ)。 存在的問(wèn)題和教訓(xùn) 一、理論學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)，業(yè)務(wù)知識(shí)還要再提高。平時(shí)能夠注意學(xué)習(xí)，也翻閱了較多的書籍，但存在不平衡的問(wèn)題，學(xué)習(xí)內(nèi)容上憑個(gè)人愛(ài)好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看；對(duì)業(yè)務(wù)書籍看的較多，基礎(chǔ)常識(shí)、法律法規(guī)等方面的書籍閱讀的較少。學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性也大，系統(tǒng)性、計(jì)劃性不強(qiáng)，缺乏“擠”勁和“鉆”

13、勁。 二、工作力度不夠。在平時(shí)工作中，計(jì)劃性不夠強(qiáng)，實(shí)施力度不夠。雖然工作能及時(shí)完成，但統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃方面還做的不夠細(xì)致。 三、創(chuàng)新和開(kāi)拓精神還不夠。更多的滿足于領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，沒(méi)有更好的站在職能部門的角度，積極為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展和管理潛力作思考、想辦法，創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神進(jìn)一步提升。 四、在協(xié)調(diào)、配合、服務(wù)各部門的工作關(guān)系中，還存在躁浮的心理，全心全意服務(wù)的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。 今后努力的方向 隨著公司深化改革的步伐加快，要達(dá)成省局楊局長(zhǎng)提出的“爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的打葉復(fù)烤企業(yè)”的目標(biāo)，我們還要繼續(xù)努力。通過(guò)對(duì)幾年來(lái)的工作、學(xué)習(xí)的深刻反思，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)

14、題，也更加增強(qiáng)了改正不足、不斷提高業(yè)務(wù)和工作能力的信心。在今后的工作中，決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力： 一、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。首先是學(xué)習(xí)理論，要切實(shí)地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論，要與實(shí)際工作緊密地結(jié)合起來(lái)，克服“兩張皮”的現(xiàn)象。廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、法律、科技、歷史、文化等多方面的知識(shí)，要認(rèn)真解決學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方法的問(wèn)題，除了系統(tǒng)地學(xué)習(xí)好、掌握好理論知識(shí)以外，還要針對(duì)問(wèn)題、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，自己缺什么就要抓緊補(bǔ)什么，要從日常事務(wù)中超脫出來(lái)，做到學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、習(xí)慣化。 二、認(rèn)真

15、履行崗位職責(zé)，竭盡全力做好工作。一是大膽加強(qiáng)管理，全面推進(jìn)各項(xiàng)的完善、落實(shí)和執(zhí)行，對(duì)所有的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)嚴(yán)格規(guī)范，嚴(yán)格按制度和程序辦事；二是具體工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求、多做工作，少說(shuō)空話、多干實(shí)事，盡職盡責(zé)、忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)地工作。 三、樹立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。敢于沖破傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣勢(shì)力的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀。在工作中摸索規(guī)律，在改進(jìn)中尋找短板，大膽地投身到工作實(shí)踐中去加以解決實(shí)際問(wèn)題。在今后的工作中，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。 四、培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神。要有不圖名、不圖利，默默無(wú)聞、忘我工作的精神境界。在今后的工作，更加勤勤懇懇、任勞任

16、怨，謀事而不謀利、奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱辛，耐得住別人說(shuō)三道四，把全部心思用在工作上，兢兢業(yè)業(yè)，卓有成效地抓好各項(xiàng)工作，在工作中去體現(xiàn)自身的價(jià)值。 五、加強(qiáng)溝通協(xié)作能力。在工作前，坦誠(chéng)交流，實(shí)際情況、工作要求和目標(biāo)，表達(dá)自己的真實(shí)觀點(diǎn)，達(dá)成共識(shí)。在工作中，真誠(chéng)交流，鼓勵(lì)發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題，有效解決工作中的難題。在工作結(jié)束后，真心交流，總結(jié)教訓(xùn)，積累經(jīng)驗(yàn)，有反思有提高。 工作啟示 回顧八年來(lái)的履職情況，我感到既充實(shí)，又欣慰。工作上我和同事們一起并肩戰(zhàn)斗，不僅增進(jìn)了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示，工作能力也得到了一定的提高。概括起來(lái)，有三點(diǎn)啟示： 一是

17、靠信念成就事情。面對(duì)每一個(gè)陌生的工作崗位，確實(shí)感到擔(dān)子重、壓力大，但我有一個(gè)堅(jiān)定的信念，就是相信組織上的正確領(lǐng)導(dǎo)，相信部門之間的理解支持，相信同事之間的團(tuán)結(jié)合作，及絕大多數(shù)員工的正義感和責(zé)任感，憑著這種信念，使我克服了工作上一個(gè)又一個(gè)困難。 二是靠工作統(tǒng)一思想。我深切感到，工作是統(tǒng)一思想的助推器，是協(xié)調(diào)關(guān)系的潤(rùn)滑油，是形成合力的凝結(jié)劑。從深入探討、分層解釋、同步認(rèn)知到具體實(shí)施上一些正常的工作分歧，方方面面總有一些不同的意見(jiàn)，但我并沒(méi)有把精力耗在無(wú)謂的爭(zhēng)論上，而是在工作實(shí)踐中逐步加深認(rèn)識(shí)，增進(jìn)了解。 三是靠個(gè)性謀求共識(shí)。在工作實(shí)踐中，正確處理共性與個(gè)性的關(guān)系，在充分尊重個(gè)性的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)寬容

18、、學(xué)會(huì)換位思考、學(xué)會(huì)聽(tīng)取他人建議，使個(gè)性與共性協(xié)調(diào)發(fā)展，最終將消極因素逐步轉(zhuǎn)化為積極因素，形成推動(dòng)工作的合力。 1 一 月 二 月 三 月 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤(rùn) 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤(rùn) 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤(rùn)

19、 合 計(jì) 合 計(jì) 合 計(jì) 四 月 五 月 六 月 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤(rùn) 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤(rùn) 產(chǎn)品名稱 數(shù)量 金額 利潤(rùn)

20、 合 計(jì) 合 計(jì) 合 計(jì) 下午13：00—17：00 度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。 3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡

21、：因公外出不能打卡應(yīng)填寫《外勤登記表》,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。 3.1.2.5手工考勤制度 3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批

22、備案。 3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員(文員)或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。 3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。 3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄; 3.2加班管理 3.2.1定義 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。 A．現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證

23、員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B．因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。 3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請(qǐng)表》?！都影嗌暾?qǐng)表》經(jīng)部門經(jīng)理同意

24、，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效?！都影嗌暾?qǐng)表》必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。 3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。 3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。 3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。 3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程 3.2

25、.3.1《加班申請(qǐng)表》在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。 3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員(文員)負(fù)責(zé)《加班申請(qǐng)表》的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫《加班申請(qǐng)表》加班前到部門考勤員(文員)處領(lǐng)取《加班申請(qǐng)表》，《加班申請(qǐng)表》經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員(文員)保管。 3.2.3.3部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。 人生是條無(wú)名的河，是深是

26、淺都要過(guò)。人生是杯無(wú)色的茶，是苦是甜都要喝。人生是首無(wú)畏的歌，是高是低都要喝。愿大家能輕松地對(duì)待自己，微笑著對(duì)待生活！還要學(xué)會(huì)一點(diǎn)人生的哲學(xué)，別人的缺點(diǎn)不要去宣揚(yáng)和放大，自己的優(yōu)點(diǎn)不要天天去欣賞和歡呼。 　　人生有三苦：你得不到，所以你痛苦；得到了，卻不過(guò)如此，所以你覺(jué)得痛苦；最后你輕易地放棄了，后來(lái)卻發(fā)現(xiàn)，原來(lái)它在你生命中是那么重要，所以你覺(jué)得痛苦。 　　如果把苦難視為苦難，那它就真的是苦難了。但是我們?nèi)绻阉c我們精神世界里最廣闊的那片土地相結(jié)合，它就成為一種寶貴的營(yíng)養(yǎng)，滋潤(rùn)我們的心田，會(huì)讓我們?cè)诳嚯y中如鳳凰涅槃，思想上會(huì)得到升華，會(huì)體會(huì)到一種特別的甘甜和美好。 　　一年

27、老似一年，一日過(guò)去就沒(méi)了一日；一個(gè)秋天又一個(gè)秋天，一輩人催一輩人；一次聚會(huì)一次離別，一場(chǎng)歡喜一份傷悲；一張床榻一個(gè)人臥，一生都在一場(chǎng)夢(mèng)里。 　　心里的，夢(mèng)里的，存在的，回憶的，一些人，一些事情，等不到秋風(fēng)起，就該留的，該走的，各去他鄉(xiāng)，人生好一個(gè)劇場(chǎng)。 　　征服世界，并不偉大，一個(gè)人能征服自己，才是世界上最偉大的人。 　　人生百年，匆匆忙忙。我們總會(huì)在一個(gè)有著溫暖陽(yáng)光的午后癡癡地想著，自己到底是不是真實(shí)的存在？我們的生活是不是如同夢(mèng)游？生命的意義到底在哪里？努力了很久沒(méi)有收獲，是不是應(yīng)該放棄？生活里不妨學(xué)會(huì)一種自然的心態(tài)，讓自己保持一種天然呆、自然萌。 　　不管苦惱和我

28、們?nèi)绾渭m纏，我們都坦然地接受，不必要在內(nèi)心留下任何傷疤。 　　不要悲觀地認(rèn)為我們自己運(yùn)氣很不好，其實(shí)比我們更不好的人還很多；不要樂(lè)觀地認(rèn)為我們自己很偉大，其實(shí)我們只是滄海之一粟。 　　把命運(yùn)捧在手心，空空如也；把命運(yùn)走在腳下，又實(shí)在又漫長(zhǎng)；把命運(yùn)交給明天，不過(guò)是個(gè)遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想。 　　對(duì)于世界我們渺小的猶如塵埃，對(duì)于自己我們卻寬闊的猶如世界，自己就是自己的一切，如果放棄，一切將都不存在。 　　人生在世，草木一秋。不管是快樂(lè)的時(shí)光，還是悲傷的瞬間，時(shí)間都在不急不慢地前進(jìn)著，不會(huì)為誰(shuí)的留戀而多做停留，也不會(huì)因誰(shuí)的厭倦而加快腳步。人生不如意十之八九，前世的自己已不可推測(cè)，現(xiàn)世的自

29、己正在經(jīng)歷大大小小的得失，有些錯(cuò)誤不可挽回，有些美好的片段也已成為塵封的記憶。 　　不管我們擁有什么，擁有多少、擁有多久，都只不過(guò)是擁有極其渺小的瞬間。人譽(yù)我謙，又增一美；自夸自敗，又增一毀。無(wú)論何時(shí)何地，我們永遠(yuǎn)都應(yīng)保持一顆謙卑的心。 　　人世間紛紛擾擾，彼此互相原諒與擔(dān)待，演繹著這世界所有的恩怨情仇，看紅塵滄海桑田，一時(shí)一事，本無(wú)定數(shù)。面對(duì)著一切，過(guò)去了就放下，無(wú)需糾纏，從容淡定，猶如云聚云散。每一天，每一刻，都是結(jié)束，也都是開(kāi)始。 　　雖然我們很渺小。平凡得猶如路邊的小草，我們希望生命從容，熱情，生命既然很珍貴，那么我們又何必匆匆趕路？看一看風(fēng)景，相約一些朋友，開(kāi)心地走

30、過(guò)這個(gè)冬天。 　　我們的生命與悠長(zhǎng)的時(shí)空相比，顯得匆匆而且渺小，我們沒(méi)有能力去和所有的煩惱抗?fàn)?，我們又不能屈服于各種煩惱，我們相信生命是真實(shí)而誠(chéng)摯的。就讓那些煩惱飄遠(yuǎn)，就算相忘于江湖，多一些寬容吧！ 　　人世間有許多無(wú)奈，阻擋不住時(shí)光流去，關(guān)不上虛空的大門，人海之間渺小再無(wú)渺小，再多的剛強(qiáng)個(gè)性，只能給自己帶來(lái)更多的傷痛和傷感。 　　淺淺一笑：回首滄桑，笑看世事，也無(wú)風(fēng)雨也無(wú)晴；放開(kāi)得失，看破成敗，化盡悲歡是他鄉(xiāng)。有情風(fēng)萬(wàn)里卷潮來(lái)，無(wú)情送潮歸。人生的事，來(lái)往如梭，恰似潮來(lái)又潮歸。歸去來(lái)兮，吾歸何處？歸鄉(xiāng)何在？此心安處。 　　人間戲劇，扮演不同的角色。有的人常常扮演主角，有的人常常扮演配角，有的人從主角跌落到配角，有的人從配角上升為主角。這往往不是人自己可以選擇的。但是，不論扮演什么樣的角色，人都不能忘記自己人生的原始起點(diǎn)，都不能迷失自己生命的真我本質(zhì)。 　　好處想，往前方看，往目標(biāo)靠近，才能不枉此生。