時代光華-職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理考試試題答案.doc

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窗體頂端 學習課程：職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理 單選題 1. 在五級經(jīng)理人體系中，富有實力的經(jīng)理人的特征是( ) 回答：正確 1. A 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風作出巨大貢獻 2. B 為實現(xiàn)集體目標貢獻個人才智，與團隊成員通力合作 3. C 組織人力和資源，高效地朝既定目標前進 4. D 將個人的謙遜品質和職業(yè)化的堅定意志相結合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績 2. 在職業(yè)規(guī)劃與管理中，個人應該做的是( ) 回答：正確 1. A 提供及時考核 2. B 提供職業(yè)發(fā)展信息 3. C 定期檢討 4. D 溝通公司使命戰(zhàn)略 3.在職業(yè)規(guī)劃與管理中，公司應該做的是( ) 回答：正確 1. A 定期檢討 2. B 提供培訓和發(fā)展機會 3. C 參與員工職業(yè)生涯的討論 4. D 提供及時考核 4. 在進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯發(fā)展策略包括( ) 回答：正確 1. A 關鍵成就因素分析 2. B 職業(yè)生涯發(fā)展文件 3. C 職業(yè)發(fā)展能力提升 4. D 職業(yè)發(fā)展成功標準 5.在成功所必須具備的條件中，主觀上已經(jīng)具備的條件是( ) 回答：正確 1. A 機會 2. B 素養(yǎng) 3. C 背景 4. D 人際關系 6. 在員工職業(yè)生涯的哪個階段，會有比較高的潛力，但是有比較低的生產(chǎn)率( ) 回答：錯誤 1. A 介入階段 2. B 成長階段 3. C 飽和階段 4. D 成熟階段 7.在職業(yè)生涯分析中，自己的優(yōu)劣分析主要包括( ) 回答：正確 1. A 價值 2. B 能力 3. C 經(jīng)濟環(huán)境 4. D 理想 8.在職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，個人應該做的是( ) 回答：正確 1. A 積極進行培訓 2. B 提供及時的考核 3. C 提供職業(yè)發(fā)展信息 4. D 提供多種職業(yè)選擇 9. 一個優(yōu)秀的企業(yè)和一個卓越的企業(yè)的區(qū)別在于( ) 回答：正確 1. A 只有比別的企業(yè)更能賺錢才是一個卓越的企業(yè) 2. B 只有連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍的企業(yè)才是一個卓越的企業(yè) 3. C 只有比別的企業(yè)的市場占有率高三倍才是一個卓越的企業(yè) 4. D 只有一個企業(yè)的利潤率高于別的企業(yè)，這才是一個卓越的企業(yè) 10. 第五級經(jīng)理人的特征是( ) 回答：正確 1. A 為實現(xiàn)集體目標貢獻個人才智，與團隊成員通力合作 2. B 組織人力和資源，高效地朝既定目標前進 3. C 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風作出巨大貢獻 4. D 將個人的謙遜品質和職業(yè)化的堅定意志相結合，建立持續(xù)的卓越業(yè)績 11. 員工職業(yè)生涯發(fā)展的一般規(guī)律不包括( ) 回答：正確 1. A 由垂直上升到水平飛行 2. B 由專才到通才 3. C 由管理工作到技術工作 4. D 由全時工作到部分時間工作 12.在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是( ) 回答：正確 1. A 背景 2. B 學歷 3. C 專業(yè) 4. D 素養(yǎng) 13.溝通沒有有效完成，原因可能是( ) 回答：正確 1. A 溝通的互動性 2. B 溝通的雙向性 3. C 單向溝通 4. D 溝通的反饋性 14.一般來講，沖突來源于( ) 回答：正確 1. A 誤會 2. B 雙方有絕對的利益沖突 3. C 雙方關系背景不同 4. D 環(huán)境關系 15.下面哪一項會決定一個人以后的生活質量( ) 回答：正確 1. A 一個人在所擁有的時間里選擇的“事件” 2. B 一個人的學歷 3. C 一個人的生活背景 4. D 一個人的能力 窗體底端 學習課程：職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理 1. 關于個人職業(yè)生涯，下面說法中錯誤的是( ) 回答：正確 A.考慮橫向發(fā)展 B.審慎考慮第一職務 C.有機會就跳槽 D.有長遠的職業(yè)眼光 2. 在職業(yè)規(guī)劃與管理中，個人應該做的是( ) 回答：正確 A.提供及時考核 B.提供職業(yè)發(fā)展信息 C.定期檢討 D.溝通公司使命戰(zhàn)略 3.在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是( ) 回答：正確 A.學歷 B.品德 C.素養(yǎng) D.機會 4.在職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，個人應該做的是( ) 回答：正確 A.積極進行培訓 B.提供及時的考核 C.提供職業(yè)發(fā)展信息 D.提供多種職業(yè)選擇 5.在職業(yè)規(guī)劃與管理中，公司應該做的是( ) 回答：正確 A.定期檢討 B.提供培訓和發(fā)展機會 C.參與員工職業(yè)生涯的討論 D.提供及時考核 學習課程：職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理 單選題 1. 溝通沒有有效完成，原因可能是( ) 回答：正確 1. A 溝通的互動性 2. B 溝通的雙向性 3. C 單向溝通 4. D 溝通的反饋性 2. 在進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，職業(yè)生涯管理包括( ) 回答：正確 1. A 職業(yè)發(fā)展目標 2. B 職業(yè)發(fā)展方案 3. C 職業(yè)發(fā)展角色轉換 4. D 環(huán)境分析 3.在五級經(jīng)理人體系中，樂于奉獻的團隊成員的標準是( ) 回答：錯誤 1. A 用自己的智慧、知識、技能和良好的工作作風作出巨大貢獻 2. B 為實現(xiàn)集體目標貢獻個人才智，與團隊成員通力合作 3. C 組織人力和資源，高效地朝既定目標前進 4. D 全身心投入、執(zhí)著追求清晰可見、催人奮發(fā)的遠景，向更高業(yè)績標準努力 4.在一個優(yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)員工的第一福利是( ) 回答：正確 1. A 高薪 2. B 高職位 3. C 豐富的經(jīng)驗 4. D 培訓 5.個人測評分析中包括( ) 回答：正確 1. A 專業(yè)知識 2. B 能力 3. C 個人特質 4. D 以上都包括 6.在成功所必須具備的條件中，主觀上已經(jīng)具備的條件是( ) 回答：錯誤 1. A 機會 2. B 素養(yǎng) 3. C 背景 4. D 人際關系 7. 在員工職業(yè)生涯的哪個階段，會有比較高的潛力，但是有比較低的生產(chǎn)率( ) 回答：錯誤 1. A 介入階段 2. B 成長階段 3. C 飽和階段 4. D 成熟階段 8.在成功所必須具備的條件中，主觀上不具備，需要在客觀上尋找的條件是( ) 回答：錯誤 1. A 學歷 2. B 品德 3. C 素養(yǎng) 4. D 機會 9.在職業(yè)生涯的哪個階段，員工會有比較低的潛力，但是有較高的生產(chǎn)率( ) 回答：錯誤 1. A 介入階段 2. B 成長階段 3. C 飽和階段 4. D 成熟階段 10. 一個優(yōu)秀的企業(yè)和一個卓越的企業(yè)的區(qū)別在于( ) 回答：正確 1. A 只有比別的企業(yè)更能賺錢才是一個卓越的企業(yè) 2. B 只有連續(xù)十五年的市盈率高于同行業(yè)平均水平的三倍的企業(yè)才是一個卓越的企業(yè) 3. C 只有比別的企業(yè)的市場占有率高三倍才是一個卓越的企業(yè) 4. D 只有一個企業(yè)的利潤率高于別的企業(yè)，這才是一個卓越的企業(yè) 11. 員工職業(yè)生涯發(fā)展的一般規(guī)律不包括( ) 回答：正確 1. A 由垂直上升到水平飛行 2. B 由專才到通才 3. C 由管理工作到技術工作 4. D 由全時工作到部分時間工作 12. 組織職業(yè)管理的主要內(nèi)容有( ) 回答：正確 1. A 組織對員工個人能力和潛力的評估 2. B 員工個人對自己的能力、興趣、以及自己職業(yè)發(fā)展的要求和目標進行分析和評估 3. C 企業(yè)組織及時地提供在本組織內(nèi)職業(yè)發(fā)展的有關信息，給予公平競爭的機會 4. D 以上都包括 13.要讓別人認同你，不應該( ) 回答：正確 1. A 站在別人角度考慮問題 2. B 引導對方，使對方意見和你一致 3. C 委曲求全，迎合別人意見 4. D 站在對方利益角度提出意見 14.贏得別人尊重和信任的根本是( ) 回答：正確 1. A 有很好的禮貌 2. B 真誠對待別人 3. C 認真傾聽對方意見 4. D 健全的人格 15.一般來講，沖突來源于( ) 回答：正確 1. A 誤會 2. B 雙方有絕對的利益沖突 3. C 雙方關系背景不同 4. D 環(huán)境關系