供貨商分包商[社會責(zé)任]選擇評估表

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1、. 一基本情況： 工廠名稱: 營業(yè)執(zhí)照地址: 工廠聯(lián)系人 職銜 姓名 電話:手機(jī): 傳真: 電郵: 社會責(zé)任： 人 事： 會 計： 安全主任： 品 管： 建筑面積 廠房占地面積 生產(chǎn)車間面積 飯?zhí)妹娣e 宿舍面積 員工人數(shù): 員工總?cè)藬?shù): 1789 行政管理人數(shù):1 4 車間管理人數(shù): 98 其它: 4 生產(chǎn)工人人數(shù):17 62 男工人數(shù)百分點(diǎn): 33% 女工人數(shù)百分點(diǎn): 67% 未成年工人數(shù): 沒有 男工

2、人數(shù): 沒有 女工人數(shù): 沒有 臨工人數(shù): 沒有 男工人數(shù): 沒有 女工人數(shù): 沒有 住宿人數(shù): 總?cè)藬?shù): 1880 男工人數(shù): 24 女工人數(shù): 46 最低工資 / 生效日期: RMB < 年4月1日> 員工人數(shù)<工資支付方法>: 件工: 時工/日工: 78 月薪: 員工支付項目: 膳食: 沒有 宿舍: 沒有 其它: 水電費(fèi)住宿 津貼: 工資支付日期: 工資支付方法: 上班時間: 記錄出勤式: 如:鐘咭 / 磁卡 旺季 / 淡季: 旺季: 月至 月 淡季: 月至月 客戶生

3、產(chǎn) %: 工會/工人代表 工會編號: 工會人數(shù): 工人代表人數(shù): 產(chǎn)品種類: 產(chǎn)品類別: 男裝: 女裝: 童裝: 0 % 特別生產(chǎn)工序: 洗水: 印花: 車花: 磨沙: 辦房: 其它設(shè)施: 鍋爐: 發(fā)電機(jī): 污水處理: 宿舍: 廚房 / 飯?zhí)? 生產(chǎn)工序幕: 外發(fā)工序: 每月產(chǎn)量<打> : 認(rèn)證: 如ISO / SA8000 /WRAP 二評分表 一、童工/招聘 事項 滿分 得

4、分 備注 1 全廠員工的年齡證明文件及人事檔案是否齊備 2 2 有沒有相關(guān)的年齡證明文件〔身份證復(fù)印件 1 3 有沒有進(jìn)行年齡確認(rèn)/〔身份證確認(rèn)； 2 4 身份證過期失效 1 5 有沒有跡象及證據(jù)雇用童工 4 6 旺季時﹐有否聘用臨時工 1 7 青年工<16-18周歲>有沒有每年接受身體檢查 1 8 未成年工有否到勞動局登記 1 二、強(qiáng)迫勞工 9 員工能否拒絕加班 1 10 是否與員工簽訂勞動合同 1 11 是否有提供勞動合同副本給工人 1

5、 12 押金或不合理的收費(fèi)或扣款 1 13 扣押工人身份證或其它證件 1 14 工人是否隨意上洗手間 1 15 工人是否隨意進(jìn)出宿舍 1 16 工廠是否有使用監(jiān)獄工,契約工及抵債工 1 三、工作時間 17 工廠有沒有工作時間的政策文件/制度 1 18 工廠有沒有將工作時間的政策文件公布﹑讓員工了解工時政策/制度 1 19 是否有考勤紀(jì)錄證明員工上下班時間 2 20 一周工作時間含加班時間是否超過60小時 1 21 是否每7天有一天休息 1 22 每

6、班是否有足夠的用餐/休息時間 1 23 員工是否能享有所有法定假期 2 四、資 / 福利 24 工廠有沒有工資﹑福利的政策文件及工資﹑福利計算支付方法 1 25 工廠有沒有將工資﹑福利的政策文件/計算支付方法公布﹑讓員工了解工資﹑福利計算方法 1 26 是否有所在地「最低工資標(biāo)準(zhǔn)」最新發(fā)布文件存檔 1 27 員工是否可以獲得不低于本地政府規(guī)定的工資 4 事項 滿分 得分 備注 28 平時加班按其正常工資的150%計發(fā)？ 星期六、日,按其正常工資的200%計發(fā)？ 法定節(jié)假日,按其正常工資的3

7、00%計發(fā)？ 3 29 支付工資時是否提供一份工資條給工人核查 1 30 從工資上扣減的款項是否合理/符合國家法規(guī) 1 31 工資相關(guān)記錄是否完整<如工時、計件記錄>等 3 32 工廠是否拖欠或克扣工資 1 33 工廠是否按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工投保﹕ 養(yǎng)老保險人〔 %﹔ 工傷保險人〔 %﹔ 醫(yī)療保險人〔 %﹔ 失業(yè)保險人〔 %﹔生育保險人〔 %﹔ 請注明,其它保險人〔 % 工廠于年月日,總?cè)藬?shù)： 2 34 工廠是否有保存最近6個月的社會保險繳

8、費(fèi)收據(jù) 1 35 工廠是否取得了一份由社保局簽發(fā)之合格證明文件/繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)存檔 1 36 離職員工工資未在法定時間內(nèi)支付 1 六、歧視 37 廠方有沒有任何關(guān)于歧視的法律文件 1 38 是否因性別、年齡、種族﹑信仰等特徵歧視員工 1 七、申訴、溝通渠道 39 工廠是否建立了一套完善的申訴、溝通渠道 1 40 是否已有備用「意見書」,讓員工隨時作出意見申訴 1 41 是否已設(shè)置有「意見箱」,定期開箱收集「意見書」 1 42 是否將申訴處理結(jié)果讓申訴人知道 1 是否將意

9、見書/投訴信收集登記匯總 1 八、處分與處罰 43 是否有體罰員工 1 44 是否有口頭或精神上虐待職工 1 45 是否有性騷擾的情況 1 九、結(jié)社自由 46 員工參加工會或其它合法組織沒有受到工廠的限制 0.5 47 設(shè)有渠道讓工人知道「工會活動」訊息 0.5 九、健康安全 事項 滿分 得分 備注 48 有否安全培訓(xùn)記錄和工傷報告記錄 0.5 49 有否進(jìn)行至少兩次消防演習(xí)〔宿舍、車間 1 50 有否進(jìn)行消防設(shè)備使用培訓(xùn)及有培訓(xùn)出席記錄 0.5 51

10、 有否成立安全委員會或有專人負(fù)責(zé)工廠安全 0.5 52 走廊與通道是否通暢 1 53 緊急通道是否有標(biāo)識<黃線\箭頭\出口標(biāo)識等> 0.5 54 安全出口是否有指示燈或該裝置良好 1 55 安全出口數(shù)量是否足夠及安全出口不上鎖 1 56 易燃或危險的工作場所有否張貼禁止吸煙的標(biāo)識 0.5 57 每個安全出口是否有張貼走火圖及有標(biāo)識消防設(shè)備 1 58 電器開關(guān)是否裝在密閉的金屬盒中 0.5 59 電器開關(guān)有沒有清楚的標(biāo)識 0.5 60 機(jī)器活動部件保護(hù)裝置是否完整無缺

11、1 61 工廠內(nèi)的躁音是否超過85分貝 1 62 有否提供勞動保護(hù)用品給工人使用 1 64 有沒有消防設(shè)備清單及定期更新消防清單 0.5 65 消防器材是否按下列標(biāo)準(zhǔn)配置﹕ 〔1每一個獨(dú)立工作間設(shè)置1個滅火筒 〔2每25人設(shè)1個滅火筒 〔3每75尺設(shè)1個滅火筒 1 66 消防器材有沒有標(biāo)志 0.5 67 消防器材是否每月作定期檢查及保存檢查記錄 0.5 68 消防器材放置是否恰當(dāng) 0.5 69 特種工人是否持有特種設(shè)備證書或操作證書 1 70 急救藥箱藥品是否充足

12、 1 71 急救藥箱是否定期檢查,及定期更換藥品； 1 72 每個車間有人接受過急救訓(xùn)練或按規(guī)定配備 ? 每100人一個合格急救員; ? 每100人一個急救箱﹔ ? 每一個獨(dú)立工作間至少一個急救箱。 1 73 有否提供足夠衛(wèi)生的飲用水 0.5 74 洗手間是否充足及衛(wèi)生 0.5 75 洗手間是否提供自來水 0.5 九、健康安全 事項 滿分 得分 備注 76 洗手間是否有提供垃圾桶,廁紙, 肥皂, 毛巾等物品: 1 77 設(shè)置廁所/洗手間是否按員工人數(shù)比例配置﹕ 男廁所:10

13、0人以下的工作場所按25人設(shè)一蹲位;100人以上每增50人,增設(shè)一個蹲位。 女廁所:100人以下的工作場所,按20人設(shè)一個蹲位;100人以上,每增35人,增設(shè)一個蹲位。 1 78 宿舍的照明是否充足 0.5 79 有否提供足夠衛(wèi)生的飲用水 1 80 有沒有提供足夠的熱水供工人使用 1 81 安全出口數(shù)量是否足夠及安全出口不上鎖 1 82 宿舍房門鎖是否內(nèi)外均可開啟 1 83 男女宿舍是否張貼男/女標(biāo)識 0.5 84 樓梯的緊急照明裝置是否良好 1 85 消防器材是否足夠 1

14、 86 安全出口有否張貼緊急逃生圖 0.5 87 有否提供個人儲物柜 0.5 88 宿舍與車間或倉庫是否同一棟建筑物里 2 89 有否急救藥箱及配置充足藥品 0.5 90 有否提供帽子、口罩、和水鞋給飯?zhí)脝T工 0.5 91 有否衛(wèi)生許可證 2 92 飯?zhí)霉と耸欠衩磕牦w檢一次及持有健康證 1 93 垃圾桶有否配備蓋子 0.5 94 飯?zhí)檬欠裨O(shè)置有急救藥箱？ 0.5 95 熟與生的食品是否分開存放 0.5 96 烹熟的食品有否遮掩 0.5 合計得分 100 三等級說明 等級 A B C D 分?jǐn)?shù) 100-80分 79-70分 69-60分 59-以下 評價 優(yōu)先合作 合作, 可以合作, 不合格, 行動 不需要改進(jìn)計劃 180天跟蹤改進(jìn)情況 90天跟蹤改進(jìn)情況 終止合作 四結(jié)果 經(jīng)過評估,此供應(yīng)商或分包商列為 類供應(yīng)商/分包商。 核準(zhǔn)人：審核員： 日期： 5 / 5