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企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建

探析企業(yè)管理中激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建 摘要:建立有效的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制是我國企業(yè)改革面臨的重要任務(wù).本文探析現(xiàn)行企業(yè)管理激勵(lì)機(jī)制當(dāng)中存在的主要問題,以及優(yōu)化企業(yè)管理激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的有效路徑. 關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;激勵(lì)機(jī)制;問題;路徑 當(dāng)前,我國企業(yè)的內(nèi)部激,

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1、探析企業(yè)管理中激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建 摘要:建立有效的企業(yè)激勵(lì)機(jī)制是我國企業(yè)改革面臨的重要任務(wù).本文探析現(xiàn)行企業(yè)管理激勵(lì)機(jī)制當(dāng)中存在的主要問題,以及優(yōu)化企業(yè)管理激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的有效路徑. 關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;激勵(lì)機(jī)制;問題;路徑 當(dāng)前,我國企業(yè)的內(nèi)部激。

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