創(chuàng)新思維推動(dòng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研

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創(chuàng)新思維推動(dòng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研 一、市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況 近幾年來(lái)，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市各級(jí)各部門(mén)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)工作、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要保證來(lái)抓，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全有關(guān)制度規(guī)定，開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，取得了明顯的成效，得到了社會(huì)各界和廣大群眾的充分肯定和熱烈歡迎。 一是市委、市政府高度重視，全市上下形成了抓作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。在市第九次黨代會(huì)上，市委把“培育一個(gè)好風(fēng)氣”作為三大執(zhí)政理念之一提了出來(lái)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)來(lái)帶動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣，為發(fā)展創(chuàng)造更加優(yōu)良的環(huán)境。今年以來(lái)，胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委三次全會(huì)上提出，要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好后，市委更加重視，措施更加有力，工作抓得更緊更實(shí)。 二是以活動(dòng)為載體，干部作風(fēng)建設(shè)逐年深入。近幾年來(lái)，根據(jù)中央和省委要求，結(jié)合實(shí)際，在全市黨員干部中先后開(kāi)展了 “三個(gè)代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)等集中教育活動(dòng)；同時(shí)，還一年一個(gè)主題，先后開(kāi)展了“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧”，“做勤廉表率、促科學(xué)發(fā)展”等主題教育活動(dòng)；還以作風(fēng)建設(shè)為主題，先后開(kāi)展了“經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”、“作風(fēng)建設(shè)年”、“創(chuàng)建高效機(jī)關(guān)服務(wù)科學(xué)發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)等，不斷推進(jìn)市干部作風(fēng)建設(shè)。在這些活動(dòng)中，各級(jí)各部門(mén)結(jié)合各自實(shí)際，有針對(duì)性地建立健全有關(guān)制度規(guī)定，認(rèn)真解決作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，都取得了很好的效果。 三是以?xún)?yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境為主線(xiàn)，認(rèn)真解決影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的突出問(wèn)題，干部作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性不斷增強(qiáng)。全市各級(jí)各部門(mén)以營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展為主線(xiàn)，認(rèn)真解決企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈、屢糾屢犯的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提升了干部作風(fēng)建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性。不斷深化行政審批制度改革，創(chuàng)新審批方式、削減審批項(xiàng)目、簡(jiǎn)化審批程序，努力為企業(yè)和群眾提供高效、便捷的服務(wù)；大力推進(jìn)政務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)，開(kāi)展行政權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行試點(diǎn)等工作，使黨務(wù)政務(wù)工作更加公開(kāi)、透明運(yùn)行，更便于社會(huì)監(jiān)督；不斷創(chuàng)新深化民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，扎實(shí)開(kāi)展“政風(fēng)行風(fēng)熱線(xiàn)”、“熱點(diǎn)對(duì)話(huà)”、“經(jīng)濟(jì)環(huán)境萬(wàn)人評(píng)”、“涉企窗口（科室）評(píng)議”、“百名領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)百家企業(yè)”等活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，不斷加大明查暗訪(fǎng)、專(zhuān)項(xiàng)治理、典型案件曝光等工作力度，同時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格責(zé)任追究，促進(jìn)了機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變，干部作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。 二、存在的主要問(wèn)題 在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，對(duì)比人民群眾的期望，一些機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)方面，還確實(shí)存在一些問(wèn)題，有的問(wèn)題還比較突出。 （一）黨性原則不夠強(qiáng)。有的黨員干部放松世界觀(guān)的改造，理想信念動(dòng)搖，價(jià)值觀(guān)發(fā)生扭曲，甚至搞封建迷信，不信馬列信鬼神。有的缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，政治上不夠清醒堅(jiān)定，在重大原則問(wèn)題上分不清是非，聽(tīng)信和傳播小道消息。有的明哲保身，關(guān)系至上，不講黨性講交情，不講原則講關(guān)系，不講五湖四海講小圈子，甚至把庸俗作風(fēng)、市儈習(xí)氣帶進(jìn)黨內(nèi)，在干部隊(duì)伍內(nèi)，稱(chēng)兄道弟，搞哥們義氣。 （二）群眾觀(guān)念淡薄。有的公仆意識(shí)淡化，官氣十足，既不能深入基層、深入群眾，更談不上造福百姓，甚至對(duì)群眾的疾苦、合理訴求麻木不仁。有的心態(tài)比較浮躁，滿(mǎn)足于追求立竿見(jiàn)影的“顯績(jī)”，搞形式主義、做表面文章，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情，既不動(dòng)心，更不動(dòng)手。有的工作出發(fā)點(diǎn)不是為了黨的事業(yè)，而是為了個(gè)人升遷，干一點(diǎn)事就要求回報(bào)，剛提拔就琢磨“再上一個(gè)新臺(tái)階”。 （三）工作責(zé)任心欠佳。有的思維方式陳舊，工作方法簡(jiǎn)單，滿(mǎn)足于當(dāng)“傳聲筒”、“中轉(zhuǎn)站”，對(duì)如何創(chuàng)造性地抓落實(shí)缺乏思考，工作缺乏應(yīng)有的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。有的在其位不謀其政，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不聞不問(wèn)。有的身處重要的崗位，但心思不在工作上，精于圓滑世故，忙于交往應(yīng)酬。 （四）行政效能不高。機(jī)關(guān)辦事難問(wèn)題還大量存在，門(mén)好進(jìn)、臉好看、話(huà)好說(shuō)，但事不辦或拖著辦。能辦的事要有意無(wú)意設(shè)置一些門(mén)檻，能立即辦的事情硬要拖上幾個(gè)來(lái)回，特別是在個(gè)別部門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)定了的事情，往往在一些科長(zhǎng)、科員那里卡殼，“中梗阻”現(xiàn)象在一些部門(mén)、地方比較嚴(yán)重。如有企業(yè)反映在辦證審批時(shí)，部門(mén)與部門(mén)之間互設(shè)前置條件，缺乏溝通協(xié)調(diào)，導(dǎo)致相互推諉，讓企業(yè)無(wú)所適從。少數(shù)干部工作作風(fēng)散漫，紀(jì)律性不強(qiáng)，上班炒股聊天，玩游戲辦私事。 （五）本位主義嚴(yán)重。極少數(shù)部門(mén)單位缺乏大局意識(shí)，考慮問(wèn)題辦事情，習(xí)慣于從本部門(mén)本單位利益出發(fā)，對(duì)上級(jí)的決定、命令以及批辦、交辦的事項(xiàng)，有利的就執(zhí)行，不利的就不執(zhí)行，在一定程度上造成了政令不暢。一些執(zhí)法單位將執(zhí)法作為創(chuàng)收的重要手段，一些企業(yè)和群眾對(duì)此意見(jiàn)較大。有些單位、個(gè)別人以檢查指導(dǎo)之名，行“創(chuàng)收”、吃喝之實(shí)，“三亂”問(wèn)題屢有發(fā)生。一些執(zhí)法部門(mén)收費(fèi)罰款隨意，自由裁量權(quán)過(guò)大，收費(fèi)罰款就高不就低，張口就是價(jià)。有的部門(mén)單位隨意設(shè)點(diǎn)查車(chē)、臨時(shí)人員無(wú)證查車(chē)、扣車(chē)即時(shí)不處理、罰款就高不就低等；有些部門(mén)單位辦班培訓(xùn)任務(wù)太多太濫，加重了企業(yè)負(fù)擔(dān)。 （六）極少數(shù)干部以權(quán)謀私。有的單位講排場(chǎng)、比闊氣，超標(biāo)準(zhǔn)超編制配備小汽車(chē)，公款大吃大喝、公款旅游、參加高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)等現(xiàn)象依然存在。有的借婚喪嫁娶、生病住院、喬遷提拔之機(jī)收受錢(qián)財(cái)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于插手各類(lèi)建設(shè)工程、經(jīng)營(yíng)性土地出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，謀取不正當(dāng)利益。 上述干部作風(fēng)方面的問(wèn)題產(chǎn)生的原因是多方面的。從主觀(guān)方面來(lái)說(shuō)，干部個(gè)人的思想觀(guān)念、素質(zhì)能力、黨性修養(yǎng)、道德水平存在這樣那樣的問(wèn)題。從客觀(guān)方面來(lái)說(shuō)，文化傳統(tǒng)、社會(huì)環(huán)境、體制機(jī)制、利益關(guān)系等有著深刻影響。從工作方面來(lái)說(shuō)，作風(fēng)教育不扎實(shí)、規(guī)章制度不健全、監(jiān)督管理不嚴(yán)格、追究懲處不到位，導(dǎo)致一些作風(fēng)建設(shè)的措施要求沒(méi)有真正落到實(shí)處。 三、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的幾點(diǎn)建議 黨的十六大以來(lái)，以胡錦濤同志為總書(shū)記的黨中央要求全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。胡錦濤總書(shū)記在今年的第十七屆中央紀(jì)委第三次全會(huì)上，要求全黨要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好。強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)關(guān)鍵是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效，在發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐中，在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的挑戰(zhàn)中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提高本領(lǐng)。調(diào)查的結(jié)果表明，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須立足現(xiàn)實(shí)，實(shí)事求是，從解決廣大干部群眾反映最強(qiáng)烈和最關(guān)心的事情入手，標(biāo)本兼治，綜合治理。 （一）加強(qiáng)教育。要更新教育理念，改進(jìn)教育方法，豐富教育載體，活化教育形式，擴(kuò)大受眾范圍，增強(qiáng)教育輻射面。大力開(kāi)展宗旨觀(guān)、政績(jī)觀(guān)教育，牢固樹(shù)立人民利益至上的理念；大力開(kāi)展民主觀(guān)、法制觀(guān)教育，牢固樹(shù)立依法行政的理念；大力開(kāi)展誠(chéng)信教育，使誠(chéng)實(shí)守信成為機(jī)關(guān)干部的價(jià)值取向和行為規(guī)范。善用正面典型引導(dǎo)，形成健康向上的機(jī)關(guān)作風(fēng)。組織開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，著力增強(qiáng)黨員干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。 （二）強(qiáng)化落實(shí)。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，察實(shí)情、講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。定下來(lái)的事情要雷厲風(fēng)行，抓緊實(shí)施；部署了的工作，要督促檢查，一抓到底。對(duì)一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，靠前指揮。要健全和落實(shí)責(zé)任制，分解細(xì)化任務(wù)目標(biāo)，定期檢查考核。要堅(jiān)定不移地圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)定不移地貫徹市委、市政府的決策部署，把作風(fēng)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步考慮，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)同頻共振、協(xié)調(diào)發(fā)展。要不斷拓寬服務(wù)“富民強(qiáng)市”建設(shè)的有效途徑，到“富民強(qiáng)市”建設(shè)的實(shí)踐中尋找問(wèn)題，改進(jìn)作風(fēng)，糾正偏離科學(xué)發(fā)展要求的行為。 （三）強(qiáng)化監(jiān)督。一是強(qiáng)化上級(jí)的監(jiān)督責(zé)任。明確規(guī)定凡因上級(jí)監(jiān)督不力、下級(jí)出現(xiàn)問(wèn)題的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是增強(qiáng)班子內(nèi)部的監(jiān)督意識(shí)。通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、開(kāi)展談心活動(dòng)、個(gè)別交換意見(jiàn)等形式，加大內(nèi)部監(jiān)督力度。三是提升群眾監(jiān)督的地位。拓寬渠道，廣開(kāi)言路，通過(guò)政務(wù)反饋網(wǎng)絡(luò)和設(shè)置投訴電話(huà)、舉報(bào)箱等途徑了解群眾呼聲；加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，建立輿情信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，開(kāi)通熱點(diǎn)輿情反映渠道；定期召開(kāi)廉政評(píng)議會(huì)議，聘請(qǐng)群眾監(jiān)督員，開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，發(fā)放征求意見(jiàn)卡，完善群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)制度。四是發(fā)揮職能部門(mén)的監(jiān)督作用。對(duì)機(jī)關(guān)和服務(wù)窗口人員履行職責(zé)情況，采取明查暗訪(fǎng)等形式強(qiáng)化監(jiān)管，對(duì)存在的問(wèn)題不護(hù)短，堅(jiān)決予以處理、曝光。 （四）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，要發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的導(dǎo)向作用和示范作用。在思想作風(fēng)建設(shè)方面，突出“正”字，堅(jiān)持講政治、講正氣，加強(qiáng)黨性鍛煉；在學(xué)風(fēng)建設(shè)方面，突出“用”字，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以修身、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的能力；在工作作風(fēng)建設(shè)方面，突出“實(shí)”字，樹(shù)立和實(shí)踐正確的政績(jī)觀(guān)、權(quán)力觀(guān)和利益觀(guān)，說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效；在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)方面，突出“公”字，增強(qiáng)民主意識(shí)，虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督；在生活作風(fēng)建設(shè)方面，突出“慎”字，慎欲、慎微、慎獨(dú)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度、生活作風(fēng)。 （五）嚴(yán)格考核。增強(qiáng)執(zhí)行紀(jì)律的“硬度”，減少“彈性”。對(duì)違反制度規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，該通報(bào)的通報(bào)，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，該處分的處分。要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，進(jìn)一步完善考核獎(jiǎng)懲制度，制定科學(xué)的、量化的、操作性強(qiáng)的機(jī)關(guān)效能考核辦法，把效能考核與工作目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核等結(jié)合起來(lái)，把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。 第 8 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