領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待批評與自我批評.doc

《領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待批評與自我批評.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待批評與自我批評.doc（3頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

黨團相關(guān)/入黨動機 領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待批評與自我批評 　　批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是解決黨內(nèi)思想不純、動機不端、意識不清、作風(fēng)不正等問題的有力武器。毛澤東同志曾形象地指出：“房子是應(yīng)該經(jīng)常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵;臉是應(yīng)該經(jīng)常洗的，不洗也就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應(yīng)該打掃和洗滌?！痹谏钊腴_展黨的群眾路線教育實踐活動中，有效開展批評與自我批評，才能有力解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待批評與自我批評。 　　一是要勇于開展自我批評。在當前，每個領(lǐng)導(dǎo)干部對照黨中央的要求、人民群眾的期望、英模人物的表現(xiàn)，都有需要改進的方面，這就需要我們實事求是地對自身存在的形式主義、官僚主義等缺點和不足進行自我批評，并剖解原因，提出應(yīng)對之策,不能避重就輕、含糊其辭，必須重點突出、觸及思想。領(lǐng)導(dǎo)干部還要帶頭自我批評，這樣其他黨員干部也自然會仿效，工作就容易改進，班子也能團結(jié)融洽。否則，功勞都是自己的，問題都是別人的，班子決不可能團結(jié)，人家也不愿意跟你共事。所以，能否開展自我批評，不僅關(guān)系到黨性和黨風(fēng)，更是領(lǐng)導(dǎo)干部品行和修養(yǎng)的體現(xiàn)。自我批評也是開展批評的基礎(chǔ)和前提,肯進行自我批評的人，才有資格批評別人，批評才容易為別人所接受，否則，只批評別人，不自我批評，批評就很難被別人理解為善意。 　　二是要誠懇接受他人批評。領(lǐng)導(dǎo)干部要聽得進逆耳之言，包容有棱角之人，具有廣納善言和聞過則喜的氣量，采納正確的意見，并及時加以改正。領(lǐng)導(dǎo)干部只有勇于聽真話，敢于聽真話，才能獲得更多的贊同和肯定。俗話說，智者千慮必有一失，愚者千慮必有一得，再聰明的人也會犯錯誤。批評你，是信任你、看重你、愛護你，希望你取得長足的進步。但總有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不能明白其中道理，對來自他人的批評之聲嗤之以鼻，而對來自他人的阿諛奉承卻受之無愧。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果聽不得半點批評之聲，終究會貽笑大方。作為領(lǐng)導(dǎo)干部接受他人的批評另一層面的意思也是對自我優(yōu)缺點的再次認知過程。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有接納批評的勇氣，更應(yīng)學(xué)會從批評中獲取營養(yǎng)，才能不斷進步。只有不斷要求進步的人才會虛心接納并采用他人的批評之聲，這是一個理解和升華的過程，也是提高自我水平不斷完善的過程。 　　三是要敢于開展相互批評。廣大黨員干部生活在一個集體里面就應(yīng)該相互關(guān)心、相互提醒、相互監(jiān)督才能相互進步。本著團結(jié)-批評-團結(jié)的方針，坦誠相待，相互溝通，心平氣和地進行思想交流。現(xiàn)實生活中，有些人顧慮重重，怕得罪人，怕有損團結(jié)，說起話來云山霧罩，批評起來蜻蜓點水……這些走過場的做法，不僅解決不了問題，也損害了真正的團結(jié)。在批評他人時，要有理有據(jù)，不能空穴來風(fēng)，要指出要害，不能顧左右而言他，克服老好人主義思想，不要怕得罪人。有的官員走上犯罪的道路，他不是一朝一夕就走上的，而是一步一步的步入深淵的，如果他周圍的同志能及時予以提醒，做好監(jiān)督，也許事情又是另一種情況。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部之間要敢于揭他人之短，勇于接受批評，真批評才能達到真團結(jié)。 　　領(lǐng)導(dǎo)干部只有認真開展正確的批評和自我批評，有塵就掃，有病就治。使教育活動成為弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)的生動實踐、加強黨性鍛煉的嚴肅課堂，只有這樣，黨的群眾路線教育實踐活動才會扎扎實實落到實處，才能取得實實在在的效果。 *