職工工傷保險保障制度.doc

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規(guī)章制度：________ 職工工傷保險保障制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 5 頁 職工工傷保險保障制度 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散工傷風(fēng)險，根據(jù)《勞動法》和《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》要求，落實強制性職工工傷保障，制定本制度。 一、建立職工工傷保險、保障制度，完善員工工傷保險管理。 二、企業(yè)應(yīng)依法參加工傷社會保險，按規(guī)定為全員職工繳納足額工傷保險費。 三、企業(yè)應(yīng)確保受傷員工享受相應(yīng)的工傷保險待遇。 四、企業(yè)應(yīng)收集下列資料： 1、保險評估、年費及反回資料； 2、索賠事件資料； 3、已發(fā)出賠償資料。 五、企業(yè)應(yīng)對下列費用進行調(diào)查： 1、保險費用； 2、有保險時的損失費用； 3、無保險時的損失費用。 六、管理部門及職責(zé) 職工工傷保險由企業(yè)工會管理，并指定負責(zé)人負責(zé)工傷保險相關(guān)事項的協(xié)調(diào)同、資料收集和費用調(diào)查工作。 七、相關(guān)記錄 《參加工傷社會保險申請表》 第 3 頁 共 5 頁 職工工傷停工留薪規(guī)定 一、工傷職工停工留薪實施依據(jù) 1.《工傷保險條例》第三十三條、《河北省工傷保險實施辦法》第二十七條規(guī)定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 2.《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》第四條規(guī)定:工傷職工停工留薪期由統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會根據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期分類目錄》與醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明確認，以書面形式通知工傷職工、用人單位。 二、工傷職工停工留薪受理條件 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，享受停工留薪期待遇。 三、工傷職工停工留薪申報材料 1.停工留薪期：填報《河北省工傷職工停工留薪期確認表》，并提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明； 2.延長停工留薪期：填報《河北省工傷職工延長停工留薪期鑒定申請表》，并提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。 四、工傷職工停工留薪辦理程序 1.停工留薪期申報：單位在申報工傷認定的同時，填寫《河北省工傷職工停工留薪期確認表》，并提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。 2.停工留薪期確認：單位攜帶《工傷認定申請表》、《河北省工傷職工停工留薪期確認表》和醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，到市勞動能力鑒定委員會申請確定。材料完整的當日辦結(jié)。 3.延長停工留薪期申請：職工停工留薪期已滿12個月，仍需暫停工作接受治療的，由企業(yè)填報《河北省工傷職工延長停工留薪期鑒定申請表》，并提供醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明。 4.延長停工留薪期確認：企業(yè)攜帶《認定工傷決定書》、《河北省工傷職工停工留薪期確認表》、《河北省工傷職工延長停工留薪期鑒定申請表》和醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，到市勞動能力鑒定委員會申請確認。材料齊全的應(yīng)及時組織專家鑒定。延長時間不得超過12個月。但停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 第 4 頁 共 5 頁 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 5 頁 共 5 頁