[合同協(xié)議]合同制工人招聘合同.doc
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合同協(xié)議:_________ 合同制工人招聘合同 甲方:_________________________ 乙方:_________________________ 簽訂日期:______年_____月_____日 第 1 頁 共 10 頁 合同制工人招聘合同 招聘方(簡稱甲方):? 受聘方(簡稱乙方):? 甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。 第一條?合同期限 合同期限為?年(或?個(gè)月),從?年?月?日至?年?月?日止。 第二條?試用期限 試用期限為個(gè)月(或年)。即從年 月 日起至年 月 日止。 (試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。) 第三條?職務(wù)(或從事某工種的工作) 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任?職務(wù)(或從事某工種的工作)。 第四條?工作時(shí)間 每周工作天,星期休息。每天工作時(shí)間為小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定。) 第五條?勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方在試用期間,月薪為?元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報(bào)酬,實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同。 第六條?生活福利待遇 (一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受?天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷。 第七條?勞動(dòng)保護(hù)。 (乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。) 第八條?乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。 (本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。) 第九條?政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。 (二)?訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。 (三)?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。 第十條?教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 第十一條?勞動(dòng)合同的變更 (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同: 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會(huì)的利益; 2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改; 3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì); 4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行; 5.法律規(guī)定的其他情況。 (二)?在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外: 1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi); 2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間); 3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工; 4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作; 5.法律規(guī)定的其他情況。 第十二條?勞動(dòng)合同的解除 解除勞動(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。 解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。 第十三條?違約責(zé)任 (一)?甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,應(yīng)償付給乙方違約金?元。 (二)?甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。 (三)?乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金?元。 (四)?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。 第十四條?本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。 第十五條?其他事項(xiàng) 本合同于?年?月?日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可按(?)解決:依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,依法向人民法院起訴。 本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式?份,報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。 甲?方:?????????乙?方: 代表人:????????????代表人: 年 月 日???????????????????年 月 日 第 6 頁 共 10 頁 合同制工人招聘合同A 招聘方(簡稱甲方):? 受聘方(簡稱乙方):? 甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。 第一條?合同期限 合同期限為?年(或?個(gè)月),從?年?月?日至?年?月?日止。 第二條?試用期限 試用期限為個(gè)月(或年)。即從年 月 日起至年 月 日止。 (試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。) 第三條?職務(wù)(或從事某工種的工作) 甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任?職務(wù)(或從事某工種的工作)。 第四條?工作時(shí)間 每周工作天,星期休息。每天工作時(shí)間為小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同,工作時(shí)間由雙方商定。) 第五條?勞動(dòng)報(bào)酬 (一)乙方在試用期間,月薪為?元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報(bào)酬,實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇,與同工種固定職工相同。 第六條?生活福利待遇 (一)補(bǔ)貼待遇:乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受?天(包括在路途中的時(shí)間)的探親待遇,工資照發(fā),路費(fèi)報(bào)銷。 第七條?勞動(dòng)保護(hù)。 (乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。) 第八條?乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。 (本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。) 第九條?政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。 (二)?訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方,在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。 (三)?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從分配,堅(jiān)持出勤,積極勞動(dòng),保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。 第十條?教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 第十一條?勞動(dòng)合同的變更 (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同: 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會(huì)的利益; 2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改; 3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定,或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì); 4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行; 5.法律規(guī)定的其他情況。 (二)?在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外: 1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時(shí)搶修或救災(zāi); 2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間); 3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工; 4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作; 5.法律規(guī)定的其他情況。 第十二條?勞動(dòng)合同的解除 解除勞動(dòng)合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。 解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。 第十三條?違約責(zé)任 (一)?甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外,應(yīng)償付給乙方違約金?元。 (二)?甲方違反勞動(dòng)安全和勞動(dòng)和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。 (三)?乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),并償付給甲方違約金?元。 (四)?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。 第十四條?本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。 第十五條?其他事項(xiàng) 本合同于?年?月?日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),任何一方可按(?)解決:依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,依法向人民法院起訴。 本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式?份,報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。 甲?方:?????????乙?方: 代表人:????????????代表人: 年 月 日???????????????????年 月 日 第 9 頁 共 10 頁 合同協(xié)議:_________ 本文至此結(jié)束,感謝您的瀏覽! 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