機械工業(yè)公司員工服管理制度.doc
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2 0 X X YOUR LOGO Your company name 機械工業(yè)公司員工服管理制度 姓名: XXX 部 門: XX部 機械工業(yè)公司員工服管理制度 一)茲訂定本公司員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法。 (二)工作服裝的制發(fā): 1.工作服裝的制作由管理部統(tǒng)籌招商承制,按員工實有人數(shù)加制10%至15%以備新進人員之用,分支機構(gòu)如有特殊原因可比照此項辦法在當(dāng)?shù)卣猩坛兄疲匦鑼⒅谱饔媱濐A(yù)算會管理部后辦理。 2.每一員工每年制發(fā)夏冬服各一套為限列入年度預(yù)算。 3.員工到職完成保證資料后即可領(lǐng)取工作服(臨時工及包工均不發(fā)服裝)。 4.制發(fā)服裝時由各部門依據(jù)人數(shù)造具領(lǐng)用名冊蓋章領(lǐng)用。 5.工作服數(shù)量 夏服:男性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色西褲一條。 女性員工:淺藍色短袖襯衣一件,深灰色短裙一條。 冬服:一律制發(fā)深灰色茄克一件同色長褲一條。 數(shù)量:男女性員工每年制發(fā)夏、冬服裝各一套。 6.套量:工作服裝大小尺碼由承制商制成樣裝由員工套量而定。 (三)換季:每年以四月、十一月為換裝時間。 (四)服裝穿著規(guī)定: 1.穿著工作服即代表本公司之精神,必須保持整潔,假日可免穿著。 2.為方便工作,工作服可以著出廠外。 (五)使用年限: 1.工作服穿著及保管以一年為期,按領(lǐng)用之日起算。 2.工作服如未達使用年限遺失或故意損壞者,應(yīng)按原價賠償。 3.離職員工如領(lǐng)用服裝未屆保管年限應(yīng)即繳還,如未繳還者,在其薪資內(nèi)扣還。 (六)工作服裝制發(fā)費用由各部門按實發(fā)數(shù)量分?jǐn)偂? (七)各部門未達該期營業(yè)目標(biāo)不賺錢時,及全公司未達到營業(yè)總目標(biāo)均不制發(fā)上項工作服裝(如經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者不在此限)。 第 4 頁 共 4 頁 THANKS 謝謝您的閱覽 僅供參考- 1.請仔細閱讀文檔,確保文檔完整性,對于不預(yù)覽、不比對內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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