2017年民主生活會批評和自我批評材料

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2017 年民主生活會批評和自我批評材料根據(jù)“三嚴三實”專題教育的總體部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人自覺對照黨章要求、廉政準則和上級黨委改進作風的各項規(guī)定，深入查找自身存在的問題，廣泛聽取各方面意見建議，積極開展談心談話活動，對貫徹落實“三嚴三實”情況批評和自我批評。批評和自我批評如下：一、遵守黨的政治紀律情況政治紀律是黨的生命線。作為一名黨員領導干部和老共產(chǎn)黨員，在入關以來的各個歷史時期、歷史事件，我始終站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線，堅定地與黨中央保持高度一致，忠于黨、忠于國家、忠于人民，做到不做糊涂人，不干糊涂事。一是自覺強化理論武裝，不當糊涂人。在當今社會意識多元、多樣、多變，意識形態(tài)領域的斗爭十分復雜尖銳的情況下，我始終堅持強化理論武裝，自覺學習黨的經(jīng)典理論著作，自覺學習中國特色社會主義理論體系，緊密結合自身和邊檢工作實際，始終和黨中央保持高度一致，不斷提高自身政治敏銳性和鑒別力。二是自覺執(zhí)行政策紀律，不當自由人。作為一名領導干部，我始終堅持嚴格要求自己，在執(zhí)行政策紀律上容不得自己有半點馬虎和懈怠，始終以嚴格的執(zhí)行來維護紀律的權威性。在工作中，自覺做到不踩“紅線” 、不闖“禁區(qū)” ，講政治、聽招呼、守規(guī)矩，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，自覺把言行置于政策紀律的約束之中。三是自覺踐行使命要求，不當局外人。我始終牢記忠誠、為民、公正、廉潔的核心價值觀，始終抱著對黨、對組織、對邊檢事業(yè)、對全體干部職工高度負責的工作追求和工作態(tài)度，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務、新要求，在其位、謀其政、盡其責。二、貫徹中央“八項規(guī)定”情況在中央“八項”規(guī)定出臺以后，一方面我深刻領會精神實質(zhì)，嚴格遵照執(zhí)行;另一方面，我著手起草了機關黨委改進工作作風的十一項規(guī)定，著重從強化制度落實、創(chuàng)新制度管理等方面做起，分析原因、梳理思路、總結經(jīng)驗，統(tǒng)籌兼顧，全面組織實施，使全關各級領導干部作風得到了進一步好轉。在貫徹落實中央“八項規(guī)定”和黨委、黨委“十項規(guī)定”的過程中，我始終堅持模范帶頭，要求其他領導干部做到的，我?guī)ь^堅持，用自己的實際行動帶領全關上下改變作風。在工作履職上。我始終堅持大局觀念，和黨委班子的其他成員一起，為關里的發(fā)展積極出謀劃策，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向黨委提出改進意見，推動黨委建立健全多項規(guī)章制度，指導機關部門建立規(guī)范性工作程序，特別是在隊伍建設上，著力推行了揚正氣、鼓士氣、清怨氣的系統(tǒng)舉措。在工作作風上。我始終堅持領導就是服務的出發(fā)點，堅持力量往基層使、工作往實里干。大多數(shù)時間工作吃住在關里，經(jīng)常利用周六、周日到現(xiàn)場了解情況。從不拈輕怕重，該自己親手做的自己動手，該克服的困難自己想辦法解決，把基層反映的問題作為最大的工作及時辦，不推不拖。對關里的大事、上報材料每一項、每一件、每一份都做到嚴格把關，做到不應付、不打折扣，講求效率和實效。在團結民主上。我能自覺置于黨委集體領導下，服從黨委集體的決定、安排，積極參與集體決策，客觀公正地提出工作主張和建議，講原則、顧大局、守信譽、懂規(guī)矩，帶頭維護關里的利益，維護黨委的威信和黨委班子成員的威信，維護關里的集體榮譽，遇事及時報告、請示、溝通，廣泛聽取基層的呼聲和部門的意見、建議。在廉潔自律上。嚴格落實財務管理制度，堅持黨委集體討論決策，陽光作業(yè)。堅持公正的用人導向，對關員的獎勵、處罰、晉升、調(diào)動，堅持黨委集體研究決定，不摻雜個人感情，始終做到公平、公正、公道、公開。在日常生活中，保持勤儉節(jié)約、樸素簡單，讀書鍛煉、健康向上的生活作風。三、 “四風”方面存在的主要問題(一 )形式主義方面。一是工作落實不夠到位。到關里工作以來，心中一直有將從大站向強站轉變的強烈愿望，也有一攬子改變關里面貌的計劃。但在實際工作中，因受客觀條件限制，自己的力度還不大，步子邁得還不快，隊伍中風氣、士氣、正氣，業(yè)務中的差錯、投訴等遺留問題沒有從根本上得到解決，引起了機關黨委、黨委的不安，作為負責全面工作的領導，我負有不可推卸的責任。二是開拓創(chuàng)新不夠大膽。在工作中，務實處理問題較多，務虛研究問題較少。大多數(shù)時候還立足于以往的工作舉措，對工作中遇到的新問題、產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的解決辦法和工作舉措。三是有應付檢查的情況。在實際工作中，雖然一向反對搞花架子，做沒有實際效果的工作，但在上級有檢查評比的時候，有時候為了單位出成績，有時候為了給上級留一個好印象，有提前準備，應付檢查的情況，不能做到檢查不檢查始終如一。(二 )官僚主義方面。一是工作督導不夠細致。來到關里以后，很多工作是我自己拿主意，很多大的方向、原則性的工作，多數(shù)是通過指揮、要求分管的領導、機關部門領導去抓落實，除了對基層一線反映的比較重要的、客觀的具體問題，我會跟蹤解決，其他大多數(shù)的問題都是通過分管領導、機關部門領導去解決，掌握細節(jié)、把握質(zhì)量從我個人角度來講是比較少。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。經(jīng)常忙于事務性工作，下基層時間較以往明顯減少。在和基層干部職工的溝通交流上，有等著關員來反映問題的等靠思想，主動找關員談心談話相對較少，談話內(nèi)容也比較簡單，缺乏深層次的交心，導致對關員的思想動態(tài)了解不夠透徹，對關員的實際困難掌握不夠全面。(三 )享樂主義方面。主要是進取精神不夠，缺乏新目標新動力，一定程度上存在船到碼頭車到站的思想，敢于擔當、破解難題的勁頭不足，對工作中存在的難點問題，有時缺乏一抓到底、不見成效不罷休的精神。(四 )奢靡之風方面。來到關里以后，看到關里的硬件環(huán)境比較差，關員的休息室、備勤室包括辦公樓在內(nèi)都處于年久失修的狀態(tài)，內(nèi)心認為現(xiàn)在的經(jīng)濟條件好了，希望能夠著手改善關里的工作環(huán)境。在這方面主要是思想認識存在偏差，沒有在工作中全面樹立“吃苦在前、奮斗在先”的觀念和勤儉節(jié)約的習慣。四、產(chǎn)生問題的原因分析剖析個人在“四風”方面存在的問題和不足，原因是多方面的，既有主觀原因，也有客觀原因，究其根源，主要有以下三點：一是對學習的重要性認識不足。雖然自己一向熱愛學習，但更多是作為個人的興趣愛好去學習，沒有真正把學習當成一項重要的政治責任，造成學習理論與指導實踐結合不緊密，在認識、分析和解決問題中，往往缺乏強有力的理論指導。二是開拓創(chuàng)新思想不夠解放。工作還不夠用心盡責，事業(yè)心、政績觀還不夠端正;在“解放思想，實事求是”上，有時還存在謹小慎微，不敢試、不敢闖、不敢冒，創(chuàng)新開拓精神有所退坡。三是艱苦奮斗精神有所淡化。隨著生活條件的改善，艱苦奮斗的作風有所放松，出現(xiàn)了一些惰性，感到自己是臨時性負責全面工作，工作力度做大了，怕隊伍對自己有看法、有意見。有一種求穩(wěn)的心態(tài)，患得患失，有安于現(xiàn)狀的享樂思想。五、今后努力方向和改進措施一是堅持把信念銘刻心中。作為一名黨員領導干部，我將始終保持誠惶誠恐、如履薄冰的心態(tài)，以奉獻自我的覺悟，以只能干好不能干差的要求，始終把努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀與做一名合格的、群眾信服的領導干部融為一體，不斷加強身為一名共產(chǎn)黨員的思想修養(yǎng)，不斷增強對邊檢事業(yè)執(zhí)著的思想感情，不斷提高對組織忠誠奉獻的思想覺悟。二是堅持把職責扛在肩上。上級黨委讓我臨時負責關里的工作，這既是對我的一種信任，也是對我的一種鞭策。在其位、謀其事、盡其責，實現(xiàn)從大關向強關的轉變，是我義不容辭的職責。我將圍繞全面發(fā)展抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)動一切有利于海關發(fā)展的因素，團結所有有利于海關發(fā)展的力量。三是堅持把落實抓到手中。我將堅持走實路、出實招、干實事，帶領黨委班子一班人和全關干部職工，統(tǒng)一思想，抓班子、抓制度、抓執(zhí)行力，找準發(fā)展的關鍵和難點，迎難而上、奮發(fā)有為，不回避矛盾、不上交問題，有信心、有決心實現(xiàn)關里的新發(fā)展、新突破。四是堅持把名利拋在身后。我將牢固樹立正確的權力觀，秉公用權、廉潔從政，時刻保持共產(chǎn)黨員的忠誠本色。牢固樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規(guī)范自己的行為。從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受干部群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。