《管理學基礎》第一章單選與判斷改錯題.doc
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第一章 管理與管理學 一、單項選擇 1、管理者的首要職能是(A)。 A、計劃 B、控制 C、協(xié)調 D、指揮 2.在管理的各項職能中,最具有規(guī)范性、技術性的職能是(A)。 A、計劃 B、組織 C、領導 D、控制 3.八十年代,日本企業(yè)管理模式一度引起各國企業(yè)的關注和借鑒。然而,東南亞金融風暴的出現(xiàn),反映了日本經(jīng)濟脆弱的一面。此時,許多人又下結論,日本企業(yè)管理模式已經(jīng)過時,美國企業(yè)管理模式更加有效。對于這種情況,你贊同以下那種說法?(B) A、對管理模式的評價必須隨世界經(jīng)濟的發(fā)展而變 B、每種管理模式都有其自身的環(huán)境適應性與局限性 C、美國的管理模式長期以來都比日本的更優(yōu)秀 D、日本的管理模式不適應知識經(jīng)濟時代的需要 4.企業(yè)管理的重點在經(jīng)營,而經(jīng)營的核心在(B)。 A、計劃 B、決策 C、組織 D、協(xié)調 5.人們常說“管理是一門藝術”強調的是(A)。 A、管理的實踐性 B、管理的復雜性 C、管理的科學性 D、管理的變動性 6.針對預期目標,在一定條件的約束下,從諸多方案中選擇一個方案并付諸實施,這就是管理的(B)職能。 A、領導 B、決策 C、計劃 D、組織 7.協(xié)調就是正確處理組織內外各種關系,為組織正常運轉創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境,促進(D)的實現(xiàn)。 A、管理目標 B、組織決策 C、管理決策 D、組織目標 8.組織是管理的基本職能之一,它是由(C)三個基本要素構成。 A、目標、原則和結構 B、目標、部門和效率 C、目標、部門和關系 D、目標、部門和人員 二、判斷正誤 ()1.管理是隨著人類社會的發(fā)展而產(chǎn)生的,在原始社會是不(也是)存在管理的。 ()2.管理的目的在于“有效地”作出決策(達到組織目標),提高組織活動的成效。 ()3.事先對未來行為所作的安排就是預測(計劃),它是人們有意識的活動。 (√)4.經(jīng)濟環(huán)境對組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動有著直接關系,是組織行為的出發(fā)點和歸宿。 (√)5.組織與外部環(huán)境間的關系表現(xiàn)為兩個方面:一是社會環(huán)境對組織的作用;二是組織對外部環(huán)境的適應性。 ()6.組織是管理的一項重要職能,它由三個基本要素構成,即目標、結構(部門)和關系。 ()7.獎勵(激勵)是人的需要和動機得到強化的心理狀態(tài),其作用在于激發(fā)和調動人的積極性。 ()8.管理者是管理活動的主體,所以管理者的出生背景、人際關系(個體素質,管理者的群體結構,以及它們之間的關系和聯(lián)系)是管理學研究的重要課題。- 配套講稿:
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- 管理學基礎 管理學 基礎 第一章 判斷 改錯
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