中專教職工考核制度.doc

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文秘知識/規(guī)章制度 中專教職工考核制度 　　為了全面、客觀、公正評價學校教職工的德才表現(xiàn)和工作實績，根據(jù)《xx省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（甘人發(fā)[xx]35號），結合學校實際，制定本辦法。 　　一、考核原則 　　考核是對工作人員進行的年度綜合評價，以平時考核為基礎，堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則?？己斯ぷ髟诿磕昴昴┩瓿桑钸t不得超過翌年一月底。 　　二、考核項目及規(guī)定比例 　　考核共5項，總分100分，其中： 　　1、政治思想（占4%）； 　　2、民主測評（占4%）； 　　3、基本項（高級占24%、中級占26%、初級占28%）； 　　4、加分項（高級占8%、中級占6%、初級占4%）； 　　5、平時考核（占60%）。 　　三、考核程序及計分辦法 　?。ㄒ唬┱嗡枷? 　　從政治思想、理論學習、師德師風、升國旗儀式、參加各種會議等方面對全體工作人員進行量化考核。 　　1、政治思想（60分）：擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，顧全大局計滿分。 　　2、理論學習（10分）：重視理論學習，保質(zhì)保量完成學校要求的學習筆記、心得體會，根據(jù)檢查情況分等次計分，一等10分，二等8分，三等6分，無學習筆記者本項不計分。 　　3、師德師風（10分）：師德高尚、愛崗敬業(yè)、嚴謹篤學、教書育人、關愛學生、自尊自律得滿分，在師德師風方面存在問題，造成不良影響視其情節(jié)扣分。 　　4、升國旗儀式（10分）：敬重國旗，參加升國旗儀式計10分，每缺席一次扣2分。 　　5、參加各種會議（10分）：積極參加學校要求的各種會議、活動計滿分，每缺勤一次扣1分。 　　（二）民主測評 　　由同級同類人員在述職評議的基礎上，以無記名方式進行民主測評，分a（100分）、b（80分）、c（70分）、d（60分）四個等級計算分值。 　　民主測評得分=（a票數(shù)*100分+b票數(shù)*80分+c票數(shù)*70分+d票數(shù)*60分）/投票總人數(shù) 　　（三）基本項 　　由年度考核小組按被考核對象一年來的德、能、勤、績四個方面予以綜合量化評定。即：德主要考察政治思想和職業(yè)道德表現(xiàn)；能主要考核業(yè)務能力、創(chuàng)新能力以及知識更新情況；勤主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況；績主要考核完成工作任務的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益。 　　基本項得分=考核小組個人評分之和/考核小組總人數(shù)（去掉一個最高分和一個最低分） 　?。ㄋ模┘臃猪? 　　以加滿本項分值為止，不占其它項分值。 　　1、獲獎：綜合獎省部級10分，市廳級7分，縣校級5分；單項獎省部級8分，市廳級5分，縣校級3分。重復獲獎按最高級別只計一次。 　　2、論文論著：國家級刊物一篇5分，省級一篇3分，市縣級一篇2分，校級1分。 　　3、班主任：根據(jù)學生處檢查統(tǒng)計，每學期評出一、二、三等，參照省部級10分，市廳級7分，縣校級5分計分，最后按照比例直接計入年終考核總分。 　　4、超課時：按照個人周平均課時數(shù)與學校周平均工作量的差值計算得分。 　　超課時加分=個人周平均課時數(shù)—學校周平均工作量 　　（五）平時考核 　　平時考核按管理人員、專業(yè)技術人員、工勤技能人員分別由辦公室、教務處、總務處等職能部門主管領導組織量化考核。 　　一管理人員平時考核 　　由辦公室具體負責，考核包括：組織協(xié)調(diào)能力30%，工作業(yè)績30%，工作紀律作風20%，廉潔自律20%。 　　二教學人員平時考核 　　由教務處主要負責，考核包括：勞動紀律20%，教學工作60%，教研工作10%，學生管理10%。 　　1、勞動紀律：20分 　?、抛袷貏趧蛹o律，積極認真完成教學任務，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象得滿分。 　?、粕险n（包括正課、早讀、下午自習）每缺席一節(jié)扣0.5分。 　?、峭碜粤曒o導每缺席一節(jié)扣0.5分。 　　⑷每學期請假三天以內(nèi)不扣分，三天以上從第四天開始一天扣1分，曠工一天扣2分。 　　2、教學工作（60分） 　?、蓾M工作量得20分，不滿每缺一節(jié)遞減1分。平均工作量＝周課時12+班主任工作周課時；教學工作量＝周安排課時+教輔(管理崗)工作量+學期值周、補課等臨時工作總量/20。 　　⑹教案按要求書寫、按時上交查閱、簽閱記5分，每缺一次扣1分；教學督查質(zhì)量記5分。 　　⑺作業(yè)批閱10分。根據(jù)各專業(yè)特點，按學校要求作業(yè)全閱、全查計5分，督導抽查質(zhì)量記5分。 　?、探M織考試5分。監(jiān)考到位，不擅離職守，嚴明考紀，考場秩序良好，按時上交試卷、試卷分析、成績冊得滿分，監(jiān)考缺一次扣2分，考紀不嚴、考場秩序混亂和試卷、試卷分析、成績冊缺一項者扣1分。 　　⑼課堂教學15分。由教研組（年級組）和授課班級學生分別對教學人員進行測評打分，各以50%計算得分。 　　3、教研工作：10分 　　⑽聽課每學期達到要求（高級教師8節(jié)、中級教師10節(jié)、其他教師12節(jié)）計3分，每缺一節(jié)扣0.5分。