中國地質調查局黨風廉政建設若干規(guī)定.doc

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天馬行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 關于印發(fā)《中國地質調查局 黨風廉政建設若干規(guī)定》的通知 各局屬單位黨委、局直屬機關黨委、局機關各部（室）： 　　《中國地質調查調查局黨風廉政建設若干規(guī)定》已經(jīng)十一月二十五日局黨組擴大會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)執(zhí)行。 二○○三年十二月十五日 中國地質調查局黨風廉政建設若干規(guī)定 第一章 總 則 　　第一條 為規(guī)范黨員、干部廉潔辦事行為，明確各級黨政組織和領導干部在黨風廉政建設中的職責，充分發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，推動局系統(tǒng)黨風廉政建設深入開展，促進地質調查和科研工作健康發(fā)展，根據(jù)黨和國家以及國土資源部有關規(guī)定和制度，結合局系統(tǒng)實際，制定本規(guī)定。 　　第二條 本規(guī)定適用于局機關和局屬單位黨風廉政建設工作。 　　第三條 黨風廉政建設的主要任務是：加強教育，完善制度，強化監(jiān)督，嚴肅紀律，保證領導干部廉潔從政，保證各級黨政組織落實黨風廉政建設責任制。 　　第四條 黨風廉政建設應遵循以下原則： 　?。ㄒ唬膰乐吸h，嚴格管理； 　?。ǘ┳月膳c約束相結合，教育與懲處相結合； 　?。ㄈ┘訌姳O(jiān)督，事務公開，處理公正； 　?。ㄋ模┱l主管、誰負責，集體領導與個人分工負責相結合； 　?。ㄎ澹┡c行政和業(yè)務工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。 　　第五條 黨風廉政建設實行黨委（組）統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調，主管部門各負其責，干部職工積極參與的領導體制和工作機制。 第二章 廉潔自律行為規(guī)范 　　第六條 局系統(tǒng)全體工作人員必須認真遵守黨政紀律，嚴格執(zhí)行黨中央、國務院以及國土資源部關于廉潔自律的各項規(guī)定，各級領導干部要以身作則，率先垂范。 　　第七條 全體黨員干部要嚴格遵守政治紀律，加強政治理論學習，提高思想政治素質，努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持一致。 　　第八條 全體工作人員要嚴格遵守工作紀律，在行政、業(yè)務工作和公務交往中，要堅持依照法律和規(guī)章辦事，嚴格執(zhí)行決策程序和辦事規(guī)則，廉潔奉公，忠于職守。 　?。ㄒ唬┑刭|調查和科研項目管理人員，不準違背工作程序對項目承擔單位自行承諾或更改計劃；不準利用職權索取、收受項目承擔單位或下屬單位的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；不準接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請等活動；不準在項目承擔單位或下屬單位報銷應由個人支付的費用。 　?。ǘ╊I導干部不準利用職權違反決策程序干預項目的立項、分配、招標以及設備采購等工作；不準利用職權違規(guī)為親屬朋友承攬項目提供便利條件；不準利用職權為個人或小團體謀取私利。 　?。ㄈ┚謾C關工作人員確因工作需要參加地質大調查項目或以專家身份參加職權管轄內的地質大調查工作項目的評審，必須嚴格按規(guī)定程序報批；不準在物資采購、基建招標等經(jīng)濟活動中，徇私舞弊、泄露秘密、收取回扣、謀取私利。 　?。ㄋ模┚謱賳挝稽h政主要負責人未經(jīng)上級批準、領導班子其他成員未經(jīng)集體決定，不得擔任地質大調查項目負責人，不準違規(guī)領取額外報酬，不得兼任下屬企業(yè)或經(jīng)濟實體的領導職務并領取兼職報酬。已轉企的科技開發(fā)單位領導在下屬企業(yè)中兼職取酬的，執(zhí)行中央對國有企業(yè)領導干部的有關規(guī)定。 　　第九條 各級黨政組織、領導干部、組織人事部門及其工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，認真執(zhí)行黨和國家的干部人事制度，堅持選人用人標準，嚴格履行程序，不得采取不正當手段為本人或他人謀取職位，自覺維護組織人事工作的公正性和嚴肅性。 　?。ㄒ唬╊I導班子在選拔任用、聘用或招聘干部等工作中，不得隨意降低用人標準；不得違反規(guī)定程序；不得依據(jù)個人或少數(shù)人的意見作出決定。 　?。ǘ╊I導干部在干部任用工作中，不準封官許愿、打擊報復和徇私舞弊；不準要求或指使提拔、聘用或錄用配偶、子女、親友及身邊工作人員。在干部考察、研究中不準隱瞞或歪曲事實；不準泄露醞釀討論情況。 　?。ㄈ┙M織人事部門工作人員不準利用工作之便安排親友或不符合條件人員；不準利用職權為本部門和個人謀取私利。 　　第十條 全體工作人員要嚴格遵守財經(jīng)紀律，自覺遵守財務管理制度和公物保管規(guī)定，確保資金使用效益和安全，防止國有資產流失。 　　（一）不準截留挪用專項資金或擅自改變資金使用方向；不準用公款設立“小金庫”；不準公款私存或變相私分公款；不準用公款為個人經(jīng)商、辦企業(yè)謀取私利。 　?。ǘ┎粶逝撟骷賵箐N費用；不準借用公款逾期不還；不準在工作調動或辦理退休手續(xù)后仍占用公物不還；不準違反規(guī)定領取專家補助或勞務費。 　?。ㄈ└鲉挝徊粶是闪⒚繑U大開支范圍和提高開支標準；不準違反規(guī)定發(fā)放津貼或勞務費；不得提供虛假財務信息；領導干部不準指使或授意財務人員設立賬外賬、記假賬。 　?。ㄋ模┴攧杖藛T不準偽造、編造或滅失會計憑證、會計賬簿和會計報表；不準利用虛假資料偷稅漏稅；不準利用職權謀取私利；不準設障阻礙審計或財務檢查。 　　第十一條 繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，改進工作作風。不準安排在國家規(guī)定的風景名勝區(qū)召開會議；不準利用會議或業(yè)務活動發(fā)放紀念品；不準在下基層工作時接受超標準接待和參加用公款支付的高消費娛樂活動；不準接受基層單位贈送的禮金；不準違反規(guī)定用公款為個人裝修住房；不準用公款出國（境）旅游或變相出國（境）旅游。 　　第十二條 副處長以上（含副處長）領導干部要嚴格執(zhí)行中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》，因特殊原因不能按時報告的，要及時補報并說明情況。 　?。ㄒ唬┯鲇邢铝惺马?，應以書面形式提前報告： 　　1.領導干部因私出國（境）的； 　　2.領導干部本人認為應當提前向組織報告的事項。 　　（二）遇有下列事項，一般應在事后一個月內以書面形式報告： 　　1.配偶、子女個人經(jīng)商辦企業(yè)的； 　　2.配偶、子女因違法違紀行為受到組織處理或法律追究的； 　　3.家庭成員發(fā)生重大民事糾紛的； 　　4.收受貴重禮品及處理情況； 　　5.應當向組織報告的其它重大事項。 　　（三）局黨組負責受理局領導班子成員的重大事項報告；局人事部門受理局機關正副主任、正副處長的重大事項報告；局屬單位黨政主要負責人的重大事項在向部報告的同時抄報局人事部門；局屬單位黨委（總支）負責受理本單位領導班子其他成員的重大事項報告。 　?。ㄋ模h組（委、總支）受理報告后，對告知性報告事項存檔備案。對請示性報告事項應認真研究，及時答復報告人。組織人事部門受理報告后，屬告知性的報告事項定期匯總報告局黨組；屬請示性的報告事項應與相關職能部門研究，提出處理意見，報局黨組批準，答復報告人。報告人應按組織答復的意見辦理。 　　第十三條 局機關副處長以上領導干部、局屬單位領導班子成員應當按期申報個人收入。 　?。ㄒ唬┥陥笕吮仨毎匆?guī)定申報收入，并填寫《地調局領導干部收入申報表》。 　　（二）申報人每年申報個人收入兩次， 7月15日前申報上半年收入；次年1月15日前申報前一年度下半年收入。因特殊原因不能按時申報的，需事先征得受理部門的同意。 　　（三）收入申報由本單位組織人事部門負責，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。局機關和局屬單位副局級以上干部向國土資源部申報，并在局人事部門備案；局機關正副處長向局人事部門申報。 第三章 黨風廉政建設責任 　　第十四條 加強黨風廉政建設，必須明確責任主體，落實責任內容和責任分工，納入黨政領導班子的重要工作，實行目標管理。 　　第十五條 局系統(tǒng)黨風廉政建設的責任主體是各級黨政領導班子、局機關和局屬單位擔任實職的處級以上領導干部。 　?。ㄒ唬┚贮h組對局屬單位和局機關黨風廉政建設實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一部署，重點抓好工作部署、責任制的落實、監(jiān)督檢查和考核。局屬單位領導班子負責本單位黨風廉政建設各項任務的落實和所屬單位（部門）的考核。 　?。ǘ┚謱賳挝缓途謾C關部室正職對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，副職負責職責范圍內的黨風廉政建設，并發(fā)揮好參謀和助手作用。 　?。ㄈ└骷壖o檢監(jiān)察部門在黨組（委）的領導下，負責組織協(xié)調和監(jiān)督檢查黨風廉政建設責任制落實情況。 　　第十六條 各級領導班子及領導干部要嚴格執(zhí)行黨中央、國務院以及國土資源部關于黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，結合本單位實際，努力做好廉政建設工作。 　?。ㄒ唬┱J真貫徹上級指示精神，及時分析職責范圍內黨風廉政建設情況，研究制定明確的工作計劃、任務目標和有效措施，將黨風廉政建設同行政、業(yè)務工作統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核。 　?。ǘ┘訌娭贫冉ㄔO，嚴格管理。建立健全各項管理規(guī)章制度和廉政制度，重點加強地調科研項目、人財物以及經(jīng)濟實體的管理，加強重點部位和薄弱環(huán)節(jié)的防范。 　?。ㄈ┴瀼亍敖逃秊橹?，預防為主”的方針，有計劃、有針對性地組織開展多種形式的黨風廉政建設宣傳教育活動，做好思想政治工作。 　　（四）認真履行監(jiān)督職責，加強對職責范圍內黨風廉政建設情況的監(jiān)督檢查，嚴格考核，及時發(fā)現(xiàn)和解決好苗頭性、傾向性問題。 　?。ㄎ澹┓e極支持紀檢監(jiān)察部門的工作，及時聽取工作匯報，研究解決工作中遇到的困難和問題；加強對辦案工作的領導，重視信訪舉報，組織并支持紀檢監(jiān)察人員認真查處違紀問題。 　　（六）嚴格要求自己，廉潔自律，模范執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定；管好自己的配偶、子女和身邊工作人員。 　　第十七條 按照誰主管誰負責的原則，充分發(fā)揮各部門的職能作用，形成黨風廉政建設的整體合力，確保各項廉政措施落到實處。 　?。ㄒ唬┚謾C關和在京局屬單位領導干部廉潔自律的宣傳教育工作，由局紀檢組（監(jiān)察審計室）、機關紀委負責和指導；查辦黨紀政紀案件，按照干部管理權限和分工，由局紀檢組（監(jiān)察審計室）、機關紀委分別負責，相關部室協(xié)助。 　　（二）局機關精簡會議、改進會風，加強會議管理的工作由辦公室和相關部室負責；局機關干部下基層（調查研究、檢查工作、開展業(yè)務活動等）嚴格按標準接待，減輕基層負擔等工作，由局相關部室負責。 　?。ㄈ┞鋵嶎I導干部收入申報、領導干部報告?zhèn)€人重大事項和領導干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定等工作，由局人事教育部負責。 　?。ㄋ模嚎s和控制局機關、局屬單位不必要出國（境）活動的工作，由局科技外事部負責。 　?。ㄎ澹┞鋵嵉刭|調查項目管理有關規(guī)定，規(guī)范評審費和勞務費的領取，規(guī)范項目安排和技術經(jīng)濟管理，控制檢查評比等工作，由局總工程師室、計劃財務部和各業(yè)務部室負責。 　?。┞鋵嵷攧展芾硪?guī)定，嚴禁私設“小金庫”，不準違規(guī)報銷個人費用和其它不正當費用等工作，由局各部室負責，辦公室、計劃財務部監(jiān)督檢查。 　　（七）落實物資采購和固定資產管理規(guī)定的工作，由局計劃財務部、辦公室負責。 　?。ò耍┞鋵嵏刹窟x拔任用條例，糾正干部選拔任用不正之風的工作由局人事教育部負責。 　　局屬單位根據(jù)本單位的情況對黨風廉政建設各項任務進行分工，明確責任。 第四章 監(jiān)督檢查 　　第十八條 建立健全監(jiān)督檢查機制，發(fā)揮監(jiān)督效能，開展經(jīng)常性檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在問題。領導干部要增強自覺接受監(jiān)督的意識，主動接受監(jiān)督。 　　第十九條 黨內監(jiān)督要實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。 　?。ㄒ唬h政領導班子成員堅持民主集中制原則，嚴格遵守議事規(guī)則。凡重大決策，重要地調科研和基建采購項目安排，大額資金使用以及領導干部任免等事項，都要按規(guī)定程序由集體研究作出決定。班子成員要互相監(jiān)督。 　?。ǘ╊I導班子按規(guī)定每年至少應召開一次民主生活會。凡發(fā)生案件或黨風廉政建設責任制考核為“一般”及以下的單位，黨委應及時召開民主生活會，查找原因，吸取教訓，進行整改。 　　（三）局機關和局屬單位在干部管轄權限范圍內提拔任用領導干部時，組織人事部門提請黨組（委）討論決定前，應按照有關規(guī)定書面征求同級紀檢監(jiān)察部門的意見，紀檢監(jiān)察部門應提出書面的廉政審查意見。 　　（四）拓寬黨內民主和監(jiān)督的渠道，采用有效的形式落實黨員對黨內事務的知情權、監(jiān)督權和參與權，保障黨員權利，發(fā)揮黨員的積極性。 　　第二十條 行政監(jiān)督要形成一級抓一級，逐級抓落實的內部層級約束機制。 　?。ㄒ唬┚謾C關和局屬單位應完善內部管理各項規(guī)章制度，建立內部監(jiān)督約束機制。部門應完善內部工作規(guī)則和辦事規(guī)程。 　?。ǘ┥霞壒芾頇C關和行政業(yè)務主管部門通過審閱或聽取下級的工作情況報告和匯報、下基層調研、檢查考核等方式，對下級單位或部門落實規(guī)章制度、實行內部控制的情況進行監(jiān)督，及時指出存在問題，督促整改。下級對上級領導干部和工作人員存在的不正確履行職責或不廉潔行為，應及時向有關部門反映。 　?。ㄈ┬姓?、黨務、經(jīng)濟和技術綜合管理部門應在職責范圍內對其他部門的工作情況實行監(jiān)督。平級部門之間在工作聯(lián)系中也要履行相互監(jiān)督職責。各部門內部實行行政領導負責制，逐級落實監(jiān)督檢查下級的職責。 　　第二十一條 充分發(fā)揮職工監(jiān)督的作用。 　?。ㄒ唬┩晟埔月毚鷷橹饕问降拿裰鞅O(jiān)督。各單位要充分發(fā)揮職代會的作用，研究改革和發(fā)展等重大問題應當充分聽取職工的意見； 研究涉及職工切身利益的議題必須廣泛征求職工意見。 　?。ǘ┘哟笳展_力度，建立和完善政務公開、情況通報機制，實行重要事項和重要情況通報制度、領導接待日制度。 　　（三）重視信訪舉報工作，對重要的信訪件主要領導應親自閱批，組織研究，責成紀檢監(jiān)察部門或有關部門調查了解，按照有關規(guī)定進行處理。 　　第二十二條 專職監(jiān)督部門要認真履行職責。 　　（一）紀檢監(jiān)察部門應實行有效的監(jiān)督，積極開展事前、事中和事后監(jiān)督，把監(jiān)督的關口前移。監(jiān)督的重點是大調查項目實施、大額資金的安排使用、工程項目的招投標；規(guī)章制度的建立與執(zhí)行；干部提拔任用規(guī)定的落實等情況。 　?。ǘ徲嫴块T在本單位行政負責人的領導下，對財務管理和資金收支等情況進行監(jiān)督。審計的重點是大額度資金的使用、大調查項目和科研項目經(jīng)費支出、內部控制制度的執(zhí)行情況等。 　　第二十三條 堅持教育為主，預防在先，實行廉政談話制度。 　　（一）工作談話。上級紀檢部門負責人不定期與下級單位主要負責人就黨風廉政建設的相關工作進行情況溝通、交換意見和問題研究。局紀檢組每年安排的工作談話不少于局屬單位總數(shù)的50％。 　?。ǘ┨嵝颜勗?。對外出執(zhí)行任務、因公務或私事出國（境）等人員，主管領導應提出注意事項；對干部職務變動、新干部調入、重大節(jié)假日等情況，主管領導和紀檢監(jiān)察部門應及時進行廉政教育；對領導干部本人報告的重要事項，主管領導和組織人事部門應妥善做好工作，提出紀律要求。 　?。ㄈ┱]勉談話。對于落實黨風廉政建設責任制或自身廉政方面存在明顯問題，干部職工有舉報、經(jīng)組織核實尚不構成紀律處分，民主評議中群眾意見較多等情況的，由主管領導負責、紀檢監(jiān)察部門或組織人事部門人員參加進行個別談話，指出存在問題，提出改正要求和時限。 　　第二十四條 各級職能部門應當依據(jù)職責開展經(jīng)常性檢查、專項檢查和效能監(jiān)察。 　?。ㄒ唬┙M織人事部門和紀檢監(jiān)察部門根據(jù)本規(guī)定，對干部提拔任用、領導干部廉潔自律、重大事項報告、收入申報等情況，有計劃地進行經(jīng)常性檢查指導，督促落實。 　?。ǘ┙?jīng)濟管理和業(yè)務管理部門在組織開展經(jīng)濟、技術、質量檢查工作的同時檢查廉政建設情況。 　?。ㄈ┘o檢監(jiān)察部門按照上級機關要求或根據(jù)本單位實際開展“落實上級指示要求和部署的專項工作、黨風廉政建設工作進展、落實責任和規(guī)章制度情況”等內容的專項檢查。專項檢查要制定具體工作方案，搞好組織協(xié)調，發(fā)揮有關業(yè)務部門的職能作用，檢查結束后提交專項檢查報告，并報上級紀檢監(jiān)察部門。 　?。ㄋ模┚謱賳挝粚徲嫴块T要按照職責、圍繞本單位中心工作適時對所屬企業(yè)和經(jīng)濟實體的生產經(jīng)營和內部管理等情況進行效能監(jiān)察、效益審計和經(jīng)濟責任審計，針對生產經(jīng)營的效益和質量，從檢查內部管理入手，總結經(jīng)驗，查找問題和薄弱環(huán)節(jié)，區(qū)分責任，提出處理和改進建議。 第五章 考核獎懲 　　第二十五條 嚴格實行黨風廉政建設年度考核制度?？己斯ぷ饔删贮h風廉政建設考核領導小組（以下簡稱考核領導小組）負責組織和評定，考核領導小組組長由局黨組書記擔任、局黨風廉政建設領導小組全體成員為考核領導小組成員，考核領導小組辦公室〔設在局紀檢組（監(jiān)察審計室）〕負責日常工作。考核工作安排在每年年底或次年年初進行。 　　第二十六條 局考核領導小組在部黨風廉政建設責任制考核領導小組的領導下，負責對局屬單位領導班子及其成員、局機關部室主要負責人開展黨風廉政建設、落實黨風廉政建設責任制以及個人廉潔自律情況進行考核，并將考核結果和對發(fā)現(xiàn)問題的處理意見報部考核領導小組。局領導班子及其成員按本規(guī)定要求履行職責，由部進行考核。局屬單位和局機關部室參照本規(guī)定，對本單位（部門）的處級領導干部進行考核，考核情況報局考核領導小組辦公室。 　　第二十七條 局黨風廉政建設考核內容為本規(guī)定第十六條、第十七條的內容。 　　第二十八條 局黨風廉政建設年度考核采用自查自評與上級考核相結合的方式進行。 　?。ㄒ唬┳圆樽栽u。局屬單位領導班子及其成員、局機關部室主要負責人，每年年底對照責任制規(guī)定進行自查自評。自查自評情況以書面報告形式報送局考核領導小組。 　?。ǘ┛己私M考核。在局屬單位自查自評的基礎上，由局考核領導小組統(tǒng)一組織考核組，局領導帶隊進行考核。局屬單位的考核同領導班子及其成員年度考核一并進行；局機關部室主要負責人的考核同干部年度考核一并進行。為配合年度考核工作，每年第四季度在局機關和局屬單位開展黨風廉政建設工作檢查。 　　第二十九條 考核組采取聽匯報、民主測評、召開座談會、個別談話、問卷調查、查閱有關資料等方式，廣泛聽取各方面意見，并參考平常檢查結果和自查自評情況，經(jīng)綜合分析給出客觀全面的考核評定。 　　（一）考核成績采用百分制打分。分別以民主測評分數(shù)、考核組考核分數(shù)和考核領導小組辦公室分數(shù)為基礎，按照4：4：2的權重進行綜合評定，得出最終考核成績?？己祟I導小組辦公室按好、較好、一般、差四個檔次分別提出建議檔次。 　?。ǘ┛己藢嵭幸黄狈駴Q制。對于領導班子存在以下問題的實行一票否決：有案不報、不查，違紀不糾；有小金庫或賬外賬；班子成員有嚴重違紀行為被立案查處。 　　對于領導干部存在以下問題的實行一票否決：本人有不廉潔行為被立案查處的；分管工作發(fā)生嚴重問題受到責任追究的。 　　第三十條 考核檔次評定。局屬單位領導班子及其成員的考核檔次，由局考核領導小組審查，局黨組研究審定，報部考核領導小組。局機關部室主要負責人的考核檔次，由局黨組審議決定。 　　第三十一條 考核結果反饋。局黨組審定的考核結果，由局考核領導小組辦公室向被考核單位領導班子及其成員、局機關部室主要負責人反饋，根據(jù)需要可在一定范圍內進行通報。 　　第三十二條 黨風廉政建設考核評定結果，作為對領導班子和領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、提拔任用的重要依據(jù)。 　　（一）對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律規(guī)定成效顯著的領導班子、表現(xiàn)突出的領導干部，由局給予表彰、獎勵。 　　（二）對不認真落實責任制的，取消評選先進的資格。 　?。ㄈ?zhí)行責任制不盡職盡責的，不能提拔使用。 　?。ㄋ模Σ宦男谢蛘卟徽_履行責任制造成嚴重后果的，嚴格進行責任追究。 　　第三十三條 對于在監(jiān)督檢查、年度考核中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，在查清事實的基礎上按照有關規(guī)定進行組織處理或紀律處分。 　　（一）對落實黨風廉政建設責任制工作不力，考核成績在一般及以下檔次的領導班子或領導干部，進行誡勉談話；對不履行或不正確履行責任制，長期失察發(fā)生嚴重違紀案件或瞞案不報、有案不查等造成嚴重后果的，追究有關領導干部的紀律責任。 　?。ǘ︻I導干部違反廉潔自律規(guī)定的行為，按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）實施辦法》進行處理。其他違紀行為按照有關黨紀政紀處分規(guī)定處理。 　?。ㄈ︻I導干部不按規(guī)定申報個人收入的，視情節(jié)輕重責令其申報，并進行批評教育，嚴重的給予黨紀處分。 　　（四）對領導干部不按規(guī)定或不如實報告?zhèn)€人重大事項的，視情節(jié)輕重給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、在一定范圍內通報批評的處理。 第六章 信息反饋 　　第三十四條 黨風廉政建設工作總結實行半年報、年報。局屬單位由黨委向局黨組報告，局機關部室向局機關紀委報告。內容包括貫徹上級指示情況、工作計劃安排、工作重點與措施、工作進展落實情況以及取得的成效等。報送時間分別為6月15日、12月15日前。各單位報送材料經(jīng)黨風廉政建設領導小組辦公室分析匯總后，向局黨風廉政建設領導小組報告。 　　第三十五條 信訪受理、案件檢查情況實行半年報、年報。局屬單位紀檢監(jiān)察部門按照規(guī)定的內容和要求填報統(tǒng)計表，分別于6月15日、12月15日前報局紀檢組（監(jiān)察審計室）。重大情況隨時報送。經(jīng)分析匯總后，向局黨組報告。 　　第三十六條 黨風廉政建設工作信息隨時報送。內容包括工作動態(tài)、經(jīng)驗做法、問題研究和情況分析等。局通過工作簡報、通報、互聯(lián)網(wǎng)等形式進行交流。 　　第三十七條 各級黨政領導班子、紀檢監(jiān)察部門要深入實際調查研究，及時總結經(jīng)驗，研究工作對策和措施。局適時組織經(jīng)驗交流和工作研討。 第七章 附則 　　第三十八條 局屬單位參照本規(guī)定制定本單位的黨風廉政建設規(guī)定或實施細則。 　　第三十九條 本規(guī)定由中國地質調查局黨組負責解釋。 　　第四十條 本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。