【黨建材料】基層黨建工作重點任務(wù)推進會發(fā)言稿兩篇：實行村黨組織書記縣級黨委備案管理+創(chuàng)新遠程教育

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基層黨建工作重點任務(wù)推進會發(fā)言稿兩篇：實行村黨組織書記縣級黨委備案管理+創(chuàng)新遠程教育目錄第一篇：全面實行村黨組織書記縣級黨委備案管理 整體優(yōu)化提升帶頭人隊伍質(zhì)量第二篇：運用信息技術(shù) 創(chuàng)新遠程教育 不斷推動新時代黨員教育工作提質(zhì)增效基層黨建工作重點任務(wù)推進會發(fā)言稿：全面實行村黨組織書記縣級黨委備案管理 整體優(yōu)化提升帶頭人隊伍質(zhì)量為貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強農(nóng)村基層黨組織書記隊伍建設(shè)的重要指示精神，hb 省在 2018 年村“兩委”換屆中，探索建立縣委主導(dǎo)、縣鄉(xiāng)聯(lián)動、全程把關(guān)的村黨組織書記縣級黨委備案管理機制。換屆后，全省村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”達 98.5%，新調(diào)整村黨組織書記10877 人，調(diào)整面達 47.9%，村黨組織書記隊伍質(zhì)量得到全面優(yōu)化提升。堅持縣級黨委定向，嚴把選人標準。推動縣級黨委旗幟鮮明地把政治標準放在首位，既看能力更看品行，絕不降低標準，絕不降格以求。一是標定“高線” ，把好人能人選出來。堅持“雙好雙強”標準，引導(dǎo)各地把思想政治素質(zhì)好、道德品行好，帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強， “最能攻堅拔寨的人”選到村支書崗位上來。二是暢通“下線” ，讓懶人庸人退下去。亮明“五不宜”要求，使政治覺悟不高、法治意識不強、履職能力不強、工作業(yè)績不優(yōu)、群眾評價不好的有序退出，堅決讓“守攤子” 、混日子的村支書騰位子。三是守住“底線” ，將有劣跡的人擋在門外。列出村“兩委”成員候選人“十不得”負面清單，將違紀違法等有“硬傷”的人，堅決排除在外。對受到黨紀政務(wù)輕處分的村干部，嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求和容錯糾錯機制，保留因公失誤錯誤的村干部提名資格，激勵和保護基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持縣級黨委統(tǒng)籌，拓寬選人渠道。實現(xiàn)村黨組織書記好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，必須打破“就村里選村干部”的局限，由縣級黨委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)各類人才資源，實行全域選干部配班子。重點拓展 4 條渠道。一是“內(nèi)選” 。從本村致富帶頭人、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人、退役軍人、大學生村官、鄉(xiāng)村醫(yī)生和教師等人員中選拔黨組織書記 5332 人。二是“外引” 。從外出務(wù)工經(jīng)商人員、走出去的大學畢業(yè)生中引回 6929 人，有 832 人當選村黨組織書記。三是“下派” 。對于本村無合適人選的，一律從縣鄉(xiāng)機關(guān)企事業(yè)單位公職人員中選派。四是“返聘” 。從縣鄉(xiāng)機關(guān)企事業(yè)單位退休或退二線人員中聘請，全省共派、聘縣鄉(xiāng)公職人員 4713 人。對派、聘干部，督促縣級黨委定職責、定任務(wù)、定保障，實行職務(wù)職級、身份編制、工資待遇“三不變” ，提拔使用、評先表優(yōu)、政策扶持“三優(yōu)先” ，確保他們樂意去、留得住、干得好。堅持縣級黨委把關(guān)，優(yōu)化選任程序。堅持由縣級黨委主導(dǎo)和把關(guān)，確保高質(zhì)量選人。一是嚴把研判關(guān)。以縣級黨委組織部為主制定換屆人事調(diào)整初步方案，通盤考慮，綜合分析，做到精準精確，防止選人隨意性。二是嚴把比選關(guān)?？h級黨委組織部按照“以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m”原則，對黨員和群眾推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦的人選反復(fù)醞釀比選。縣（市、區(qū)）委書記逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)審定換屆人事方案，各地換屆人事方案普遍調(diào)整 3 次以上。三是嚴把聯(lián)審關(guān)。堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣直相關(guān)部門聯(lián)審，縣級換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審“三審聯(lián)動” ，一個一個“過篩子” 。全省從 14.6 萬多名候選人中“篩”下 4722 名不符合要求的候選人。四是嚴把考察關(guān)。以縣級黨委組織部為主開展考察，縣級換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定村黨組織書記候選人預(yù)備人選名單。對選任全過程，實行縣級黨委組織部分管副部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記雙簽字制度，對人選質(zhì)量負責到底。堅持縣級黨委主導(dǎo)，儲備源頭活水。堅持由縣級黨委主導(dǎo)，儲備、培養(yǎng)和使用相銜接，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的后備力量培養(yǎng)體系。一是實施鄉(xiāng)土人才儲備計劃。推動各地把鄉(xiāng)土人才納入人才培養(yǎng)總體規(guī)劃，以縣為單位，逐鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐村建立鄉(xiāng)土人才庫，在縣域范圍內(nèi)打通使用。全省儲備了 10 多萬名鄉(xiāng)土人才，每個村至少 5 名。二是實施村“兩委”后備力量培養(yǎng)計劃。優(yōu)先從鄉(xiāng)土人才庫中篩選有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀人才作為村“兩委”后備力量。對本村后備力量不足的，在全縣范圍內(nèi)公開招聘村干部助理，確保每村有 1 至 2 名，貧困村至少 1 名。加強跟蹤培養(yǎng)，比照村副職干部落實工作報酬，省財政專門預(yù)算對貧困村“兩委”后備力量培訓予以補助。全省培養(yǎng)村“兩委”后備力量 2 萬多人，其中 4000 多名進入村“兩委”班子。三是實施“一村多名大學生計劃” 。從 2018 年開始，計劃用 5 年時間，為農(nóng)村培養(yǎng) 2 萬名大學生，今明兩年為 4821個貧困村每村培養(yǎng) 1 名大學生，按照高考招錄流程，招錄到市（州）所屬職業(yè)技術(shù)學院，實行全日制普通?？茖W歷教育，其中理論學習 2 年、實踐實訓 1 年，學費由省市縣財政分級負擔，省里負擔 6000 萬元。大學生畢業(yè)后回村服務(wù)不少于 5 年，從第 3 年實踐實訓起作為村后備力量培養(yǎng)使用?；鶎狱h建工作重點任務(wù)推進會發(fā)言稿：運用信息技術(shù) 創(chuàng)新遠程教育 不斷推動新時代黨員教育工作提質(zhì)增效黨的十八大以來，xx 省堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞健全組織體系、突出政治功能、堅持問題導(dǎo)向，積極探索運用互聯(lián)網(wǎng)思維和新技術(shù)手段，發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠程教育在服務(wù)、保障、助推黨的建設(shè)和組織工作中的積極作用，有效提升黨員教育工作質(zhì)量。以用促學，推動遠程教育由“單一平臺”向“綜合平臺”拓展。認真貫徹落實《2014—2018 年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》 ，在建、管、用上狠下功夫。一是學習教育有平臺。在遠程教育終端站點基礎(chǔ)上，整合投入資金 x 億元，在 129 個縣（市、區(qū)）政務(wù)服務(wù)中心、1427 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為民服務(wù)中心、1.43 萬個村（社區(qū)）為民服務(wù)站，建成集“黨務(wù)+政務(wù)+服務(wù)”為一體的縣鄉(xiāng)村 3 級全覆蓋的“云嶺先鋒”綜合服務(wù)平臺 16175 個。在各級各類機關(guān)、企業(yè)、學校、園區(qū)及兩新組織新建站點 9008 個，形成了縱橫交織、覆蓋城鄉(xiāng)的遠程教育網(wǎng)絡(luò)。二是日常管理有依托。堅持有隊伍干事，在全省建立 2.2 萬余人的專兼職站點管理員隊伍，通過分層級輪訓和點對點實訓，提升管理員業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保做到有人管、能管好。堅持有制度管事，制定綜合服務(wù)平臺項目建設(shè)規(guī)劃、黨員干部現(xiàn)代遠程教育和綜合服務(wù)平臺運維管理考核辦法、設(shè)備管理使用制度、收看學習制度、站點管理員職責等一系列配套制度。堅持有經(jīng)費辦事，每年省級固定投入運維經(jīng)費 1700 多萬元，保證平臺站點持續(xù)健康運行。三是綜合運用有效果。按照“以用為本、以用促建、以用促管”原則，整合組織、人社、司法、民政、衛(wèi)健、金融等資源，開展黨務(wù)、政務(wù)和服務(wù)工作。按照全國黨員管理信息化工程 6 個外網(wǎng)服務(wù)子系統(tǒng)建設(shè)標準，建立了 x 萬個網(wǎng)上黨支部，采取實體與網(wǎng)絡(luò)、線上與線下、流出與流入相結(jié)合的方式，保證黨組織“邊遠不偏僻” 、黨員“流動不流失” 。截至目前，已發(fā)布黨務(wù)公開信息 753 萬條、“三會一課”記錄 x 萬條。推動就業(yè)信息查詢、辦證代理、法律援助等 65 類、4760 項便民事項進入綜合平臺，實時為群眾提供便民服務(wù)。目前已累計辦結(jié)各類事項 x 萬件，有效打通了聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里” 。按照“生產(chǎn)生活用品下鄉(xiāng)、高原農(nóng)特產(chǎn)品進城、鄉(xiāng)村旅游推介上網(wǎng)”的思路，依托綜合服務(wù)平臺發(fā)展農(nóng)村電商，現(xiàn)已建成網(wǎng)店 x 個，上架特色農(nóng)產(chǎn)品 15509 個，發(fā)布鄉(xiāng)村旅游景點 x 個。送學到人，推動遠程教育由“線上學習”向“線下學習”延伸。堅持多措并舉，推動遠程教育線上線下同時發(fā)力，教育引導(dǎo)廣大黨員用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是推行“3+X”主題教學，實現(xiàn)線上點播學習常態(tài)化。堅持每月制定主題學習計劃，省委組織部從全國遠程教育平臺和共產(chǎn)黨員網(wǎng)確定 3 個必修課件，結(jié)合中心工作再挑選若干個選修課件，形成貫徹中央要求、體現(xiàn) xx 特色、適應(yīng)黨員需求的“3+X”學習套餐，供黨員點播學習。目前，終端登錄平均每天 2萬余次。二是舉辦“云嶺先鋒”夜校，實現(xiàn)線上直播學習常態(tài)化。創(chuàng)辦“云嶺先鋒”夜校，推行“錯峰學習” 。緊扣中央要求和組織工作重點任務(wù)，緊貼黨員實際，定期制播專題節(jié)目向廣大黨員推送。已制播 21 期，全省黨員點播收看累計達 x 萬人次。每年利用遠程教育直播系統(tǒng)開展農(nóng)村黨員冬春訓，已累計培訓農(nóng)村黨員 1000 余萬人次。三是開展“萬名黨員進黨?！?，實現(xiàn)線下集中學習常態(tài)化。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校建設(shè)全覆蓋，開展“萬名黨員進黨校”培訓，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規(guī)作為必修課，讓普通黨員接受集中培訓，加強黨員的政治學習和政治訓練。2018 年全省累計開展培訓16578 期，培訓黨員 137 萬余名。精準教學，推動遠程教育由“傳統(tǒng)模式”向“智慧模式”升級。以大數(shù)據(jù)集成、運用、分析為依托，推動遠程教育由傳統(tǒng)播放向智慧推送邁進。一是構(gòu)建黨員教育資源的“中央廚房” 。投資 x 多萬元，建設(shè)“黨建云”基地，把中央、xx 和其他各類教育資源集成在“云端” ，實現(xiàn)了內(nèi)容采編、分發(fā)傳播、終端呈現(xiàn)、制播管控的一體化運行。目前， “云端”有黨員教育視頻教學資源 x 萬余部，圖文信息x 萬余條。二是構(gòu)建全時段推送的學習平臺。依托“網(wǎng)上黨支部” ，開發(fā)“云嶺先鋒”手機 APP，建構(gòu)“三會一課” “掌上黨校” “黨員書包” “黨員積分” “黨務(wù)公開”等模塊，全時段推送學習資料，為黨員開展網(wǎng)上學習和組織生活提供便捷途徑。目前，有 200 多萬黨員注冊，月活躍人數(shù)達 71萬。三是構(gòu)建分類施教的大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。應(yīng)用云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等，對黨員學習興趣、愛好、關(guān)注點進行精準分析，實時精準推送學習內(nèi)容，差異化開展學習，激發(fā)黨員學習的內(nèi)生動力。